Решение Собрания депутатов Амурского муниципального района Хабаровского края от 10 сентября 2014 г. N 95 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Амурского муниципального района, руководителей муниципальных предприятий и учреждений" (с изменениями и дополнениями)

Решение Собрания депутатов Амурского муниципального района Хабаровского края от 10 сентября 2014 г. N 95
"Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Амурского муниципального района, руководителей муниципальных предприятий и учреждений"

На основании статьи 42, части 4 статьи 51 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статей 65, 275 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 8 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", статей 13, 17, 28 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", а также в целях приведения муниципальных правовых актов Собрания депутатов Амурского муниципального района в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, Собрание депутатов Амурского муниципального района Хабаровского края решило:

1. Утвердить Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Амурского муниципального района, руководителей муниципальных предприятий и учреждений согласно приложению.

2. Признать утратившими силу следующие решения Собрания депутатов Амурского муниципального района:

- от 29.08.2007 N 392 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Амурского муниципального района, руководителей муниципальных предприятий и учреждений";

- от 14.05.2014 N 73 "О внесении изменения в решение Собрания депутатов Амурского муниципального района от 29.08.2007 N 392 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Амурского муниципального района, руководителей муниципальных предприятий и учреждений Амурского муниципального района";

- от 14.11.2007 N 419 "О внесении изменений в решения Собрания депутатов Амурского муниципального района от 29.08.2007 N 392 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Амурского муниципального района, руководителей муниципальных предприятий и учреждений Амурского муниципального района";

- от 28.03.2012 N 364 "О внесении изменений в Решение Собрания депутатов Амурского муниципального района от 29.08.2007 N 392 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Амурского муниципального района, руководителей муниципальных предприятий и учреждений Амурского муниципального района".

3. Опубликовать настоящее решение в Сборнике нормативных правовых актов органов местного самоуправления Амурского муниципального района.

4. Решение вступает в силу после его официального опубликования.

Глава Амурского муниципального района

И.В. Масько

Председатель Собрания депутатов

В.А. Соколов

Положение
о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления амурского муниципального района, руководителя муниципального учреждения (муниципального унитарного предприятия)
(утв. решением Собрания депутатов Амурского муниципального района Хабаровского края от 10 сентября 2014 г. N 95)

Раздел I

Организация и проведение конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Амурского муниципального района

1. Общие положения

1.1. Положения настоящего раздела разработаны в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным Законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Хабаровского края от 25.07.2007 N 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае" и определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, а также порядок создания и формирования конкурсной комиссии в органах местного самоуправления Амурского муниципального района Хабаровского края (далее - конкурс).

1.2. При замещении вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Амурского муниципального района заключению трудового договора может предшествовать конкурс.

1.3. Конкурс обеспечивает право граждан на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.

1.4. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие утвержденным постановлением администрации Амурского муниципального района от 15.07.2013 N 686 квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федеральным Законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой, (далее - кандидат).

1.5. Конкурс проводится в органе местного самоуправления муниципального района среди граждан, подавших заявления об участии в нем, при соблюдении требований, предъявляемых к поступающим на муниципальную службу.

1.6. Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какую должность он замещает в момент его проведения.

1.7. Конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации Амурского муниципального района объявляется главой Амурского муниципального района путем издания распоряжения администрации Амурского муниципального района, в Собрании депутатов Амурского муниципального района - председателем Собрания депутатов Амурского муниципального района путем издания распоряжения председателя Собрания депутатов муниципального района, в Контрольно-счетном органе Амурского муниципального района - председателем Контрольно-счетного органа Амурского муниципального района путем издания приказа председателя Контрольно-счетного органа Амурского муниципального района.

1.8. Конкурс объявляется при наличии вакантной должности муниципальной службы и отсутствии резерва кадров на замещение соответствующей вакантной должности.

1.9. Вакантной должностью муниципальной службы признается не замещенная муниципальным служащим должность муниципальной службы, предусмотренная в штатном расписании органов местного самоуправления Амурского муниципального района. Не является вакантной должность, если муниципальный служащий, ее замещающий, отсутствует на рабочем месте по основаниям, предусмотренным законом, а именно:

а) пребывает в длительной служебной командировке;

б) находится в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения, им установленного законом возраста;

в) находится в отпуске без сохранения заработной платы продолжительностью до одного года;

г) по иным основаниям, когда за работником в соответствии с законодательством сохраняется его рабочее место (должность).

1.10. Конкурс не проводится:

а) при переводе муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в случае невозможности исполнения им должностных обязанностей по замещаемой должности по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением; при сокращении должности муниципальной службы в случае предоставления муниципальному служащему с учетом его квалификации, профессионального образования и стажа муниципальной службы или работы (службы) по специальности возможности замещения иной должности муниципальной службы;

б) при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе;

в) при переводе муниципального служащего по его просьбе или с его согласия на иную муниципальную должность, в том числе в другое структурное подразделение или другой орган местного самоуправления Амурского муниципального района, включая случаи увольнения в порядке перевода.

1.11. Конкурс может не проводиться:

а) при назначении на отдельные должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;

б) при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы.

2. Конкурсная комиссия

2.1. Для проведения конкурса в администрации Амурского муниципального района персональный состав конкурсной комиссии (далее - конкурсная комиссия) формируется под руководством главы Амурского муниципального района и утверждается распоряжением администрации Амурского муниципального района.

При проведении конкурса в Собрании депутатов Амурского муниципального района персональный состав конкурсной комиссии формируется под руководством председателя Собрания депутатов Амурского муниципального района и утверждается распоряжением председателя Собрания депутатов Амурского муниципального района.

При проведении конкурса в Контрольно-счетном органе Амурского муниципального района персональный состав конкурсной комиссии формируется под руководством председателя Контрольно-счетного органа Амурского муниципального района и утверждается приказом председателя Контрольно-счетного органа Амурского муниципального района.

2.2. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Общее количество членов комиссии должно быть не менее 6 человек в том числе: по три представителя администрации Амурского муниципального района и Собрания депутатов Амурского муниципального района соответственно.

Общее количество членов комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Контрольно-счетном органе устанавливается в количестве 5 человек в том числе: председатель Контрольно-счетного органа Амурского муниципального района и по два представителя администрации Амурского муниципального района и Собрания депутатов Амурского муниципального района соответственно.

2.3. Дополнительно в состав комиссии могут входить лица, приглашаемые соответствующим органом местного самоуправления в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой (государственной гражданской службой) с правом совещательного голоса.

2.4. Председателем комиссии формируемой для проведения конкурса в администрации Амурского муниципального района выступает глава муниципального района, заместителем председателя является один из заместителей главы администрации муниципального района, секретарем комиссии - ведущий специалист по кадровой работе юридического отдела администрации района. В члены комиссии в обязательном порядке включаются начальник юридического отдела администрации муниципального района, а также руководитель соответствующего структурного подразделения администрации муниципального района.

2.5. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

2.6. Состав комиссии для проведения конкурса, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется отдельно с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

С согласия гражданина (муниципального служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин (муниципальный служащий), связано с использованием таких сведений.

2.7. В период временного отсутствия председателя комиссии (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) руководство комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.

2.8. Секретарь комиссии ведет протокол заседания комиссии, а также обеспечивает размещение объявления о проведении конкурса, прием и регистрацию документов от кандидатов на вакантную должность муниципальной службы, проведение самого конкурса.

2.9. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Протокол заседания ведется и подписывается секретарем комиссии.

2.10. Проведение заседания комиссии с участием только ее членов, замещающих должности муниципальной службы, не допускается.

3. Порядок проведения конкурса

3.1. Конкурс проводится в два этапа:

- первый этап - конкурс документов;

- второй этап - конкурс-собеседование.

3.2. На первом этапе конкурса на Интернет-портале органов местного самоуправления Амурского муниципального района не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности муниципальной службы, требования, предъявляемые к кандидату на замещение этой должности, условия прохождения муниципальной службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 3.4. настоящего Раздела, срок и время, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, проект трудового договора и другие информационные материалы.

3.3. Срок предоставления документов для участия в конкурсе составляет 45 дней со дня размещения объявления о проведении конкурса на Интернет-портале. Исчисление срока предоставления документов начинается со дня, следующего за днем размещения объявления о проведении конкурса.

3.4. Кандидаты лично представляют секретарю комиссию следующие документы в полном объеме:

- заявление об участии в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы (Приложение 1);

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г N 667-р;

- копию паспорта, с предъявлением подлинника на обозрение;

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, с предъявлением подлинника на обозрение;

- копии документов об образовании и о квалификации государственного образца, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), с предъявлением подлинника на обозрение;

- копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые, с предъявлением подлинника на обозрение;

- заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению по форме утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н;

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации, с предъявлением подлинника на обозрение;

- копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу, с предъявлением подлинника на обозрение;

- гражданам, претендующим на замещение должностей муниципальной службы, включенным в перечень, утвержденный распоряжением администрации Амурского муниципального района от 15.05.2012 N 36 - сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу;

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые установлены Приказом МВД России от 07.11.2011 N 1121 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования".

Сведения, представленные кандидатом в соответствии с настоящим пунктом, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

3.5. Прием и регистрация документов, проверка их на соответствие требованиям действующего законодательства и настоящего Раздела осуществляется секретарем конкурсной комиссии с выдачей расписки (Приложение N 2).

После проведенной проверки документы регистрируются в Журнале регистрации поступивших заявок на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы (вакантной должности руководителя муниципального учреждения (муниципального унитарного предприятия)) (Приложение N 3) и передаются в конкурсную комиссию.

Подлинники документов после сверки их с копиями возвращаются гражданину в день их представления.

3.6. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

3.7. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу, он в трехдневный срок со дня установления указанных обстоятельств, информируется в письменной форме представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе (Приложение N 4).

Кандидат на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.8. Второй этап конкурса проводится при наличии не менее двух кандидатов.

3.9. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, форме проведения конкурсной процедуры принимается председателем комиссии после проверки достоверности сведений, представленных кандидатами на замещение вакантной должности муниципальной службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

3.10. Не позднее, чем за 5 дней до начала второго этапа конкурса, секретарь комиссии по телефону (в форме "sms-сообщения") либо письменным уведомлением сообщает кандидатам о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса, форме проведения конкурсной процедуры (Приложение N 5). Отметка об уведомлении фиксируется в Журнале регистрации поступивших заявок.

3.11. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или иной государственной гражданской службы, осуществлении другой трудовой деятельности, их соответствия квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.

Индивидуальное собеседование с кандидатом проводится в области отраслевой специфики вакантной должности муниципальной службы, основ отраслевого законодательства, соответствующего направлению деятельности по вакантной должности муниципальной службы, законодательства о муниципальной службе и местном самоуправлении.

Конкурсными процедурами также могут быть тестирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, и другие, не противоречащие нормативным правовым актам Российской Федерации, конкурсные процедуры в области.

3.12. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

4. Результаты конкурса

4.1. По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает следующее из решений:

- о признании одного из кандидатов победителем конкурса;

- о признании конкурса несостоявшимся.

4.2. Конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшемся в следующих случаях:

- отсутствия заявлений поданных кандидатами на участие в конкурсе;

- отзыва всеми кандидатами своих заявлений во время проведения конкурса;

- если не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатам на должность муниципальной службы

4.3. Если конкурс признан несостоявшимся, представитель нанимателя (работодатель) может принять решение о проведении повторного конкурса.

4.4. Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв органа местного самоуправления кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

4.5. Решение комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, в отсутствие кандидата, и является основанием для назначения его на соответствующую должность либо мотивированного отказа в таком назначении.

При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии. При подписании протокола мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".

Результаты голосования комиссии оформляются протоколом (Приложение N 6) который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в ее заседании.

4.6. По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя (работодателя) о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор с победителем конкурса.

4.7. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7-дневный срок со дня его завершения Приложение N 7). Отметка об уведомлении фиксируется в Журнале регистрации поступивших заявок.

4.8. Документы кандидатов могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в кадровой службе органа местного самоуправления, после чего подлежат уничтожению.

4.9. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, оплата за наем жилого помещения, пользование услугами связи, оплата за прохождение медицинской комиссии, изготовление копий документов, оплата услуг нотариуса) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

4.10. Кандидат вправе обжаловать решение комиссии в соответствии с действующим законодательством.

Раздел II

Организация и проведение конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения (муниципального унитарного предприятия)

1. Общие положения

1.1. Положения настоящего раздела разработаны в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Федеральным законом от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" и определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения, руководителя муниципального унитарного предприятия Амурского муниципального района (далее - руководитель учреждения (предприятия)), а также порядок создания и формирования конкурсной комиссии.

1.2. Положения настоящего раздела не применяются в случае проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения, организации и прочих муниципальных учреждений, организаций, подведомственных управлению образования администрации Амурского муниципального района Хабаровского края.

1.3. Конкурс на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения, руководителя муниципального унитарного предприятия Амурского муниципального района (далее - конкурс) объявляется главой Амурского муниципального района путем издания распоряжения администрации района.

Проект распоряжения администрации района готовится ведущим специалистом по кадровой работе юридического отдела администрации района (далее - кадровая служба) на основании служебной записки руководителя самостоятельного структурного подразделения администрации района с правами юридического лица, заместителя главы администрации района курирующего учреждение (предприятие).

1.4. Конкурс объявляется при наличии вакантной должности и отсутствии резерва на замещение вакантной должности руководителя учреждения (предприятия).

1.5. Право на участие в конкурсе имеют граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие опыт работы в сфере деятельности учреждения (предприятия), опыт работы на руководящей должности и соответствующие утвержденным Постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. N 37 квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу работы на руководящих должностях или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, отраслевым тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям).

2. Состав конкурсной комиссии

2.1. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя учреждения (предприятия) персональный состав конкурсной комиссии (далее - конкурсная комиссия) формируется под руководством главы Амурского муниципального района и утверждается распоряжением администрации Амурского муниципального района.

2.2. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Общее количество членов комиссии должно быть не менее 6 человек в том числе: по три представителя администрации Амурского муниципального района и Собрания депутатов Амурского муниципального района соответственно.

2.3. В состав комиссии в обязательном порядке включается руководитель самостоятельного структурного подразделения администрации района с правами юридического лица, курирующего учреждение (предприятие), начальник юридического отдела администрации района.

2.4. Председателем комиссии выступает глава муниципального района, заместителем председателя является один из заместителей главы администрации муниципального района соответствующего направлению деятельности учреждения (предприятия), секретарем комиссии - ведущий специалист по кадровой работе юридического отдела администрации района.

2.5. В период временного отсутствия председателя комиссии (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) руководство комиссией осуществляет заместитель председателя комиссии.

2.6. Секретарь комиссии ведет протокол заседания комиссии, а также обеспечивает размещение объявления о проведении конкурса, прием и регистрацию документов от кандидатов на вакантную должность руководителя учреждения (предприятия), проведение самого конкурса.

2.7. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Протокол заседания ведется и подписывается секретарем комиссии.

Проведение заседания комиссии с участием только ее членов, замещающих должности муниципальной службы, не допускается.

2.8. Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".

2.9. Решения комиссии принимаются путем открытого голосования, большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии, в отсутствие кандидата, и является основанием для назначения его на вакантную должность руководителя учреждения (предприятия) либо мотивированного отказа в таком назначении.

3. Порядок проведения конкурса

3.1. Конкурс проводится в два этапа:

- первый этап - конкурс документов;

- второй этап - конкурс-собеседование.

3.2. На первом этапе конкурса на Интернет-портале органов местного самоуправления Амурского муниципального не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе:

- наименование, основные направления деятельности учреждения (предприятия) и сведения о местонахождении предприятия;

- требования, предъявляемые к кандидату на замещение должности руководителя учреждения (предприятия);

- перечень документов, подаваемых кандидатами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

- проект трудового договора;

- дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;

- адрес места приема заявок и документов;

- дату, время и место проведения конкурса;

- номера телефонов и местонахождение комиссии;

- иные положения, содержащие требования к кандидатам, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

3.3. Срок предоставления документов для участия в конкурсе составляет 20 дней со дня размещения объявления о проведении конкурса на Интернет-портале. Исчисление срока предоставления документов начинается со дня, следующего за днем размещения объявления о проведении конкурса.

3.4. Кандидаты лично представляют секретарю комиссию следующие документы в полном объеме:

- заявление об участии в конкурсе на замещение вакантной должности руководителя учреждения (предприятия) (Приложение N 1);

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г N 667-р;

- копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность с предъявлением подлинника на обозрение;

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые, с предъявлением подлинника на обозрение;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), с предъявлением подлинника на обозрение;

- копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые, с предъявлением подлинника на обозрение;

- медицинское заключение в случаях и порядке установленных действующим законодательством;

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации с предъявлением подлинника на обозрение;

- копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу, с предъявлением подлинника на обозрение;

- гражданам, претендующим на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений - сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, за год, предшествующий году поступления на должность руководителя в порядке, установленном постановлением администрации Амурского муниципального района от 27.03.2013 N 231;

- предложения по программе деятельности и развития учреждения (предприятия), на замещение вакантной должности руководителя которого объявлен конкурс, в письменной форме в запечатанном конверте.

3.5. Прием и регистрация документов, проверка их на соответствие требованиям действующего законодательства и настоящего Раздела осуществляется секретарем комиссии с выдачей расписки (Приложение N 2). После проведенной проверки документы регистрируются в журнале учета участников конкурса (Приложение N 3) и передаются в конкурсную комиссию. Подлинники документов после сверки их с копиями возвращаются гражданину в день их представления.

3.6. Кандидат не допускается для участия в конкурсе в случае несвоевременного представления документов; если представлены не все документы по перечню, указанному в объявлении о конкурсе, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации. Кандидат на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.7. При проведении конкурса документов конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных документов об образовании и трудовой деятельности.

3.8. Конверт с предложениями по программе деятельности и развития учреждения (предприятия), представленный кандидатом вскрывается на втором этапе конкурса.

3.9. Ведущий специалист по кадровой работе юридического отдела администрации района не позднее чем за 5 дней до начала второго этапа конкурса по телефону (в форме "sms-сообщения"), либо письменно сообщает о дате, времени, месте его проведения кандидатам, допущенным к участию в конкурсе.

3.10. Конкурс-собеседование заключается в отборе участников конкурса на основе результатов прохождения ими собеседования в области отраслевой специфики учреждения (предприятия), основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства, основ управления учреждением (предприятием), финансового аудита и планирования, рассмотрении членами комиссии предложений по программе деятельности и развития учреждения (предприятия) представленных кандидатом.

4. Результаты конкурса

4.1. По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает следующее из решений:

- о признании одного из кандидатов победителем конкурса;

- о признании конкурса несостоявшимся.

4.2. Конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в следующих случаях:

- отсутствия заявлений поданных кандидатами на участие в конкурсе;

- отзыва всеми кандидатами своих заявлений во время проведения конкурса;

- если не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатам на должность муниципальной службы

4.3. Если конкурс признан несостоявшимся, представитель нанимателя (работодатель) может принять решение о проведении повторного конкурса.

4.4. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом (Приложение N 4) который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в ее заседании.

4.5. По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя (работодателя) о назначении победителя конкурса на вакантную должность руководителя муниципального учреждения (предприятия) и заключается трудовой договор с победителем конкурса.

4.7. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Отметка об уведомлении фиксируется в журнале учета участников конкурса.

4.8. Документы кандидатов могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в кадровой службе органа местного самоуправления, после чего подлежат уничтожению.

4.9. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, оплата за наем жилого помещения, пользование услугами связи, оплата за прохождение медицинской комиссии, изготовление копий документов, оплата услуг нотариуса) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

4.10. Кандидат вправе обжаловать решение комиссии в соответствии с действующим законодательством.

Глава Амурского муниципального района

И.В. Масько

Председатель Собрания депутатов

В.А. Соколов

Приложение N 1
к Положению о проведении конкурса
на замещение вакантной должности
муниципальной службы в органах
местного самоуправления
Амурского муниципального района,
руководителей муниципальных учреждений
(муниципальных унитарных предприятий)

	(фамилия, имя, отчество)
	от
		(фамилия, имя, отчество)
	год рождения
	домашний адрес:
	телефон
			(рабочий, домашний, мобильный)

Заявление

	Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной
службы (вакантной должности руководителя муниципального учреждения (муниципального унитарного предприятия)
(наименование должности, структурного подразделения, учреждения (предприятия))

С порядком и условиями проведения конкурса ознакомлен(а)
"___" _______________ 20 ___ г.
		(подпись)		(расшифровка подписи)

К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы).
"___" _______________ 20 ___ г.
		(подпись)		(расшифровка подписи)

Приложение N 2
к Положению о проведении конкурса
на замещение вакантной должности
муниципальной службы в органах
местного самоуправления
Амурского муниципального района,
руководителей муниципальных учреждений
(муниципальных унитарных предприятий)

Расписка

	о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной
службы (вакантной должности руководителя муниципального учреждения (муниципального унитарного предприятия)
(ф.и.о., замещаемая должность - секретаря конкурсной комиссии)

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

от гражданина
	(ф.и.о.)
изъявившего желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы (вакантной должности руководителя муниципального учреждения (муниципального унитарного предприятия) получил (а)
(секретарь комиссии ф.и.о. дата)
Расписку о приеме документов получил(а)
(ф.и.о. гражданина, дата)

Приложение N 3
к Положению о проведении конкурса
на замещение вакантной должности
муниципальной службы в органах
местного самоуправления
Амурского муниципального района,
руководителей муниципальных учреждений
(муниципальных унитарных предприятий)

Журнал
регистрации поступивших заявок на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы (вакантной должности руководителя муниципального учреждения (муниципального унитарного предприятия))

N п/п	Дата поступления	Время поступления	Фамилия, имя, отчество гражданина	Место работы, должность, контактный телефон	Отметка об уведомлении о начале второго этапа конкурса	Отметка об уведомлении о результатах конкурса

Секретарь комиссии
		(подпись)		(Ф.И.О.)

Приложение N 4
к Положению о проведении конкурса
на замещение вакантной должности
муниципальной службы в органах
местного самоуправления
Амурского муниципального района,
руководителей муниципальных учреждений
(муниципальных унитарных предприятий)

Уважаемый(ая) _______________!

	Сообщаем, что Вам отказано в допуске к участию в Конкурсе на замещение вакантной
должности муниципальной службы (руководителя муниципального учреждения (муниципального унитарного предприятия)
(наименование должности, структурного подразделения, учреждения (предприятия))
по причине
(указать причину отказа)

Секретарь комиссии
		(подпись)		(расшифровка подписи)

Приложение N 5
к Положению о проведении конкурса
на замещение вакантной должности
муниципальной службы в органах
местного самоуправления
Амурского муниципального района,
руководителей муниципальных учреждений
(муниципальных унитарных предприятий)

Уважаемый(ая) _______________!

	Сообщаем Вам, что второй этап конкурса проводится "___" _______ 20__ г. в ___ час. ___ мин.
по адресу:
Форма проведения конкурсной процедуры
Контактный телефон:

(должность)		(подпись)		(расшифровка подписи)

Приложение N 6
к Положению о проведении конкурса
на замещение вакантной должности
муниципальной службы в органах
местного самоуправления
Амурского муниципального района,
руководителей муниципальных учреждений
(муниципальных унитарных предприятий)

Протокол

Дата

г. Амурск

N _____

заседания конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы (руководителя муниципального учреждения (муниципального унитарного предприятия)

в
	(полное наименование органа местного самоуправления)
На заседании присутствовали члены комиссии:
Отсутствовали члены комиссии:
Вел заседание комиссии
На конкурсное замещение объявлена должность
(полное наименование вакантной должности, структурного подразделения, муниципального учреждения (муниципального унитарного предприятия)
К участию в конкурсе допущены:

N п/п	Фамилия, имя, отчество	Должность	Место работы
1
2
3

В результате исследования и оценки представленных участниками конкурса документов,

проведения оценочных мероприятий

(указать каких)

конкурсная комиссия решила:

Вариант 1. Рекомендовать (руководителю органа местного самоуправления, объявившего конкурс), назначить на вакантную должность

(указать полное наименование вакантной должности, структурного подразделения, муниципального учреждения (муниципального унитарного предприятия)

гражданина

(фамилия, имя, отчество)

Вариант 2. Признать конкурс несостоявшимся по причине

(указать конкретные причины)

Голосовали: "за"

(количественный показатель)

"против"

(количественный показатель)

Особое мнение заявил член конкурсной комиссии ________________________________ которое прилагается к настоящему протоколу.

Председатель конкурсной комиссии

(подпись)

(расшифровка подписи)

Заместитель председателя конкурсной комиссии

(подпись)

(расшифровка подписи)

Секретарь конкурсной комиссии

(подпись)

(расшифровка подписи)

Члены конкурсной комиссии

(подпись)

(расшифровка подписи)

(подпись)

(расшифровка подписи)

(подпись)

(расшифровка подписи)

(подпись)

(расшифровка подписи)

Приложение N 7
к Положению о проведении конкурса
на замещение вакантной должности
муниципальной службы в органах
местного самоуправления
Амурского муниципального района,
руководителей муниципальных учреждений
(муниципальных унитарных предприятий)

Сообщение
о результатах конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы (вакантной должности руководителя муниципального учреждения (муниципального унитарного предприятия)

	По итогам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы (руководителя
муниципального учреждения (муниципального унитарного предприятия))
(наименование должности, структурного подразделения, учреждения (предприятия))
сообщаем, что в результате оценки участников конкурса победителем конкурса признан
(фамилия, имя, отчество участника конкурса)

Секретарь конкурсной комиссии
		(подпись)		(расшифровка подписи)