Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 28 января 2016 г. по делу N 33-548/2016

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего Ус Е.А.,

судей Архаровой Л.В., Маркелова К.Б.,

при секретаре Вахниной Т.В.

рассмотрев в судебном заседании 28 января 2016 года дело по апелляционной жалобе Мысика Р.А.на решение Княжпогостского районного суда Республики Коми от 24 ноября 2015 года, которым

исковые требования Мысика Р.А. удовлетворены частично:

с ФКУ ИК-51 ОИУ ОУХД УФСИН России по РК в пользу Мысика Р.А. взыскана задолженность по заработной плате за сверхурочную работу за "Дата обезличена" в размере ... за "Дата обезличена" года в размере ... рубля, проценты за задержку денежных выплат на день вынесения решения в сумме ... рубля, компенсация морального вреда в размере ... рублей, всего ... рубля;

в удовлетворении требований в части взыскания с ФКУ ИК-51 ОИУ ОУХД УФСИН задолженности по заработной плате за сверхурочную работу за период "Дата обезличена" включительно Мысику Р.А. отказано;

ФКУ ИК-51 ОИУ ОУХД УФСИН России по РК освобождено от уплаты государственной пошлины.

Заслушав доклад судьи Маркелова К.Б., пояснения истца Мысика Р.А., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Мысик Р.А. обратился в суд с иском к ФКУ ИК-51 ОИУ ОУХД УФСИН России по РК о взыскании заработной платы за период с "Дата обезличена" в сумме ... рублей, денежной компенсации в размере ... рублей и морального вреда ... рублей.

Ответчик иск не признал, заявил о пропуске срока обращения в суд, установленного ст.392 ТК РФ за период с "Дата обезличена".

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе Мысик Р.А. ставит вопрос об отмене судебного решения в части применения срока исковой давности.

В суд апелляционной инстанции представитель ответчик не явился, извещенн о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

Проверив законность и обоснованность обжалуемого решения в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия находит основания для ее удовлетворения.

Установлено, что с "Дата обезличена" Мысик Р.А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности ...

Согласно представленным за период с "Дата обезличена" расчетным листам, в которых указан состав денежного вознаграждения и механизм расчета, Мысик Р.А. ежемесячно получал заработную плату без учета сверхурочной работы.

Переработка Мысика Р.А. за первое полугодие "Дата обезличена" составляет ...

Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка, утвержденными приказом ФКУ ОИУ ОУХД УФСИН России по РК от 17.07.2015 "Номер обезличен", в ФКУ ИК-51 установлен режим работы с суммированным учетом рабочего времени, отчетный период принимается год: ...

При этом в учреждении ежемесячно составляются табели рабочего времени, по которым начисляется заработная плата, где указаны часы переработки.

В соответствии с разделом 4 Положения об оплате труда гражданского персонала ФКУ ОИУ ОУХД ГУФСИН России по РК, утвержденного приказом начальника ФКУ ОИУ ОУХД ГУФСИН России по РК N 258 от 31.12.2013, заработная плата выплачивается два раза в месяц за первую половину месяца - 20 числа текущего месяца за фактически отработанное время, окончательный расчет - 5 числа месяца, следующего за расчетным.

Данные обстоятельства сторонами в судебном заседании не оспаривались.

Истец полагает, что имеет право на взыскание с ответчика заработной платы за сверхурочную работу за весь оспоренный период, в том числе с ...

В суд за разрешением индивидуального трудового спора Мысик Р.А. обратился "Дата обезличена".

В соответствии со ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Отказывая в удовлетворении требований о взыскании оплаты переработки с января по "Дата обезличена", суд принимал во внимание положения ст. 392 ТК РФ., а также нормы Положения об оплате труда гражданского персонала ФКУ ОИУ ОУХД ГУФСИН России по РК, при этом сделал вывод том, что истцу было известно о нарушении своего права на соответствующие выплаты за "Дата обезличена".

Судебная коллегия не может согласиться с данным выводом суда первой инстанции по следующим основаниям.

В отношении истца велся учет рабочего времени работодателем в соответствии фактическому отработанному времени. Вместе с тем установлено, что в нарушении ст.152 ТК РФ сверхурочная работа истцу работодателем не оплачивалась, что подтверждается расчетными листками.

В соответствии с ч.1 ст.99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. На основании п.8 "Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей", утвержденного Приказом Минтранса РФ от 20.08.2004г. N 15, водителям устанавливается суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного период один месяц. Согласно путевых листов за спорный период времени, выполняемая истцом работа выходит за пределы нормального числа рабочих часов за учетный период.

Согласно ст. 149 ТК РФ при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст.152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка, утвержденными приказом ФКУ ОИУ ОУХД УФСИН России по РК от 15.01.2015 N 218, в ФКУ ИК-51для ... установлен режим работы с суммированным учетом рабочего времени, отчетный период принимается год: "Дата обезличена" (часть 6)

При этом переработка может погашаться как денежной компенсацией, так и сокращением времени работы в другие дни или предоставлением дополнительных дней отдыха в рамках учетного периода.

Допрошенная в качестве свидетеля бухгалтер ИК-51 ФИО7 суду пояснила, что для начисления заработной платы в бухгалтерию учреждения ежемесячно сдаются табели учета рабочего времени, в которых отражено количество фактически отработанных часов. Ежемесячно оплачиваются только часы по норме, количество переработанных часов указывается в табеле суммированного рабочего времени для возможности в дальнейшем предоставления отгулов работникам.

При таких обстоятельствах у истца имелась возможность воспользоваться днями отдыха либо денежной компенсацией вплоть до "Дата обезличена" - учетный период.

Следовательно, на момент обращения истца в суд срок, установленный ст. 392 ТК РФ, не пропущен. Решение суда в части отказа в удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате, за сверхурочную работу за период с "Дата обезличена" подлежит отмене, а требований истца удовлетворению.

Согласно представленному ответчиком расчету задолженности, который истцом в судебном заседании не оспаривался, заработная плата Мысику Р.А. недоначислена и не выплачена в сумме ... руб.

Вместе с тем при разрешении требований Мысика Р.А. о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату единовременного пособия при увольнении, суд посчитал, что работодателем нарушены сроки выплаты денежной компенсации, что послужило основанием для взыскания в порядке ст. 236 ТК РФ.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Однако как указано выше на момент рассмотрения дела в суде обязанность работодателя по оплате компенсации за переработку не наступила. С учетом изложенного оснований для удовлетворения требований истца, о взыскании процентов за задержку денежных выплат у суда не имелось.

В интересах законности, учитывая характер спорных правоотношений, судебная коллегия, на основании нормы абзаца второго части 2 статьи 327.1 ГПК РФ, позволяющей проверить обжалуемое судебное постановление в полном объеме, в том числе за пределами требований апелляционной жалобы, приходит к выводу о необходимости отменить решение суда в части взыскания проценты за задержку денежных выплат на день вынесения решения в сумме ... рубля.

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Княжпогостского районного суда Республики Коми от 24 ноября 2015 года в части взыскания с ФКУ ИК-51 ОИУ ОУХД УФСИН России по РК в пользу Мысика Р.А. процентов за задержку денежных выплат на день вынесения решения в сумме ... рубля, отказа Мысику Р.А. в удовлетворении требований в части взыскания с ФКУ ИК-51 ОИУ ОУХД УФСИН задолженности по заработной плате за сверхурочную работу за период с "Дата обезличена" включительно отменить.

Изложить резолютивную часть решения следующим образом:

Взыскать с ФКУ ИК-51 ОИУ ОУХД УФСИН России по РК в пользу Мысика Р.А. задолженность по заработной плате за сверхурочную работу за "Дата обезличена" в размере ... , компенсацию морального вреда в размере ... рублей, всего ... коп.

В удовлетворении требований в части взыскания с ФКУ ИК-51 ОИУ ОУХД УФСИН процентов за задержку денежных выплат Мысику Р.А. отказать.

В остальной части решение Княжпогостского районного суда Республики Коми от 25 ноября 2015 года оставить без изменения.

Председательствующий-

Судьи-