Определение СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 21 июня 2016 г. по делу N 33-6064/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе:

председательствующего судьи Чикаловой Е.Н.

судей Дегтяревой Л.Б., Александровой М.В.

при секретаре Половове А.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Полищук А.В. к ФКУ "Управление финансового обеспечения МО РФ по ПК" о возложении обязанности, взыскании доплаты за работу в выходные дни, компенсации морального вреда по апелляционной жалобе ФКУ "Управление финансового обеспечения МО РФ по ПК" на решение Ленинского районного суда г.Владивостока от 29.03.2016, которым исковые требования удовлетворены.

На ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю" возложена обязанность включить Полищук А.В. компенсационные и стимулирующие выплаты за выслугу лет, морскую надбавку, премиальные выплаты, вредные условия труда, морскую надбавку в расчет оплаты труда за работу в выходные и праздничные дни 10,11,17,18,24,25,31 октября, 1,4,7,8,14,15,21,22,28,29 ноября, 5,6,12, ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскана с ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю" в пользу Полищук А.В. доплата за работу в выходные дни и праздничные дни в размере 53539 рублей 68 копеек, компенсация морального вреда 1000 рублей.

Заслушав доклад судьи Дегтяревой Л.Б., выслушав пояснения представителя ФКУ "Управление финансового обеспечения МО РФ по ПК" - Бабкина В.А., судебная коллегия

установила:

Полищук А.В. обратился в суд с иском, указав, что в период с 9 октября по ДД.ММ.ГГГГ смтн "Ижора" выполнял задачу по доставке груза в район Тихого океана в "адрес". Приказом командира в/ч 44751 N от ДД.ММ.ГГГГ экипажу судна были объявлены рабочими днями 10,11,17,18,24,25,31 октября, 1,4,7,8,14,15,21,22,28,29 ноября, 5,6,12, ДД.ММ.ГГГГ, работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени, выходные дни за этот период не предоставлялись. За работу в субботу, воскресенье и праздничные дни ему было начислено 23636 рублей 16 копеек. При этом, в расчет не были включены надбавки и компенсационные выплаты: за выслугу лет 30 %, премия 25%, морская надбавка 100%, вредные условия труда 12%. Просил суд обязать Федеральное казенное учреждение "Управление финансового обеспечения МО РФ по "адрес"" включить компенсационные и стимулирующие выплаты за выслугу лет, морскую надбавку, премиальные выплаты, вредные условия труда, морскую надбавку в расчет оплаты труда за работу в выходные и праздничные дни 10,11,17,18,24,25,31 октября, 1,4,7,8,14,15,21,22,28,29 ноября, 5,6,12, ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с Федерального казенного учреждения "Управление финансового обеспечения МО РФ по "адрес"" доплату за работу в выходные и праздничные дни за 10,11,17,18,24,25,31 октября, 1,4,7,8,14,15,21,22,28,29 ноября, 5,6,12, ДД.ММ.ГГГГ в сумме 53533 рубля 99 копеек; взыскать с Федерального казенного учреждения "Управление финансового обеспечения МО РФ по "адрес"" компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей.

Представитель Полищук А.В. в судебном заседании настаивал на удовлетворении требований в полном объеме по основаниям и доводам, изложенным в исковом заявлении. Указал, что условия работы в рейсе препятствовали истцу обратиться с иском ранее его окончания.

Представитель ФКУ "УФО МО РФ по ПК" в судебном заседании исковые требования не признал, указав, что заработная плата истцу начислялась ежемесячно, при этом истец не был лишен возможности обратиться с иском своевременно за каждый месяц в отдельности, просил применить последствия пропуска срока по требованиям за октябрь и ноябрь 2015 года. Представил суду свой вариант расчета истребуемой истцом доплаты.

Полищук А.В., представитель войсковой части 44751, в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

С постановленным по делу решением не согласилось ФКУ "Управление финансового обеспечения МО РФ по ПК", его представителем подана апелляционная жалоба, в которой ставится вопрос об отмене решения как незаконного.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции по правилам ч.1 ст.327.1 ГПК РФ, судебная коллегия не находит оснований к отмене постановленного по делу решения.

По делу установлено, что Полищук А.В. работает в должности третьего механика войсковой части 44751, находящейся на финансовом обеспечении Федерального казенного учреждения "Управление финансового обеспечения МО РФ по "адрес"".

В период c 9 октября по ДД.ММ.ГГГГ Полищук А.В. входил в состав экипажа смтн "Ижора", который находился в рейсе выполнял задачу по доставке груза в район Тихого океана в "адрес".

Согласно выписки из судовых журналов смтн "Ижора" N, 9,10/2015 с 31 октября по ДД.ММ.ГГГГ судно находилось за 46-й параллелью.

Приказами командира войсковой части 44751 N от ДД.ММ.ГГГГ, N от ДД.ММ.ГГГГ, N от ДД.ММ.ГГГГ экипажу смтн "Ижора" объявлены 10,11,17,18,24,25,31 октября, 1,4,7,8,14,15,21,22,28,29 ноября, 5,6,12, ДД.ММ.ГГГГ рабочими днями, приказано производить их оплату в соответствии с законодательством РФ.

Как следует из приказов командира войсковой части 44751 N от ДД.ММ.ГГГГ, N от ДД.ММ.ГГГГ, N от ДД.ММ.ГГГГ "Об установлении режима рабочего времени экипажем судов отряда судов обеспечения", выписок из табелей учёта рабочего времени, расчётных листков, Полищук А.В. выполнял должностные обязанности в период рейса выходные дни. За работу в выходные дни в указанный период времени дни отдыха истцу не предоставлялись.

Согласно представленному в материалы дела расчету, недоначисленная заработная плата за указанные дни составляет 53539 рублей 68 копеек.

Разрешая спор, суд первой инстанции установил, что Полищук А.В. сверхурочно работал в выходные и праздничные дни, руководствуясь ст.ст. 129, 132, 149, 152, 153 ТК РФ, пришел к выводу о том, что оплата работы в выходныеи праздничные дни должна производится исходя из принципа оплаты труда работника в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность, сложности выполняемой работы, с применением компенсационных и стимулирующих надбавок, взыскал с ответчика в его пользу сумму недоначисленной заработной платы в размере 23398 рублей 14 копеек.

Установив факт нарушения работодателем прав истца на вознаграждение за труд, пришел к выводу о взыскании на основании 237 ТК РФ в пользу Полищука А.В. компенсации морального вреда в сумме 1000 рублей.

При этом обоснованно отклонил доводы представителя ответчика о пропуске истцом срока на обращение в суд, придя к выводу, что он пропущен по уважительной причине, так как истец находился в рейсе в составе экипажа смтн "Ижора" вне порта приписки, что подтверждается справкой войсковой части 44751, и не имел возможности подготовить документы, необходимые для обращения в суд с исковым заявлением.

Судебная коллегия с выводами суда соглашается, находит их обоснованными.

Согласно ч.1 ст.12 ФЗ "Об обороне" личный состав Вооруженных сил Российской Федерации включает военнослужащих и лиц гражданского персонала (федеральных государственных гражданских служащих и работников) Вооруженных Сил Российской Федерации.

Приказом Министра обороны РФ от 16.05.2003 N 170 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей (гражданского персонала) судов обеспечения Вооруженных Сил Российской Федерации" (зарегистрировано в Минюсте РФ 06.06.2003 N 4652), в пунктах 5, 24 установлена продолжительность рабочего времени для членов экипажей (гражданского персонала) судов не выше 40 часов в неделю (при 8-часовом рабочем дне) с двумя выходными днями, предоставляемыми в различные дни недели поочередно согласно графику смен (вахт).

В тех случаях, когда членам экипажей судов невозможно предоставить дни отдыха полностью, допускается с согласия членов экипажей этих судов оплата за работу в выходные и праздничные дни в размере, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации.

Пунктом 15 Положения о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций вооруженных сил Российской Федерации, утвержденного Приказом Министра обороны РФ от 23.04.2014 N 255 "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583" предусмотрено, что выплаты компенсационного характера, их размеры и условия выплаты устанавливаются положениями об оплате труда (коллективными договорами, локальными нормативными актами) воинских частей и организаций в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а также настоящим Положением с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников. Основанием для выплат компенсационного характера являются приказы руководителей воинских частей и организаций.

В соответствии со ст. 349 ТК РФ на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, распространяется трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В силу ст.149 ТК РФ при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Исходя из приведенных норм права в их совокупности, при определении оплаты труда наряду с другими обстоятельствами должно учитываться количество труда и необходимость обеспечения повышенной оплаты при отклонении условий выполнения работ от нормальных.

Установив, что Полищук А.В. работал в выходные и праздничные дни сверх установленной для членов экипажей (гражданского персонала) продолжительности рабочего времени, при этом ответчиком оплата за работу произведена без учета компенсационных и стимулирующих выплат, суд первой инстанции обоснованно взыскал недоначисленную заработную плату за указанные дни.

Доводы апелляционной жалобы о неправильном толковании положений ст.153 ТК РФ не могут послужить основанием для отмены оспариваемого судебного постановления.

Положениями ст. 153 ТК РФ установлено, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере ... конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Приведённая статья подлежит применению в системе с положениями ст.149 ТК РФ, согласно которой при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, работнику производятся соответствующие выплаты.

Ссылка в апелляционной жалобе на то, что судом при принятии решения допущено неправильное понимание позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в определении N 1622-О-О от 08.12.2011,отмену обжалуемого решения не влечет.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в вышеназванном определении, при определении оплаты труда наряду с другими факторами должно учитываться количество труда и необходимость обеспечения повышенной оплаты при отклонении условий выполнения работ от нормальных, что относится как к сверхурочным работам, так и к работе в выходные и нерабочие праздничные дни сверх нормы рабочего времени.

Данная позиция обоснованно отражена судом первой инстанции в принятом решении.

Ссылки в жалобе на то, что суд необоснованно не привлек войсковую часть в качестве соответчика, на правильность выводов суда первой инстанции не влияют и не могут повлечь отмену решения. Войсковая часть 44751 привлечена судом к участию в деле, находится на финансовом обеспечении Федерального казенного учреждения "Управление финансового обеспечения МО РФ по Приморскому краю".

Возражения представителя ответчика о пропуске истцом, предусмотренного ст. 392 ТК РФ трехмесячного срока для обращения в суд, обоснованно не приняты судом во внимание, поскольку истец находился в рейсе до 15 декабря 2015, расчетный листок за октябрь, ноябрь, декабрь 2015 года получен Полищуком А.В. по окончании рейса, исковое заявление поступило в суд 17 февраля 2016 года, то есть в пределах установленного законом срока. Доказательств обратного ответчиком не представлено.

Иные доводы апелляционной жалобы сводятся к переоценке выводов суда первой инстанции, не могут служить поводом к отмене решения суда.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.328,329 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

Решение Ленинского районного суда г.Владивостока от 29.03.2015 - оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя ФКУ "Управление финансового обеспечения МО РФ по ПК" - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи