Апелляционное определение СК по гражданским делам Тверского областного суда от 19 ноября 2015 г. по делу N 33-4066/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Тверского областного суда

в составе председательствующего судьи Пойменовой С.Н.,

судей Цветкова В.В., Комаровой Ю.В.,

при секретаре Доброхваловой Е.И.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Твери

19 ноября 2015 года

по докладу судьи Комаровой Ю.В.

дело по апелляционной жалобе Кулаковой О.В. на решение Пролетарского районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ, которым постановлено:

"Исковые требования Кулаковой О.В. к ОАО " "данные изъяты"" о защите прав работника удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО " "данные изъяты"" (ОГРН N, дата государственной регистрации ДД.ММ.ГГГГ) в пользу Кулаковой О.В. единовременное пособие при рождении ребенка в размере "данные изъяты" рубля "данные изъяты" копеек, заработок в связи с незаконным лишением его возможности трудиться в размере "данные изъяты" рубля "данные изъяты" копеек, пособие по уходу за ребенком в размере "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копеек, расходы за удостоверение доверенности в размере "данные изъяты" рублей, в счет компенсации морального вреда "данные изъяты" рублей, в остальной части иска отказать.

Взыскать с ОАО " "данные изъяты"" (ОГРН N, дата государственной регистрации ДД.ММ.ГГГГ) государственную пошлину в доход муниципального городского округа "адрес" в размере "данные изъяты" рубля "данные изъяты" копеек".

Судебная коллегия

установила:

Кулакова О.В. обратилась в суд с иском к ОАО " "данные изъяты"" о защите прав работника.

Просила:

- признать отношения, возникшие в рамках гражданско-правовых договоров, заключенных в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ трудовыми и считать их возникшими с ДД.ММ.ГГГГ,

- возложить на ответчика обязанность внести изменения в запись в трудовой книжке о приеме ее на работу в должности "данные изъяты", указав дату трудоустройства ДД.ММ.ГГГГ,

- возложить на ответчика обязанность внести изменения в трудовой договор о приеме ее на работу "данные изъяты", указав датой действия договора ДД.ММ.ГГГГ,

- взыскать с ответчика в ее пользу среднюю заработную плату за период незаконного лишения истца возможности трудиться с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета "данные изъяты" рубль "данные изъяты" копейка за каждый рабочий день, что составляет "данные изъяты" рубль "данные изъяты" копеек,

- компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты" рублей.

В обоснование своих требований ссылается на то, что решением Пролетарского районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ и апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Тверского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ установлено наличие трудовых отношений между нею и ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ, а также установлен размер среднего дневного заработка в размере "данные изъяты" рубля "данные изъяты" копейка. К работе она была допущена ДД.ММ.ГГГГ, при этом средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ до настоящего времени истцу не выплачен.

Приказом ОАО " "данные изъяты"" N-к от ДД.ММ.ГГГГ она принята в участок организации контроля оплаты проезда в группу "адрес" на должность "данные изъяты" с ДД.ММ.ГГГГ, где работает по настоящее время.

ДД.ММ.ГГГГ у нее родился ребенок ФИО2, в связи с рождением ребенка выплаты пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком ответчиком не начислялось и не выплачивалось, тогда как ответчик должен был выплатить ей пособие по беременности и родам в сумме "данные изъяты" рубля, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере "данные изъяты" рублей ежемесячно с ДД.ММ.ГГГГ, а всего "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копеек.

Пунктом ДД.ММ.ГГГГ Коллективного договора установлена обязанность работодателя выплачивать ежемесячное пособие работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком (усыновленным ребенком) до достижения им возраста 3 лет, в размере одного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации. Таким образом, ответчик обязан выплатить ей неполученное пособие по уходу за ребенком в сумме "данные изъяты" рублей.

Также полагает, что ответчиком подлежит выплата единовременного пособия при рождении ДД.ММ.ГГГГ ребенка ФИО2 в сумме "данные изъяты" рублей.

Ответчик незаконно отстранил ее от работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем обязан уплатить ей денежные средства в сумме "данные изъяты" рубля "данные изъяты" копейка.

За периоды ДД.ММ.ГГГГ годы она в отпуске не была, а потому ответчик обязан выплатить ей компенсацию за неиспользованный отпуск за ДД.ММ.ГГГГ годы, в размере "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копейки.

Она находилась на листке нетрудоспособности в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, всего "данные изъяты" дня. Листки нетрудоспособности представлены в бухгалтерию ответчика, но не оплачены. Таким образом, ответчик обязан уплатить ей пособие в связи с нетрудоспособностью в размере "данные изъяты" рублей.

Кроме того, указала, что ей причинен моральный вред, поскольку

обращения к ответчику с просьбами о выплате пособия сформировали устойчивое восприятие безысходности ситуации, вызвали чувства отчужденности и незащищенности от незаконных действий, невозможности защитить свои нарушенные права, отрицательный настрой передавался новорожденному ребенку. Считает, что действиями ответчика причинен моральный вред, который оценивает в размере "данные изъяты" рублей.

В связи с предъявлением настоящего искового заявления она понесла судебные расходы в размере "данные изъяты" рублей (оплата услуг представителя в размере "данные изъяты" рублей и "данные изъяты" рублей за оформление доверенности).

После уточнения исковых требований также просила:

- взыскать с ответчика в свою пользу неполученное единовременное пособие при рождении ребенка в сумме "данные изъяты" рублей,

- взыскать с ответчика в свою пользу неполученное пособие по беременности и родам по рождению ребенка в сумме "данные изъяты" рубля,

- взыскать с ответчика в свою пользу неполученное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в сумме "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копеек,

- взыскать с ответчика в свою пользу денежные средства за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере "данные изъяты" рубля "данные изъяты" копейка.

- взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию за неиспользованный отпуск за период ДД.ММ.ГГГГ годы в размере "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копейки,

- взыскать с ответчика в свою пользу пособие по временной нетрудоспособности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копеек,

- взыскать с ответчика в свою пользу в счет компенсации морального вреда "данные изъяты" рублей, судебные расходы в сумме "данные изъяты" рублей.

Определениями суда к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора привлечено ГУ - Тверское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, а также Территориальный отдел социально защиты населения "адрес".

Истец Кулакова О.В., в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении и просила их удовлетворить. Пояснила также, что срок обращения в суд ею не пропущен, поскольку о нарушении своего права она узнала ДД.ММ.ГГГГ, после вынесения апелляционного определения судебной коллегий по гражданским делам Тверского областного суда.

Представитель истца ФИО7 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении и просил их удовлетворить, также указал, что срок обращения в суд истцом не пропущен.

Ответчиком ОАО " "данные изъяты"" представлены возражения на исковое заявление.

Представитель ответчика по доверенности ФИО8 возражал против удовлетворения исковых требований, поддержал ходатайство о применении срока обращения истца в суд, просил в иске отказать.

Представитель 3-го лица ГУ - Тверское региональное отделение Фонда социального страхования РФ ФИО9 пояснила, что требования истца подлежат удовлетворению в случае признания уважительными причин пропуска срока ее обращения в суд.

Третье лицо Территориальный отдел социальной защиты населения "адрес" своего представителя в суд не направил, ходатайствовали о рассмотрении иска в их отсутствие. Также указали, что Кулакова О.В. состояла на учете в Отделе как получатель ежемесячного пособия по уходу за 1-м ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - выплачено за данный период "данные изъяты" рубля "данные изъяты" копеек (выплата прекращена с ДД.ММ.ГГГГ на основании заявления Кулаковой О.В.), единовременное пособие при рождении ребенка выплачено в ДД.ММ.ГГГГ года в размере "данные изъяты" рубль "данные изъяты" копеек.

Судом постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе представитель по доверенности Кулаковой О.В. ФИО7 просит решение суда изменить, взыскать с ОАО " "данные изъяты"" в пользу Кулаковой О.В. неполученное пособие по беременности и родам в сумме "данные изъяты" рубля, взыскать с ОАО " "данные изъяты"" в пользу Кулаковой О.В. неполученное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в сумме "данные изъяты" рубля "данные изъяты" копейки.

В возражении на апелляционную жалобу заместитель управляющего ГУ - Тверское региональное отделение Фонда социального страхования РФ ФИО10 критикует доводы апелляционной жалобы.

Указывает, что листок нетрудоспособности по беременности и родам N (период освобождения от работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) представлен Кулаковой О.В. работодателю ДД.ММ.ГГГГ. Последний день срока обращения за пособием ДД.ММ.ГГГГ. Следовательно, листок нетрудоспособности представлен работодателю с пропуском установленного законом шестимесячного срока, в связи с чем исковые требования Кулаковой О.В. о взыскании пособия по беременности и родам не подлежат удовлетворению.

Согласно данным территориального отдела социальной защиты населения "адрес" Кулакова О.В. состояла на учете в Отделе как получатель ежемесячного пособия по уходу за 1-м ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Следовательно, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Кулаковой О.В. было получено пособие по уходу за ребенком. Одновременное получение пособия по уходу за ребенком и пособия по беременности и родам законом не предусмотрено.

Таким образом, требования о выплате пособия по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежат удовлетворению.

Судом апелляционной инстанции (апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Тверского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ) удовлетворено требование Кулаковой О.В. о взыскании за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработка, не полученного в результате незаконного лишения возможности трудиться.

Решением Пролетарского районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ удовлетворено требование Кулаковой О.В. о взыскании за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработка, не полученного в результате незаконного лишения возможности трудиться.

Таким образом, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Кулаковой О.В. получен заработок. Кроме того, за данный период истицей получено пособие по уходу за ребенком в территориальном отделе социальной защиты населения "адрес". Следовательно, исковые требования Кулаковой О.В. о взыскании пособия по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежат удовлетворению.

В заседании суда апелляционной инстанции представитель третьего лица Территориального отдела социальной защиты населения "адрес", уведомленный о времени и месте рассмотрения дела в соответствии с требованиями ст. ст. 113-118 Гражданского процессуального кодекса РФ, не участвовал, сведений о причинах неявки не представил, ходатайств об отложении судебного заседания не заявил. На основании статей 167, 327 Гражданского процессуального кодекса РФ судебной коллегией определено рассмотреть дело в его отсутствие.

В соответствии со статьей 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления. В случае, если в порядке апелляционного производства обжалуется только часть решения, суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения только в обжалуемой части. Суд апелляционной инстанции в интересах законности вправе проверить решение суда первой инстанции в полном объеме. Дополнительные доказательства принимаются судом апелляционной инстанции, если лицо, участвующее в деле, обосновало невозможность их представления в суд первой инстанции по причинам, не зависящим от него, и суд признает эти причины уважительными.

Проверив материалы дела по доводам апелляционной жалобы, заслушав объяснения истца Кулаковой О.В., поддержавшей доводы жалобы, представителя ответчика ОАО " "данные изъяты"" ФИО11, полагавшую решение суда законным и обоснованным, представителя третьего лица ГУ - Тверское региональное отделение Фонда социального страхования РФ ФИО12, поддержавшую представленные возражения, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии со ст. 352 Трудового кодекса РФ, каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Согласно ст. 11 Трудового кодекса РФ, трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, также применяются к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Все работодатели (физические лица и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения -отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: избрания на должность; избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности; назначения на должность или утверждения в должности; направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты; судебного решения о заключении трудового договора.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Заочным решением Пролетарского районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования Кулаковой О.В. к ОАО " "данные изъяты"" о защите прав работника удовлетворены частично.

Установлен юридический факт наличия между ОАО " "данные изъяты"" и Кулаковой О.В. трудовых отношений в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, отношения, возникшие в рамках спорных гражданско-правовых отношений признаны трудовыми, возникшими с ДД.ММ.ГГГГ.

На ОАО " "данные изъяты"" возложена обязанность в месячный срок с момента вступления решения суда в законную силу заключить с Кулаковой О.В. бессрочный трудовой договор о найме на работу в должности "данные изъяты" ОАО " "данные изъяты"" группы "адрес" с ДД.ММ.ГГГГ, а также включить с указанной даты в штат предприятия и внести соответствующую запись в ее трудовую книжку.

Признаны недействительными гражданско-правовые договора, заключенные между ОАО " "данные изъяты"" и Кулаковой О.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ.

На ОАО " "данные изъяты"" возложена обязанность в месячный срок с момента вступления решения в законную силу произвести перерасчет заработной платы Кулаковой О.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с Положением об оплате труда и премировании "данные изъяты" в ОАО " "данные изъяты"", а также выплаты, предусмотренные коллективным договором, включая выплаты, связанные с рождением ребенка.

На ОАО " "данные изъяты"" возложена обязанность произвести перерасчет премии, начисленной по итогам работы коллектива Кулаковой О.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, включив ее в число подлежащих такому премированию лиц, а в расчеты по ее начислению - данные об итогах ее работы и количестве отработанного времени.

С ОАО " "данные изъяты"" в пользу Кулаковой О.В. в счет компенсации морального вреда взысканы денежные средства в сумме "данные изъяты" рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований Кулаковой О.В. к ОАО " "данные изъяты"" о защите прав работника отказано.

Апелляционным определением судебной коллеги по гражданским делам Тверского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ заочное решение Пролетарского районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ отменено в части

установления юридического факта наличия между ОАО " "данные изъяты"" и Кулаковой О.В. трудовых отношений в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время;

возложения на ОАО " "данные изъяты"" обязанности в месячный срок с момента вступления решения суда в законную силу включить ее с указанной даты в штат предприятия;

признания недействительными гражданско-правовых договоров, заключенных между ОАО " "данные изъяты"" и Кулаковой О.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ;

возложения на ОАО " "данные изъяты"" обязанности в месячный срок с момента вступления решения в законную силу произвести перерасчет заработной платы Кулаковой О.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с Положением об оплате труда и премировании "данные изъяты" в ОАО " "данные изъяты"", а также выплаты, предусмотренные коллективным договором, включая выплаты, связанные с рождением ребенка;

возложения на ОАО " "данные изъяты"" обязанности произвести перерасчет премии, начисленной по итогам работы коллектива Кулаковой О.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, включив ее в число подлежащих такому премированию лиц, а в расчеты по ее начислению -данные об итогах ее работы и количестве отработанного времени,

постановлено в указанной части новое решение, которым в удовлетворении исковых требований отказано.

Также решение отменено в части отказа в удовлетворении исковых требований Кулаковой О.В. о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, постановлено в данной части новое решение, которым с ОАО " "данные изъяты"" в пользу Кулаковой О.В. взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в размере "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копеек.

В остальной части заочное решение Пролетарского районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен трудовой договор N, согласно которому Кулакова О.В. принята на работу в должности "данные изъяты" с ДД.ММ.ГГГГ, внесена соответствующая запись в ее трудовую книжку ТК N.

На основании приказа ОАО " "данные изъяты"" N от ДД.ММ.ГГГГ Кулаковой О.В. выплачен заработок, не полученный вследствие незаконного лишения ее возможности трудиться за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере "данные изъяты" рубля "данные изъяты" копеек.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Согласно п. 1 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и на основании п. 45, п. 39 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 года N 1012н "Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы застрахованного лица.

Пунктом 1 ст. 11 Федерального закона N 255-ФЗ и абзаца 3 ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В силу ст. 17.2 Федерального закона N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Судом установлено, что Кулакова О.В. являлась нетрудоспособной в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что соответствует общей продолжительности отпуска по беременности и родам продолжительностью 140 дней, что следует из представленного листка нетрудоспособности N.

Согласно справке ОАО " "данные изъяты"" от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ Кулаковой О.В. работодателю представлен лист нетрудоспособности по беременности и родам N за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

При рассмотрении исковых требований истца о взыскании пособия по беременности и родам, суд первой инстанции пришел к выводу об отказе в их удовлетворении в связи с пропуском истцом 6-месячного срока для обращения за назначением пособия.

Судебная коллегия не может согласиться с указанным выводом суда первой инстанции, полагая его ошибочным.

Согласно ст. 12 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

При обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 января 2007 года N 74 утвержден перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, к которым относятся непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.), длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев, переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания, вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы, повреждение здоровья или смерть близкого родственника, иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ заочным решением Пролетарского районного суда "адрес" исковые требования Кулаковой О.В. к ОАО " "данные изъяты"" о признании отношений, возникших в рамках спорных гражданско-правовых отношений трудовыми и возникшими с ДД.ММ.ГГГГ, удовлетворены. Решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, листок нетрудоспособности был предъявлен работодателю ДД.ММ.ГГГГ. Поскольку решение суда, которым установлено наличие между сторонами трудовых отношений вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, судебная коллегия находит обоснованными доводы истца о невозможности ранее ДД.ММ.ГГГГ предъявить данный листок нетрудоспособности и обратиться за назначением пособия.

Доводы о пропуске истцом установленного ст. 392 Трудового кодекса РФ срока обращения в суд основаны на неверном толковании норм действующего законодательства.

Расчет пособия необходимо произвести следующим образом.

В соответствии с листком нетрудоспособности N (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) страховой случай (беременность и роды) наступил в ДД.ММ.ГГГГ году. Расчетным периодом для исчисления пособия являются ДД.ММ.ГГГГ г.г.

Заработок Кулаковой О.В. в ДД.ММ.ГГГГ г.г. (установленный решением Пролетарского районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ и апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Тверского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ) составляет:

в ДД.ММ.ГГГГ г.- "данные изъяты" рубль "данные изъяты" копейки;

в ДД.ММ.ГГГГ г.- "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копеек.

Максимальная база для начисления страховых взносов:

в ДД.ММ.ГГГГ г.- "данные изъяты" рублей;

в ДД.ММ.ГГГГ г.- "данные изъяты" рублей.

Расчетный период:

ДД.ММ.ГГГГ г. (366 календарных дней);

ДД.ММ.ГГГГ г. (365 календарных дней).

Итого календарных дней в расчетном периоде: 731.

Расчет пособия по беременности и родам из заработка с применением максимальной базы для начисления страховых взносов:

( "данные изъяты"+ "данные изъяты") "данные изъяты"*140 = "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копеек.

Из указанной суммы необходимо вычесть пособие, полученное истцом в Территориальном отделе социальной защиты населения "адрес" за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копеек ( "данные изъяты" рубль "данные изъяты" копейки (пособие за ДД.ММ.ГГГГ года) + "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копейки (пособие за ДД.ММ.ГГГГ года) + "данные изъяты" рубля "данные изъяты" копеек (пособие за ДД.ММ.ГГГГ года).

Итого в пользу Кулаковой О.В. подлежит взысканию пособие по беременности и родам в сумме "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копеек ( "данные изъяты" - "данные изъяты").

В связи с изложенным, решение в указанной части подлежит отмене, а исковые требования частичному удовлетворению.

При разрешении исковых требований о взыскании неполученного пособия по уходу за ребенком, суд первой инстанции пришел к выводу о частичном удовлетворении заявленных требований, взыскав с ответчика в пользу истца пособие по уходу за ребенком в размере "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копеек.

Коллегия соглашается с выводом суда о наличии оснований для частичного удовлетворения указанных требований, однако не может согласиться с установленным судом первой инстанции размером пособия, подлежащего взысканию в пользу истца, на основании следующего.

Судом установлено, что истцом ДД.ММ.ГГГГ работодателю подано заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Приказом ОАО " "данные изъяты"" N-о от ДД.ММ.ГГГГ истцу предоставлен отпуск по уходу за ребенком на "данные изъяты" календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Также судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истцом поданы заявления о назначении ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также о назначении ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им трех лет за счет коллективного договора ОАО " "данные изъяты"", о назначении ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им трех лет за счет работодателя.

Судом установлено, что истцу произведена выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком за ДД.ММ.ГГГГ года в размере "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копеек.

Из справки Территориального отдела социальной защиты населения "адрес" N от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО13 (отец ребенка) не состоял на учете в Территориальном отделе социальной защиты населения "адрес", как получатель ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Приказом ОАО " "данные изъяты"" N от ДД.ММ.ГГГГ постановлено произвести выплату ежемесячного пособия Кулаковой О.В. находящейся в отпуске по уходу за ребенком в размере 1 минимального размера отплаты труда на момент выплаты пособия в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из расчетных листков истца за ДД.ММ.ГГГГ года, Кулаковой О.В. производилась выплата пособия по уходу за ребенком в размере "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копейки ежемесячно.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (ч. 1 ст. 11.2 Федерального закона N 255-ФЗ).

Страховой случай (отпуск по уходу за ребенком) наступил в ДД.ММ.ГГГГ году. Расчетным периодом для исчисления пособия являются ДД.ММ.ГГГГ г.г.

Заработок Кулаковой О.В. в ДД.ММ.ГГГГ г.г. (установленный решением Пролетарского районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ и апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Тверского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ) составляет:

в ДД.ММ.ГГГГ г. - "данные изъяты" руб.;

в ДД.ММ.ГГГГ г. - "данные изъяты" руб.

Максимальная база для начисления страховых взносов:

в ДД.ММ.ГГГГ г. - "данные изъяты" руб.;

в ДД.ММ.ГГГГ г. - "данные изъяты" руб.

Расчетный период:

ДД.ММ.ГГГГ г. (365 календарных дней);

ДД.ММ.ГГГГ г. (365 календарных дней).

Итого календарных дней в расчетном периоде: 730.

Расчет пособия по уходу за ребенком из заработка с применением максимальной базы для начисления страховых взносов:

( "данные изъяты"+ "данные изъяты")/730* "данные изъяты"%* "данные изъяты" = "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копеек в месяц.

Таким образом, Кулакова О.В. имеет право на пособие по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ в размере "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копеек в месяц, а не как установлено судом первой инстанции - "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копейки.

Таким образом, к выплате за спорный период подлежало "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копеек: ( "данные изъяты" руб. Х "данные изъяты" ).

Работодателем, согласно расчетным листкам, выплачено пособие в сумме "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копеек (за ДД.ММ.ГГГГ года - "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копеек, за ДД.ММ.ГГГГ года - "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копейки, за ДД.ММ.ГГГГ года - "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копейки). Кроме того, за "данные изъяты" дней ДД.ММ.ГГГГ года истцом в Территориальном отделе социальной защиты населения "адрес" получено пособие в сумме "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копейки, которое также подлежит учету при определении суммы задолженности.

Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию пособие по уходу за ребенком в сумме "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копеек ( "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копеек - "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копеек - "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копейки).

В связи с изложенным, решение в части взыскания пособия по уходу за ребенком подлежит изменению.

Доводы апелляционной жалобы о взыскании пособия по уходу за ребенком начиная с ДД.ММ.ГГГГ не могут быть приняты во внимание, поскольку за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в пользу истца взыскан средний заработок за время вынужденного прогула.

В остальной части решение суда не обжалуется и предметом проверки судебной коллегии не является.

Руководствуясь ст. 328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

определила:

решение Пролетарского районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа Кулаковой О.В. в удовлетворении исковых требований к ОАО " "данные изъяты"" о взыскании пособия по беременности и родам отменить, постановить по делу в указанной части новое решение, которым исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО " "данные изъяты"" в пользу Кулаковой О.В. на основании больничного листа N пособие по беременности и родам в сумме "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копеек.

Решение Пролетарского районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ в части взыскания с ОАО " "данные изъяты"" в пользу Кулаковой О.В. пособия по уходу за ребенком изменить, уменьшив размер взыскиваемого пособия с "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копеек до "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копеек.

В остальной части Пролетарского районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ оставить без изменения.

Председательствующий С.Н. Пойменова

Судьи В.В. Цветков

Ю.В. Комарова