Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 января 2015 г. N 2н "О внесении изменений в Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. N 290н"

 

В соответствии с подпунктом 5.2.28 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528; 2013, N 22, ст. 2809; N 36, ст. 4578; N 37, ст. 4703; N 45, ст. 5822; N 46, ст. 5952; 2014, N 21, ст. 2710; N 32, ст. 4499; N 36, ст. 4868), приказываю:

Внести в Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. N 290н (зарегистрирован Минюстом России 10 сентября 2009 г. N 14742), с изменениями, внесенными приказом Минздравсоцразвития России от 27 января 2010 г. N 28н (зарегистрирован Минюстом России 1 марта 2010 г. N 16530), приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 г. N 103н (зарегистрирован Минюстом России 15 мая 2014 г. N 32284), изменения согласно приложению.

 

Министр

М.А. Топилин

 

Зарегистрировано в Минюсте РФ 11 февраля 2015 г.

Регистрационный N 35962

 

Скорректированы правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ).

Информирование работников о полагающихся им СИЗ должно происходить при вводном инструктаже (ранее - при заключении трудового договора).

Карточки учета выдачи СИЗ разрешено вести в электронной форме с обязательной персонификацией работника.

СИЗ простой конструкции, не требующие проведения дополнительного инструктажа, и их сменные элементы можно выдавать через автоматизированные системы. При этом требуется персонификация работника и автоматическое заполнение данных о выданных СИЗ в электронной форме карточки учета выдачи СИЗ.

В личной карточке учета выдачи СИЗ требуется отмечать и выдачу СИЗ по совмещаемому виду работ (совмещаемой профессии).

При выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности. В случае отсутствия в них профессий и должностей выдаются СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

Работники сторонних организаций при выполнении работ в производственных цехах и участках, где имеются вредные и (или) опасные производственные факторы, должны обеспечиваться СИЗ своим работодателем по нормам для работников соответствующих профессий и должностей организации, в которую их направляют.

Руководители и специалисты, по должности периодически посещающие производственные помещения (площадки), обеспечиваются дежурными СИЗ (на время посещения данных объектов).


Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 января 2015 г. N 2н "О внесении изменений в Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. N 290н"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 11 февраля 2015 г.

Регистрационный N 35962


Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования


Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 12 февраля 2015 г.