Апелляционное определение Московского городского суда от 14 июня 2016 г. N 33-18947/17

Апелляционное определение Московского городского суда от 14 июня 2016 г. N 33-18947/17 Гр. дело N33-18947/2017

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Климовой С.В.,

и судей Лобовой Л.В., Дегтеревой О.В.,

при секретаре И.

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Лобовой Л.В., гражданское дело по апелляционной жалобе представителя Акционерного общества "Строительное управление N155" на решение Гагаринского районного суда г. Москвы от 21 декабря 2016 года, которым постановлено:

Взыскать с Акционерного общества "Строительное управление N155" в пользу Л.О.В. в счет задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере **** рублей ** копеек, компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат **** рублей ** копеек.

Взыскать с Акционерного общества "Строительное управление N155" в пользу Л.С.В. в счет задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере **** рубль ** копеек, компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат **** рублей ** копеек.

Взыскать с Акционерного общества "Строительное управление N155" в пользу В.О.А. в счет задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за не использованный отпуск в размере **** рубля ** копейки, компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат **** рубля *** копейки.

Взыскать с Акционерного общества "Строительное управление N155" в пользу К.Ю.В. в счет задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере **** рубля ** копейки, компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат **** рубля ** копеек.

Взыскать с Акционерного общества "Строительное управление N155" в пользу К.Е.М. в счет задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере **** рублей ** копейки, компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат **** рублей ** копейки.

Взыскать с Акционерного общества "Строительное управление N155" в пользу К.К.А. в счет задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере **** рублей ** копеек, компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат **** рубля ** копейки.

Взыскать с Акционерного общества "Строительное управление N155" в пользу Л.Е.А. в счет задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере **** рубля ** копейки, компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат **** рублей ** копеек.

Взыскать с Акционерного общества "Строительное управление N155" в пользу К.Г.В. в счет задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере **** рублей ** копейку, компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат **** рублей ** копеек.

Взыскать с Акционерного общества "Строительное управление N155" в пользу К.А.С. в счет задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере **** рубль ** копеек, компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат **** рубля ** копеек.

Взыскать с Акционерного общества "Строительное управление N155" в пользу И.О.И. в счет задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере **** рублей ** копейки, компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат **** рубля ** копеек.

Взыскать с Акционерного общества "Строительное управление N155" в пользу З.И.Р. в счет задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере **** рубля ** копейки, компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат **** рубля ** копейки.

Взыскать с Акционерного общества "Строительное управление N155" в пользу Ж.Т.Н. в счет задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере **** рублей ** копейки, компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат **** рублей ** копеек.

Взыскать с Акционерного общества "Строительное управление N155" в пользу Ч.А.Н. в счет задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере **** рубль ** копейки, компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат **** рублей ** копеек.

Взыскать с Акционерного общества "Строительное управление N155" в пользу В.Т.А. в счет задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере **** рублей ** копеек, компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат **** рублей ** копеек.

Взыскать с Акционерного общества "Строительное управление N155" в пользу В.М.В. в счет задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере **** рублей ** копеек, компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат **** рубля ** копеек.

Взыскать с Акционерного общества "Строительное управление N155" в пользу М.М.В. в счет задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере **** рублей ** копейки, компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат **** рубля ** копейка.

Взыскать с Акционерного общества "Строительное управление N155" в пользу Я.И.И. в счет задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере **** рублей ** копеек, компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат **** рублей ** копеек.

Взыскать с Акционерного общества "Строительное управление N155" в пользу М.Е.И. в счет задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере **** рубля ** копеек, компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат **** рубля ** копеек.

Взыскать с Акционерного общества "Строительное управление N155" в пользу Я.Л.Р. в счет задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере **** рублей ** копеек, компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат **** рубля ** копейки.

Взыскать с Акционерного общества "Строительное управление N155" в пользу Ш.Е.А. в счет задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере **** рублей ** копеек, компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат **** рублей ** копеек.

Взыскать с Акционерного общества "Строительное управление N155" в пользу Ш.Л.Н. в счет задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере **** рубля ** копейку, компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат **** рубля ** копейки.

Взыскать с Акционерного общества "Строительное управление N155" в пользу Ш.А.М. в счет задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере **** рублей ** копеек, компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат **** рублей ** копейки.

Взыскать с Акционерного общества "Строительное управление N155" в пользу Н.В.А. счет задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере **** рублей ** копейку, компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат **** рублей ** копеек.

Взыскать с Акционерного общества "Строительное управление N155" в пользу Л.Е.А. в счет задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере **** рубля ** копейки, компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат **** рубля ** копеек.

Взыскать с Акционерного общества "Строительное управление N155" в пользу Ш.Л.Л. в счет задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере **** рублей ** копейки, компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат **** рублей ** копеек.

Взыскать с Акционерного общества "Строительное управление N155" государственную пошлину в доход бюджета г. Москвы ***** руб. ** копейки.

установила:

Истец Л.О.В. обратилась с иском к ответчику АО СУ-155 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме **** руб., компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат в размере **** руб., в обоснование своих требований указала, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях с 05.11.2014 года в должности ******* проекта. 30.10.2015 г истец была уволена по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата работников организации). При увольнении ответчиком не был произведен расчет в полном объеме.

Истец Л.С.В. обратился в суд с иском к ответчику АО СУ-155 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме **** руб., компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат в размере **** руб., указав, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях с 01.11.2014 г в должности **********. 30.10.2015 г был уволен по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата работников организации). При увольнении ответчиком не был произведен расчет в полном объеме.

Истец В.О.А. обратилась в суд с иском к ответчику АО СУ-155 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме **** руб., компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат в размере **** руб., указав в обосновании своих требований, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях с 17.02.2014 г, с 01.11.2014 г в должности ***************** Управления проектирования наружных инженерных сетей. 30.10.2015 г была уволена по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата работников организации). При увольнении ответчиком не был произведен расчет в полном объеме.

Истец К.Ю.В обратился в суд с иском к ответчику АО СУ-155 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме **** руб., компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат в размере **** руб., указав в обосновании своих требований, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях с 26.03.2012 г, с 01.11.2014 г в должности ****************** проектирования автоматики и слаботочных внутренних инженерных систем. 30.10.2015 г был уволен по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата работников организации). При увольнении ответчиком не был произведен расчет в полном объеме.

Истец К.А.С. обратился в суд с иском к ответчику АО СУ-155 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме **** руб., компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат в размере **** руб., указав в обосновании своих требований, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях с 14.08.2012 г, с 01.11.2014 г в должности ************* отдела проектирования отопления и вентиляции внутренних инженерных систем. 30.10.2015 г был уволен по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата работников организации). При увольнении ответчиком не был произведен расчет в полном объеме.

Истец К.Е.М. обратилась в суд с иском к ответчику АО СУ-155 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме **** руб., компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат в размере **** руб., указав в обосновании своих требований, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях с 17.02.2014 г в должности **********. 30.10.2015 г была уволена по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата работников организации). При увольнении ответчиком не был произведен расчет в полном объеме.

Истец К.К.А. обратилась в суд с иском к ответчику АО СУ-155 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме **** руб., компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат в размере **** руб., в обосновании своих требований указала, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях с 05.11.2014 г. 30.10.2015 г была уволена по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата работников организации). При увольнении ответчиком не был произведен расчет в полном объеме.

Истец Л.Е.А. обратилась в суд с иском к ответчику АО СУ-155 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме **** руб., компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат в размере **** руб., указав в обосновании своих требований, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях с 10.11.2014 г в должности ************. 30.10.2015 г была уволена по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата работников организации). При увольнении ответчиком не был произведен расчет в полном объеме.

Истец К.Г.В. обратилась в суд с иском к ответчику АО СУ-155 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме **** руб., компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат в размере **** руб., указав в обосновании своих требований, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях с 22.12.2014 г в должности *********. 30.10.2015 г была уволена по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата работников организации). При увольнении ответчиком не был произведен расчет в полном объеме.

Истец Ч.А.Н. обратился в суд с иском к ответчику АО СУ-155 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме **** руб., компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат в размере **** руб., в обосновании своих требований указал, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях с 22.10.2012 г, с 01.11.2014г в должности ************* в Отделе проектирования водоснабжения и водоотведения внутренних инженерных систем. 30.10.2015 г был уволен по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата работников организации). При увольнении ответчиком не был произведен расчет в полном объеме.

Истец И.О.И. обратилась в суд с иском к ответчику АО СУ-155 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме **** руб., компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат в размере **** руб., указав в обосновании своих требований, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях с 03.02.2014 г, с 01.11.2014г в должности ************. 30.10.2015 г была уволена по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата работников организации). При увольнении ответчиком не был произведен расчет в полном объеме.

Истец З.И.Р. обратилась в суд с иском к ответчику АО СУ-155 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме ******** руб., компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат в размере ******* руб., указав в обосновании своих требований, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях с 21.05.2012 г, с 01.11.2014 г в должности ****************** Отдела проектирования электроснабжения и электрооборудования внутренних инженерных систем. 30.10.2015 г была уволена по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата работников организации). При увольнении ответчиком не был произведен расчет в полном объеме.

Истец Ж.Т.Н. обратилась в суд с иском к ответчику АО СУ-155 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме ***** руб., компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат в размере **** руб., указав в обосновании своих требований, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях с 16.06.2014 г, с 01.11.2014 г в должности ******** Отдела проектирования водоснабжения и водоотведения наружных систем инженерных сетей. 30.10.2015 г была уволена по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата работников организации). При увольнении ответчиком не был произведен расчет в полном объеме.

Истец В.Т.А. обратилась в суд с иском к ответчику АО СУ-155 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме **** руб., компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат в размере **** руб., указав в обосновании своих требований, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях с 03.02.2014 г, с 01.11.2014 г в должности ***************. 30.10.2015 г была уволена по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата работников организации). При увольнении ответчиком не был произведен расчет в полном объеме.

Истец В.М.В. обратилась в суд с иском к ответчику АО СУ-155 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме *****руб., компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат в размере **** руб., указав в обосновании своих требований, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях с 01.08.2012 г, с 01.11.2014 г в должности *********. 30.10.2015 г была уволена по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата работников организации). При увольнении ответчиком не был произведен расчет в полном объеме.

Истец М.М.В. обратилась в суд с иском к ответчику АО СУ-155 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме **** руб., компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат в размере **** руб., указав в обосновании своих требований, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях с 22.12.2014 г в должности ************. 30.10.2015 г была уволена по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата работников организации). При увольнении ответчиком не был произведен расчет в полном объеме.

Истец Я.И.И. обратилась в суд с иском к ответчику АО СУ-155 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме *****руб., компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат в размере ***** руб., указав в обосновании своих требований, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях с 22.12.2014 г в должности ******* проекта. 30.10.2015 г была уволена по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата работников организации). При увольнении ответчиком не был произведен расчет в полном объеме.

Истец М.Е.И. обратилась в суд с иском к ответчику АО СУ-155 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме **** руб., компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат в размере ***** руб., указав в обосновании своих требований, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях с 22.12.2014 г в должности *********. 30.10.2015 г была уволена по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата работников организации). При увольнении ответчиком не был произведен расчет в полном объеме.

Истец Я.Л.Р. обратилась в суд с иском к ответчику АО СУ-155 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме **** руб., компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат в размере **** руб., указав в обосновании своих требований, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях с 05.11.2014 г в должности ********. 30.10.2015 г была уволена по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата работников организации). При увольнении ответчиком не был произведен расчет в полном объеме.

Истец Ш.Е.А. обратилась в суд с иском к ответчику АО СУ-155 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме ***** руб., компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат в размере ***** руб., указав в обосновании своих требований, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях с 05.11.2014 г в должности ********** отдела конструкций. 30.10.2015 г была уволена по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата работников организации). При увольнении ответчиком не был произведен расчет в полном объеме.

Истец Ш.Л.Н. обратилась в суд с иском к ответчику АО СУ-155 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме **** руб., компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат в размере **** руб., указав в обосновании своих требований, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях с 09.04.2012 г, с 01.11.2014 г в должности ************ Отдела проектирования отопления и вентиляции внутренних инженерных систем. 30.10.2015 г была уволена по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата работников организации). При увольнении ответчиком не был произведен расчет в полном объеме.

Истец Ш.А.М. обратился в суд с иском к ответчику АО СУ-155 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме **** руб., компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат в размере **** руб., указав в обосновании своих требований, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях с 03.02.2014 г, с 01.11.2014 г в должности ******** Отдела проектирования наружных слаботочных инженерных сетей Управления проектирования наружных инженерных сетей. 30.10.2015 г был уволен по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата работников организации). При увольнении ответчиком не был произведен расчет в полном объеме.

Истец Н.В.А. обратился в суд с иском к ответчику АО СУ-155 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме ***** руб., компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат в размере ***** руб., указав в обосновании своих требований, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях с 16.05.2012 г, с 01.11.2014 г в должности старшего инженера Отдела проектирования электроснабжения и электрооборудования внутренних инженерных систем. 30.10.2015 г был уволен по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата работников организации). При увольнении ответчиком не был произведен расчет в полном объеме.

Истец Ш.Л.Л. обратился в суд с иском к ответчику АО СУ-155 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме ***** руб., компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат в размере **** руб., указав в обосновании своих требований, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях с 05.11.2014 г в должности главного специалиста отдела конструкций. 30.10.2015 г был уволен по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата работников организации). При увольнении ответчиком не был произведен расчет в полном объеме.

Истец Л.Е.А. обратилась в суд с иском к ответчику АО СУ-155 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме **** руб., компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат в размере ***** руб., указав в обосновании своих требований, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях с 18.04.2012 г, с 01.11.2014 г в должности ******************. 30.10.2015 г была уволена по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата работников организации). При увольнении ответчиком не был произведен расчет в полном объеме.

Определением Гагаринского районного суда г. Москвы от 20.12.2016 г гражданские дела по указанным искам объединены в одно производство для совместного рассмотрения.

В судебное заседание истцы не явились, ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствие.

Представитель истцов С.Е.А. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.

Представитель ответчика по доверенности К. Ю.П. в судебное заседание явилась, против удовлетворения исковых требований возражала, заявила о пропуске истцами срока обращения в суд.

Третье лицо - временный управляющий АО "СУ-155" Б.А.В. в судебное заседание не явился.

Судом постановлено изложенное выше решение, об отмене которого как незаконного, просит представитель ответчика АО СУ-155 по доводам апелляционной жалобы.

В заседание судебной коллегии истцы не явились, о рассмотрении дела извещались, просили о рассмотрении дела в их отсутствие.

В силу ст.167 ГПК РФ судебная коллегия сочла возможным рассмотреть дело в отсутствие истцов.

Судебная коллегия, изучив материалы дела, выслушав представителя истцов по доверенности С.Е.А., представителя ответчика К.Ю.П., представителя третьего лица по доверенности Д.Ф.Е., обсудив доводы апелляционной жалобы, приходит к следующим выводам.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ N 23 "О судебном решении" от 19.12.2003 года решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению.

Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющим требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55,59-61,67 ГПК РФ), а также тогда когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

В соответствии с ч.1 ст.330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких оснований для отмены или изменения обжалуемого судебного постановления в апелляционном порядке по доводам апелляционной жалобы, исходя из изученных материалов дела, не имеется.

Судом установлено и следует из материалов дела, что истцы состояли в трудовых отношениях с ответчиком на различных должностях.

30.10.2015 г истцы были уволены по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ, в связи с сокращением штата работников организации, что не оспаривалось в ходе рассмотрения дела.

Пунктом 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

В силу ч. 3 ст. 81 ТК РФ увольнение по основанию, предусмотренному п. 2 или 3 ч. 1 настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно ст.84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст.127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела следует и не опровергнуто ответчиком, что АО СУ-155 имеет задолженность по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия перед истцами Л.О.В. в сумме ***** руб., Л.С.В. в сумме ***** руб., В.О.А. в сумме ***** руб., К.Ю.В. в сумме ***** руб., К. Е.М. в сумме **** руб., К.К.А. в сумме **** руб., Л.Е.А. в сумме ***** руб., К.Г.В. в сумме ***** руб., К.А.С. в сумме **** руб., И.О.И. в сумме **** руб., З.И.Р. в сумме ***** руб., Ж.Т.М. в сумме ***** руб., Ч.А.Н. в сумме ***** руб., В.Т.А. в сумме ****** руб., В.М.В. в сумме **** руб., М.М.В. в сумме **** руб., Я.И.И. в сумме **** руб., М.Е.И. в сумме **** руб., Я.Л.Р. в сумме **** руб., Ш.Е.А. в сумме **** руб., Ш.Л.Н. в сумме **** руб., Ш.А.М. в сумме **** руб., Н.В.А. в сумме **** руб., Л.Е.А. в сумме **** руб., Ш.Л.Л. в сумме **** руб.

Поскольку доказательств выплаты причитающихся истцам денежных средств в указанном размере, либо отсутствия соответствующей обязанности, ответчиком в ходе рассмотрения дела представлено не было, представленный истцами расчет ответчиком не опровергнут, суд обоснованно пришел к выводу об удовлетворении требований истцов в данной части.

В силу ст.236 ТК РФ, действующей в редакции на дату увольнения истцов, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку установлен факт невыплаты причитающихся истцам при увольнении денежных средств, требования истцов о взыскании компенсации в порядке, установленном вышеуказанной статьей Трудового кодекса РФ, удовлетворены и в пользу Л.О.В. взыскано **** руб., Л.С.В. **** руб., В.О.А. **** руб., К. Ю.В. **** руб., К.Е.М. **** руб., К.К.А. **** руб., Л.Е.А. **** руб., К.Г.В. **** руб., К.А.С. **** руб., И.О.И. **** руб., З. И.Р. **** руб., Ж.Т.М. **** руб., Ч.А.Н. **** руб., В.Т.А. **** руб., В.М.В. **** руб., М.М.В. **** руб., Я.И.И. **** руб., М. Е.И. **** руб., Я.Л.Р. **** руб., Ш.Е.А. **** руб., Ш.Л.Н. **** руб., Ш.А.М. **** руб., Н.В.А. **** руб., Л.Е.А. **** руб., Ш.Л.Л. **** руб.

Разрешая заявленные требования, суд первой инстанции с учетом объяснений сторон, представленных по делу доказательств, не согласился с доводами ответчика о пропуске истцами срока обращения в суд, установленного ст.392 ТК РФ.

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Так, судом установлено, что ответчик признавал задолженность перед истцами, предпринимал меры по ее погашению, что подтверждается выписками по счетам истцов.

В материалы дела представлено письмо АО "СУ-155" от 04 февраля 2016 г N 512/2, за подписью генерального директора А.С.Мещерякова, на имя генерального директора ООО "КАСК" А.А.С., в котором указано о проведении окончательного расчета до октября 2016 г по соответствующей задолженности сотрудникам, которые ранее работали в филиале "Генпроект" АО "СУ-155" с учетом поступивших оплат от АО "СУ-155" в ноябре-декабре 2015 года.

В соответствии с ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы, при этом в силу ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

На основании ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан при выплате заработной платы в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, и об общей денежной сумме, подлежащей выплате, при этом заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором и выплачивается непосредственно работнику (ч. 3 и ч. 5 ст. 136 Трудового кодекса РФ).

Указанная норма права представляет собой гарантию реализации закрепленного статьями 2, 21, 22, 56 Трудового кодекса РФ права работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы и направлена на обеспечение согласования интересов сторон трудового договора при определении правил выплаты заработной платы, на создание условий беспрепятственного ее получения лично работником удобным для него способом, что соответствует положениям Конвенции Международной Организации Труда N 95 от 01.07.1949 года "Относительно защиты заработной платы".

В силу ст. 395 Трудового кодекса РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

В соответствии с ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Конституционный Суд Российской Федерации в своих определениях неоднократно указывал, что предусмотренный ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ трехмесячный срок для обращения в суд исчисляется со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, чем обеспечивается возможность надлежащего обоснования исковых требований. Такое правовое регулирование направлено на оптимальное согласование интересов сторон трудовых отношений и на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника.

Лицам, не реализовавшим свое право на обращение в суд в указанный срок по уважительным причинам, предоставляется возможность восстановить этот срок в судебном порядке. При этом ст. 392 Трудового кодекса РФ предполагает, что суд, оценивая, является ли то или иное основание достаточным для принятия решения о восстановлении пропущенного срока, действует не произвольно, а проверяет и учитывает всю совокупность обстоятельств конкретного дела, не позволивших лицу своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Вместе с тем, положения ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ в системной связи со ст. 395 данного Кодекса не препятствуют удовлетворению денежных требований работника в полном размере при условии признания этих требований правомерными органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, на что указал Конституционный Суд Российской Федерации в Определении от 26.05.2016 г N 953-О.

Поскольку ответчиком не оспаривается наличие задолженности перед истцами по окончательному расчету при увольнении по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, размер задолженности подтвержден, суд пришел к обоснованному выводу о том, что заявленные требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В сложившейся ситуации применение срока на обращение за защитой нарушенного права при условии признания судом правомерности исковых требований и отсутствия у ответчика возражений в их удовлетворении свидетельствует о злоупотреблении правом, дает основания работодателю извлекать преимущества из своего незаконного поведения по невыплате работнику заработной платы.

Рассматривая заявление ответчика о пропуске истцами срока обращения в суд, установленного ст.392 ТК РФ, судом первой инстанции также учтено, что Федеральным законом от 03.07.2016 г N 272-ФЗ с 03 октября 2016 г введена часть вторая ст.392 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Судебная коллегия с указанными выводами суда соглашается, поскольку они подтверждаются материалами дела и не противоречат требованиям закона.

При этом, судебная коллегия отмечает, что недобросовестное поведение стороны ответчика, с учетом характера и последствий такого поведения в виде лишения работника заработной платы и причитающихся выплат при увольнении, как единственного источника средств существования, дает основания для отказа в удовлетворении ходатайства ответчика о применении последствий пропуска срока на обращение в суд.

Учитывая, что истцы при обращении в суд с настоящим иском освобождены от уплаты государственной пошлины, с ответчика в доход бюджета города Москвы взыскана государственная пошлина в размере **** руб.

Судом все обстоятельства по делу были проверены с достаточной полнотой, выводы суда, изложенные в решении, соответствуют собранным по делу доказательствам и требованиям закона.

Доводы представителя ответчика о подложности письма АО "СУ-155" от 04 февраля 2016 г N 512/2, за подписью генерального директора А.С.Мещерякова, на имя генерального директора ООО "КАСК" А.А.С., судебная коллегия находит несостоятельными, поскольку подлогом является внесение не соответствующих действительности записей в подлинный документ, изменение его содержания (исправление даты, подделка подписи, подчистка, уничтожение прежней записи и замена ее ложной и т.п.), а также изготовление (составление) полностью подложного документа, при этом утверждение стороны по делу о том, что факты и обстоятельства, изложенные в письменном доказательстве, не соответствуют действительности, само по себе не является заявлением спора о подложности, а представляет собой отрицание наличия фактов, на которых основаны требования или возражения на них; каких-либо доказательств, опровергающих представленные истцами доказательства, содержащих иные сведения или свидетельствующих о подлоге доказательств, ответчиком не представлено.

Иные доводы апелляционной жалобы ответчика правовых оснований к отмене решения суда не содержат, по существу сводятся к изложению обстоятельств, являющихся предметом исследования и оценки суда первой инстанции и к выражению несогласия с произведенной судом оценкой представленных по делу доказательств, тогда как основания для переоценки доказательств отсутствуют. При рассмотрении дела судом не допущено нарушения или неправильного применения норм материального или процессуального права, повлекших вынесение незаконного решения, оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

Решение Гагаринского районного суда г. Москвы от 21 декабря 2016 года оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя Акционерного общества "Строительное управление N155" - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: