Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ДОКУМЕНТ

Приложение N 5. Форма проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по проверке соблюдения общих требований по установлению режима работы и учету рабочего времени

Приложение N 5
к приказу Федеральной службы по
труду и занятости
от 10 ноября 2017 г. N 655

 

Форма проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по проверке соблюдения общих требований по установлению режима работы и учету рабочего времени

 

Предмет плановой проверки всех работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, ограничивается перечнем вопросов, включенных в настоящий проверочный лист (список контрольных вопросов).

Проверочный лист утвержден приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655 "Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".

 

Вид государственного контроля (надзора)

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя

 

Вид деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя

 

Категория риска деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя

 

Наименование территориального органа Федеральной службы по труду и занятости

 

Основание проведения плановой проверки

Распоряжение N________ от________ государственной инспекции труда _____________________________________

Место проведения проверки и (или) указание на используемые производственные объекты

 

Учетный номер проверки и дата присвоения учетного номера проверки в едином реестре проверок

N___________ от______________

Должности, фамилии и инициалы должностных лиц государственной

инспекции труда _____________,

проводящих плановую проверку и

заполняющих проверочный лист

 

 

Перечень вопросов, отражающих содержание требований, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем обязательных требований, составляющих предмет проверки:

 

N

Вопросы, отражающие содержание обязательных требований

Реквизиты нормативных правовых актов, с указанием их структурных

единиц, которыми установлены обязательные требования

Ответы на вопросы

Да

Нет

Не относится

1

2

3

4

5

6

1

Работодателем юридическим лицом установлен режим рабочего времени

Часть 1 статьи 100 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878)

 

 

 

2

В трудовых договорах между работником и работодателем физическим лицом определен режим работы

Статья 305 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878)

 

 

 

3

В трудовых договорах работников юридического лица, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, содержится условие о режиме рабочего времени

Абзац шестой части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878)

 

 

 

4

Работодателем утверждается график сменности для работников, осуществляющих трудовую деятельность в сменном режиме работы

Часть 2 статьи 103 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3)

 

 

 

5

Работники

ознакамливаются с графиком сменности в срок не позднее одного месяца до его введения

Часть 4 статьи 103 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3)

 

 

 

6

Работники

ознакамливаются с графиком работы на вахте в срок не позднее двух месяцев до его введения

Часть 1 статьи 301 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878), пункт 64 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей воздушных судов гражданской авиации Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 21.11.2005 N 139 (зарегистрирован Минюстом России 20.01.2006,

регистрационный N 7401), с изменениями, внесенными приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 17.09.2010 N 201 (зарегистрирован Минюстом России 29.11.2010, регистрационный N 19060), пункт 8 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников метрополитена, утвержденного приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 08.06.2005 N 63 (зарегистрирован Минюстом России 15.07.2005,

регистрационный N 6804), с изменениями, внесенными приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 26.02.2007 N 25 (зарегистрирован Минюстом России 05.04.2007,

регистрационный N 9238), пункт 8 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников оперативно-производственных организаций Росгидромета, их структурных подразделений, имеющих особый характер работы, утвержденного приказом Федеральной службы России по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды от 30.12.2003 N 272 (зарегистрирован Минюстом России 09.03.2004,

регистрационный N 5671)

 

 

 

7

Работодателем определен порядок введения суммированного учета рабочего времени (в случае применения суммированного учета рабочего времени)

Часть 4 статьи 104 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878)

 

 

 

8

Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником

Часть 4 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3), часть 3 статьи 300 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3), пункт 4 Положения об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому, утвержденного приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 02.04.2014 N 148н (зарегистрирован Минюстом России 19.05.2014, регистрационный N 32328), пункт 18 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей морских судов и судов смешанного (река-море) плавания, утвержденного приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 20.09.2016 N 268 (зарегистрирован Минюстом России 07.10.2016,

регистрационный N 43967)

 

 

 

9

Работодатель ведет учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника

Часть 7 статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878)