Постановление Правительства Пензенской области от 7 мая 2009 г. N 355-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений спортивной направленности Пензенской области"

С изменениями и дополнениями от:

4 октября, 16 декабря 2010 г., 28 января, 27 июля, 12 сентября, 21 декабря 2011 г.

В соответствии с Законом Пензенской области от 02.11.2004 N 674-ЗПО "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области" (с последующими изменениями), постановлением Правительства Пензенской области от 05.11.2008 N 742-пП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Пензенской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки (с последующими изменениями), руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 N 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений спортивной направленности Пензенской области.

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней с момента официального опубликования.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Пензенские губернские ведомости".

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 4 октября 2010 г. N 604-пП пункт 4 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Пензенской области, координирующего и контролирующего вопросы физической культуры и спорта в Пензенской области.

Губернатор Пензенской области

В.К. Бочкарев

Утверждено
постановлением
Правительства Пензенской области
от 7 мая 2009 г. N 355-пП

Положение
о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений спортивной направленности Пензенской области

С изменениями и дополнениями от:

4 октября, 16 декабря 2010 г., 28 января, 27 июля, 12 сентября, 21 декабря 2011 г.

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 16 декабря 2010 г. N 839-пП в пункт 1.1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений спортивной направленности Пензенской области (далее - Положение) вводится в целях установления системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений спортивной направленности (далее по тексту - учреждение), привлечения молодых специалистов, усиления материальной заинтересованности, достижения лучших конечных результатов деятельности, повышения качества работы, создания условий для проявления активности каждого работника.

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Пензенской области от 05.11.2008 N 742-пП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Пензенской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки" (с последующими изменениями), другими законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Пензенской области, регулирующими вопросы оплаты труда, и включает в себя:

- размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);

- повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы по ПКГ;

- наименования, условия осуществления выплат компенсационного характера, в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 N 822 (зарегистрировано в Минюсте России 4 февраля 2008 г., регистрационный N 11081);

- наименования, условия осуществления выплат стимулирующего характера, в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 N 818 (зарегистрировано в Минюсте России 1 февраля 2008 г., регистрационный N 11080);

- условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения, условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 28 января 2011 г. N 27-пП в пункт 1.4 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.4. Заработная плата работника не должна быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного законодательством.

В случаях, когда с учетом установленного должностного оклада, а также выплаты (невыплаты) повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, размер начисленной месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством (далее - МРОТ), указанному работнику производится доплата за счет средств фонда оплаты труда в размере не ниже разницы между МРОТ и размером начисленной заработной платы.

1.5. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ.

1.6. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

1.7. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.

1.8. Выплаты компенсационного, стимулирующего характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено действующим законодательством Российской Федерации и Пензенской области.

1.9. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.

1.10. Учреждение самостоятельно устанавливает штатное расписание и заработную плату работников (включая доплаты и надбавки за дополнительный объем работы, компенсационные и стимулирующие выплаты) в пределах выделенных ассигнований.

1.11. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.

1.12. Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением услуг, учреждение вправе осуществлять привлечение, помимо работников, предусмотренных штатным расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

1.13. Система оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений спортивной направленности Пензенской области устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Пензенской области, а также настоящим Положением.

1.14. Оплата труда работников в учреждениях спортивной направленности по должностям, относящимся к должностям отраслей культуры, здравоохранения, образования, осуществляется применительно к условиям оплаты труда аналогичных категорий работников соответствующих отраслей или общеотраслевым условиям.

1.15. На систему оплаты труда по данному Положению переводятся все работники, работающие в государственных бюджетных учреждениях спортивной направленности Пензенской области, финансируемых из бюджета Пензенской области.

2. Порядок и условия оплаты труда работников

Основные условия оплаты труда

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 21 декабря 2011 г. N 952-пП в пункт 2.1 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Заработная плата работников учреждений состоит из оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 21 декабря 2011 г. N 952-пП в пункт 2.2 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим ПКГ, утвержденным в установленном порядке Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации (приведены в приложении N 1 - N 5 к настоящему Положению).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 21 декабря 2011 г. N 952-пП в пункт 2.3 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. К размеру оклада (должностного оклада), ставки заработной платы по соответствующей ПКГ устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:

- повышающий коэффициент по занимаемой должности;

- повышающий коэффициент по учреждению (структурному подразделению учреждения).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 21 декабря 2011 г. N 952-пП в пункт 2.4 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.4. Применение повышающих коэффициентов: по занимаемой должности, по учреждению (структурному подразделению учреждения) образует оклад (должностной оклад), ставку заработной платы, который учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 21 декабря 2011 г. N 952-пП в пункт 2.5 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5. Повышающий коэффициент по занимаемой должности к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы устанавливается работникам учреждения по должностям профессиональной квалификационной группы должностей работников физической культуры и спорта второго уровня (кроме спортсменов-инструкторов), профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников с учетом уровня их профессиональной подготовки, стажа работы и наличия квалификационной категории.

Размеры повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по занимаемой должности приведены в приложении N 6 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 4 октября 2010 г. N 604-пП в пункт 2.6 настоящего положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.6. Повышающий коэффициент по учреждению (структурному подразделению) устанавливается в размере:

- тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям), инструкторам-методистам (старшим инструкторам-методистам), за специализацию - до 0,15;

- тренерам-преподавателям, проводящим занятия по видам спорта, культивируемым среди инвалидов, - до 0,2.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 21 декабря 2011 г. N 952-пП в пункт 2.7 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.7. К окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в течение соответствующего календарного года в пределах средств, направляемых на оплату труда, устанавливаются повышающие коэффициенты:

- персональный повышающий коэффициент;

- повышающий коэффициент за почетные звания, ученую степень;

- повышающий коэффициент инструкторам-методистам, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса;

- повышающий коэффициент тренерам-преподавателям, передавшим своего спортсмена другому тренеру, за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3-х лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 места на официальных соревнованиях.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 21 декабря 2011 г. N 952-пП пункт 2.8 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.8. Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 21 декабря 2011 г. N 952-пП в пункт 2.9 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.9. Размер выплат по повышающему коэффициенту определяется путем умножения оклада (должностного оклада), ставки заработной платы на повышающий коэффициент.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 16 декабря 2010 г. N 839-пП в пункт 2.10 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.10. Персональный повышающий коэффициент устанавливается работнику учреждения с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов; спортсменам-инструкторам за спортивные достижения; тренерам-преподавателям по спорту - молодым специалистам учреждений(1).

2.11. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника по согласованию с представительным органом работников учреждения.

Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 21 декабря 2011 г. N 952-пП в пункт 2.12 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.12. Применение персонального повышающего коэффициента не образует новый оклад (должностной оклад), ставка заработной платы и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 16 декабря 2010 г. N 839-пП в пункт 2.13 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.13. Повышающий коэффициент за ученую степень, почетные звания устанавливается руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников учреждения тренерам-преподавателям и инструкторам-методистам, имеющим ученую степень кандидата (доктора) педагогических наук или почетные звания: "Заслуженный мастер спорта, "Заслуженный тренер", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры"; награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта" и работающим по профилю учреждения или педагогической деятельности.

Рекомендуемый диапазон повышающего коэффициента - от 0,1 до 0,2.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 21 декабря 2011 г. N 952-пП в пункт 2.14 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.14. Применение повышающего коэффициента за ученую степень, почетные звания не образует новый оклад (должностной оклад), ставку заработной платы и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 21 декабря 2011 г. N 952-пП в пункт 2.15 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.15. При наличии у работников двух или нескольких оснований (почетного звания, почетного знака, знака "Отличник физической культуры и спорта") размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы увеличивается по одному (максимальному) основанию.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 4 октября 2010 г. N 604-пП пункт 2.16 настоящего положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.16. Повышающий коэффициент инструкторам-методистам, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса устанавливается в случае их непосредственного участия в обеспечении учебно-тренировочного процесса и при наличии в составе занимающихся в учреждении высококвалифицированных спортсменов.

Размеры повышающего коэффициента приведены в приложении N 7 к настоящему Положению.

2.17. Повышающий коэффициент тренерам-преподавателям, передавшим своего спортсмена другому тренеру, устанавливается за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3-х лет), вошедшего в состав сборной команды России или занявшего 1-6 места на официальных соревнованиях.

Размеры повышающего коэффициента приведены в приложении N 8 к настоящему Положению.

2.18. Размеры и порядок установления повышающих коэффициентов работникам определяются учреждением самостоятельно в соответствии с действующим законодательством в пределах средств, направляемых на оплату труда, и закрепляются в коллективном договоре (и) или иных локальных нормативных актах.

2.19. Руководитель учреждения по согласованию с представительным органом работников учреждения утверждает перечень должностей работников, по которым устанавливаются повышающие коэффициенты.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 21 декабря 2011 г. N 952-пП в наименование настоящего подраздела внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

См. текст наименования в предыдущей редакции

Особенности порядка и условий оплаты труда тренеров-преподавателей

2.20. Оплата труда тренеров-преподавателей производится по нормативам за одного занимающегося.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 21 декабря 2011 г. N 952-пП пункт 2.21 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.21. При оплате труда тренеров-преподавателей за учебно-преподавательскую работу по нормативам за одного занимающегося исчисление заработной платы производится путем умножения месячной ставки заработной платы с учетом выплат за уровень образования, стаж, квалификационную категорию, специфику работы на норматив оплаты его труда (в процентах от ставки заработной платы в месяц) и число занимающихся.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 21 декабря 2011 г. N 952-пП пункт 2.22 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.22. Норматив оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку одного занимающегося устанавливается в соответствии с группой видов спорта, этапом подготовки, периодом обучения, наполняемостью учебных групп, уровнем квалификации учащегося-спортсмена (размер норматива оплаты труда за подготовку одного занимающегося, группы видов спорта, этапы подготовки, периоды обучения, наполняемость учебных групп, размер норматива оплаты труда за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена приведены в приложениях N 9 - N 12 к настоящему Положению).

2.23. В видах спорта: спортивная гимнастика, художественная гимнастика, фигурное катание, прыжки в воду, синхронное плавание, фристайл, горнолыжный спорт, биатлон, легкая атлетика, парусный спорт, лыжное двоеборье, конный спорт, современное пятиборье, пулевая стрельба, фехтование, стрельба из лука, стендовая стрельба, триатлон, кроме основного тренера-преподавателя, могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать 50 процентов норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.

Особенности порядка и условий оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

ГАРАНТ:

Пункт 2.24 настоящего Положения распространяется на работников, работающих по профессиям рабочих, не включенным в ЕТКС, по которым квалификационные характеристики работ утверждены отдельными постановлениями Минтруда России и Минздравсоцразвития России

2.24. К размеру оклада по соответствующим ПКГ работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, работникам, работающим по профессиям рабочих не ниже 6 разряда соответствующего раздела ЕТКС и привлекаемым для выполнения важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ руководителем учреждения, по согласованию с представительным органом работников учреждения, устанавливается повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ.

Решение о введении соответствующего повышающего коэффициента принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

Размер повышающего коэффициента к окладу - не более 2,5.

2.25. Пункт 2.24. распространяется на работников, работающих по профессиям рабочих, не включенных# в ЕТКС, по которым квалификационные характеристики работ утверждены отдельными постановлениями Минтруда России и Минздравсоцразвития России.

2.26. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов рабочим производятся с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

2.27. Порядок присвоения рабочим квалификационного разряда определен в общих положениях Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства, утвержденных# постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30 (с изменениями и дополнениями).

Порядок и условия выплат компенсационного характера

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 4 октября 2010 г. N 604-пП пункт 2.28 настоящего положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.28. В соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 N 822, работникам учреждений устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

- выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

2.29. Выплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 21 декабря 2011 г. N 952-пП в пункт 2.30 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.30. Размер указанных выплат определяется путем умножения окладов (должностных окладов), ставок заработной платы на соответствующий повышающий коэффициент.

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента: от 0,12 до 0,24.

2.31. На момент введения новых систем оплаты труда указанная выплата устанавливается всем работникам, получавшим ее ранее. При этом руководитель учреждения принимает меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то осуществление указанной выплаты не производится.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 4 октября 2010 г. N 604-пП пункт 2.32 настоящего положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.32. Доплата за работу в ночное время производится работникам в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время".

2.33. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.34. Повышенная оплата сверхурочной работы составляет за первые два часа работы не менее полуторного размера, за последующие часы - двойного размера в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.35. Доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается работнику при совмещении им профессий (должностей).

2.36. Размер указанной доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

2.37. Доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику в случае увеличения установленного ему объема работы или возложения на него обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Размер указанной доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

2.38. Выплата доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, производится в пределах средств, выделенных учреждению на оплату труда работников.

Порядок и условия выплат стимулирующего характера

2.39. В целях поощрения работников за выполненную работу в учреждениях в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 N 818, устанавливаются следующие выплаты:

премиальные выплаты по итогам работы (квартал, полугодие, 9 месяцев, финансовый и (или) учебный год);

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 21 декабря 2011 г. N 952-пП в пункт 2.40 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.40. Размер выплаты стимулирующего характера работникам учреждений устанавливается соответствующим приказом по учреждению как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 16 декабря 2010 г. N 839-пП в пункт 2.41 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.41. Выплаты за стаж непрерывный работы в учреждении устанавливаются в пределах средств, направляемых на оплату труда, всем работникам учреждения в зависимости от общего количества лет, проработанных по профилю занимаемой должности. Рекомендуемые размеры:

при стаже непрерывной работы от 1 года до 5 лет - 5%

при стаже непрерывной работы от 5 лет до 10 лет - 8%;

при стаже непрерывной работы от 10 лет до 15 лет - 10%;

при стаже непрерывной работы свыше 15 лет - 15%

2.42. Условия, порядок и критерии установления стимулирующих надбавок работникам учреждений устанавливаются локальными нормативными актами учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения и (или) средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников:

заместителей руководителя, главного бухгалтера и иных работников, подчиненных руководителю непосредственно;

руководителей структурных подразделений учреждения и иных работников, подчиненных заместителям руководителей, - по представлению заместителей руководителя учреждения;

остальных работников, занятых в структурных подразделениях учреждения, - на основании представления руководителей соответствующих структурных подразделений учреждения.

2.43. Лишение выплат стимулирующего характера или их снижение оформляется приказом учреждения с обязательным указанием причины.

Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера

2.44. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2.45. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до трех размеров указанной средней заработной платы.

2.46. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 4 октября 2010 г. N 604-пП пункт 2.47 настоящего положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.47. Перечень должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу, устанавливается Комитетом Пензенской области по физической культуре, спорту и туризму по согласованию с Министерством здравоохранения и социального развития Пензенской области.

2.48. Для исчисления средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения применяется порядок, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.04.2008 N 167н "Об утверждении порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения" (зарегистрирован в Минюсте России 05.05.2008 N 11624).

2.49. При расчете средней заработной платы работников основного персонала учреждения учитываются оклады и выплаты стимулирующего характера работников за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю.

2.50. Выплаты компенсационного характера при расчете средней заработной платы для определения должностного оклада руководителя не учитываются.

2.51. Исключен с 1 июня 2011 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2.51

2.52. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

2.53. Размеры окладов руководителей структурных подразделений учреждений по профессиональной квалификационной группе должностей руководителей структурных подразделений определены в приложении N 3 к настоящему Положению.

2.54. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров с учетом условий труда в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено действующим законодательством Российской Федерации и Пензенской области.

2.55. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения осуществляются с учетом эффективности деятельности учреждения, показатели которой устанавливаются учредителем.

2.56. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения производятся по результатам работы, в том числе по результатам особо важной и сложной работы, учреждения за учебный год и/или финансовый год.

2.57. Выплаты стимулирующего характера для заместителей руководителя, главного бухгалтера устанавливаются руководителем учреждения на основании количественных и качественных показателей их деятельности.

2.58. Лишение выплат стимулирующего характера или их снижение для заместителей руководителя и главного бухгалтера оформляется приказом учреждения с обязательным указанием причины.

Иные выплаты

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 27 июля 2011 г. N 491-пП пункт 2.59 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.59. Работники имеют право на оказание материальной помощи из фонда оплаты труда Учреждения. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель Учреждения на основании письменного заявления работника.

3. Порядок формирования и использования фонда оплаты труда

3.1. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета Пензенской области, средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

3.2. Средства на оплату труда, формируемые за счет ассигнований из бюджета Пензенской области, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера. При этом, начиная с 1 января 2010 года, объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований из бюджета Пензенской области.

3.3. Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доход деятельности, направляются учреждениями на выплаты стимулирующего характера, если иное не установлено федеральными законами или законами Пензенской области.

3.4. Фонд оплаты труда учреждения включает в себя:

- базовую часть (фонд на оплату труда работников по штатному расписанию и по тарификации с учетом компенсационных выплат за условия труда, отклоняющихся# от нормальных (повышение ставок (окладов) за специфику работы, доплаты за вредные условия труда, за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни);

- фонд стимулирования (дополнительный фонд на установление надбавок за высокую результативность работы, успешное выполнение наиболее сложных работ, высокое качество работы, напряженность, интенсивность труда, достигнутые результаты труда, оплату дополнительных видов работ, не входящую в круг должностных обязанностей работника и т.д.).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 4 октября 2010 г. N 604-пП настоящее Положение дополнено разделом 4

4. Другие вопросы оплаты труда

4.1. В случае задержки выплаты работникам заработной платы и других нарушений оплаты труда руководитель учреждения несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. По должностям служащих (профессиям рабочих), размеры окладов по которым не определены настоящим Положением, размеры окладов устанавливаются по решению руководителя учреждения, но не больше чем оклад руководителя учреждения.

------------------------------

(1) - К молодым специалистам относятся выпускники высшего и среднего специального учебного заведения, закончившие полный курс обучения (по очной, очно-заочной (вечерней), заочной формам и в форме экстерната) и защитившие дипломный проект (работу), сдавшие государственные экзамены и работающие в течение трех лет после трудоустройства непосредственно в учреждениях образования в соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 21 декабря 2011 г. N 952-пП настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Положению
о системе оплаты труда
работников государственных
бюджетных учреждений спортивной
направленности Пензенской области

Размер оклада (должностного оклада),
ставки заработной платы по профессиональной квалификационной группе должностей работников физической культуры и спорта

С изменениями и дополнениями от:

12 сентября, 21 декабря 2011 г.

(в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.05.2008 N 225н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта")

Квалификационные уровни	Наименование должностей по квалификационным уровням	Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы (рублей)
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня
1 квалификационный уровень	Дежурный по спортивному залу	3102
	Механик по техническим видам спорта	3166
	Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники	3361
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
1 квалификационный уровень	Инструктор по физической культуре	3491
	Спортсмен-инструктор	3491
2 квалификационный уровень	Хореограф	3619

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 21 декабря 2011 г. N 952-пП настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению
о системе оплаты труда
работников государственных
бюджетных учреждений спортивной
направленности Пензенской области

Размер оклада (должностного оклада),
ставки заработной платы педагогических работников по профессиональной квалификационной группе должностей работников образования

С изменениями и дополнениями от:

12 сентября, 21 декабря 2011 г.

(в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования")

Квалификационные уровни	Наименование должностей по квалификационным уровням	Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы (рублей)
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
1 квалификационный уровень	Инструктор по физической культуре	3619
2 квалификационный уровень	Инструктор-методист	3619
	Концертмейстер	3619
	Тренер-преподаватель	3619
3 квалификационный уровень	Старший тренер-преподаватель	3963
	Старший инструктор-методист	4009

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 21 декабря 2011 г. N 952-пП настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Положению
о системе оплаты труда
работников государственных
бюджетных учреждений спортивной
направленности Пензенской области

Размер оклада руководителей структурных подразделений по профессиональной квалификационной группе должностей работников образования

С изменениями и дополнениями от:

12 сентября, 21 декабря 2011 г.

(в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования")

Квалификационные уровни	Наименование должностей по квалификационным уровням	Размер оклада (рублей)
1	2	3
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
1 квалификационный уровень	Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими образовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей(*)	4009
2 квалификационный уровень	Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим образовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей; начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования(**); старший мастер образовательного учреждения (подразделения) начального и/или среднего профессионального образования	4108
3 квалификационный уровень	Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделения образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования	4209

(*) Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко 2 квалификационному уровню.

(**) Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 3 квалификационному уровню.

Примечание: Оклады заместителей руководителя структурных подразделений рекомендуется устанавливать на 5-10% ниже окладов соответствующих руководителей (Приказ Министерства регионального развития Российской Федерации от 23.11.2008 N 230).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 21 декабря 2011 г. N 952-пП настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к Положению
о системе оплаты труда
работников государственных
бюджетных учреждений спортивной
направленности Пензенской области

Размер оклада руководителей, специалистов и служащих
по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей специалистов и служащих

С изменениями и дополнениями от:

4 октября 2010 г., 12 сентября, 21 декабря 2011 г.

(в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих")

Квалификационные уровни	Наименование должностей по квалификационным уровням	Размер оклада (рублей)
1	2	3
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень	Агент	3102
	Агент по снабжению	3102
	Агент рекламный	3102
	Экспедитор	3102
	Кассир	3102
	Делопроизводитель	3102
	Табельщик	3102
	Секретарь	3102
	Секретарь-машинистка	3102
	Машинистка	3102
	Дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, по общежитию и др.)	3102
	Дежурный бюро пропусков	3102
	Паспортист	3102
	Комендант	3102
2 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"	3166
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень	Администратор	3166
	Инспектор по кадрам	3166
	Техник	3166
	Техник вычислительного (информационно-вычислительного) центра	3166
	Техник-лаборант	3166
	Техник по защите информации	3166
	Техник по инвентаризации строений и сооружений	3166
	Техник по инструменту	3166
	Техник по наладке и испытаниям	3166
	Техник по планированию	3166
	Техник по труду	3166
	Техник-программист	3166
	Диспетчер	3166
	Лаборант	3166
	Секретарь руководителя	3166
	Художник	3491
2 квалификационный уровень	Заведующий хозяйством	3166
	Заведующий складом	3166
	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	3491
	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"	3822
3 квалификационный уровень	Заведующий общежитием	3750
	Заведующий производством (шеф-повар)	3750
	Заведующий столовой	3750
	Начальник хозяйственного отдела	3750
	Производитель работ (прораб), включая старшего	3750
	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория	3878
4 квалификационный уровень	Механик	3361
	Мастер участка (включая старшего)	3361
	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	4136
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень	Бухгалтер	3361
	Документовед	3361
	Специалист по кадрам	3361
	Инженер по защите информации	3491
	Инженер по инвентаризации строений и сооружений	3491
	Инженер-лаборант	3491
	Инженер по нормированию труда	3491
	Инженер по организации и нормированию труда	3491
	Инженер по организации труда	3491
	Инженер по охране труда	3491
	Инженер по ремонту	3491
	Инженер-электроник (электроник)	3491
	Инженер-энергетик (энергетик)	3491
	Инженер-программист (программист)	3619
	Психолог	3750
	Социолог	3491
	Экономист	3491
	Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности	3491
	Экономист по труду	3491
	Экономист по планированию	3491
	Юрисконсульт	3491
2 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория
	Бухгалтер II категории	3619
	Инженер по охране труда и технике безопасности II категории	3750
	Инженер по ремонту II категории	3750
	Инженер-электроник II категории	3750
	Инженер-энергетик II категории	3750
	Инженер-программист II категории	4009
	Экономист II категории	3750
	Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности II категории	3750
	Экономист по труду II категории	3750
	Экономист по планированию II категории	3750
	Специалист по кадрам II категории	3619
	Юрисконсульт II категории	3750
3 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория
	Бухгалтер I категории	3878
	Инженер по охране труда и технике безопасности I категории	3878
	Инженер по ремонту I категории	3878
	Инженер-электроник I категории	3878
	Инженер-энергетик I категории	3878
	Инженер-программист I категории	4136
	Экономист I категории	3878
	Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности I категории	3878
	Экономист по труду I категории	3878
	Экономист по планированию I категории	3878
	Специалист по кадрам I категории	3750
	Юрисконсульт I категории	3878
4 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	4136
5 квалификационный уровень	Заместитель главного бухгалтера	4398
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1 квалификационный уровень	Начальник отдела (кроме хозяйственного)	5107
2 квалификационный уровень	Главный (механик, энергетик)	5107
3 квалификационный уровень	Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения	5107

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 21 декабря 2011 г. N 952-пП настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5
к Положению
о системе оплаты труда
работников государственных
бюджетных учреждений спортивной
направленности Пензенской области

Размер оклада
рабочих по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих

С изменениями и дополнениями от:

4 октября 2010 г., 12 сентября, 21 декабря 2011 г.

(в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих")

Квалификационные уровни	Наименование должностей по квалификационным уровням	Размер оклада (рублей)
1	2	3
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень	Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:
	Возчик	2973
	Водитель мототранспортных средств	3040
	Водитель транспортно-уборочной машины	3176
	Гардеробщик	2973
	Горничная	2973
	Грузчик	2973
	Дворник	2973
	Кассир билетный	3040
	Кастелянша	2973
	Кладовщик	2973
	Ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений	3102
	Садовник	2973
	Сторож (вахтер)	2973
	Уборщик производственных помещений	2973
	Уборщик служебных помещений	2973
	Уборщик территорий	2973
2 квалификационный уровень	Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене)	3226
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень	Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:	3166-3361
	Водитель автомобиля	3361
	Контролер технического состояния автомототранспортных средств	3361
	Механик по техническим видам спорта	3361
2 квалификационный уровень	Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3491-3619
3 квалификационный уровень	Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3750
4 квалификационный уровень	Наименование профессий рабочих, предусмотренных 1-3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющие важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы	4009

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 21 декабря 2011 г. N 952-пП настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6
к Положению
о системе оплаты труда
работников государственных
бюджетных учреждений спортивной
направленности Пензенской области

Размер повышающего коэффициента
к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по занимаемой должности по должностям профессиональной квалификационной группы должностей работников физической культуры и спорта второго уровня, профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников

С изменениями и дополнениями от:

21 декабря 2011 г.

Квалификационные уровни	Размер повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по занимаемой должности
1 квалификационный уровень	до 0,83
2 квалификационный уровень	до 0,5
3 квалификационный уровень	до 0,4

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 4 октября 2010 г. N 604-пП в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 7
к Положению
о системе оплаты труда
работников государственных
бюджетных учреждений спортивной
направленности Пензенской области

Размер повышающего коэффициента
к должностному окладу инструкторам-методистам, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса

С изменениями и дополнениями от:

4 октября 2010 г.

Уровень соревнований	Занятое место	Размер повышающего коэффициента (к должностному окладу)
		Постоянный состав	Переменный состав
1	2	3	4
1. В личных и командных видах спортивных дисциплин:
1.1. - Олимпийские игры	1	до 0,15	до 0,07
- чемпионаты мира	1
1.2. - Олимпийские игры	2-6	до 0,10	до 0,05
- чемпионаты мира	2-3
- чемпионат Европы,	1-3
- Кубок Мира	1-3
- Кубок Европы	1
1.3.- Чемпионат Мира, Европы	4-6
- Кубок мира	4-6
- Кубок Европы	2-3
- чемпионат России	1-3
-Кубок России	1
1.4 - Олимпийские игры, чемпионаты Мира, Европы Кубок мира	участие	до 0,08	до 0,03
Кубок Европы	4-6
первенство мира, Европы	1-3
- официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)	1
1.5. - чемпионат России	4-6
- первенство России (молодежь, юниоры)	1-3
- первенство России (старшие юноши)	1
- первенство мира, Европы	4-6
- официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)	2-3
1.6. Финал спартакиады молодежи	1-3
Финал спартакиады учащихся	1
Финал всероссийских соревнований среди спортивных школ	1
1.7. - Первенство России (молодежь, юниоры)	4-6	до 0,05	до 0,02
- первенство России (старшие юноши)	2-3
- Финал спартакиады молодежи	4-6
Финалы спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	2-3
1.8.- Первенство России (старшие юноши)	4-6	до 0,05	-
- Финалы спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	4-6
1.9. - Зачисление в государственное училище олимпийского резерва
2. В командных игровых видах спорта
2.1. Олимпийские игры	1	до 0,15	до 0,07
Чемпионат мира, Европы	1
2.2 Олимпийские игры	2-6	до 0,10	до 0,05
Чемпионат мира, Европы	2-3
2.3 Официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)	1-3
2.4. За подготовку команды, занявшей: - на чемпионате России	1-3	до 0,05	до 0,03
- на первенстве России	1-2
- в финале Спартакиады молодежи, Спартакиады учащихся, всероссийских соревнованиях среди спортивных школ	1
2.5. - За подготовку команды, занявшей:		до 0,05	-
- на чемпионате России	4-6
- на первенстве России	3-4
- в финале Спартакиады молодежи, Спартакиады учащихся, всероссийских соревнованиях среди спортивных школ	2-3
2.6. Зачисление в государственное училище олимпийского резерва
2.7. Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях:
- основной состав сборной		до 0,08	до 0,05
- молодежный состав сборной		до 0,08	до 0,03
- юношеский состав сборной		до 0,05	до 0,01

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 21 декабря 2011 г. N 952-пП в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 8
к Положению
о системе оплаты труда
работников государственных
бюджетных учреждений спортивной
направленности Пензенской области

Размер повышающего коэффициента
к ставке заработной платы тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3-х лет), вошедшего в состав сборной команды России или занявшего 1-6 место на официальных соревнованиях

С изменениями и дополнениями от:

4 октября 2010 г., 21 декабря 2011 г.

Уровень соревнований	Занятое место	Размер повышающего коэффициента (к ставке заработной платы)
		Постоянный состав	Переменный состав
1	2	3	4
1. В личных и командных видах спортивных дисциплин:
1.1. - Олимпийские игры	1	до 0,15	до 0,07
- чемпионаты мира	1
1.2. - Олимпийские игры	2-6	до 0,10	до 0,05
- чемпионаты мира	2-3
чемпионат Европы,	1-3
- Кубок Мира	1-3
Кубок Европы	1
1.3.- Чемпионат Мира, Европы	4-6
- Кубок мира	4-6
- Кубок Европы	2-3
- чемпионат России	1-3
- Кубок России	1
1.4 - Олимпийские игры, чемпионаты Мира, Европы Кубок мира	участие	до 0,08	до 0,03
Кубок Европы	4-6
первенство Мира, Европы	1-3
- официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)	1
1.5. - чемпионат России	4-6	до 0,08	до 0,03
- первенство России (молодежь, юниоры)	1-3
- первенство России (старшие юноши)	1
- первенство Мира, Европы	4-6
- официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)	2-3
1.6. Финал спартакиады молодежи	1-3
Финал спартакиады учащихся	1
Финал всероссийских соревнований среди спортивных школ	1
1.7. - Первенство России (молодежь, юниоры)	4-6	до 0,05	до 0,02
- первенство России (старшие юноши)	2-3
- Финал спартакиады молодежи	4-6
Финалы спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	2-3
1.8. - Первенство России (старшие юноши)	4-6	до 0,05	-
- Финалы спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	4-6	до 0,05	-
1.9. - Зачисление в государственное училище олимпийского резерва
2. В командных игровых видах спорта
2.1. Олимпийские игры	1	до 0,15	до 0,07
Чемпионат мира, Европы	1
2.2 Олимпийские игры	2-6	до 0,10	до 0,05
Чемпионат мира, Европы	2-3
2.3 Официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)	1-3
2.4. За подготовку команды, занявшей: - на чемпионате России	1-3	до 0,05	до 0,03
- на первенстве России	1-2
- в финале Спартакиады молодежи, Спартакиады учащихся, всероссийских соревнованиях среди спортивных школ	1
2.5. - За подготовку команды, занявшей:		до 0,05	-
- на чемпионате России	4-6
- на первенстве России	3-4
- в финале Спартакиады молодежи, Спартакиады учащихся, всероссийских соревнованиях среди спортивных школ	2-3
2.6. Зачисление в государственное училище олимпийского резерва
2.7. Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях:
- основной состав сборной		до 0,08	до 0,05
- молодежный состав сборной		до 0,08	до 0,03
- юношеский состав сборной		до 0,05	до 0,01

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 21 декабря 2011 г. N 952-пП в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 9
к Положению
о системе оплаты труда
работников государственных
бюджетных учреждений спортивной
направленности Пензенской области

Размер норматива оплаты труда
тренера-преподавателя по спорту за подготовку одного занимающегося (в процентах от ставки заработной платы) на этапах спортивной подготовки

С изменениями и дополнениями от:

21 декабря 2011 г.

Этап подготовки	Период обучения	Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку одного занимающегося (в процентах от ставки заработной платы)
		Группы видов спорта
		I	II	III
Спортивно-оздоровительный	Весь период	до 2,2	до 2,2	до 2,2
Начальной подготовки	1 год обучения	до 3	до 3	до 3
	Свыше 1 года обучения	до 6	до 5	до 4
Учебно-тренировочный	1-2 год обучения	до 9	до 8	до 7
	Свыше 2 лет обучения	до 15	до 13	до 11
Спортивного совершенствования	До года	до 24	до 21	до 18
	Свыше года	до 39	до 34	до 29
Высшего спортивного мастерства	Весь период	до 50

Примечания:

1. На спортивно-оздоровительном этапе подготовки норматив оплаты труда (в процентах от ставки заработной платы) ежегодно увеличивается на 0,5% за каждого учащегося, занимающегося под руководством одного тренера-преподавателя более 1 года.

2. Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:

I группа - все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;

II группа - олимпийские игровые виды спорта, а также не олимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);

III группа - все другие виды спорта, не входящие в первые две группы, но включенные во Всероссийский реестр видов спорта.

3. Дополнение (изменение) списка новым видом спорта производится только после включения указанного вида спорта во Всероссийский реестр видов спорта.

4. В учреждениях спортивной направленности могут культивироваться только виды спорта, включенные федеральным органом исполнительной власти в области физической культуры и спорта в реестр видов спорта.

5. В училищах олимпийского резерва культивируются олимпийские виды спорта, а также виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта, утвержденном приказом Госкомспорта РФ от 17.07.2003 N 560 "Об утверждении Всероссийского реестра видов спорта (ВРВС)").

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 4 октября 2010 г. N 604-пП настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 10
к Положению
о системе оплаты труда
работников государственных
бюджетных учреждений спортивной
направленности Пензенской области

Группы видов спорта
и рекомендуемый минимальный возраст зачисления детей в учреждения спортивной направленности

С изменениями и дополнениями от:

4 октября 2010 г.

Мини- мальный возраст приема в спортивную школу (лет)*	1 группа	2 группа	3 группа
1	2	3	4
6	Гимнастика (девочки) Гимнастика художественная Фигурное катание
7	Гимнастика (мальчики) Плавание Прыжки в воду Прыжки на батуте Синхронное плавание Фристайл	Воднолыжный спорт Настольный теннис Танцевальный спорт Теннис Ушу Шахматы	Дартс Шашки
8	Горнолыжный спорт	Баскетбол Бадминтон Гольф Спортивное ориентирование Футбол	Спортивный туризм
9	Биатлон Конькобежный спорт Легкая атлетика Легкая атлетика (многоборье, метания, прыжки с шестом) Лыжные гонки Парусный спорт Прыжки на лыжах с трамплина Шорт-трек	Бейсбол Водное поло Волейбол Гандбол Регби Софтбол Хоккей с мячом	Городошный спорт Русская лапта
10	Академическая гребля Бокс Велоспорт Вольная борьба Гребной слалом Гребля на байдарках и каноэ Греко-римская борьба Дзюдо Конный спорт Современное пятиборье Санный спорт Стрельба пулевая Триатлон Тхэквондо Тяжелая атлетика (юноши) Фехтование	Альпинизм Бильярдный спорт Каратэ Скалолазание	Армспорт Гиревой спорт Кикбоксинг Киокусинкай Пауэрлифтинг Полиатлон Самбо Стрельба из арбалета
11	Стрельба из лука Стрельба стендовая
12	Бобслей

* Рекомендуемый минимальный возраст зачисления детей в спортивные школы по видам спорта определяется в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями к учреждениям дополнительного образования детей (внешкольные учреждения) - СанПин 2.4.4.1251-03 (приложение N 2), утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 03.04.2003 N 27.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 4 октября 2010 г. N 604-пП настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 11
к Положению
о системе оплаты труда
работников государственных
бюджетных учреждений спортивной
направленности Пензенской области

Наполняемость учебных групп,
максимальный объем учебно-тренировочной нагрузки

С изменениями и дополнениями от:

4 октября 2010 г.

Этап подготовки	Период обучения	Минимальная наполняемость группы (чел)	Максимальный количественный состав группы (чел)	Максимальный объем учебно-тренировочной нагрузки (чел/нед.)*
Спортивно-оздоровительный	Весь период	15	30	до 6
Начальной подготовки	Первый год	15	30	6
	Второй год	12	24	9
	Третий год	12	24	9
Учебно-тренировочный	Первый год	10	20	12
	Второй год	10	20	14
	Третий год	8	16	16
	Четвертый год	8	16	18
	Пятый год	8	16	20
Спортивного совершенствования	До года	6	12	24
	Свыше года	6	12	28
Высшего спортивного мастерства	Весь период	4	8	32

Примечание:

1. Занятия в спортивной школе проводятся по учебным программам, разрабатываемым и утверждаемым учреждением на основе примерных (типовых) программ по виду спорта, допущенных (утвержденных) Федеральным органом управления в сфере физической культуры и спорта.

2. Наполняемость учебных групп и объем учебно-тренировочной нагрузки определяются в соответствии с учебной программой. При отсутствии в утвержденной учебной программе нормативов по наполняемости учебных групп и максимальному объему учебно-тренировочной нагрузки рекомендуется придерживаться параметров, приведенных в данном приложении.

3. Недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, задач и периода подготовки.

4. Тренер-преподаватель имеет право при проведении учебно-тренировочных занятий объединять в одну группу разных по возрасту и спортивной подготовленности учащихся. При этом разница в уровнях их спортивной подготовленности не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав не должен превышать максимального количественного состава группы в зависимости от этапа подготовки и периода обучения: высшего спортивного мастерства (ВСМ) - 8 чел.; спортивного совершенствования (СС) - 12 чел.; учебно-тренировочный (УТ) - 16 чел. (для занимающихся свыше двух лет) и 20 чел. (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 21 декабря 2011 г. N 952-пП в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 12
к Положению
о системе оплаты труда
работников государственных
бюджетных учреждений спортивной
направленности Пензенской области

Размер норматива оплаты труда
тренера-преподавателя по спорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена (в процентах от ставки заработной платы)

С изменениями и дополнениями от:

4 октября 2010 г., 21 декабря 2011 г.

Уровень соревнований	Занятое место	Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя (за подготовку одного спортсмена, обучающего# спортивной школы (в процентах от ставки заработной платы)
1	2	3
1. В личных и командных видах спортивных дисциплин:
1.1. - Олимпийские игры	1	до 200
- чемпионаты мира	1
1.2. - Олимпийские игры	2-6	до 150
- чемпионаты мира	2-3
- чемпионат Европы,	1-3
- Кубок Мира	1-3
- Кубок Европы	1
1.3.- Чемпионат Мира, Европы	4-6	до 120
- Кубок мира	4-6
- Кубок Европы	2-3
- чемпионат России	1-3
- Кубок России	1
1.4 - Олимпийские игры, чемпионаты Мира, Европы Кубок мира	участие	до 100
Кубок Европы	4-6	до 100
первенство мира, Европы	1-3
- официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)	1
1.5. - чемпионат России	4-6	до 80
- первенство России (молодежь, юниоры)	1-3
- первенство России (старшие юноши)	1
- первенство мира, Европы	4-6
- официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)	2-3
1.6. Финал спартакиады молодежи	1-3	до 75
Финал спартакиады учащихся	1
Финал всероссийских соревнований среди спортивных школ	1
1.7. - Первенство России (молодежь, юниоры)	4-6	до 60
- первенство России (старшие юноши)	2-3
- Финал спартакиады молодежи	4-6
Финалы спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	2-3
1.8. - Первенство России (старшие юноши)	4-6	до 50
- Финалы спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	4-6
1.9. - Зачисление в государственное училище олимпийского резерва		до 50
2. В командных игровых видах спорта
2.1. Олимпийские игры	1	до 200
Чемпионат мира, Европы	1
2.2 Олимпийские игры	2-6	до 150
Чемпионат мира, Европы	2-3
2.3 Официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)	1-3	до 120
2.4. За подготовку команды, занявшей:		до 75
- на чемпионате России	1-3
- на первенстве России	1-2
- в финале Спартакиады молодежи, Спартакиады учащихся, всероссийских соревнованиях среди спортивных школ	1
2.5. - За подготовку команды, занявшей:		до 50
- на чемпионате России	4-6
- на первенстве России	3-4
- в финале Спартакиады молодежи, Спартакиады учащихся, всероссийских соревнованиях среди спортивных школ	2-3
2.6. Зачисление в государственное училище олимпийского резерва		до 50
2.7. Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях:
- основной состав сборной		до 100
- молодежный состав сборной		до 75
- юношеский состав сборной		до 50

Примечания:

1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавок инструкторам-методистам, специалистам, служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса; тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (на менее 3-х лет), входящего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 место на соревнованиях, устанавливается по наивысшему нормативу и действует со дня показанного спортсменом результата на основании выписки из протоколов соревнований, или с первого числа последующего месяца (соответственно сдвигая срок действия) и сохранять по пунктам 1.1-1.4., 2.1., 2.2. до проведения следующих официальных международных соревнований данного уровня (до следующих олимпийских игр или чемпионата мира), по пунктам 1.9., 2.6. - на весь период обучения в училище олимпийского резерва, по всем остальным пунктам в течение одного календарного года.

2. Если по отдельным подготовленным высококвалифицированным спортсменам норматив оплаты труда тренера-преподавателя исчисляется в соответствии с занятыми ими местами на соревнованиях определенного уровня, выплаты за этих спортсменов тренеру-преподавателю по нормативу оплаты труда за подготовку одного занимающегося за текущий этап подготовки не осуществляются.

3. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту и надбавок инструкторам-методистам, специалистам, служащим, тренерам-преподавателям спортсмен улучшил спортивный результат, размер надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока их действия.

4. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда и надбавок спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена, а надбавка не производится.

5. В случае отсутствия утвержденных Федеральным органом управления физической культурой и Олимпийским комитетом России списков сборных команд России по игровым видам спорта (основного, стажеров, резервного) при определении размера норматива оплаты труда и надбавок применять перечень уровня соревнований (гр. 1 таблицы).

6. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 6