Решение Октябрьского районного суда г. Самары от 24 августа 2012 г. по делу N 2-3730/12

Октябрьский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Доценко И.Н.,

при секретаре судебного заседания Парфеновой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-3730/12 по иску Пьяновой Ф.З. к ООО "Магазин N43" о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

Пьянова Ф.З, обратилась в суд с указанным исковым заявлением, ссылаясь на то, что приказом от дата N *** К она был принята на работу в Куйбышевский Горпромторг в качестве продавца. С 1981 года Куйбышевский Горпромторг неоднократно реорганизовывался, что подтверждается записями в ее трудовой книжке и исторической справкой от 10.04.2012г. В 1996г. она была назначена на должность коммерческого директора ТОО "Магазин N 43", а 02.02.1999 года ТОО "Магазин N43" было переименовано в ООО "Магазин N 43". дата она была уволена в связи с сокращением штата по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, о чем была сделана запись в ее трудовой книжке. С 1998 года по момент ее увольнения ей начислялась заработная плата, однако ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставлялся. Она обращалась в администрацию магазина, однако в удовлетворении ее требований было отказано. Просит взыскать с ответчика ООО "Магазин N 43" денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 14.03.1998г. по 09.04.2012г. в размере 131761,78 руб.; взыскать компенсацию за задержку выплаты ей компенсации за неиспользованный отпуск за период с 09.04.2012г. по 25.06.2012г. за 78 календарных дней в сумме 2744,07 руб., взыскать индексацию, за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в связи с обесцениванием денежных средств вследствие инфляционных процессов за период с 09.04.2012г. по 25.06.2012г. в сумме 1717,60 руб.; обязать работодателя перечислить в бюджет удержанную сумму налога на доходы физических лиц в сумме 19688,54 руб.; обязать работодателя перечислить взносы на обязательное пенсионное страхование в размере 39377,08 руб.

Истец Пьянова Ф.З., исковые требования уточнила, просит взыскать с ответчика ООО "Магазин N43" денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 14.03.1998г. по 09.04.2012г. в размере 123184,38 руб.; взыскать компенсацию за задержку выплаты ей компенсации за неиспользованный отпуск за период с 09.04.2012г. по 25.06.2012г. за 78 календарных дней в сумме 2565,43 руб., взыскать индексацию, за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в связи с обесцениванием денежных средств вследствие инфляционных процессов за период с 09.04.2012г. по 25.06.2012г. в сумме 1605,78 руб.; обязать работодателя перечислить в бюджет удержанную сумму налога на доходы физических лиц в сумме 18406,86 руб.; обязать работодателя перечислить взносы на обязательное пенсионное страхование в размере 32027,94 руб., а также пояснила, что несмотря на то, что ООО "Магазин N43" сдавало помещение магазина в аренду, она работала в нем, дежурила в подвале по графику и получала за это заработную плату, однако предоставить в суд документы, подтверждающие тот факт, что на нее были возложены полномочия коммерческого директора и она была ознакомлена с должностной инструкцией не может, поскольку данные документы должны быть у работодателя, никаких дивидендов они как участники общества не получали.

Представитель ответчика ООО "Магазин N43" - Макеев Ю.Г., действующий на основании доверенности N б/н от дата, директор ООО "Магазин N 43" Шишкина Л.А., действующая на основании протокола общего собрания от дата N..., возражали против удовлетворения исковых требований, пояснив, что помещения ООО "Магазина N43" частично сдавались в аренду с дата., с дата г.г., помещения магазина были сданы в аренду полностью и Пьянова В.З. не могла там работать. Учредителями общества являются Пьянова Ф.З., Шишкина Л.А., Немцова В.Б., Пьянова Ф.З. получала денежные средства как дивиденды. Считает, что поскольку Пьянова Ф.З. фактически не работала в организации как сотрудник, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставлялся и соответственно не оплачивался. Против расчета истца не возражали, но предоставили два варианта расчета денежной компенсации за неиспользованный отпуск с учетом документов, представленных Пяновой Ф.З. в суд с *** года.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, полагает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что согласно трудовой книжке приказом N *** от дата Пьянова Ф.З. принята на работу в магазин N 43 на должность продавца; в соответствии с приказом N... от дата Куйбышевский Горпромторг переведен в Городское розничное торговое объединение "Промтовары", в соответствии с приказом N...к от дата Пьянова Ф.З. переведена на должность заведующей секцией магазина N43, в соответствии с приказом N...к от дата2г. Пьянова Ф.З. уволена по п.5 ст.29 КЗОТ РСФCР в порядке перевода в ТОО Магазин N43 "Промтовары" заместителем директора, в соответствии с приказом N...а от дата Пьянова Ф.З. принята в порядке перевода в ТОО Магазин N43 "Промтовары", в соответствии с приказом N... от дата Пьянова Ф.З. переведена на должность коммерческого директора ТОО "Магазин N43 Промтовары", в соответствии с приказом N... от дата ТОО "Магазин N43 Промтовары" переименовано в ООО "Магазин N43", в соответствии с приказом от дата Пьянова Ф.З. была уволена в связи с сокращением штата по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (л.д. 6 - 11).

дата в соответствии с приказом N..., в целях оптимизации штатной структуры должностей ООО "Магазин N43" с датаж. исключена из штатного состава должность "Коммерческий директор", приказано: до дата известить органы службы занятости о предстоящем высвобождении сотрудника; подготовить уведомление о сокращении штата и увольнении по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ и ознакомить с ним Пьянову Ф.З.; занимающую должность "Коммерческий директор", подготовить приказ об увольнении в связи с сокращением штата Пьяновой Ф.З. в установленном законом порядке, утвердить с дата новое штатное расписание с учетом вносимых изменения (л.д. 81).

Как следует из уведомления о сокращении штата от дата Пьянова Ф.З. дата была с ним ознакомлена в присутствии генерального директора ООО "Магазин N43" Шишкиной Л.А., главного бухгалтера ООО "Магазин N43" Немцевой В.Б., служащей отделения Сбербанк РФ Анпилоговой Е.М.., получить уведомление под роспись Пьянова Ф.З. отказалась (л.д. 80).

В соответствии с приказом ООО "Магазин N43" N... от дата Пьянова Ф.З. уволена из ООО "Магазин N43" дата в связи с сокращением штата работников организации, п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка (л.д. 79).

Согласно расходных кассовых ордеров ООО "Магазин N43" от дата, Пьянова Ф.З., при увольнении получила: заработную плату за март 2012г. в размере *** руб., заработную плату за апрель 2012г. в размере *** руб., выходное пособие при сокращении штата в размере *** руб. (л.д. 76, 77, 78).

Согласно справкам о доходах физического лица форма 2-НДФЛ доход Пьяновой Ф.З. составил: за 2001г. - общая сумма дохода *** руб., за 2004г. - общая сумма дохода *** руб., за 2005г. - общая сумма дохода *** руб., за 2006г. общая сумма дохода *** руб., за 2007г. - общая сумма дохода *** руб., за 2008г. - общая сумма дохода *** руб., за 2009г. - общая сумма дохода *** руб., за 2010г. - общая сумма дохода *** руб., за 2011г. общая сумма дохода составила *** руб. (л.д. 12, 53 - 62).

В соответствии со справкой о среднемесячной заработной плате N... от дата выданной ООО "Магазин N43" заработная плата Пьяновой Ф.З. составляла: в январе 2012г. - *** руб., в феврале 2012г. *** руб., в марте 2012г. *** руб., средний заработок за указанные месяцы составил *** руб. (л.д. 13 - 15).

Согласно исторической справке N... от дата ООО "Магазин N43" с дата на основании приказа N... от дата до дата являлось структурным подразделением Городского Розничного Торгового Объединения "Промтовары" и именовалось "Магазин N43". дата в результате реорганизации ГРТО "Промтовары и выделении структурных единиц было создано и зарегистрировано Товарищество с Ограниченной Ответственностью Магазин N43 "Промтовары. дата Товарищество с Ограниченной Ответственностью "Магазин N43 Промтовары" на основании приказа N... от дата переименовано в Общество с Ограниченной ответственностью "Магазин N43" (л.д. 16)

Представителем ответчика, в обоснование своих доводов, относительного того, что ООО "Магазин N43" сдавал все помещения в аренду и не вел торговую деятельность были предоставлены: расчетная ведомость по средствам фонда социального страхования РФ за 2001г., договор аренды нежилого помещения от дата, договор аренды помещения от дата, договор аренды помещения от дата, договор аренды помещения от дата, договор аренды помещения от дата, договор аренды помещения от дата договор аренды помещения от дата, договор аренды помещения от дата, договор аренды помещения от дата договор аренды от дата, договор аренды нежилого помещения от дата, договор аренды от дата, договор аренды нежилого помещения от дата, договор аренды нежилого помещения от дата, договор аренды нежилого помещения от дата, договор аренды нежилого помещения от дата, договор аренды нежилого помещения от дата, договор аренды нежилого помещения от дата, договор аренды нежилого помещения от дата (л.д. 64 - 72, 75, 99 - 130).

Согласно свидетельства о государственной регистрации прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, а также уведомления о снятии с учета физического лица в налоговом органе на территории РФ, Пьянова Ф.З. прекратила деятельность в качестве индивидуального предпринимателя и была снята с регистрационного учета дата (л.д. 50, 51).

В соответствии со ст.56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Суд полагает, что стороны ООО "Магазин N 43" и Пьянова Ф.З. состояли в трудовых отношениях, истец осуществляла трудовую деятельность в указанном обществе. Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела, а именно трудовой книжкой Пьяновой Ф.З., из которой следует, что Пьянова Ф.З. работала в должности коммерческого директора, уволена в связи с сокращением штата по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, уведомления о сокращении штата от дата, приказом об увольнении по указанному основанию, что присуще только сторонам трудового договора, справками о доходах физического лица, из которых видно, что Пьянова Ф.З. в ООО "Магазин N 43" получала заработную плату. Из представленных ответчиком документов следует, что ООО "Магазин N 43" осуществляло деятельность, в налоговые органы предоставлялась финансовая отчетность, в Фонд социального страхования также представлялась отчетность, из которой следует, что в штате ООО "Магазин N 43" состояло 3-4 сотрудника, на них производились отчисления в названный фонд. Доводы ответчика о том, что Пьянова Ф.З. как учредитель общества получала дивиденды, суд полагает, что являются необоснованными, так как ничем не подтверждены и опровергаются материалами дела - справками о доходах физических лиц, расходными кассовыми ордерами.

Согласно ст.114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Статья 121 ТК РФ устанавливает, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время фактической работы.

Согласно ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет с работником в соответствии со ст.140 настоящего кодекса.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как следует из материалов дела и не отрицалось ответчиком в судебном заседании, Пьяновой Ф.З. компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска при увольнении не выплачена. Поскольку суд пришел к мнению, что истец состояла с ответчиком в трудовых отношениях, осуществляла трудовую деятельность, то в силу вышеназванных норм закона, требования Пьяновой Ф.З. о выплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска являются законными и подлежат удовлетворению.

В силу ст.139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Суд полагает, что в основу решения следует принять расчет, произведенный истцом, поскольку он соответствует требованиям нормативных документов, также суд считает, что истцом обоснованно требуемая сумма рассчитана за вычетом налога на доходы физических лиц согласно ст.224 НК РФ.

Доводы ответчика о том, что денежная компенсация рассчитывается исходя из фактически отработанного времени, а Пьянова Ф.З. не работала, суд полагает, что являются необоснованными, поскольку ответчиком в обоснование возражений доказательств суду не представлено, табели учета рабочего времени отсутствуют, пи этом Пьянова Ф.З. как работникам за испрашиваемые периоды получала заработную плату.

Также суд полагает не согласиться с доводами ответчика о том, что расчет компенсации должен производиться только с 2001 года, исходя из представленных истцом справок о доходах физического лица, поскольку из трудовой книжки истца следует, что с 1998 года она осуществляла трудовую деятельность в ООО "Магазин N43", ответчиком же не представлены доказательства обратного, справки о доходах либо их отсутствии за период с 1998 года по 2001 год суду не представлены, равна, как и финансовая отчетность за указанный период, ссылка на утрату документов вследствие затопления ничем не подтверждена, истцом период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы при расчете исключен.

Что же касается расчета денежной компенсации за неиспользованные отпуска, произведенного ответчика с учетом, что сумма компенсации является повторной выплатой или выплатой за тринадцатый месяц каждого года, суд полагает, что данный расчет не может быть принят во внимание, поскольку носит предположительный характер.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за неиспользованные отпуска за период с дата по дата в размере *** рубля 38 копеек.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно указанию Центрального банка РФ от 23.12.2011 года N 2758-У "О размере ставки рефинансирования Банка России" начиная с 26.12.2011г. ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8 процента годовых.

Согласно вышеназванной норме закона с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты денежной компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении в размере *** рублей *** копейки.

В соответствии со ст.130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются: меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы.

В силу ст.134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

В Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.200 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ" указано, что начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.

Таким образом, суд полагает, что требование истца о взыскании суммы индексации с учетом инфляции заявлено обоснованно и подлежит удовлетворению в размере *** рублей *** копеек.

Суд полагает, что требование истца об обязании ответчика перечислить в бюджет сумму налога на доходы физических лиц и взносы на обязательное пенсионное страхование не подлежат удовлетворению, поскольку правоотношения между ООО "Магазин N 43" и налоговым органом, а также органом пенсионного обеспечения носят властно-подчиненный характер, требуемые перечисления обязательны для ответчика в силу закона - Налогового кодекса РФ и Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", истец не указывает каким образом может быть нарушено ее право. При этом, суд учитывает, что в случае, неисполнения ответчиком требований закона, истец вправе обратиться в Пенсионный фонд РФ в Самарской области, а также в суд, если указанным неисполнением будут затронуты права истца.

В ходе судебного разбирательства ответчиком было заявлено о пропуске истцом срока на обращение в суд и о применении последствий указанного пропуска.

В соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Из материалов дела следует, что истец уволена из ООО "Магазин N 43" дата, в указанную дату получена заработная плата и выходное пособие при увольнении. Пьянова Ф.З. обращалась с иском к ответчику о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск в Куйбышевский районный суд г.Самара, определение от 29.06.2012 года исковое заявление было возвращено Пьяновой Ф.З. в связи с неподсудностью иска и разъяснено право на обращение в суд Октябрьского района г.Самара, 11.07.2012 года Пьянова Ф.З. обратилась с исковым заявлением в Октябрьский районный суд г.Самара. Таким образом, суд полагает, что незначительное время пропуска срока обращения в Октябрьский районный суд г.Самара подлежит восстановлению и не может являться основанием к отказу в удовлетворении исковых требований Пьяновой Ф.З., кроме того, из пояснений истца следует, что о своем нарушенном праве она узнала после консультации в Государственной инспекции труда по Самарской области.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 Налогового кодекса РФ с ООО "Магазин N 43" подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере *** рублей *** копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Пьяновой Ф.З. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО "Магазин N43" в пользу Пьяновой Ф.З. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере *** рубля *** копеек, компенсацию за задержку выплаты в размере *** рублей *** копейки, сумму индексации с учетом инфляции в размере *** рублей *** копеек, всего взыскать *** рублей *** копеек ( *** рублей *** копеек).

Взыскать с ООО "Магазин N43" государственную пошлину в доход государства в размере *** рублей *** копеек ( *** рублей *** копеек).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г.Самара в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 29.08.2012 года.

Судья И.Н. Доценко