Постановление Правительства Ставропольского края от 20 августа 2008 г. N 128-п "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Ставропольского края"

С изменениями и дополнениями от:

15 октября 2008 г., 18 февраля 2009 г.

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 6 Закона Ставропольского края "Об оплате труда работников государственных учреждений Ставропольского края" Правительство Ставропольского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о системах оплаты труда работников государственных учреждений Ставропольского края (далее - Положение).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ставропольского края от 18 февраля 2009 г. N 48-п в пункт 2 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Органам государственной власти Ставропольского края обеспечить введение с 1 января 2009 года новых систем оплаты труда работников подведомственных государственных учреждений Ставропольского края (далее - учреждения) в соответствии с настоящим постановлением.

ГАРАНТ:

См. также Приказ Министерства образования Ставропольского края от 9 октября 2008 г. N 910-пр "О переходе государственных учреждений Ставропольского края на новые системы оплаты труда"

3. Установить, что:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ставропольского края от 18 февраля 2009 г. N 48-п в подпункт 3.1 пункта 3 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.1. Конкретные сроки и порядок введения новых систем оплаты труда работников учреждений устанавливаются соответствующими органами государственной власти Ставропольского края, являющимися в отношении данных учреждений главными распорядителями средств бюджета Ставропольского края, по согласованию с краевыми объединениями организаций профсоюзов.

ГАРАНТ:

См. Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 27 октября 2008 г. N 209 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Ставропольского края"

См. Приказ Министерства сельского хозяйства Ставропольского края от 28 октября 2008 г. N 299 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждении, подведомственных министерству сельского хозяйства Ставропольского края"

См. постановление Правительства Ставропольского края от 15 апреля 2009 г. N 111-п "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений "Управление зданиями Правительства Ставропольского края" и "Автобаза Правительства Ставропольского края"

3.2. В 2009 году объем ассигнований, предусмотренных главным распорядителям средств бюджета Ставропольского края на оплату труда работников учреждений, увеличивается относительно объема ассигнований, предусмотренных на 2008 год, на 30 процентов и используется учреждениями на выплату заработной платы работникам учреждений в соответствии с новыми системами оплаты труда работников учреждений.

Учреждения, в которых не введены новые системы оплаты труда работников, направляют средства в размере увеличения указанных ассигнований на увеличение стимулирующих выплат.

3.3. Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), установленная в соответствии с Положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда работников учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников учреждений и выполнения ими работ той же квалификации.

3.4. Объем средств на оплату труда работников учреждений, предусмотренных главным распорядителям средств бюджета Ставропольского края и государственными внебюджетными фондами на соответствующий финансовый год, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых данными учреждениями государственных услуг.

4. Поручить министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края давать разъяснения по применению настоящего постановления.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя председателя Правительства Ставропольского края - министра финансов Ставропольского края Шаповалова В.Г. и заместителя председателя Правительства Ставропольского края Зайцева Г.С.

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор Ставропольского края

В.В. Гаевский

Утверждено

постановлением Правительства

Ставропольского края

от 20 августа 2008 г. N 128-п

Положение о системах оплаты труда работников государственных учреждений
Ставропольского края

С изменениями и дополнениями от:

15 октября 2008 г., 18 февраля 2009 г.

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации и Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2008 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 декабря 2007 г. протокол N 9, и устанавливает условия оплаты труда работников государственных учреждений Ставропольского края, финансируемых за счет средств бюджета Ставропольского края (далее - учреждения).

ГАРАНТ:

См. справку о Единых рекомендациях по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов

2. Системы оплаты труда работников учреждений, включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера и условия осуществления компенсационных и стимулирующих выплат, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Ставропольского края, иными нормативными правовыми актами Ставропольского края, а также настоящим Положением.

3. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

в) государственных гарантий по оплате труда;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ставропольского края от 18 февраля 2009 г. N 48-п в подпункт "г" пункта 3 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

г) примерных положений об оплате труда работников учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых органами государственной власти Ставропольского края - главными распорядителями средств бюджета Ставропольского края;

д) выплат компенсационного и стимулирующего характера, перечисленных в пунктах 7 и 8 настоящего Положения;

е) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ставропольского края от 15 октября 2008 г. N 164-п в подпункт ж) пункта 3 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст подпункта в предыдущей редакции

ж) мнения представительного органа работников.

4. Заработная плата работников учреждений состоит из:

окладов (должностных окладов), ставок заработной платы;

выплат компенсационного характера;

выплат стимулирующего характера.

5. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

6. Исключен

Информация об изменениях:

См. текст пункта 6

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ставропольского края от 15 октября 2008 г. N 164-п в пункт 7 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. К выплатам компенсационного характера относятся:

выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и(или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда;

выплаты за работу в пустынных и безводных местностях;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

ГАРАНТ:

См. Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, утвержденный постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. N 163

См. Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22

См. Постановление Правительства Ставропольского края от 25 января 2006 г. N 3-п "Об установлении работникам государственных учреждений Ставропольского края, расположенных в отдельных муниципальных образованиях Ставропольского края, коэффициента к заработной плате за работу в пустынных и безводных местностях"

надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

ГАРАНТ:

См. Справку о выплате процентных надбавок должностным лицам и гражданам, допущенным к государственной тайне

8. К выплатам стимулирующего характера относятся:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу ле