Кассационное определение СК по гражданским делам Тамбовского областного суда от 23 мая 2011 г. по делу N 33-1717

Судебная коллегия по гражданским делам Тамбовского областного суда в составе: председательствующего Кочергиной Н.А.

судей: Баранова В.В., Ковешниковой Е.А.

при секретаре Уваркиной О.А.

рассмотрела в судебном заседании 23 мая 2011 года дело по кассационной жалобе представителя НосовойН.М. - МинаеваМ.М. на решение Тамбовского районного суда Тамбовской области от 13 апреля 2011 года,

заслушав доклад судьи Баранова В.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

С 20 января по 03 декабря 2009 года Носова Н.М. работала в ТОГУ "Центральная бухгалтерия областных государственных учреждений по физической культуре и спорту" (далее ТОГУ "ЦБОГУ по ФКС") в должности***. С 15 сентября по 01 ноября 2009 года она исполняла обязанности*** с оплатой согласно штатному расписанию. 31 декабря 2009 года Носова Н.М. уволена с работы по собственному желанию.

ТОГУ "ЦБОГУ по ФКС" обратилось в суд с иском к Носовой Н.М. о взыскании излишне выплаченной заработной платы, в обоснование требований указав, что в ходе проведения проверки начисления заработной платы Носовой Н.М. был установлен факт необоснованного начисления и переплаты денежной суммы в размере 7 119 руб. 93 коп. за октябрь 2009 года, поскольку Носова Н.М., осуществляя расчет заработной платы сотрудникам ТОГУ "ЦБОГУ по ФКС", произвела начисление своей заработной платы за октябрь 2009 года с установлением персонального повышающего коэффициента - 3 вместо положенного - 1, что и послужило причиной излишне выплаченной суммы.

Решением Тамбовского районного суда Тамбовской области от 13 апреля 2011 года иск удовлетворен, с Носовой Н.М. в пользу ТОГУ "ЦБОГУ по ФКС" взыскана излишне выплаченная заработная плата в размере 7119 руб. 93 коп.

В кассационной жалобе представитель Носовой Н.М. - Минаев М.М. просит решение суда отменить, указав, что при его вынесении допущен ряд неточностей, выводы суда не соответствуют действительности. При принятии решения не были учтены показания Спириной Е.Б., являющейся ранее руководителем учреждения, которая пояснила, что повышающий коэффициент - 3 должен применяться ко всем лицам, назначенным на должность***. При рассмотрении дела, ответчицей было заявлено, что она знала, что нарушила трудовое законодательство, применив при начислении своей заработной платы повышающий коэффициент без письменного приказа работодателя, однако, учитывая сложившуюся практику, полагала возможным применить данный коэффициент. Кроме того, автор жалобы считает, что истцом пропущен срок для обращения с данным иском в суд.

В возражениях на кассационную жалобу начальник ТОГУ "ЦБОГУ по ФКС" просит решения суда оставить без изменения.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, поддержанные представителем Носовой Н.М. - Минаевым М.М., выслушав представителя ТОГУ "Центральная бухгалтерия областных государственных учреждений по физической культуре и спорту" Саяпину А.С., судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.

Согласно ч. 4 ст. 137 Трудового кодекса РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третьястатьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третьястатьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

В соответствии с п. 3 приложения 2 постановления администрации Тамбовской области от 10 февраля 2009 года N 126 "О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы и работников областных государственных образовательных учреждений" решение об установлении персонального повышающего коэффициента, размерах, периодах и условиях его выплаты принимаются работодателем персонально в отношении конкретного высококвалифицированного работника, заместителя руководителя, главного бухгалтера и руководителя учреждения. Размер персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы не должен превышать 3, 0.

Судом установлено, что работодателем на основании приказа N 26а от 05 июня 2009 года*** Носовой Н.М. был установлен повышающий персональный коэффициент -1.

Удовлетворяя иск, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что Носова Н.М., исполняя обязанности***, неправомерно применяла повышающий персональный коэффициент при начислении собственной заработной платы за октябрь 2009 года, поскольку работодателем не издавался соответствующий приказ в отношении ответчика и, кроме того, в соответствии с вышеназванным постановлением администрации Тамбовской области от 10 февраля 2009 года N 126 Носова Н.М., не занимая должность*** учреждения, не имела право на повышающий персональный коэффициент - 3.

При таких обстоятельствах доводы кассационной жалобы, направленные на иную оценку законодательства и обстоятельств дела, не являются основанием для отмены решения суда.

Судебная коллегия полагает, что ссылка автора жалобы на пропуск истцом срока обращения в суд является несостоятельной.

Согласно ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Из материалов дела следует, что днем обнаружения факта переплаты заработной платы Носовой Н.М. является 26 февраля 2010 года (л.д. 18-21). Исковое заявление ТОГУ "ЦБОГУ по ФКС" направило в суд 21 февраля 2011 года (л.д. 54).

Таким образом, установленный законом годичный срок обращения работодателя с иском в суд был соблюден.

Учитывая изложенное, судебная коллегия полагает, что судом принято законное и обоснованное решение.

Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Тамбовского районного суда Тамбовской области от 13 апреля 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу представителя НосовойМ.М. - МинаеваМ.М. - без удовлетворения.

Председательствующий: