Постановлением Правительства Ставропольского края от 23 июля 2014 г. N 294-п в заголовок настоящего постановления внесены изменения
Постановление Правительства Ставропольского края от 20 августа 2008 г. N 128-п
"О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Ставропольского края"
15 октября 2008 г., 18 февраля 2009 г., 20 октября 2011 г., 28 апреля 2012 г., 22 января, 7 мая 2013 г., 23 июля 2014 г., 7 сентября 2015 г., 5 сентября 2016 г., 24 марта 2017 г.
Постановлением Правительства Ставропольского края от 7 сентября 2015 г. N 383-п в преамбулу настоящего постановления внесены изменения
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Ставропольского края постановляет:
См. Распоряжение Правительства Ставропольского края от 19 декабря 2012 г. N 548-рп "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования систем оплаты труда работников государственных учреждений Ставропольского края и муниципальных учреждений муниципальных образований Ставропольского края на 2013-2018 годы"
Постановлением Правительства Ставропольского края от 23 июля 2014 г. N 294-п в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения
1. Утвердить прилагаемое Положение о системах оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Ставропольского края (далее - Положение).
Постановлением Правительства Ставропольского края от 23 июля 2014 г. N 294-п в пункт 2 настоящего постановления внесены изменения
2. Органам государственной власти Ставропольского края обеспечить введение с 1 января 2009 года новых систем оплаты труда работников подведомственных государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Ставропольского края (далее - учреждения) в соответствии с настоящим постановлением.
3. Установить, что:
Постановлением Правительства Ставропольского края от 18 февраля 2009 г. N 48-п в подпункт 3.1 пункта 3 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г.
3.1. Конкретные сроки и порядок введения новых систем оплаты труда работников учреждений устанавливаются соответствующими органами государственной власти Ставропольского края, являющимися в отношении данных учреждений главными распорядителями средств бюджета Ставропольского края, по согласованию с краевыми объединениями организаций профсоюзов.
3.2. В 2009 году объем ассигнований, предусмотренных главным распорядителям средств бюджета Ставропольского края на оплату труда работников учреждений, увеличивается относительно объема ассигнований, предусмотренных на 2008 год, на 30 процентов и используется учреждениями на выплату заработной платы работникам учреждений в соответствии с новыми системами оплаты труда работников учреждений.
Учреждения, в которых не введены новые системы оплаты труда работников, направляют средства в размере увеличения указанных ассигнований на увеличение стимулирующих выплат.
3.3. Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), установленная в соответствии с Положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда работников учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников учреждений и выполнения ими работ той же квалификации.
Постановлением Правительства Ставропольского края от 20 октября 2011 г. N 426-п в подпункт 3.4 пункта 3 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.
3.4. Объем средств на оплату труда работников казенных учреждений, предусмотренных главным распорядителям средств бюджета Ставропольского края и государственными внебюджетными фондами на соответствующий финансовый год, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых данными учреждениями государственных услуг.
Постановлением Правительства Ставропольского края от 23 июля 2014 г. N 294-п в пункт 4 настоящего постановления внесены изменения
4. Поручить министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края давать разъяснения по применению настоящего постановления.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя председателя Правительства Ставропольского края - министра финансов Ставропольского края Шаповалова В.Г. и заместителя председателя Правительства Ставропольского края Зайцева Г.С.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
|
Губернатор Ставропольского края |
В.В. Гаевский |
Постановлением Правительства Ставропольского края от 23 июля 2014 г. N 294-п настоящее Положение изложено в новой редакции
Положение
о системах оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Ставропольского края
(утв. постановлением Правительства Ставропольского края от 20 августа 2008 г. N 128-п (в редакции постановления Правительства Ставропольского края от 23 июля 2014 г. N 294-п)
15 октября 2008 г., 18 февраля 2009 г., 20 октября 2011 г., 28 апреля 2012 г., 22 января, 7 мая 2013 г., 23 июля 2014 г., 5 сентября 2016 г., 24 марта 2017 г.
1. Системы оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Ставропольского края (далее совместно именуемые - государственные учреждения), которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Ставропольского края, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
2. Системы оплаты труда работников государственных учреждений устанавливаются с учетом:
единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
государственных гарантий по оплате труда;
выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных пунктами 5 и 6 настоящего Положения;
рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
мнения представительного органа работников государственного учреждения.
3. Системы оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Ставропольского края (далее - бюджетные и автономные учреждения) устанавливаются с учетом примерных положений об оплате труда работников подведомственных бюджетных и (или) автономных учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых органами государственной власти Ставропольского края, осуществляющими функции и полномочия учредителя этих учреждений, по согласованию с министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края. Указанные примерные положения носят для бюджетных и автономных учреждений рекомендательный характер.
Системы оплаты труда работников государственных казенных учреждений Ставропольского края (далее - казенные учреждения) устанавливаются положениями об оплате труда работников подведомственных казенных учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемыми органами государственной власти Ставропольского края, осуществляющими функции и полномочия учредителя этих учреждений, по согласованию с министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края. Указанные положения носят для казенных учреждений обязательный характер.
4. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных учреждений устанавливаются в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения руководителем государственного учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации работников данного учреждения, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.
5. Выплаты компенсационного характера работникам государственных учреждений устанавливаются в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы или в абсолютных размерах, если иное не установлено постановлениями Правительства Ставропольского края.
К выплатам компенсационного характера относятся:
выплаты работникам государственных учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда;
выплаты за работу в пустынных и безводных местностях;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
См. Справку о выплате процентных надбавок должностным лицам и гражданам, допущенным к государственной тайне
6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера работникам государственных учреждений устанавливаются в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в государственном учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.
К выплатам стимулирующего характера относятся:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
премиальные выплаты по итогам работы.
Объем средств на осуществление выплат стимулирующего характера должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда работников государственных учреждений, формируемых за счет всех финансовых источников.
7. Заработная плата руководителя государственного учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размер должностного оклада руководителя государственного учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности государственного учреждения.
Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера государственного учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.
8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителя государственного учреждения, его заместителей и главного бухгалтера в процентах к их должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено постановлениями Правительства Ставропольского края.
Постановлениями Правительства Ставропольского края от 24 марта 2017 г. N 99-п, от 5 сентября 2016 г. N 377-п в пункт 9 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.
9. Органы государственной власти Ставропольского края, в ведении которых находятся государственные учреждения, устанавливают руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера по результатам достижения показателей эффективности деятельности государственного учреждения и его руководителя, утверждаемых органом государственной власти Ставропольского края, осущест
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.