Постановление Администрации города Белогорска Амурской области от 1 февраля 2005 г. N 91 "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных учреждений г. Белогорск, финансируемых из городского бюджета и других источников" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации города Белогорска Амурской области
от 1 февраля 2005 г. N 91
"Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных учреждений г. Белогорск, финансируемых из городского бюджета и других источников"

С изменениями и дополнениями от:

15 января 2008 г., 23 декабря 2009 г., 29 июля 2010 г.

В целях упорядочения оплаты труда и усиления материальной заинтересованности в эффективности и качестве труда работников учреждений, финансируемых из городского бюджета и других источников,

постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений г. Белогорска, финансируемых из городского бюджета (приложение N 1).

2. Утвердить Положение о порядке, размерах и условиях применения надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат, устанавливаемых при оплате труда работников учреждений, финансируемых из городского бюджета (приложение N 2).

3. Утвердить Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда (приложение N 3).

4. Утвердить Порядок и условия выплаты стимулирующих надбавок, а также оказания материальной помощи работникам учреждений (приложение N 4).

5. Руководителям учреждений при установлении доплат за работу с тяжелыми, особо тяжелыми и вредными условиями труда применять межотраслевые и отраслевые типовые перечни работ, утвержденные в установленном порядке федеральными органами исполнительной власти.

6. Применять к заработной плате работников учреждений районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате за работу в местностях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, в размерах, предусмотренных нормативными правовыми актами Амурской области.

7. Установить, что разряды оплаты труда работников учреждений в соответствии с ЕТС определяются по результатам аттестации служащих и тарификации рабочих в соответствии с квалификационными требованиями.

Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов производятся:

- по общеотраслевым должностям служащих на основе требований тарифно-квалификационных характеристик, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда;

- по основным должностям служащих отраслей бюджетной сферы на основе требований тарифно-квалификационных характеристик, утвержденных министерствами и ведомствами Российской Федерации;

- по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда;

- по профессиям рабочих на основе тарифно-квалификационных требований по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Рабочие профессии, которые не предусмотрены тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих, тарифицируются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС).

В связи с переходом на ЕТС не проводить внеочередную аттестацию служащих и перетарификацию рабочих, за исключением работников, по должностям которых предусмотрены изменения ставок, окладов в соответствии с квалификационными требованиями либо впервые переводимых на ЕТС.

В тех случаях, когда вводимые для работников учреждений в соответствии с настоящим постановлением тарифные ставки и оклады (с учетом повышений, доплат, надбавок, коэффициентов и других выплат) оказываются ниже действующих на 31 декабря 2004 года тарифных ставок и окладов (с учетом доплат, надбавок, коэффициентов и других выплат), этим работникам за время их работы в данном учреждении в той же или более высокой должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате, если снижение не является результатом аттестации работника на присвоение квалификационной категории.

Выплата разницы производится до возникновения у них права на получение более высоких ставок (окладов) вследствие их повышения (индексации) в установленном порядке или назначения на должность с более высокой ставкой (окладом).

8. Руководителям структурных подразделений администрации муниципального образования г. Белогорска, в ведении которых находятся учреждения, финансируемые из городского бюджета, в срок до 15 февраля 2005 года разработать положения, необходимые для реализации настоящего постановления, которые в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа либо коллективным договором.

9. Отделу по экономической политике направить Положение об оплате труда работников учреждений, финансируемых из городского бюджета, на утверждение в городской Совет народных депутатов.

10. Руководителям учреждений провести работу, направленную на улучшение организации и нормирования труда, повышение эффективности работы учреждений и другие мероприятия по обеспечению рационального использования фонда оплаты труда.

11. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя по экономическим и финансовым вопросам И.Н. Туманову.

Глава муниципального образования г. Белогорск

А.Т. Ходунов