Постановление Правительства Пензенской области от 7 мая 2009 г. N 355-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта в Пензенской области" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 21 ноября 2013 г. N 858-пП в наименование настоящего постановления внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Постановление Правительства Пензенской области от 7 мая 2009 г. N 355-пП
"Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта в Пензенской области"

С изменениями и дополнениями от:

4 октября, 16 декабря 2010 г., 28 января, 27 июля, 12 сентября, 21 декабря 2011 г., 27 апреля 2012 г., 24 января, 26 июля, 21 ноября, 30 декабря 2013 г., 28 апреля 2014 г., 30 декабря 2016 г., 3 мая, 12 июля, 27 декабря 2017 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 28 апреля 2014 г. N 278-пП преамбула настоящего постановления изложена в новой редакции

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии с Законом Пензенской области от 02.11.2004 N 674-ЗПО "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области" (с последующими изменениями), руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 N 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 21 ноября 2013 г. N 858-пП пункт 1 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта в Пензенской области.

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней с момента официального опубликования.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Пензенские губернские ведомости".

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 26 июля 2013 г. N 536-пП пункт 4 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Пензенской области, координирующего вопросы физической культуры и спорта.

Губернатор Пензенской области

В.К. Бочкарев

Утверждено
постановлением
Правительства Пензенской области
от 7 мая 2009 г. N 355-пП

Положение
о системе оплаты труда работников государственных бюджетных организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта в Пензенской области

С изменениями и дополнениями от:

4 октября, 16 декабря 2010 г., 28 января, 27 июля, 12 сентября, 21 декабря 2011 г., 27 апреля 2012 г., 24 января, 26 июля, 21 ноября, 30 декабря 2013 г., 28 апреля 2014 г., 30 декабря 2016 г., 3 мая, 12 июля, 27 декабря 2017 г.

1. Общие положения

1.1. Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта в Пензенской области (далее - Положение), вводится в целях установления системы оплаты труда работников государственных бюджетных организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта (далее по тексту - организация), привлечения молодых специалистов, усиления материальной заинтересованности, достижения лучших конечных результатов деятельности, повышения качества работы, создания условий для проявления активности каждого работника.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 28 апреля 2014 г. N 278-пП в пункт 1.2 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, другими законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Пензенской области, регулирующими вопросы оплаты труда, и включает в себя:

- размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);

- повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы по ПКГ;

- наименования, условия осуществления выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 N 822 (зарегистрировано в Минюсте России 4 февраля 2008 г., регистрационный N 11081);

- наименования, условия осуществления выплат стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 N 818 (зарегистрировано в Минюсте России 1 февраля 2008 г., регистрационный N 11080);

- условия оплаты труда руководителя организации, заместителей руководителя организации, главного бухгалтера организации, условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных организаций, финансируемых из бюджета Пензенской области, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

1.4. Заработная плата работника не должна быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного законодательством.

В случаях, когда с учетом установленного должностного оклада, а также выплаты (невыплаты) повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, размер начисленной месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ), установленного федеральным законодательством, указанному работнику производится доплата за счет средств фонда оплаты труда в размере не ниже разницы между МРОТ и размером начисленной заработной платы.

1.5. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ.

1.6. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 28 апреля 2014 г. N 278-пП пункт 1.7 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.7. Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

1.8. Выплаты компенсационного, стимулирующего характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим ПКГ в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено действующим законодательством Российской Федерации и Пензенской области.

1.9. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем организации на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Информация об изменениях:

Пункт 1.10 изменен с 28 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Пензенской области от 27 декабря 2017 г. N 636-пП

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 г.

См. предыдущую редакцию

1.10. Организация самостоятельно устанавливает штатное расписание и заработную плату работников (включая доплаты и надбавки за дополнительный объем работы, компенсационные и стимулирующие выплаты) в пределах выделенных ассигнований из бюджета Пензенской области, а также за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

1.11. Штатное расписание организации утверждается руководителем организации и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данной организации.

1.12. Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых организацией услуг, организация вправе осуществлять привлечение, помимо работников, предусмотренных штатным расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

1.13. Система оплаты труда работников государственных бюджетных организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта в Пензенской области, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Пензенской области, а также настоящим Положением.

1.14. Оплата труда работников в организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, по должностям, относящимся к должностям отраслей культуры, здравоохранения, образования, осуществляется применительно к условиям оплаты труда аналогичных категорий работников соответствующих отраслей или общеотраслевым условиям.

1.15. На систему оплаты труда по данному Положению переводятся все работники, работающие в государственных бюджетных организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта в Пензенской области, финансируемых из бюджета Пензенской области.

2. Порядок и условия оплаты труда работников

Основные условия оплаты труда

2.1. Заработная плата работников организаций состоит из оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2.2. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников организаций устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим ПКГ, утвержденным в установленном порядке Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации (приведены в приложениях N 1 - N 5 к настоящему Положению). Размеры окладов специалистов, служащих, рабочих, должности которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам, устанавливаются руководителем организации в соответствии с приложением N 17 к настоящему Положению.

2.3. К размеру оклада (должностного оклада), ставки заработной платы по соответствующей ПКГ устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:

- повышающий коэффициент по занимаемой должности;

- повышающий коэффициент по организации (структурному подразделению организации).

2.4. Применение повышающих коэффициентов по занимаемой должности, по организации (структурному подразделению организации) образует оклад (должностной оклад), ставку заработной платы, который учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат.

2.5. Повышающий коэффициент по занимаемой должности к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы устанавливается работникам организации по должностям профессиональной квалификационной группы должностей работников физической культуры и спорта второго уровня (кроме спортсменов-инструкторов), профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников с учетом уровня их профессиональной подготовки, стажа работы и наличия квалификационной категории.

Размеры повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по занимаемой должности приведены в приложении N 6 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Пункт 2.6 изменен с 28 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Пензенской области от 27 декабря 2017 г. N 636-пП

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 г.

См. предыдущую редакцию

2.6. Повышающий коэффициент по организации (структурному подразделению) устанавливается в размере:

- тренерам-преподавателям, старшим тренерам-преподавателям, тренерам, старшим тренерам, тренерам-консультантам, инструкторам-методистам, старшим инструкторам-методистам за специализацию - до 0,15;

- тренерам-преподавателям, тренерам, проводящим занятия по видам спорта, культивируемым среди инвалидов, - до 0,2.

2.7. К окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в течение соответствующего календарного года в пределах средств, направляемых на оплату труда, устанавливаются повышающие коэффициенты:

- персональный повышающий коэффициент;

- повышающий коэффициент за почетные звания, ученую степень;

- повышающий коэффициент инструкторам-методистам, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного тренировочного процесса;

- повышающий коэффициент тренерам-преподавателям, тренерам, старшим тренерам, передавшим своего спортсмена другому тренеру, за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 места на официальных соревнованиях.

2.8. Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается руководителем организации по согласованию с представительным органом работников организации с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

2.9. Размер выплат по повышающему коэффициенту определяется путем умножения оклада (должностного оклада), ставки заработной платы на повышающий коэффициент.

Информация об изменениях:

Пункт 2.10 изменен с 28 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Пензенской области от 27 декабря 2017 г. N 636-пП

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 г.

См. предыдущую редакцию

2.10. Персональный повышающий коэффициент устанавливается работнику организации с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов; спортсменам-инструкторам за спортивные достижения; тренерам-преподавателям по спорту, тренерам, старшим тренерам, старшим тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре.

2.11. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента и его размерах принимается руководителем организации персонально в отношении конкретного работника по согласованию с представительным органом работников организации.

Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.

2.12. Применение персонального повышающего коэффициента не образует новый оклад (должностной оклад), ставку заработной платы и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.

Информация об изменениях:

Пункт 2.13 изменен с 28 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Пензенской области от 27 декабря 2017 г. N 636-пП

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 г.

См. предыдущую редакцию

2.13. Повышающий коэффициент за ученую степень, почетные звания устанавливаются руководителем организации по согласованию с представительным органом работников организации тренерам-преподавателям, тренерам, старшим тренерам-преподавателям, старшим тренерам и инструкторам-методистам, имеющим ученую степень кандидата (доктора) педагогических наук или почетные звания: "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный тренер", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры"; награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта" и работающим по профилю организации или педагогической деятельности.

Рекомендуемый диапазон повышающего коэффициента - от 0,1 до 0,2.

2.14. Применение повышающего коэффициента за ученую степень, почетные звания не образует новый оклад (должностной оклад), ставку заработной платы и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.

2.15. При наличии у работников двух или нескольких оснований (почетного звания, почетного знака, знака "Отличник физической культуры и спорта") размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы увеличивается по одному (максимальному) основанию.

2.16. Повышающий коэффициент инструкторам-методистам, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного тренировочного процесса устанавливается в случае их непосредственного участия в обеспечении тренировочного процесса и при наличии в составе занимающихся в организации высококвалифицированных спортсменов.

Размеры повышающего коэффициента приведены в приложении N 7 к настоящему Положению.

2.17. Повышающий коэффициент тренерам-преподавателям, тренерам, старшим тренерам, передавшим своего спортсмена другому тренеру, устанавливается за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России или занявшего 1-6 места на официальных соревнованиях.

Размеры повышающего коэффициента приведены в приложении N 8 к настоящему Положению.

2.18. Размеры и порядок установления повышающих коэффициентов работникам определяются организацией самостоятельно в соответствии с действующим законодательством в пределах средств, направляемых на оплату труда, и закрепляются в коллективном договоре (и) или иных локальных нормативных актах.

2.19. Руководитель организации по согласованию с представительным органом работников организации утверждает перечень должностей работников, по которым устанавливаются повышающие коэффициенты.

Особенности порядка и условий оплаты труда тренеров-преподавателей, тренеров, старших тренеров

2.20. Оплата труда тренеров-преподавателей, тренеров, старших тренеров производится по нормативам за одного занимающегося.

2.21. При оплате труда тренеров-преподавателей, тренеров, старших тренеров за спортивную подготовку по нормативам за одного занимающегося исчисление заработной платы производится путем умножения месячной ставки заработной платы с учетом выплат за уровень образования, стаж, квалификационную категорию, специфику работы на норматив оплаты его труда (в процентах от ставки заработной платы в месяц) и число занимающихся.

Информация об изменениях:

Пункт 2.22 изменен с 28 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Пензенской области от 27 декабря 2017 г. N 636-пП

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 г.

См. предыдущую редакцию

2.22. Норматив оплаты труда тренера-преподавателя, тренера, старшего тренера за подготовку одного занимающегося устанавливается в соответствии с группой видов спорта, этапом подготовки, периодом подготовки, наполняемостью тренировочных групп, уровнем квалификации спортсмена (размер норматива оплаты труда за подготовку одного занимающегося, группы видов спорта, этапы подготовки, периоды подготовки, наполняемость тренировочных групп, размер норматива оплаты труда за подготовку высококвалифицированного спортсмена приведены в приложениях N 9 - N 12 к настоящему Положению).

2.23. В видах спорта: спортивная гимнастика, художественная гимнастика, фигурное катание, прыжки в воду, синхронное плавание, фристайл, горнолыжный спорт, биатлон, легкая атлетика, парусный спорт, лыжное двоеборье, конный спорт, современное пятиборье, пулевая стрельба, фехтование, стрельба из лука, стендовая стрельба, триатлон, кроме основного тренера-преподавателя, тренера, могут привлекаться тренеры-преподаватели, тренеры по смежным видам спорта при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать 50 процентов норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя, тренера, старшего тренера.

Особенности порядка и условий оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

2.24. К размеру оклада по соответствующим ПКГ работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, работникам, работающим по профессиям рабочих не ниже 6 разряда соответствующего раздела Единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС) и привлекаемым для выполнения важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ руководителем организации, по согласованию с представительным органом работников организации, устанавливается повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ.

Решение о введении соответствующего повышающего коэффициента принимается руководителем организации с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

Размер повышающего коэффициента к окладу - не более 2,5.

2.25. Пункт 2.24. распространяется на работников, работающих по профессиям рабочих, не включенных в ЕТКС, по которым квалификационные характеристики работ утверждены отдельными постановлениями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации.

2.26. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов рабочим производятся с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

2.27. Порядок присвоения рабочим квалификационного разряда определен в общих положениях Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30 (с изменениями и дополнениями).

Информация об изменениях:

Подраздел изменен с 28 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Пензенской области от 27 декабря 2017 г. N 636-пП

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 г.

См. предыдущую редакцию

Особенности порядка и условий оплаты труда тренеров, тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре, старших тренеров, старших тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре

Размеры оплаты труда, численный состав занимающихся и объем тренировочной работы тренеров, тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре, старших тренеров, старших тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре, занимающихся со спортсменами с ограниченными возможностями здоровья, определяются в соответствии с приложением N 13 к настоящему Положению.

Группа, к которой относится занимающийся, определяется в зависимости от степени функциональных возможностей спортсмена, требующихся для занятий определенным видом спорта, согласно приложениям N 14 - N 15 к настоящему Положению.

К группе III относятся лица, у которых функциональные возможности, требующиеся для занятий определенным видом спорта, ограничены незначительно, в связи с чем они нуждаются в относительно меньшей посторонней помощи во время занятий или участия в соревнованиях. Минимальный физический недостаток для допуска к соревнованиям лиц с ампутацией одной нижней конечности должен выражаться в том, чтобы ампутация проходила через голеностопный сустав. С ампутацией верхней конечности - через лучезапястный. При прочих поражениях опорно-двигательного аппарата укорочение конечности должно быть на 10 см.

К этой группе относятся лица, имеющие одно из перечисленных ниже поражений:

- нарушение зрения (класс В3),

- нарушение слуха, полная потеря слуха,

- умственная отсталость выше 60 IQ (как правило, спортсмены INAS-FID),

- ахондроплазия (карлики),

- детский церебральный паралич (классы СР7-СР8),

- высокая ампутация двух нижних конечностей (классы 57, 58, соревнуются в креслах-колясках),

- ампутация или порок развития:

одной нижней конечности ниже коленного сустава (класс А4),

односторонняя ампутация стопы по Пирогову, в сочетании с ампутацией стопы на различном уровне с другой стороны (класс А3),

одной верхней конечности ниже локтевого сустава (класс А8),

одной верхней конечности ниже локтевого сустава и одной нижней конечности ниже коленного сустава (с одной стороны или с противоположных сторон) (класс А9),

- прочие нарушения опорно-двигательного аппарата, ограничивающие функциональные возможности спортсменов в мере, сопоставимой с вышеперечисленными.

К группе II относятся лица, у которых функциональные возможности, требующиеся для занятий определенным видом спорта, ограничиваются достаточно выраженными нарушениями.

К этой группе относятся лица, имеющие одно из перечисленных ниже поражений:

- нарушение зрения (класс В2),

- умственная отсталость от 60 до 40 IQ,

- детский церебральный паралич (классы СР5-СР6),

- спинномозговая травма (классы 55, 56, передвигаются в креслах-колясках),

- ампутация или порок развития:

одной верхней конечности выше локтевого сустава (класс А6),

одной верхней конечности выше локтевого сустава и одной нижней конечности выше коленного сустава (с одной стороны или с противоположных сторон) (класс А9),

двусторонняя ампутация предплечий (классы А5, А7),

- прочие нарушения опорно-двигательного аппарата, ограничивающие функциональные возможности спортсменов в мере, сопоставимой с вышеперечисленными.

К группе I относятся лица, у которых функциональные возможности, требующиеся для занятий определенным видом спорта, ограничены значительно, в связи с чем они нуждаются в посторонней помощи во время занятий или участия в соревнованиях.

К этой группе относятся лица, имеющие одно из перечисленных ниже поражений:

- полная потеря зрения (класс В1),

- детский церебральный паралич (классы СР1-СР4, передвигающиеся в креслах-колясках),

- спинномозговая травма (классы 51-54, передвигающиеся в креслах-колясках),

- ампутация или порок развития: (классы А1, А2, А5) двусторонняя ампутация бедер (передвигающиеся на протезах), односторонняя ампутация бедра с вычленением (передвигающиеся на протезах), односторонняя ампутация бедра в сочетании с ампутацией стопы или голени с другой стороны, двусторонняя ампутация плеч, ампутация четырех конечностей,

- прочие нарушения опорно-двигательного аппарата, ограничивающие функциональные возможности спортсменов в мере, сопоставимой с вышеперечисленными.

Для группы лиц, занимающихся легкой атлетикой в трековых видах в классах с Т51 по Т54 и с Т32 по Т34 спортсмены передвигаются только в колясках. В метаниях в классах с F51 по F58 и с F32 по F34 спортсмены выступают на специальном станке.

Распределение спортсменов на группы по степени функциональных возможностей для занятий определенным видом спорта возлагается на организацию и осуществляется один раз в год (в начале учебного года). Для определения группы по степени функциональных возможностей спортсмена с поражением опорно-двигательного аппарата приказом организации создается комиссия, в которую входят: директор организации, старший тренер, старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, тренер, врач (невролог, травматолог, при необходимости - офтальмолог). Если у спортсмена уже имеется класс, утвержденный классификационной комиссией субъекта Российской Федерации, комиссией спортивной федерации инвалидов общероссийского уровня или международной комиссией, то отнесение спортсмена к группе по степени функциональных возможностей осуществляется на основании определения его класса, данного этой комиссией.

В случае необходимости объединения в одну тренировочную группу занимающихся, разных по возрасту, функциональному классу или уровню спортивной подготовленности, разница в степени функциональных возможностей не должна превышать трех функциональных классов, разница в уровне спортивной подготовленности не должна превышать двух спортивных разрядов. В игровых видах спорта комплектование учебных групп производится с учетом композиции функциональных классов в команде в соответствии с правилами соревнований.

На всех этапах подготовки могут привлекаться дополнительно к основному тренеру-преподавателю по адаптивной физической культуре, тренеру как другие тренеры-преподаватели по адаптивной физической культуре, тренеры, так и специалисты, непосредственно обеспечивающие тренировочный процесс, в том числе психологи, сурдопереводчики и иные специалисты (на тренировочном этапе, этапах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства), также и тренеры-преподаватели, тренеры, тренеры по смежным видам спорта при условии их одновременной с основным тренером-преподавателем, тренером работы со спортсменами.

Оплата труда тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре, тренера, старшего тренера, старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре организаций, осуществляющих спортивную подготовку лиц с ограниченными возможностями здоровья, производится в соответствии с приложением N 13 к настоящему Положению и нормативом оплаты труда за подготовку спортсмена с ограниченными возможностями здоровья, занявшего 1-3 место на официальных соревнованиях, согласно приложению N 16 к настоящему Положению.

Порядок и условия выплат компенсационного характера

2.28. Работникам организаций выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснением о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 N 822 (с последующими изменениями).

2.29. Выплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.30. Размер указанных выплат определяется путем умножения окладов (должностных окладов), ставок заработной платы на соответствующий повышающий коэффициент.

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента - от 0,12 до 0,24.

2.31. Руководитель организации принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то осуществление указанной выплаты не производится.

2.32. Доплата за работу в ночное время производится работникам в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время".

2.33. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.34. Повышенная оплата сверхурочной работы составляет за первые два часа работы не менее полуторного размера, за последующие часы - двойного размера в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.35. Доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается работнику при совмещении им профессий (должностей).

2.36. Размер указанной доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

2.37. Доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику в случае увеличения установленного ему объема работы или возложения на него обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Размер указанной доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

2.38. Выплата доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, производится в пределах средств, выделенных организации на оплату труда работников.

Порядок и условия выплат стимулирующего характера

2.39. В целях поощрения работников за выполненную работу в организациях в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 N 818 (с последующими изменениями), устанавливаются следующие выплаты:

премиальные выплаты по итогам работы (квартал, полугодие, 9 месяцев, финансовый и (или) учебный год);

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.

2.40. Размер выплаты стимулирующего характера работникам организаций устанавливается соответствующим приказом по организации как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы.

2.41. Выплаты за стаж непрерывный работы в организации устанавливаются в пределах средств, направляемых на оплату труда, всем работникам организации в зависимости от общего количества лет, проработанных по профилю занимаемой должности. Рекомендуемые размеры:

при стаже непрерывной работы от 1 года до 5 лет - 5%;

при стаже непрерывной работы от 5 лет до 10 лет - 8%;

при стаже непрерывной работы от 10 лет до 15 лет - 10%;

при стаже непрерывной работы свыше 15 лет - 15%.

2.42. Условия, порядок и критерии установления стимулирующих надбавок работникам организаций устанавливаются локальными нормативными актами организации в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников организации и (или) средств от приносящей доход деятельности, направленных организацией на оплату труда работников:

заместителей руководителя, главного бухгалтера и иных работников, подчиненных руководителю непосредственно;

руководителей структурных подразделений организации и иных работников, подчиненных заместителям руководителей, - по представлению заместителей руководителя организации;

остальных работников, занятых в структурных подразделениях организации, - на основании представления руководителей соответствующих структурных подразделений организации.

2.43. Лишение выплат стимулирующего характера или их снижение оформляется приказом организации с обязательным указанием причины.

Условия оплаты труда руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера

2.44. Заработная плата руководителя организации состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2.45. Должностной оклад руководителя организации, определяемый трудовым договором, устанавливается исходя из средней заработной платы работников данной организации (без учета заработной платы соответствующего руководителя организации, его заместителей, главного бухгалтера) за предыдущий финансовый год и коэффициента, соответствующего группе по оплате труда руководителей. Показатели и порядок отнесения организаций к группам по оплате труда руководителей устанавливаются Министерством физической культуры и спорта Пензенской области в зависимости от объема работ и специализации организации.

Размер должностного оклада руководителя организации определяется трудовым договором.

2.46. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера организации устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя организации.

2.47. Отнесение организаций к группе по оплате труда руководителей осуществляется на основании нормативного правового акта, утвержденного Министерством физической культуры и спорта Пензенской области.

Показатели и критерии оценки деятельности руководителя организации устанавливает Министерство физической культуры и спорта Пензенской области.

2.48. Соотношение средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников организации (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.

2.49. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя организации, его заместителей, главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год по основному месту работы, и среднемесячной заработной платы работников данной организации (без учета заработной платы соответствующего руководителя организации, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности:

руководителю до 5;

заместителям руководителя до 4,5;

главному бухгалтеру до 4.

Решение об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы для руководителя организации, заместителей руководителя организации, главного бухгалтера организации принимается Министерством физической культуры и спорта Пензенской области и оформляется правовым актом.

2.50. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте Министерства физической культуры и спорта Пензенской области.

Размещение информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате указанных лиц и представление ими данной информации осуществляется в порядке, установленном Правительством Пензенской области.

2.51. Размеры окладов руководителей структурных подразделений организаций по профессиональной квалификационной группе должностей руководителей структурных подразделений определены в приложении N 3 к настоящему Положению.

2.52. С учетом условий труда руководителю организации и его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные подразделом "Порядок и условия выплат компенсационного характера" раздела 2 настоящего Положения.

2.53. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров с учетом условий труда в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено действующим законодательством Российской Федерации и Пензенской области.

2.54. Выплаты стимулирующего характера руководителю организации, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются в соответствии с подразделом "Порядок и условия выплат стимулирующего характера" раздела 2 настоящего Положения.

2.55. Выплаты стимулирующего характера руководителю организации осуществляются на основании правового акта Министерства физической культуры и спорта Пензенской области.

2.56. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру организации осуществление выплат стимулирующего характера производится руководителем организации на основании локального нормативного акта организации.

2.57. Лишение выплат стимулирующего характера или их снижение для заместителей руководителя и главного бухгалтера оформляется локальным нормативным актом организации с обязательным указанием причины.

Иные выплаты

2.58. Работники имеют право на оказание материальной помощи из фонда оплаты труда организации. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель организации на основании письменного заявления работника.

3. Порядок формирования и использования фонда оплаты труда

3.1. Фонд оплаты труда работников организации формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета Пензенской области, средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

3.2. Средства на оплату труда, формируемые за счет ассигнований из бюджета Пензенской области, могут направляться организацией на выплаты стимулирующего характера. При этом, начиная с 1 января 2010 года, объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований из бюджета Пензенской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 12 июля 2017 г. N 337-пП пункт 3.3 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3. Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя организации в пределах фонда оплаты труда работников организации, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных организацией на оплату труда работников.

3.4. Фонд оплаты труда организации включает в себя:

- базовую часть (фонд на оплату труда работников по штатному расписанию и по тарификации с учетом компенсационных выплат за условия труда, отклоняющиеся от нормальных (повышение ставок (окладов) за специфику работы, доплаты за вредные условия труда, за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни);

- фонд стимулирования (дополнительный фонд на установление надбавок за высокую результативность работы, успешное выполнение наиболее сложных работ, высокое качество работы, напряженность, интенсивность труда, достигнутые результаты труда, оплату дополнительных видов работ, не входящих в круг должностных обязанностей работника и т.д.).

4. Другие вопросы оплаты труда

4.1. В случае задержки выплаты работникам заработной платы и других нарушений оплаты труда руководитель организации несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. По должностям служащих (профессиям рабочих), размеры окладов по которым не определены настоящим Положением, размеры окладов устанавливаются по решению руководителя организации, но не больше чем оклад руководителя организации.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 30 декабря 2016 г. N 676-пП настоящее Положение дополнено пунктом 4.3

4.3. Работники имеют право на оказание материальной помощи из фонда оплаты труда организации.

Решение об оказании материальной помощи и её конкретных размерах принимает руководитель организации на основании письменного заявления работника.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 30 декабря 2016 г. N 676-пП настоящее Положение дополнено пунктом 4.4

4.4. Решение об оказании материальной помощи руководителям организаций и её конкретных размерах принимает руководитель Министерства физической культуры и спорта Пензенской области.

-----------------------------

(1) - К молодым специалистам относятся выпускники высшей и средней специальной образовательной организации, закончившие полный курс обучения (по очной, очно-заочной, заочной формам) и защитившие дипломный проект (работу), сдавшие государственные экзамены и работающие в течение трех лет после трудоустройства непосредственно в организациях образования в соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией.

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 28 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Пензенской области от 27 декабря 2017 г. N 636-пП

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1
к Положению
о системе оплаты труда работников
государственных бюджетных организаций,
осуществляющих деятельность в области
физической культуры и спорта
в Пензенской области

Размер оклада (должностного оклада),
ставки заработной платы по профессиональной квалификационной группе должностей работников физической культуры и спорта

С изменениями и дополнениями от:

12 сентября, 21 декабря 2011 г., 24 января, 21 ноября, 30 декабря 2013 г., 12 июля, 27 декабря 2017 г.

(в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.02.2012 N 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта")

Квалификационные уровни	Наименование должностей по квалификационным уровням	Размер оклада (рублей)
1	2	3
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня
1 квалификационный уровень	Дежурный по спортивному залу, сопровождающий спортсмена-инвалида первой группы инвалидности	3644
2 квалификационный уровень	Спортивный судья; спортсмен; спортсмен-ведущий	3735
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
1 квалификационный уровень	Инструктор по адаптивной физической культуре; инструктор по спорту	4100
	Спортсмен-инструктор	4100
	Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники	3947
2 квалификационный уровень	Хореограф, администратор тренировочного процесса; инструктор-методист по адаптивной физической культуре; тренер; тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре; инструктор-методист физкультурно-спортивной организации; медицинская сестра по массажу сборной спортивной команды Пензенской области; оператор видеозаписи спортивной сборной команды Пензенской области	4250
3 квалификационный уровень	Старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре	4654
	Специалист по подготовке спортивного инвентаря; старшие: инструктор-методист по адаптивной физической культуре, инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций; начальник клуба (спортивно-технического, стрелково-спортивного); начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения	4708

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 28 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Пензенской области от 27 декабря 2017 г. N 636-пП

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2
к Положению
о системе оплаты труда работников
государственных бюджетных организаций,
осуществляющих деятельность
в области физической культуры
и спорта в Пензенской области

Размер оклада (должностного оклада),
ставки заработной платы педагогических работников по профессиональной квалификационной группе должностей работников образования

С изменениями и дополнениями от:

12 сентября, 21 декабря 2011 г., 24 января, 21 ноября, 30 декабря 2013 г., 27 декабря 2017 г.

(в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования")

Квалификационные уровни	Наименование должностей по квалификационным уровням	Размер оклада (рублей)
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
1 квалификационный уровень	Инструктор по физической культуре	4250
2 квалификационный уровень	Инструктор-методист	4250
	Концертмейстер	4250
	Тренер-преподаватель	4250
3 квалификационный уровень	Старший тренер-преподаватель	4654
	Старший инструктор-методист	4708

Информация об изменениях:

Приложение 3 изменено с 28 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Пензенской области от 27 декабря 2017 г. N 636-пП

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 3
к Положению
о системе оплаты труда работников
государственных бюджетных организаций,
осуществляющих деятельность
в области физической культуры
и спорта в Пензенской области

Размер оклада руководителей структурных подразделений
по профессиональной квалификационной группе должностей работников образования

С изменениями и дополнениями от:

12 сентября, 21 декабря 2011 г., 24 января, 21 ноября, 30 декабря 2013 г., 27 декабря 2017 г.

(в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования")

Квалификационные уровни	Наименование должностей по квалификационным уровням	Размер оклада (рублей)
1	2	3
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
1 квалификационный уровень	Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей(*)	4708
2 квалификационный уровень	Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей; начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений образовательной организации (подразделения) общего и профессионального образования(**); старший мастер образовательной организации (подразделения) общего и/или профессионального образования	4825
3 квалификационный уровень	Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделения образовательной организации (подразделения) общего и профессионального образования	4942

(*) Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко 2 квалификационному уровню.

(**) Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 3 квалификационному уровню.

Примечание: Оклады заместителей руководителя структурных подразделений рекомендуется устанавливать на 5-10% ниже окладов соответствующих руководителей (приказ Министерства регионального развития Российской Федерации от 23.11.2008 N 230).

Информация об изменениях:

Приложение 4 изменено с 28 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Пензенской области от 27 декабря 2017 г. N 636-пП

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 4
к Положению
о системе оплаты труда работников
государственных бюджетных организаций,
осуществляющих деятельность
в области физической культуры
и спорта в Пензенской области

Размер оклада руководителей, специалистов и служащих
по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

С изменениями и дополнениями от:

4 октября 2010 г., 12 сентября, 21 декабря 2011 г., 24 января, 21 ноября, 30 декабря 2013 г., 27 декабря 2017 г.

(в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих")

Квалификационные уровни	Наименование должностей по квалификационным уровням	Размер оклада (рублей)
1	2	3
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень	Агент	3644
	Агент по снабжению	3644
	Агент рекламный	3644
	Экспедитор	3644
	Кассир	3644
	Делопроизводитель	3644
	Табельщик	3644
	Секретарь	3644
	Секретарь-машинистка	3644
	Машинистка	3644
	Дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, по общежитию и др.)	3644
	Дежурный бюро пропусков	3644
	Паспортист	3644
	Комендант	3644
2 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"	3718
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень	Администратор	3718
	Инспектор по кадрам	3718
	Техник	3718
	Техник вычислительного (информационно-вычислительного) центра	3718
	Техник-лаборант	3718
	Техник по защите информации	3718
	Техник по инвентаризации строений и сооружений	3718
	Техник по инструменту	3718
	Техник по наладке и испытаниям	3718
	Техник по планированию	3718
	Техник по труду	3718
	Техник-программист	3718
	Диспетчер	3718
	Лаборант	3718
	Секретарь руководителя	3718
	Художник	4100
2 квалификационный уровень	Заведующий хозяйством	3718
	Заведующий складом	3718
	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	4100
	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"	4489
3 квалификационный уровень	Заведующий общежитием	4403
	Заведующий производством (шеф-повар)	4403
	Заведующий столовой	4403
	Начальник хозяйственного отдела	4403
	Производитель работ (прораб), включая старшего	4403
	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория	4554
4 квалификационный уровень	Механик	3947
	Мастер участка (включая старшего)	3947
	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	4857
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень	Бухгалтер	3947
	Документовед	3947
	Специалист по кадрам	3947
	Инженер по защите информации	4100
	Инженер по инвентаризации строений и сооружений	4100
	Инженер-лаборант	4100
	Инженер по нормированию труда	4100
	Инженер по организации и нормированию труда	4100
	Инженер по организации труда	4100
	Инженер по охране труда	4100
	Инженер по ремонту	4100
	Инженер-электроник (электроник)	4100
	Инженер-энергетик (энергетик)	4100
	Инженер-программист (программист)	4250
	Психолог	4404
	Социолог	4100
	Экономист	4100
	Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности	4100
	Экономист по труду	4100
	Экономист по планированию	4100
	Юрисконсульт	4100
	Менеджер; специалист по связям с общественностью; специалист по маркетингу	4100
2 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория
	Бухгалтер II категории	4250
	Инженер по охране труда и технике безопасности II категории	4404
	Инженер по ремонту II категории	4404
	Инженер-электроник II категории	4404
	Инженер-энергетик II категории	4404
	Инженер-программист II категории	4708
	Экономист II категории	4404
	Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности II категории	4404
	Экономист по труду II категории	4404
	Экономист по планированию II категории	4404
	Специалист по кадрам II категории	4250
	Юрисконсульт II категории	4404
	Менеджер II категории; специалист по связям с общественностью II категории; специалист по маркетингу II категории	4404
3 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория
	Бухгалтер I категории	4554
	Инженер по охране труда и технике безопасности I категории	4554
	Инженер по ремонту I категории	4554
	Инженер-электроник I категории	4554
	Инженер-энергетик I категории	4554
	Инженер-программист I категории	4857
	Экономист I категории	4554
	Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности I категории	4554
	Экономист по труду I категории	4554
	Экономист по планированию I категории	4554
	Специалист по кадрам I категории	4404
	Юрисконсульт I категории	4554
	Менеджер I категории; специалист по связям с общественностью I категории; специалист по маркетингу I категории	4554
4 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	4857
5 квалификационный уровень	Заместитель главного бухгалтера, главные специалисты: в отделах, лабораториях, мастерских	5164
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1 квалификационный уровень	Начальник отдела (кроме хозяйственного)	5998
2 квалификационный уровень	Главный (механик, энергетик)	5998
3 квалификационный уровень	Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения	5998

Информация об изменениях:

Приложение 5 изменено с 28 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Пензенской области от 27 декабря 2017 г. N 636-пП

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 5
к Положению
о системе оплаты труда работников
государственных бюджетных организаций,
осуществляющих деятельность
в области физической культуры
и спорта в Пензенской области

Размер оклада рабочих
по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих

С изменениями и дополнениями от:

4 октября 2010 г., 12 сентября, 21 декабря 2011 г., 24 января, 21 ноября, 30 декабря 2013 г., 27 декабря 2017 г.

(в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих")

Квалификационные уровни	Наименование должностей по квалификационным уровням	Размер оклада (рублей)
1	2	3
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень	Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:
	Возчик	3491
	Водитель мототранспортных средств	3570
	Водитель транспортно-уборочной машины	3730
	Гардеробщик	3491
	Горничная	3491
	Грузчик	3491
	Дворник	3491
	Кассир билетный	3570
	Кастелянша	3491
	Кладовщик	3491
	Ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений	3644
	Садовник	3491
	Сторож (вахтер)	3491
	Уборщик производственных помещений	3491
	Уборщик служебных помещений	3491
	Уборщик территорий	3491
2 квалификационный уровень	Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене)	3788
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень	Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:	3718-3947
	Водитель автомобиля	3947
	Контролер технического состояния автомототранспортных средств	3947
	Механик по техническим видам спорта	3947
2 квалификационный уровень	Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	4100-4250
3 квалификационный уровень	Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	4404
4 квалификационный уровень	Наименование профессий рабочих, предусмотренных 1-3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные работы)	4708

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 12 июля 2017 г. N 337-пП настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6
к Положению
о системе оплаты труда работников
государственных бюджетных организаций,
осуществляющих деятельность
в области физической культуры
и спорта в Пензенской области

Размер повышающего коэффициента
к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по занимаемым должностям тренерам-преподавателям, тренерам, старшим тренерам-преподавателям, старшим тренерам, инструкторам-методистам

С изменениями и дополнениями от:

21 декабря 2011 г., 21 ноября 2013 г., 12 июля 2017 г.

Квалификационные уровни	Размер повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по занимаемой должности
1 квалификационный уровень	до 0,83
2 квалификационный уровень	до 0,5
3 квалификационный уровень	до 0,4

Приложение N 7
к Положению
о системе оплаты труда работников
государственных бюджетных организаций,
осуществляющих деятельность
в области физической культуры
и спорта в Пензенской области

Размер повышающего коэффициента
к должностному окладу инструкторам-методистам, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного тренировочного процесса

С изменениями и дополнениями от:

4 октября 2010 г., 27 апреля 2012 г., 21 ноября 2013 г.

Уровень соревнований	Занятое место	Размер повышающего коэффициента (к должностному окладу)
		постоянный состав	переменный состав
1	2	3	4
1. В личных и командных видах спортивных дисциплин:
1.1. - Олимпийские игры	1	до 0,15	до 0,07
- чемпионаты мира	1
1.2. - Олимпийские игры	2-6	до 0,10	до 0,05
- чемпионаты мира	2-3
- чемпионат Европы	1-3
- Кубок Мира	1-3
- Кубок Европы	1
1.3. - Чемпионат Мира, Европы	4-6
- Кубок мира	4-6
- Кубок Европы	2-3
- чемпионат России	1-3
- Кубок России	1
1.4 - Олимпийские игры, чемпионаты Мира, Европы Кубок мира	участие	до 0,08	до 0,03
Кубок Европы	4-6
первенство мира, Европы	1-3
- официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)	1
1.5. - чемпионат России	4-6
- первенство России (молодежь, юниоры)	1-3
- первенство России (старшие юноши)	1
- первенство мира, Европы	4-6
- официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)	2-3
1.6. Финал спартакиады молодежи	1-3
Финал спартакиады учащихся	1
Финал всероссийских соревнований среди спортивных школ	1
1.7. - Первенство России (молодежь, юниоры)	4-6	до 0,05	до 0,02
- первенство России (старшие юноши)	2-3
- Финал спартакиады молодежи	4-6
Финалы спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	2-3
1.8. - Первенство России (старшие юноши)	4-6	до 0,05	-
- Финалы спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	4-6
1.9. - Зачисление в государственное училище олимпийского резерва
2. В командных игровых видах спорта
2.1. Олимпийские игры	1	до 0,15	до 0,07
Чемпионат мира, Европы	1
2.2 Олимпийские игры	2-6	до 0,10	до 0,05
Чемпионат мира, Европы	2-3
2.3 Официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)	1-3
2.4. За подготовку команды, занявшей:		до 0,05	до 0,03
- на чемпионате России	1-3
- на первенстве России	1-2
- в финале Спартакиады молодежи, Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	1
2.5. - За подготовку команды, занявшей:		до 0,05	-
- на чемпионате России	4-6
- на первенстве России	3-4
- в финале Спартакиады молодежи, Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	2-3
2.6. Зачисление в государственное училище олимпийского резерва
2.7. Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях:
- основной состав сборной		до 0,08	до 0,05
- молодежный состав сборной		до 0,08	до 0,03
- юношеский состав сборной		до 0,05	до 0,01

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 12 июля 2017 г. N 337-пП настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 8
к Положению
о системе оплаты труда работников
государственных бюджетных организаций,
осуществляющих деятельность
в области физической культуры
и спорта в Пензенской области

Размер повышающего коэффициента
к ставке заработной платы тренерам-преподавателям, тренерам за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3-х лет), вошедшего в состав сборной команды России или занявшего 1-6 место на официальных соревнованиях

С изменениями и дополнениями от:

4 октября 2010 г., 21 декабря 2011 г., 21 ноября 2013 г., 12 июля 2017 г.

Уровень соревнований	Занятое место	Размер повышающего коэффициента (к ставке заработной платы)
		постоянный состав	переменный состав
1	2	3	4
1. В личных и командных видах спортивных дисциплин
1.1. Олимпийские игры	1	до 0,15	до 0,07
чемпионаты мира	1
1.2. Олимпийские игры	2-6	до 0,10	до 0,05
чемпионаты мира	2-3
чемпионат Европы	1-3
Кубок Мира	1-3
Кубок Европы	1
1.3. Чемпионат мира, Европы	4-6
Кубок мира	4-6
Кубок Европы	2-3
чемпионат России	1-3
Кубок России	1
1.4 Олимпийские игры, чемпионаты мира, Европы Кубок мира	участие	до 0,08	до 0,03
Кубок Европы	4-6
первенство мира, Европы	1-3
- официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)	1
1.5. чемпионат России	4-6	до 0,08	до 0,03
- первенство России (молодежь, юниоры)	1-3
- первенство России (старшие юноши)	1
- первенство мира, Европы	4-6
- официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)	2-3
1.6. Финал спартакиады молодежи	1-3
Финал спартакиады учащихся	1
Финал всероссийских соревнований среди спортивных школ	1
1.7. Первенство России (молодежь, юниоры)	4-6	до 0,05	до 0,02
- первенство России (старшие юноши)	2-3
- Финал спартакиады молодежи	4-6
Финалы спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	2-3
1.8. Первенство России (старшие юноши)	4-6	до 0,05	-
- Финалы спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	4-6	до 0,05	-
1.9. Зачисление в государственное училище олимпийского резерва
2. В командных игровых видах спорта
2.1. Олимпийские игры	1	до 0,15	до 0,07
Чемпионат мира, Европы	1
2.2. Олимпийские игры	2-6	до 0,10	до 0,05
Чемпионат мира, Европы	2-3
2.3. Официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)	1-3
2.4. За подготовку команды, занявшей:		до 0,05	до 0,03
- на чемпионате России	1-3
- на первенстве России	1-2
- в финале Спартакиады молодежи, Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	1
2.5. За подготовку команды, занявшей:		до 0,05	-
- на чемпионате России	4-6
- на первенстве России	3-4
- в финале Спартакиады молодежи, Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	2-3
2.6. Зачисление в государственное училище олимпийского резерва
2.7. Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях:
- основной состав сборной		до 0,08	до 0,05
- молодежный состав сборной		до 0,08	до 0,03
- юношеский состав сборной		до 0,05	до 0,01

Информация об изменениях:

Приложение 9 изменено с 28 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Пензенской области от 27 декабря 2017 г. N 636-пП

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 9
к Положению
о системе оплаты труда работников
государственных бюджетных организаций,
осуществляющих деятельность
в области физической культуры
и спорта в Пензенской области

Размер норматива оплаты труда
тренера-преподавателя, тренера, старшего тренера-преподавателя, старшего тренера по спорту за подготовку одного занимающегося (в процентах от ставки заработной платы) на этапах спортивной подготовки

С изменениями и дополнениями от:

21 декабря 2011 г., 21 ноября 2013 г., 12 июля, 27 декабря 2017 г.

Этап подготовки	Период подготовки	Размер норматива (в процентах от ставки заработной платы)
		Группы видов спорта
		I	II	III
Спортивно-оздоровительный	весь период	до 2,2	до 2,2	до 2,2
Начальной подготовки	1 год подготовки	до 3	до 3	до 3
	свыше 1 года подготовки	до 6	до 5	до 4
Тренировочный	1-2 год подготовки	до 9	до 8	до 7
	свыше 2 лет подготовки	до 15	до 13	до 11
Совершенствования спортивного мастерства	до года	до 24	до 21	до 18
	свыше года	до 39	до 34	до 29
Высшего спортивного мастерства	весь период	до 50

Примечания:

1. На спортивно-оздоровительном этапе подготовки норматив оплаты труда (в процентах от ставки заработной платы) ежегодно увеличивается на 0,5% за каждого человека, занимающегося под руководством одного тренера-преподавателя, тренера более 1 года.

2. Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:

I группа - все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;

II группа - олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);

III группа - все другие виды спорта, не входящие в первые две группы, но включенные во Всероссийский реестр видов спорта.

3. Дополнение (изменение) списка новым видом спорта производится только после включения указанного вида спорта во Всероссийский реестр видов спорта.

4. В организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, могут культивироваться только виды спорта, включенные федеральным органом исполнительной власти в области физической культуры и спорта в реестр видов спорта.

5. В училищах олимпийского резерва культивируются олимпийские виды спорта, а также виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 3 мая 2017 г. N 203-пП настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 10
к Положению
о системе оплаты труда работников
государственных бюджетных организаций,
осуществляющих деятельность
в области физической культуры
и спорта в Пензенской области

Наполняемость групп и максимальный объем недельной тренировочной нагрузки на каждом этапе спортивной подготовки при отсутствии федерального стандарта спортивной подготовки по виду спорта*

С изменениями и дополнениями от:

4 октября 2010 г., 21 ноября 2013 г., 3 мая 2017 г.

Этап спортивной подготовки	Период	Минимальная наполняемость группы (человек)	Оптимальный количественный состав группы (человек)	Максимальный количественный состав группы (человек)	Максимальный объем тренировочной нагрузки в неделю в тренировочных часах
Этап высшего спортивного мастерства	Весь период	1	1-3	8	32
Этап совершенствования спортивного мастерства	Весь период	1	4-8	10	24
Тренировочный этап (этап спортивной специализации)	Углубленной специализации	Устанавливается учредителем организации	8-10	12	18
	Начальной специализации		10-12	14	12
Этап начальной подготовки	Свыше одного года	Устанавливается учредителем организации	12-14	20	8
	До одного года		14-16	25	6
Спортивно-оздоровительный этап	Весь период	10	15-20	30	до 6

* Количество лиц, осуществляющих спортивную подготовку, необходимое для реализации программы спортивной подготовки, определяется организацией в соответствии с требованиями федеральных стандартов спортивной подготовки, с учетом специфики избранного вида спорта (группы видов спорта). Организация самостоятельно определяет наполняемость групп и максимальный объем предельной тренировочной нагрузки на каждом этапе спортивной подготовки при отсутствии федерального стандарта спортивной подготовки по виду спорта.

Примечание к таблице:

1) в командных игровых видах спорта максимальный состав группы определяется на основании правил проведения официальных спортивных соревнований и в соответствии с заявочным листом для участия в них;

2) при проведении занятий со спортсменами из различных групп максимальный количественный состав определяется по группе, имеющей меньший показатель в данной графе;

3) в группах спортивно-оздоровительного этапа с целью большего охвата занимающихся, максимальный объем тренировочной нагрузки на группу в неделю может быть снижен, но не более чем на 10% от годового объема и не более чем на 2 часа в неделю с возможностью увеличения в каникулярный период, но не более чем на 25% от годового тренировочного объема.

Информация об изменениях:

Приложение 11 изменено с 28 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Пензенской области от 27 декабря 2017 г. N 636-пП

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 11
к Положению
о системе оплаты труда работников
государственных бюджетных организаций,
осуществляющих деятельность
в области физической культуры
и спорта в Пензенской области

Наполняемость учебных групп, максимальный объем тренировочной нагрузки

С изменениями и дополнениями от:

4 октября 2010 г., 21 ноября 2013 г., 27 декабря 2017 г.

Этап подготовки	Период подготовки	Минимальная наполняемость группы (чел.)	Максимальный количественный состав группы (чел.)	Максимальный объем тренировочной нагрузки (чел./нед.)(*)
Спортивно-оздоровительный	Весь период	15	30	до 6
Начальной подготовки	Первый год	15	30	6
	Второй год	12	24	9
	Третий год	12	24	9
Тренировочный	Первый год	10	20	12
	Второй год	10	20	14
	Третий год	8	16	16
	Четвертый год	8	16	18
	Пятый год	8	16	20
Совершенствования спортивного мастерства	До года	6	12	24
	Свыше года	6	12	28
Высшего спортивного мастерства	Весь период	4	8	32

Примечание:

1. Занятия в спортивной школе проводятся по программам спортивной подготовки, разрабатываемым и утверждаемым организацией на основе федеральных стандартов спортивной подготовки по видам спорта, утверждённых (допущенных) федеральным органом управления в сфере физической культуры и спорта.

2. Наполняемость групп и объем тренировочной нагрузки определяются в соответствии с программой спортивной подготовки. При отсутствии в утвержденной программе нормативов по наполняемости групп и максимальному объему тренировочной нагрузки рекомендуется придерживаться параметров, приведенных в данном приложении.

3. Недельный режим тренировочной работы является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, задач и периода подготовки.

4. Тренер-преподаватель, тренер имеет право при проведении тренировочных занятий объединять в одну группу разных по возрасту и спортивной подготовленности обучающихся. При этом разница в уровнях их спортивной подготовленности не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав не должен превышать максимального количественного состава группы в зависимости от этапа подготовки и периода подготовки: высшего спортивного мастерства (ВСМ) - 8 чел.; совершенствования спортивного мастерства (ССМ) - 12 чел.; тренировочный этап (ТЭ) - 16 чел. (для занимающихся свыше двух лет) и 20 чел. (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на тренировочных занятиях.

Информация об изменениях:

Приложение 12 изменено с 28 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Пензенской области от 27 декабря 2017 г. N 636-пП

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 12
к Положению
о системе оплаты труда работников
государственных бюджетных организаций,
осуществляющих деятельность
в области физической культуры
и спорта в Пензенской области

Размер норматива оплаты труда
тренера-преподавателя по спорту за подготовку высококвалифицированного обучающегося-спортсмена
(в процентах от ставки заработной платы)

С изменениями и дополнениями от:

4 октября 2010 г., 21 декабря 2011 г., 27 апреля 2012 г., 21 ноября 2013 г., 27 декабря 2017 г.

Уровень соревнований	Занятое место	Размер норматива оплаты труда тренера, тренера-преподавателя (за подготовку одного спортсмена, обучающего спортивной школы (в процентах от ставки заработной платы)
1	2	3
1. В личных и командных видах спортивных дисциплин:
1.1. - Олимпийские игры	1	до 200
- чемпионаты мира	1
1.2. - Олимпийские игры	2-6	до 150
- чемпионаты мира	2-3
- чемпионат Европы	1-3
- Кубок Мира	1-3
- Кубок Европы	1
1.3. - Чемпионат Мира, Европы	4-6	до 120
- Кубок мира	4-6
- Кубок Европы	2-3
- чемпионат России	1-3
- Кубок России	1
1.4 - Олимпийские игры, чемпионаты Мира, Европы Кубок мира	участие	до 100
Кубок Европы	4-6	до 100
первенство мира, Европы	1-3
- официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)	1
1.5. - чемпионат России	4-6	до 80
- первенство России (молодежь, юниоры)	1-3
- первенство России (старшие юноши)	1
- первенство мира, Европы	4-6
- официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)	2-3
1.6. Финал спартакиады молодежи	1-3	до 75
Финал спартакиады учащихся	1
Финал всероссийских соревнований среди спортивных школ	1
1.7. - Первенство России (молодежь, юниоры)	4-6	до 60
- первенство России (старшие юноши)	2-3
- Финал спартакиады молодежи	4-6
Финалы спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	2-3
1.8. - Первенство России (старшие юноши)	4-6	до 50
- Финалы спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	4-6
1.9. - Зачисление в государственное училище олимпийского резерва		до 50
2. В командных игровых видах спорта
2.1. Олимпийские игры	1	до 200
Чемпионат мира, Европы	1
2.2 Олимпийские игры	2-6	до 150
Чемпионат мира, Европы	2-3
2.3 Официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)	1-3	до 120
2.4. За подготовку команды, занявшей:		до 75
- на чемпионате России	1-3
- на первенстве России	1-2
- в финале Спартакиады молодежи, Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	1
2.5. - За подготовку команды, занявшей:		до 50
- на чемпионате России	4-6
- на первенстве России	3-4
- в финале Спартакиады молодежи, Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	2-3
2.6. Зачисление в государственное училище олимпийского резерва		до 50
2.7. Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях:
- основной состав сборной		до 100
- молодежный состав сборной		до 75
- юношеский состав сборной		до 50

Примечания:

1. Размер норматива оплаты труда тренера, тренера-преподавателя и надбавок инструкторам-методистам, специалистам, служащим за обеспечение высококачественного тренировочного процесса; тренерам, тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3-х лет), входящего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 место на соревнованиях, устанавливается по наивысшему нормативу и действует со дня показанного спортсменом результата на основании выписки из протоколов соревнований, или с первого числа последующего месяца (соответственно сдвигая срок действия) и сохраняется по пунктам 1.1-1.4., 2.1., 2.2. до проведения следующих официальных международных соревнований данного уровня (до следующих олимпийских игр или чемпионата мира), по пунктам 1.9., 2.6. - на весь период обучения в училище олимпийского резерва, по всем остальным пунктам в течение одного календарного года.

2. Если по отдельным подготовленным высококвалифицированным спортсменам норматив оплаты труда тренера, тренера-преподавателя исчисляется в соответствии с занятыми ими местами на соревнованиях определенного уровня, выплаты за этих спортсменов тренеру, тренеру-преподавателю по нормативу оплаты труда за подготовку одного занимающегося за текущий этап подготовки не осуществляются.

3. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера, тренера-преподавателя по спорту и надбавок инструкторам-методистам, специалистам, служащим, тренерам, тренерам-преподавателям спортсмен улучшил спортивный результат, размер надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока их действия.

4. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда и надбавок спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера, тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена, а надбавка не производится.

5. В случае отсутствия утвержденных федеральным органом управления физической культурой и Олимпийским комитетом России списков сборных команд России по игровым видам спорта (основного, резервного) при определении размера норматива оплаты труда и надбавок применять перечень уровня соревнований (гр. 1 таблицы).

Информация об изменениях:

Приложение 13 изменено с 28 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Пензенской области от 27 декабря 2017 г. N 636-пП

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 13
к Положению
о системе оплаты труда работников государственных
бюджетных организаций, осуществляющих деятельность
в области физической культуры и спорта в Пензенской области

Размеры оплаты труда,
численный состав занимающихся и объем тренировочной работы тренеров, тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре, старших тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре, занимающихся со спортсменами с ограниченными возможностями здоровья

С изменениями и дополнениями от:

27 декабря 2017 г.

Этапы подготовки	Период подготовки (лет)	Группа степени функциональных возможностей	Наполняемость групп		Нормативный объем недельной нагрузки	Объем работы по индивидуальным планам	Общегодовой объем	Размер норматива труда тренера, тренера-преподавателя по адаптивному спорту за подготовку одного занимающегося (в % от оклада)
			оптимальная	допустимая
1	2	3	4	5	6	7	8	9
спортивно-оздоровительный	весь период	III	10	15	5		230	2,8%
		II	8	12	5		230	3,5%
		I	3	5	5		230	9,3%
начальной подготовки	первый год	III	10	15	6		276	3,3%
		II	8	12	6		276	4,2%
		I	3	5	6		276	11,1%
	второй и последующие годы	III	8	12	9		414	6,3%
		II	6	9	9		414	8,3%
		I	2	3	9		414	25,0%
тренировочный	первый год	III	6	9	9	3	552	8,3%
		II	5	8	9	3	552	10,0%
		I	2	3	9	3	552	25,0%
	второй-третий год	III	5	8	12	6	828	13,3%
		II	4	6	12	6	828	16,7%
		I	2	3	12	6	828	33,3%
	четвертый и последующие годы	III	4	6	15	6	966	20,8%
		II	3	5	15	6	966	27,8%
		I	1	2	15	6	966	83,3%
совершенствования спортивного мастерства	первый год	III	3	5	15	9	1104	27,8%
		II	2	3	15	9	1104	41,7%
		I	1	2	15	9	1104	83,3%
	второй и последующие годы	III	3	5	18	9	1242	33,3%
		II	2	3	18	9	1242	50,0%
		I	1	2	18	9	1242	100,0%
высшего спортивного мастерства	весь период	III	2	3	18	12	1380	50,0%
		II	2	3	18	12	1380	50,0%
		I	1	2	18	12	1380	100,0%

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 12 июля 2017 г. N 337-пП настоящее Положение дополнено приложением N 14

Приложение N 14
к Положению
о системе оплаты труда работников государственных
бюджетных организаций, осуществляющих деятельность
в области физической культуры и спорта в Пензенской области

Распределение спортсменов на группы занимающихся в зависимости от степени функциональных возможностей спортсмена

Наименование международной спортивной организации инвалидов	Группа III	Группа II	Группа I
CP-ISRA (Международная ассоциация спорта и рекреации лиц с церебральным параличом)	CP7, CP8	CP5, CP6	CP1, CP2, CP3, CP4
IWAS (Международная спортивная ассоциация колясочников и ампутантов), объединившая две международные организации: ISMGF и ISOD	А3, A4, A8, A9, 57, 58	А6, А7, 55, 56	А1, А2, А5, 51, 52, 53, 54
IBSA (международная ассоциация спорта слепых)	B3	B2	B1
CISS (Международный спортивный комитет глухих)	Слабослышащие, полная потеря слуха
INAS-FID (Международная спортивная ассоциация лиц с нарушением интеллекта)	+
SOI (Международная специальная олимпиада для умственно отсталых лиц)		+

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 12 июля 2017 г. N 337-пП настоящее Положение дополнено приложением N 15

Приложение N 15
к Положению
о системе оплаты труда работников государственных
бюджетных организаций, осуществляющих деятельность
в области физической культуры и спорта в Пензенской области

Распределение спортсменов на группы занимающихся в соответствии с функционально-медицинскими классами

N п/п	Наименование	Группа III	Группа II	Группа I
1	2	3	4	5
1	Армспорт	В3, А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, слабослышащие, глухие	В2, А1, III, IV, V, CP5, CP6,	В1
2	Бадминтон	А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие	А1, III, IV, V, CP5, CP6, SOI,	I, II, CP1, CP2, CP3, CP4
3	Баскетбол, в т.ч. на колясках	4,5 балла, INAS-FID, слабослышащие, глухие	3,0; 3,5; 4,0 балла, SOI,	1,0; 1,5; 2,0; 2,5 балла
4	Биатлон	B3, LW2, LW3, LW4, LW6, LW8, слабослышащие, глухие	B2, LW5/7, LW9, LW12	B1, LW10; LW10,5; LW11; LW11,5
5	Бильярд	А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие	А1, III, IV, V, CP5, CP6, SOI	I, II, CP1, CP2, CP3, CP4
6	Борьба вольная	В3, слабослышащие, глухие	В2	В1
7	Борьба греко-римская	Слабослышащие, глухие
8	Боулинг	В3, А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие	В2, А1, III, IV, V, CP5, CP6, SOI	В1, I, II, CP1, CP2, CP3, CP4
9	Бочче	А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие	А1, III, IV, V, CP3, CP4, CP5, CP6, SOI	ВС1, ВС2, ВС3, ВС4 I, II
10	Велоспорт	В3, LC1, LC2, LC3, LC4, СР дивизион 4, INAS-FID, слабослышащие, глухие	В2, дивизион 2, СР дивизион 3, НС дивизион С, SOI	В1, СР дивизион 1, НС дивизион А, НС дивизион В
11	Водное поло	Слабослышащие, глухие
12	Волейбол	А, В, С, INAS-FID, слабослышащие, глухие	SOI
13	Волейбол пляжный	Слабослышащие, глухие
14	Волейбол сидя	Спортсмены с ампутациями и прочими поражениями опорно-двигательного аппарата
15	Гандбол	Слабослышащие, глухие
16	Гимнастика спортивная	В3, INAS-FID, слабослышащие, глухие	В2, SOI	В1
17	Гимнастика художественная	INAS-FID, слабослышащие, глухие	SOI
18	Гиревой спорт	В3, А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие	В2, А1, III, IV, V, CP5, CP6, SOI	В1, I, II, CP1, CP2, CP3, CP4
19	Голбол	В3	В2	В1
20	Горные лыжи	B3, LW2, LW3/1, LW3/2, LW4, LW6/8, LW9/1, LW9/2, INAS-FID, слабослышащие, глухие	B2, LW1, LW5/7, LW12/2, SOI	B1, LW10, LW11, LW12/1
21	Городки	В3, А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие	В2, А1, III, IV, V, CP5, CP6, SOI	В1, I, II, CP1, CP2, CP3, CP4
22	Гребля академическая	LTA (за исключением спортсменов классов В1, В2)	ТА	А
23	Дартс	А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие	А1, III, IV, V, CP5, CP6, SOI	I, II, CP1, CP2, CP3, CP4, 51, 52, 53, 54
24	Дзюдо	В3, слабослышащие, глухие	В2	В1
25	Каратэ	Слабослышащие, глухие
26	Керлинг	А2, А3, А4, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, 57, 58 слабослышащие, глухие	А1, III, IV, V, CP5, CP6, 55, 56 SOI	I, II, CP1, CP2, СP3, CP4, 51, 52, 53, 54
27	Конный спорт	В3, уровень IV, уровень III	В2, уровень II, SOI	B1, уровень I
28	Легкая атлетика Трек Метания	Т40, T44, T46, T37, T38, T13, слабослышащие, глухие F40, F44, F46, F37, F38, F13, слабослышащие, глухие	T42, T43, T45, T35, T36, T12, T20, F42, F43, F45, F35, F36, F12, F20, SOI	T51, T52, T53, T54, T32, T33, T34, T11, F51, F52, F53, F54 F55, F56, F57, F58, F32, F33, F34, F11
29	Лыжные гонки	B3, LW2, LW3, LW4, LW6, LW8, INAS-FID, слабослышащие, глухие	B2, LW5/7, LW9, LW12 SOI	B1, LW10; LW10,5; LW11; LW11,5
30	Парусный спорт	В3, классы 5, 6, 7	В2, класс 4	В1, классы 1, 2, 3
31	Пауэрлифтинг	В3, А3, А4, СР7, СР8, спортсмены с ПОДА, относящиеся к категории "прочие", INAS-FID, слабослышащие, глухие	В2, А2, III, IV, V, 55, 56, СР5, СР6, SOI	В1, 53, 54, СР3, СР4
32	Плавание	S13, SB13, SM13, S14, SB14, SM14, S8, S9, S10, SB8, SB9, слабослышащие, глухие	S12, SB12, SM12, S5, S6, S7, SB5, SB6, SB7, SOI	S11, SB11, SM11, S1, S2, S3, S4, SB1, SB2, SB3, SB4
33	Регби на колясках	-	2,5; 3,0; 3,5 балла	0,5; 1,0; 1,5; 2,0 балла
34	Сноуборд	Слабослышащие, глухие
35	Спортивное ориентирование	В3, А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие	В2, А1, III, IV, V, CP5, CP6, SOI	В1, I, II, CP1, CP2, CP3, CP4
36	Спортивный туризм	В3, А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие	В2, А1, III, IV, V, CP5, CP6, SOI	В1, I, II, CP1, CP2, CP3, CP4
37	Стрельба из лука	ARST	ARW2	ARW1
38	Стрельба пулевая	В3, А4, СР8, 57, 58, SH1, слабослышащие, глухие	В2, А3, 55, 56, SH2	В1, А1, А2, 53, 54, SH3
39	Танцы на колясках	-	LWD2	LWD1
40	Теннис настольный, в т.ч. на колясках	ТТ9, ТТ10, ТТ11 (INAS-FID), слабослышащие, глухие	ТТ6, ТТ7, ТТ8 SOI	ТТ1, ТТ2, ТТ3, ТТ4, ТТ5
41	Теннис, в т.ч. на колясках	А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие	А1, III, IV, V, CP5, CP6, SOI,	Игроки "Quad", I, II, CP1, CP2, CP3, CP4
42	Торбол	В3	В2	В1
43	Тхэквондо	Слабослышащие, глухие
44	Фехтование на колясках	А	В	С
45	Футбол	INAS-FID, слабослышащие, глухие	SOI
46	Футбол 5х5			В1
47	Футбол 7х7	СР7, СР8	СР5, СР6
48	Футбол ампутантов	А2, А4, А6, А8
49	Футзал	В3, INAS-FID, слабослышащие, глухие	В2, SOI
50	Шахматы	В3, А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, 57, 58, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие	В2, А1, III, IV, V, 55, 56, CP5, CP6, SOI	В1, I, II, 51, 52, 53, 54, CP1, CP2, CP3, CP4
51	Шашки	В3, А2, А3, А4, А5, А6, А7, А 8, А9, 57, 58, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие	В2, А1, III, IV, V, 55, 56, CP5, CP6, SOI	В1, I, II, 51, 52, 53, 54, CP1, CP2, CP3, CP4

Информация об изменениях:

Приложение 16 изменено с 28 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Пензенской области от 27 декабря 2017 г. N 636-пП

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 16
к Положению
о системе оплаты труда работников государственных
бюджетных организаций, осуществляющих деятельность
в области физической культуры и спорта в Пензенской области

Размер норматива оплаты труда тренера, тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре, старшего тренера, старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре за спортивную подготовку спортсмена с ограниченными возможностями здоровья, занявшего 1-3 место на официальных соревнованиях

С изменениями и дополнениями от:

27 декабря 2017 г.

N п/п	Уровень соревнований	Размер норматива (в процентах от ставки заработной платы)
		1 место	2 место	3 место
1	Паралимпийские, Сурдлимпийские игры	до 150	до 140	до 130
2	Чемпионаты мира, Европы	до 100	до 90	до 80
3	Первенства мира, Европы, Кубок мира (финал), Кубок Европы (финал)	до 80	до 70	до 60
4	Чемпионат России (в индивидуальных дисциплинах)	до 80	до 70	до 60
5	Первенство России (юниоры, старшие юноши) в индивидуальных дисциплинах	до 55	до 50	до 45

Информация об изменениях:

Приложение 17 изменено с 28 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Пензенской области от 27 декабря 2017 г. N 636-пП

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 17
к Положению
о системе оплаты труда работников государственных
бюджетных организаций, осуществляющих деятельность
в области физической культуры и спорта в Пензенской области

Размер оклада
специалистов, служащих, рабочих, должности которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам

С изменениями и дополнениями от:

27 декабря 2017 г.

Наименование должностей	Размер оклада (рублей)
Машинист холодильных установок	3491
Сопровождающий инвалидов, лиц с ограниченными возможностями здоровья; специалист по закупкам	3644
Помощник руководителя; специалист гражданской обороны; агроном; водитель льдоуборочной машины	3718
Специалист по охране труда	3947
Тренер-консультант; инженер по эксплуатации теплотехнического оборудования; инженер по вентиляционному оборудованию; инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений; специалист по противопожарной профилактике;	4100
Специалист по информационным ресурсам	4554
Старший тренер	4708
Главный инженер; заведующий спортивным сооружением	5998
Врач по спортивной медицине спортивной сборной команды Пензенской области (по видам спорта); начальник отдела (по виду или группе видов спорта); специалист спортивной сборной команды Пензенской области (по виду спорта); тренер спортивной сборной команды Пензенской области	7132
Начальник спортивной сборной команды Пензенской области (по виду спорта); старший тренер спортивной сборной команды Пензенской области	8202
Главный тренер спортивной сборной команды Пензенской области	12302