Апелляционное определение СК по гражданским делам Смоленского областного суда от 09 октября 2012 г. по делу N 33-3501/2012

Судебная коллегия по гражданским делам Смоленского областного суда в составе:

председательствующего Пудова А.В.,

судей: Дмитриевой Г.И., Коженовой Т.В.,

при секретаре Касаткине А.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе Кулешовой И.В. на решение Шумячского районного суда Смоленской области от 4 июля 2012 года, которым в удовлетворении заявленных требований Кулешовой И.В. к отделу по образованию администрации муниципального образования "Шумячский район" Смоленской области о предоставлении мер социальной поддержки отказано.

Заслушав доклад судьи Дмитриевой Г.И., объяснения Кулешовой И.В., поддержавшей доводы жалобы, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Кулешова И.В. обратилась в суд с иском к Отделу по образованию Администрации муниципального образования "Шумячский район" Смоленской области, указав, что замещает должность Главы Администрации "данные изъяты" сельского поселения "данные изъяты" района Смоленской области и по совместительству работает учителем биологии в муниципальном бюджетном учреждении "данные изъяты" средняя общеобразовательная школа (далее - МБОУ "данные изъяты" СОШ).

В соответствии с положениями Закона Российской Федерации от 10.07.1992 г. N 3266-1 "Об образовании", а также Закона Смоленской области от 28.12.2004 г. N 118-з "Об образовании в Смоленской области" как педагогический работник, проживающий и работающий в сельской местности, имеет право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. Однако Отдел по образованию Администрации МО "Шумячский район" Смоленской области отказывает ей в предоставлении указанных мер социальной поддержки, ссылаясь на то, что льготы учителям, работающим по совместительству, законодательством не предусмотрены.

Просит суд обязать Отдел по образованию Администрации муниципального образования "Шумячский район" Смоленской области предоставить ей меры социальной поддержки в виде бесплатного отопления и освещения с 01.01.2012 г.

В судебном заседании Кулешова И.В. заявленные требования подержала, просила об их удовлетворении.

Представитель ответчика Павлова Т.В. требования истца не признала, указав, что на основании п. 5 НКТ РСФСР от 17.08.1931 г. N 49 льготы предоставляются квалифицированным работникам, занятым на постоянной работе в одном или нескольких учреждениях, предприятиях, организациях на перечисленных в ст. 1 и 2 настоящей Инструкции должностях не менее 75% нормы своего рабочего времени. Поскольку Кулешова И.В. работает учителем на 0,16 ставки, ее учебная нагрузка составляет 3 часа в неделю, то она не имеет предусмотренного законодательством для педагогических работников сельской местности права на меры социальной поддержки.

Разрешая спор, суд пришел к выводу, что исковые требования не подлежат удовлетворению по основанию, указанному ответчиком.

Об отмене данного решения в апелляционном порядке просит истец, указывая на то, что льготы педагогическим работникам устанавливаются в независимости от нормы рабочего времени.

Проверив законность и обоснованность обжалуемого решения суда в пределах доводов жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с ч. 2 ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ, другими законами и иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.

Из материалов дела усматривается, что Кулешова И.В. занимает должность Главы Администрации "данные изъяты" сельского поселения "данные изъяты" района Смоленской области, а также согласно приказу от (дата) г. N работает по совместительству учителем в МБОУ "данные изъяты" СОШ с (дата) г. по настоящее время.

Судом установлено и не оспаривается сторонами, что учебная нагрузка истца - 3 часа в неделю, что составляет 0,16 ставки.

В соответствии со статьей 282 ТК РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Согласно Постановления Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" для указанных категорий работников не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год. Выполнение такой работы допускается в основное рабочее время с согласия работодателя.

Таким образом, поскольку Кулешова И.В. выполняет работу без заключения трудового договора, на условиях почасовой оплаты труда в объеме не более 300 часов в год, выполняемая ею работа преподавателя школы по 3 часа в неделю, не является работой по совместительству и, следовательно, не является основанием предоставления предусмотренных ТК РФ гарантий и компенсаций (ст. 287 ТК РФ).

В соответствии с изложенным, требования Кулешовой И.В. обоснованно оставлены судом без удовлетворения.

С учетом вышеприведенных правовых норм, доводы жалобы удовлетворены быть не могут, поскольку основаны на неправильном толковании норм материального права.

Руководствуясь статьями 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Шумячского районного суда г. Смоленска от 04 июля 2012 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу Кулешовой И.В. - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи: