Решение Волгодонского районного суда Ростовской области от 15 октября 2012 г. по делу N 2-398/12

Волгодонской районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Поповой Е.В.

при секретаре Димковой О.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Слухаева А.А. к Межмуниципальному управлению Министерства внутренних дел России "Волгодонское" о взыскании оплаты работы в ночное и выходное время,

УСТАНОВИЛ:

Слухаев А.А. обратился в суд с иском с учетом принятых судом уточнений к Межмуниципальному управлению Министерства внутренних дел России "Волгодонское" о взыскании оплаты работы в ночное и выходное время указав, что проходил службу в органах внутренних дел в должности начальника изолятора временного содержания отдела внутренних дел по Дубовскому району. Уволен 23 августа 2011г. по пункту "е" части 1 статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ (по сокращению штатов) с выплатой единовременного пособия в размере 15 окладов денежного содержания, компенсации за неиспользованный отпуск в 2011г. В течение 2009г., 2010г. и 2011г. до увольнения Слухаев А.А. в дни определенные руководством входил в суточный наряд в качестве ответственного от службы, где в течение суток находился на службе, осуществлял подготовку, инструктаж нарядов к службе, также не будучи освобожденным от своих прямых обязанностей заступал в качестве дежурного по РОВД на суточное дежурство. В указанные дни переработка составляла минимум 16 часов, в том числе работа в ночное время в течение восьми часов. Иногда указанные дни совпадали с выходными и праздничными днями. Также Слухаев А.А. нес службу в соответствии с приказами начальника по усиленному варианту. Расчет за указанные дни МУ МВД России "Волгодонское" с ним не произведен, что является основанием для предоставления компенсации за переработанное время. Согласно расчету Слухаева А.А. неучтенное МУ МВД России "Волгодонское" переработанное время за 2009г. составило 290 часов, из них за 2010г. - 280 часов, за 2011г. - 200 часов. Просит взыскать в его пользу с МУ МВД России "Волгодонское" денежную компенсацию за переработанное время с учетом подоходного налога в сумме 81 844, 64 рублей (л.д. 151-152, 145-147).

Слухаев А.А. - истец по делу в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, дополнительно уточнил исковые требования по взысканию оплаты выходных и праздничных дней за 2011г. просил взыскать оплату выходных и праздничных дней к количестве 136 часов за период с апреля 2011г. по июнь 2011г., дополнительно пояснил, что проходил службу в Дубовском ОВД в должности начальника изолятора временного содержания в режиме 40 - часовой рабочей недели, пять рабочих дней с 9 часов до 18 часов, два дня выходных. Круглосуточный режим службы имел место, когда он был дежурным по РОВД и ответственным от службы. Возражал против применения исковой давности пояснив, что ответчик обещал произвести выплаты за переработанное время в декабре 2011г. во время выплаты денежной компенсации за переработанное время по итогам 2011г.

Киманова О.Г. - представитель МУ МВД России "Волгодонское" ответчика по делу, действующая по доверенности, исковые требования не признала, просила в иске отказать, дополнительно пояснила, что ответственный от службы и дежурный ОВД несут службу круглосуточно. Несение такой службы оформляется приказом начальника и отражается в табеле учета рабочего времени. Денежные выплаты за несение службы сверхурочно, в выходные и праздничные дни, ночное время выплачиваются по итогам службы за год в декабре текущего года. Слухаеву А.А. выплачена денежная компенсация за несение службы сверхурочно, за несение службы в ночное время и праздничные и выходные дни денежная компенсация не выплачивалась. Просила применить исковую давность, так как Слухаев А.А. знал о том, что ему не оплачены часы службы в выходные и праздничные дни, не в полном объеме оплачены сверхурочные часы, своевременно за защитой прав в суд не обращался.

Суд, выслушав пояснения сторон, изучив иные доказательства по делу, дав им оценку, приходит к следующему.

Слухаев А.А. - истец по делу проходил службу в органах внутренних дел по Дубовскому району Ростовской области. Приказом ГУ МВД РФ по Ростовской области N 2585 от 22 августа 2011 года Слухаев А.А. исполняющий обязанности по должности начальника изолятора временного содержания отдела внутренних дел по Дубовскому району, находящийся в распоряжении Межмуниципального управления Министерства внутренних дел России "Волгодонское" уволен из органов внутренних дел по п. "е" части 1 ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (по сокращению штатов) с 23 августа 2011г. с выплатой единовременного пособия в размере 15 месячных окладов денежного содержания, компенсации за неиспользованный в 2011 году отпуск. Выслуга лет по состоянию на 23 августа 2011 года в календарном исчислении составляет 20 лет 2 месяца 22 дня для назначения процентной надбавки за выслугу лет 20 лет 2 месяца 22 дня, в льготном исчислении 22 года 5 месяцев 25 дней (л.д. 3).

Рассматривая требования истца о взыскании в его пользу оплаты за несение службы в ночные часы, праздничные и выходные дни, часы службы сверх установленной продолжительности времени, суд руководствовался следующим.

Согласно статье 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

В соответствии с положениями ст. 153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

В соответствии с требованиями п. п. 113, 113.1, 113.2, 113.3, 114 Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Приказом МВД России от 14.12.2009 г. N 960, за работу, выполняемую сверх установленной законом продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа), в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам производятся компенсационные выплаты за каждый час работы в соответствующих условиях исходя из часовой ставки, исчисленной в соответствии с подпунктом 114 настоящего Положения, в следующих размерах: в ночное время - доплата в размере 35 процентов; в выходные и нерабочие праздничные дни - доплата в размере: одинарной часовой ставки - если работа осуществлялась в пределах нормы рабочего времени за учетный период; двойной часовой ставки - если работа осуществлялась сверх нормы рабочего времени за учетный период.

Часовая ставка определяется делением оклада денежного содержания сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году, устанавливаемое по производственному календарю с учетом продолжительности рабочего времени соответствующей категории работников.

Согласно ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.

Пояснениями сторон и материалами дела установлено, что истец проходил службу в режиме 40 - часовой рабочей недели, с двумя выходными днями.

Как установлено судом, истец в 2009г., 2010г., 2011г. привлекался к несению службы в качестве ответственного от службы по Дубовскому ОВД и ответственного дежурного, что подтверждается постовыми ведомостями, фиксирующими факт несения службы истца ответственным от службы и ответственным дежурным (л.д. 33 - 137).

Табели учета рабочего времени (л.д. 19-31) не отражают факт круглосуточного несения службы истцом ответственным от службы по Дубовскому ОВД и ответственным дежурным, факты несения службы в ночное время, праздничные и выходные дни, зафиксированные в постовых ведомостях, в связи с чем суд принимает во внимание для расчета оплаты ночного времени и несения службы в выходные и праздничные дни, работы сверх установленной продолжительности рабочего времени постовые ведомости, фиксирующие факт несения службы истца ответственным от службы и ответственным дежурным.

Рассматривая требования истца о взыскании в его пользу оплаты ночных часов, праздничных и выходных дней, работы сверх установленной продолжительности рабочего времени за 2009г., суд руководствовался следующим.

Согласно постовым ведомостям за 2009г. истец в 2009г. нес круглосуточную службу ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа. Из них 224 часа ночные, 192 часа праздничные и выходные дни.

Согласно производственному календарю на 2009г. в марте 2009г. норма часов при 40 часовой рабочей неделе 168 часов, в апреле 2009г. - 175 часов, в мае 2009г. - 151 час, в июле 2009г. - 184 часа, в августе 2009г. - 168 часов, в сентябре 2009г. - 176 часов, в октябре 2009г. - 176 часов, в ноябре 2009г. - 159 часов, в декабре 2009г. - 183 часа.

Из табеля учета рабочего времени за январь 2009г. следует, что истец фактически отработал 238 часов, 86 часов - сверхурочно, 121 часов - праздничные и выходные дни, 18 часов - ночные часы, за февраль 2009г. следует, что истец фактически отработал 204 часов, 52 часа - сверхурочно, 48 часов - праздничные и выходные дни, 6 часов - ночные часы, за март 2009г. следует, что истец фактически отработал 247 часов, 79 часов - сверхурочно, 71 час - праздничные и выходные дни, 27 часов - ночные часы, за апрель 2009г. следует, что истец фактически отработал 259 часов, 83 часа - сверхурочно, 65 часов - праздничные и выходные дни, 35 - ночные часы, за май 2009г. следует, что истец фактически отработал 111 часов, 0 часов - сверхурочно, 51 часов - праздничные и выходные дни, 15 - ночные часы.

При определении количества отработанных ночных часов, праздничных и выходных дней, работы сверх установленной продолжительности рабочего времени за спорный период суд принимает во внимание количество отработанных истцом ночных часов, праздничных и выходных дней, согласно постовым ведомостям за 2009г.

Согласно постовым ведомостям за 2009г. ночные часы, отработанные истцом составили 224 часа, 192 часа - праздничные и выходные дни.

Доказательства оплаты ночных часов, праздничных и выходных дней истцу за 2009г., предоставления времени отдыха истцу, суду не представлены, представитель ответчика суду пояснила, что оплата ночных часов, праздничных и выходных дней за 2009г. истцу не производилась.

Из представленной ответчиком справки от ДД.ММ.ГГГГ следует, что оклад истца за 2009г. по должности составлял с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 3 175 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 3 444 рубля, оклад по званию составлял 2 635 рублей.

Расчет оплаты ночных часов за 2009г. должен быть произведен следующим образом:

Оклад по должности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 3 175 рублей + оклад по званию 2 635 рублей = 5 810 рублей : 165, 58 среднее количество часов в месяц в 2009г. = 34, 88 рублей в час.

64 часа х 34, 88 рублей в час х 35% = 781, 31 рублей

Оклад по должности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 3 444 рубля + оклад по званию 2 635 рублей = 6 079 рублей : 165, 58 среднее количество часов в месяц в 2009г. = 36, 71 рублей в час.

160 часов х 36, 71 рублей в час х 35% = 2 055, 76 рублей. Всего истцу должно быть оплачено ночных часов за 2009г. 2 055, 76 + 781, 31 = 2 837, 07 рублей - 13 % налог на доходы физических лиц = 24 68, 25 рублей.

Расчет оплаты праздничных и выходных дней в 2009г. должен быть произведен следующим образом:

192 часа - праздничные и выходные дни.

56 часов х 34, 88 рублей в час = 1 953, 28 рублей

136 часов х 36, 71 рублей в час = 4 992, 56 рублей. Всего истцу должно быть оплачено выходных и праздничных дней за 2009г. 1 953, 28 рублей + 4 992, 56 рублей = 6 945, 84 рублей - 13 % = 6 042, 88 рублей.

Факт работы сверх нормальной продолжительности рабочего времени в количестве 672 часа истцом судом не установлен.

Ответчиком истцу за 2009г. выплачена денежная компенсация за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени в количестве 48 часов в сумме 2 605 рублей.

Согласно производственному календарю за 2009г. норма часов за год при 40 - часовой рабочей неделе составляет 1 987 часов.

Доказательства выполнения работы истцом сверх оплаченных ответчиком 48 часов работы сверх нормальной продолжительности рабочего времени за 2009г. отсутствуют.

Рассматривая требования истца о взыскании в его пользу оплаты ночных часов, праздничных и выходных дней, работы сверх установленной продолжительности рабочего времени за 2010г., суд руководствовался следующим.

Согласно постовым ведомостям за 2010г. истец в 2010г. нес круглосуточную службу ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа. Из них 272 часа - ночные, 232 часа - праздничные и выходные дни.

Согласно производственному календарю на 2010г. норма рабочих часов при 40 - часовой рабочей неделе, в январе 2010г. - 120 часов, в феврале 2010г. - 151 час, в марте 2010г. - 176 часов, в апреле 2010г. - 175 часов, в мае 2010г. - 152 час, в июне 2010г. - 167 часов, в июле 2010г. - 176 часов.

Из табеля учета рабочего времени за сентябрь 2010г. следует, что истец находился в командировке, в октябре 2010г. - командировка, в ноябре 2010г. - командировка, в декабре 2010г. - командировка.

Табели учета рабочего времени (л.д. 19-31) не отражают факт круглосуточного несения службы истцом ответственным от службы по Дубовскому ОВД и ответственным дежурным, факт несения службы в ночное время, праздничные и выходные дни, работу сверх нормальной продолжительности времени, зафиксированный в постовых ведомостях, в связи с чем суд принимает во внимание для расчета оплаты ночного времени и несения службы в выходные и праздничные дни, постовые ведомости, фиксирующие факт несения службы истца ответственным от службы и ответственным дежурным.

Согласно постовым ведомостям за 2010г. ночные часы, отработанные истцом составили 272 часа, 232 часа - праздничные и выходные дни.

Доказательства оплаты ночных часов, праздничных и выходных дней истцу за 2010г. и предоставления истцу времени отдыха суду не представлены, представитель ответчика суду пояснила, что оплата ночных часов, праздничных и выходных дней за 2010г. истцу не производилась

Из представленной ответчиком справки от ДД.ММ.ГГГГ следует, что оклад истца за 2010г. по должности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 3 444 рубля, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 3 545 рублей, оклад по званию составлял 2 635 рублей (л.д. 142).

Расчет оплаты ночных часов за 2010г. должен быть произведен следующим образом:

Оклад по должности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 3 444 рубля + оклад по званию 2 635 рублей = 6 079 рублей : 165, 58 среднее количество часов в месяц в 2010г. = 36, 71 рублей в час.

128 часов х 36, 71 рублей в час х 35% = 1 644, 60 рублей

Оклад по должности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 3 545 рублей + оклад по званию 2 635 рублей = 6 180 рублей : 165, 58 среднее количество часов в месяц в 2010г. = 37, 32 рублей в час.

144 часа х 37, 32 рублей в час х 35% = 1 880, 92 рублей. Всего истцу должно быть оплачено ночных часов за 2010г. 1 644, 60 + 1 880, 92 рублей = 3 525, 52 рублей - 13% налог на доходы физических лиц = 3 067, 20 рублей.

Расчет оплаты праздничных и выходных дней в 2010г. должен быть произведен следующим образом:

232 часа - праздничные и выходные дни.

104 часов х 36, 71 рублей в час = 3 817, 84 рублей

Оклад по должности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 3 545 рублей + оклад по званию 2 635 рублей = 6 180 рублей : 165, 58 среднее количество часов в месяц в 2010г. = 37, 32 рублей в час.

128 часов х 37, 32 рублей в час = 4 776, 96 рублей. Всего должно быть оплачено выходных и праздничных дней за 2010г. 3 817, 84 рублей + 4 776, 96 рублей = 8 594, 80 рублей - 13% налог на доходы физических лиц = 7 477, 47 рублей.

Факт работы сверх нормальной продолжительности рабочего времени в количестве 816 часов истцом судом не установлен.

Ответчиком истцу за 2010г. выплачена денежная компенсация за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени в количестве 120 часов в сумме 6 662 рубля.

Согласно производственному календарю за 2010г. норма часов за год при 40 - часовой рабочей недели составляет 1 987 часов.

Доказательства выполнения работы истцом сверх оплаченных ответчиком 120 часов работы сверх нормальной продолжительности рабочего времени за 2010г. отсутствуют.

Рассматривая требования истца о взыскании в его пользу оплаты ночных часов, праздничных и выходных дней, работы сверх установленной продолжительности рабочего времени за 2011г., суд руководствовался следующим.

Согласно постовым ведомостям за 2011г. истец в 2011г. нес круглосуточную службу ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - 24 часа. Из них 80 часов - ночные, 136 - часов - праздничные и выходные дни.

Согласно производственному календарю на 2011г. норма рабочих часов при 40 - часовой рабочей неделе, в январе 2011г. - 120 часов, в феврале 2011г. - 151 час, в марте 2011г. - 175 часов, в апреле 2011г. - 168 часов, в мае 2011г. - 160 час, в июне 2011г. - 168 часов, норма рабочих часов за первое полугодие 942 часа, за го "адрес" 981 час.

Из табеля учета рабочего времени за январь 2011г. следует, что истец находился в командировке, в феврале 2011г. - в командировке, из табеля учета рабочего времени за март 2011г. следует, что в марте 2011г. истец фактически отработал 168 часов, 0 часов - сверхурочно, 0 часов - праздничные и выходные дни, 0 часов - ночные часы, из табеля учета рабочего времени за апрель 2011г. следует, что в апреле 2011г. истец фактически отработал 56 часов, 8 часов - сверхурочно, 8 часов - праздничные и выходные дни, 0 часов - ночные часы, из табеля учета рабочего времени за май 2011г. следует, что в мае 2011г. истец фактически отработал 216 часов, 56 часов - сверхурочно, 56 часов - праздничные и выходные дни, 0 часов - ночные часы.

Согласно постовым ведомостям за 2011г. ночные часы, отработанные истцом составили 80 часов, 136 часов - праздничные и выходные дни.

Доказательства оплаты ночных часов, праздничных и выходных дней истцу за 2011г. и предоставления истцу времени отдыха суду не представлены, представитель ответчика суду пояснила, что оплата ночных часов, праздничных и выходных дней за 2011г. истцу не производилась

Из представленной ответчиком справки от ДД.ММ.ГГГГ следует, что оклад истца за 2011г. по должности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 3 545 рубля, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 3 778 рублей, оклад по званию составлял 2 635 рублей (л.д. 142).

Расчет оплаты ночных часов за 2011г. должен быть произведен следующим образом:

Оклад по должности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 3 778 рублей + оклад по званию 2 635 рублей = 6 413 рублей : 165, 08 среднее количество часов в месяц в 2011г. = 38, 84 рублей в час.

80 часов х 38, 84 рублей в час х 35% = 1 087, 80 рублей. Всего истцу должно быть оплачено ночных часов за 2011г. 1 087, 80 рублей - 13% налог на доходы физических лиц = 946, 38 рублей. Указанная сумма подлежит взысканию в ответчика.

Расчет оплаты праздничных и выходных дней в 2011г. должен быть произведен следующим образом:

136 часов - праздничные и выходные дни.

104 часа за период с апреля 2011г. по май 2011г. истец проходил службу сверх нормальной продолжительности рабочего времени согласно табелям учета рабочего времени х 38, 84 рублей в час х 2 = 8 078, 72 рублей. 32 часа в июне 2011г. работа сверх нормальной продолжительности рабочего времени истцом не установлена х 38, 84 = 1 242, 88 рублей. Всего истцу должно быть оплачено выходных и праздничных дней за 2011г. 8 078, 72 рублей + 1 242, 88 рублей = 9 321, 60 - 13% налог на доходы физических лиц = 7 030, 29 рублей. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика

Факт работы истца сверх нормальной продолжительности рабочего времени в количестве 240 часов истцом судом не установлен.

Ответчиком истцу за 2011г. выплачена денежная компенсация за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени в количестве 50 часов в сумме 2 940, 82 рублей, что подтверждается платежными документами (л.д. 203-205).

Согласно производственному календарю за 2011г. норма часов за год при 40 - часовой рабочей недели составляет 1 981 часов.

Доказательства выполнения работы истцом сверх оплаченных ответчиком 50 часов работы сверх нормальной продолжительности рабочего времени за 2011г. отсутствуют и требования о взыскании в пользу истца оплаты сверхурочной работы за 2011г. в количестве 240 часов - 9 324 рубля удовлетворению не подлежат.

Рассматривая ходатайство представителя ответчика о применении исковой давности, суд руководствовался следующим.

Между Слухаевым А.А. и МУ МВД России "Волгодонское" имеет место спор взыскании неполученной суммы, полагающейся истцу, проходившему службу в органах внутренних дел.

В соответствии с ч. 2 ст. 381 ТК РФ индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.

Между истцом и ответчиком имеет место трудовой спор, на данный спор распространяются специальные сроки на судебную защиту.

Согласно ч.1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Пояснениями сторон и материалами дела установлено, что срок выплаты денежной компенсации за сверхурочную работу, работу в ночные часы и праздничные и выходные дни установлен по итогам работы подразделений ГУВД по Ростовской области за год в декабре текущего года, что сторонами не оспаривалось.

Судом установлено, что истец при обращении в суд знал, что в период прохождения службы в МУ МВД России "Волгодонское" с января 2009 года по август 2011 года имеет место нарушение его трудовых прав, не оплачены сверхурочные часы службы, часы службы в ночное время, выходные и праздничные дни, полагал, что полный расчет, в том числе за 2009г.-2010г., с ним будет произведен в декабре 2011г.

За защитой трудовых прав истец обратился в суд с иском о взыскании оплаты сверхурочных часов службы, часов службы в ночное время, выходные и праздничные дни ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 2).

В соответствии с ч. 3 ст. 392 ТК РФ при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Слухаев А.А. полагает, что срок для обращения в суд с иском о взыскании оплаты сверхурочных часов службы, часов службы в ночное время, выходные и праздничные дни им не пропущен, так как он обратился в суд в трехмесячный срок в того момента как узнал о нарушении ответчиком его трудовых прав.

Суд приходит к выводу, что истец пропустил срок на обращение в суд за 2009г., 2010г. без уважительных причин. Слухаев А.А. знал о нарушении своих трудовых прав, Обстоятельства, указанные истцом не расцениваются судом в качестве уважительных причин пропуска срока на обращение в суд.

Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, суд принимает решение об отказе в иске в части удовлетворения требований о взыскании оплаты сверхурочных часов службы, часов службы в ночное время, выходные и праздничные дни за 2009 год, 2010 год Слухаеву А.А. именно по этому основанию.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Слухаева А.А. к Межмуниципальному управлению Министерства внутренних дел России "Волгодонское" о взыскании оплаты работы в ночное и выходное время, удовлетворить частично.

Взыскать с Межмуниципального управления Министерства внутренних дел России "Волгодонское" в пользу Слухаева А.А. оплату работы в ночное время за 2011г. - 946, 38 рублей, оплату работы в выходные и праздничные дни за 2011г. - 7 030, 29 рублей, а всего 7 976, 68 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований Слухаеву А.А. к Межмуниципальному управлению Министерства внутренних дел России "Волгодонское" - отказать.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Решение в полном объеме изготовлено 23 октября 2012 года.

Судья Е.В. Попова

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.