Апелляционное определение СК по гражданским делам Забайкальского краевого суда от 16 августа 2016 г. по делу N 33-3593/2016

Судебная коллегия по гражданским делам "адрес"вого суда в составе:

председательствующего судьи Кулаковой О.К.

и судей краевого суда Чайкиной Е.В.

Погореловой Е.А.

при секретаре Геласимовой Г.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Чите 16 августа 2016 года гражданское дело по иску Дюрягина О. В. к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по "адрес", федеральному казенному учреждению "Исправительная колония N Управления Федеральной службы исполнения наказаний по "адрес"" о взыскании компенсации за работу сверхурочно, в выходные и праздничные дни, процентов за задержку выплаты, компенсации морального вреда, стоимости лечения за свой счет,

по апелляционной жалобе врио начальника ФКУ "Исправительная колония N Управления Федеральной службы исполнения наказаний по "адрес"" С.

на решение Ингодинского районного суда "адрес" от "Дата", которым постановлено:

Исковое заявление Дюрягина О. В. к федеральному казенному учреждению "Исправительная колония N Управления Федеральной службы исполнения наказаний по "адрес"" удовлетворить частично.

Взыскать с федерального казенного учреждения "Исправительная колония N Управления Федеральной службы исполнения наказаний по "адрес"" в пользу Дюрягина О. В. компенсацию за работу сверхурочно, в выходные и праздничные дни за "Дата" года "данные изъяты" коп., проценты за задержку выплаты "данные изъяты" коп., компенсацию морального вреда "данные изъяты" руб., всего "данные изъяты" коп.

В иске к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по "адрес" отказать полностью.

Заслушав доклад судьи Чайкиной Е.В., судебная коллегия

установила:

Дюрягин О.В. обратился в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что с "Дата" года по "Дата" года он проходил службу на различных должностях в УФСИН России по "адрес". В "Дата" года был назначен на должность начальника ФКУ ИК-3 УФСИН России по "адрес". За время прохождения службы в этой должности ему не выплачена денежная компенсация за сверхурочную работу, в выходные и праздничные дни свыше 120 часов в год, всего 310 часов сверхурочной работы и 4 часа в выходные и праздничные дни, за что должно быть оплачено "данные изъяты" рублей. Также за время прохождения службы он получил ряд хронических заболеваний, в связи с отсутствием возможности оказания бесплатной медицинской помощи в ведомственных учреждениях вынужден оплатить ее за свой счет в других медицинских организациях в размере "данные изъяты" рублей.

Просил суд взыскать с УФСИН России по "адрес" компенсацию за работу сверхурочно, в выходные и праздничные дни, затраты на лечение в указанных суммах, проценты за задержку выплат при увольнении "данные изъяты" рублей, компенсацию морального вреда "данные изъяты" рублей (л.д. N

Определением суда от "Дата" к участию в деле в качестве соответчика привлечено ФКУ "Исправительная колония N Управления Федеральной службы исполнения наказаний по "адрес"" (л.д. N).

Судом постановленоприведенное выше решение (л.д. N).

В апелляционной жалобе врио начальника ФКУ "Исправительная колония N Управления Федеральной службы исполнения наказаний по "адрес"" С. выражает несогласие с выводами суда о том, что истец обратился в суд в пределах трехмесячного срока со дня издания приказа о выплате от "Дата", и, что ранее этой даты он не мог знать о нарушении своего права. В исковом заявлении Дюрягин О.В. указывает, что знал о нарушении своих прав с "Дата", ссылаясь на телеграммы УФСИН России по "адрес" N от "Дата" и N от "Дата", в соответствии с которыми он привлекался к сверхурочной работе. Также он указывает, что ежегодно издается приказ "Об оплате за работу в нерабочие выходные и праздничные дни" в размере не более 120 часов, а остальные часы предоставляются в виде дополнительных дней отдыха. Кроме того, с "Дата" до дня увольнения истец не отработал ни одного дня, соответственно, судом необоснованно сделан вывод о том, что за взысканием компенсации за работу сверхурочно за "Дата" год истец обратился в пределах трех месяцев, поскольку истец имел право на компенсацию за последние три месяца, а не за весь год. Считает необоснованным вывод суда о том, что компенсация за сверхурочную работу выплачивается ежегодно по разовым приказам, в связи с чем взыскал с ответчика данную компенсацию за "Дата" год, поскольку никаким нормативным правовым актом не установлена периодичность издания таких приказов. Поскольку Дюрягин О.В. замещал должность начальника учреждения, рапорт о предоставлении дополнительных дней отдыха он должен был подавать на имя начальника УФСИН России по "адрес", подписавшего приказ о его назначении на должность и который является распорядителем средств федерального бюджета, соответственно судом необоснованно в качестве ответчика привлечено ФКУ ИК-3 УФСИН России по "адрес". Просит решение суда отменить или изменить полностью и принять по делу новое решение (л.д. N).

В письменных возражениях на апелляционную жалобу истец Дюрягин О.В. просит решение суда оставить без изменений, в удовлетворении апелляционной жалобы отказать (л.д. N).

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений на нее, заслушав представителя ФКУ ИК-3 УФСИН России по "адрес" П., представителя УФСИН России по "адрес", поддержавших доводы апелляционной жалобы, истца Дюрягина О.В., просившего об оставлении решения суда без изменения, судебная коллегия приходит к следующему.

В силу ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Согласно ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

В силу п. 14.3 Приказа Минюста РФ от "Дата" N N "Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы", регламентирующего вопросы прохождения службы в органах Федеральной службы исполнения наказаний РФ, сотрудники могут при необходимости привлекаться к службе сверх установленного времени, службе в выходные и праздничные дни по письменному приказу за подписью начальника учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, в штате которого состоит сотрудник, с предоставлением соответствующих компенсаций.

Учет времени, отработанного сверхурочно, ведется самим сотрудником и руководителем органа уголовно-исполнительной системы, подписавшего приказ о сверхурочной работе, или, по его поручению, руководителем бригады, старшим группы и т.п.

Данные учета отражаются в рапорте лица, осуществляющего учет, с указанием количества часов, отработанных конкретным сотрудником сверхурочно в каждый рабочий день.

Рапорт с соответствующим решением начальника учреждения или органа уголовно-исполнительной системы о привлечении к сверхурочной работе является основанием для оплаты этой работы.

Приказ о службе в выходные и праздничные дни и табель, подтверждающий службу в указанные дни, являются основанием для предоставления сотрудникам соответствующей компенсации (дополнительная оплата или предоставление других дней отдыха).

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Указанные положения трудового законодательства распространяются и на споры, связанные с прохождением службы в органах Федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации.

С "Дата" года истец проходил службу в органах внутренних дел, в том числе с "Дата" года в должности начальника ФКУ ИК-3 УФСИН России по "адрес", "Дата" истец уволен по п. "в" ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (по выслуге срока службы, дающего право на пенсию), что подтверждается копией приказа N-лс от "Дата" года(см.л.д. N).

В должностные обязанности истца входило осуществление докладов начальнику Управления в утреннее и вечернее время, а также истец привлекался к еженедельным суточным дежурствам без предоставления дней отдыха.

В соответствии с приказом N от "Дата" истцу была оплачена работа в нерабочие и выходные дни в количестве 120 часов.

При увольнении истца ему не были предоставлены ни дополнительные дни отдыха, ни произведен расчет за сверхурочно отработанное время - 310 часов, за период с "Дата" года по "Дата" года(см.л.д N).

Возражая против заявленных истцом требований в указанной части, представители ответчиков ссылались на пропуск истцом срока, предусмотренного ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Суд первой инстанции счел такой довод представителей ответчика необоснованным.

Судебная коллегия с таким выводом суда первой инстанции согласиться не может.

Как видно из материалов дела, последняя неоплата сверхурочно отработанного истцом Дюрягиным О.В. времени имела место в период до "Дата", в то время как в суд он обратился "Дата" года(см.л.д N).

Судебная коллегия полагает, что вывод суда первой инстанции о том, что о нарушении своего права на полную оплату труда истец узнал "Дата" является неверным.

В ходе рассмотрения дела в суде первой инстанции не оспаривалось истцом того обстоятельства, что данные денежные суммы ему не начислялись, против пояснений представителя ответчика о том, что истцу ежемесячно выдавались расчетные листы, из которых было видно, что оплата за работу в выходные, сверхурочную работу, не начислена, Дюрягин О.В. не возражал.

После "Дата" истец своих служебных обязанностей не выполнял, к сверхурочной работе, работе в выходные и праздничные дни не привлекался, кроме того, из его пояснений следует, что ему заведомо было известно, что оплата будет произведена не более 120 часов, как это имело место за "Дата" год.

Таким образом, истец Дюрягин О.В., зная, что работодатель не исполнил свою обязанность по начислению соответствующей оплаты за труд, в установленный ст. 392 Трудового кодекса РФ срок за защитой своих прав не обратился.

Уважительных причин, способных послужить основанием для восстановления пропущенного срока для обращения в суд, предусмотренного ст. 392 Трудового кодекса РФ, в ходе рассмотрения дела не установлено.

При таких обстоятельствах суд первой инстанции пришел к неверному выводу об удовлетворении исковых требований Дюрягина О.В. в части взыскания денежных средств без учета норм ст. 392 ТК РФ.

В соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса решение суда первой инстанции в части удовлетворения требований истца о взыскании компенсации за работу сверхурочно, в выходные и праздничные дни, процентов, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов подлежит отмене с вынесением в данной части нового решения об отказе в удовлетворении заявленных требований.

В остальной части решение суда оставить без изменения.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

определила:

Решение Ингодинского районного суда "адрес" от "Дата" в части удовлетворения исковых требований Дюрягина О. В. о взыскании компенсации за работу сверхурочно, в выходные и праздничные дни "данные изъяты" коп., процентов, компенсации морального вреда, государственной пошлины, отменить.

Принять в данной части новое решение, в удовлетворении исковых требований Дюрягина О. В. о взыскании компенсации за работу сверхурочно, в выходные и праздничные дни, компенсации морального вреда отказать.

В остальной части решение суда оставить без изменения.

Председательствующий: Кулакова О.К.

Судьи: Погорелова Е.А.

Чайкина Е.В.