Приложение. Порядок осуществления полномочий по организации проведения оплачиваемых общественных работ, временному трудоустройству несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, ярмарок вакансий и учебных рабочих мест на 2015-2020 годы

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Сургутского района от 25 декабря 2015 г. N 5482-нпа в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к постановлению администрации Сургутского района
от 5 декабря 2014 г. N 4664-нпа

Порядок
осуществления полномочий по организации проведения оплачиваемых
общественных работ, временному трудоустройству несовершеннолетних
в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время, безработных граждан,
испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих
работу впервые, ярмарок вакансий и учебных рабочих мест на 2015-2020 годы

С изменениями и дополнениями от:

31 июля, 25 декабря 2015 г.

1. Общие положения

1.1. Порядок осуществления полномочий по организации проведения оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, ярмарок вакансий и учебных рабочих мест на 2015-2020 годы (далее - Порядок) разработан на основании решения Думы Сургутского района от 22.09.2014 N 579-нпа "О реализации права на участие в осуществлении государственных полномочий, не переданных органам местного самоуправления Сургутского района в установленном порядке".

1.2. Настоящий Порядок разработан в соответствии с:

- Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";

- Федеральным законом от 29.12.2006 N 258-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий";

- Трудовым кодексом Российской Федерации;

- Федеральным законом от 24.06.1999 N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних";

- Уставом Сургутского района;

- решением Думы Сургутского района от 23.06.2006 N 38 "О гарантиях молодёжи (лицам в возрасте до 30 лет), работающим в органах местного самоуправления Сургутского района и муниципальных учреждениях Сургутского района";

- решением Думы Сургутского района от 22.09.2014 N 579-нпа "О реализации права на участие в осуществлении государственных полномочий, не переданных органам местного самоуправления Сургутского района в установленном порядке";

- Трёхсторонним соглашением "О минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре".

1.3. Финансовое обеспечение полномочий, установленных пунктом 1.1. настоящего Порядка, осуществляется за счёт средств бюджета Сургутского района с привлечением средств бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, а также средств работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Сургутского района.

2. Порядок организации и проведения оплачиваемых общественных работ

2.1. Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу. Трудоустройство граждан на общественные работы организуется при условии регистрации их в Казённом учреждении Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Сургутский центр занятости населения (далее - КУ ХМАО - Югры "Сургутский центр занятости населения"), в целях поиска подходящей работы в соответствии с требованиями действующих нормативных правовых актов Российской Федерации.

Отношения между муниципальным казённым учреждением "НОВОЕ ПОКОЛЕНИЕ" (далее - МКУ "НОВОЕ ПОКОЛЕНИЕ"), участвующим в организации и проведении оплачиваемых общественных работ и КУ ХМАО - Югры "Сургутский центр занятости населения" регулируются договором о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ.

2.2. МКУ "НОВОЕ ПОКОЛЕНИЕ":

2.2.1. Предоставляет в КУ ХМАО - Югры "Сургутский центр занятости населения" сведения о потребности в работниках, наличии вакантных рабочих мест, размещает информацию о вакансиях на официальном сайте муниципального образования Сургутский район www.admsr.ru.

2.2.2. Заключает трудовые договоры по организации и проведению оплачиваемых общественных работ в письменной форме на срок не более трёх месяцев.

2.2.3. Ежеквартально в срок до 10 числа месяца, следующего за отчётным, предоставляет в департамент образования и молодёжной политики администрации Сургутского района отчётную аналитическую информацию об осуществлении полномочий по организации проведения оплачиваемых общественных работ в сравнении с аналогичным периодом прошлого года.

2.3. Департамент образования и молодёжной политики администрации Сургутского района ежеквартально в срок до 15 числа месяца, следующего за отчётным периодом, предоставляет в комитет экономического развития администрации Сургутского района отчётную аналитическую информацию об осуществлении полномочий по организации проведения оплачиваемых общественных работ.

3. Порядок организации временной занятости несовершеннолетних в
возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время, безработных граждан,
испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование
и ищущих работу впервые

3.1 Департамент образования и молодёжной политики администрации Сургутского района:

3.1.1. В пределах доведённых бюджетных ассигнований осуществляет планирование расходов на организацию временной занятости на очередной финансовый год и плановый период.

3.1.2. Координирует деятельность и исполнение расходных обязательств МКУ "НОВОЕ ПОКОЛЕНИЕ", в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", а также законодательством Российской Федерации, регулирующим данные правоотношения и муниципальными правовыми актами Сургутского района.

3.1.3. Обеспечивает заключение соглашения между Департаментом образования и молодёжной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, администрацией Сургутского района о предоставлении межбюджетных трансфертов на организацию деятельности молодёжных трудовых отрядов на территории Сургутского района из средств бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

3.1.4. Участвует в реализации мероприятий соглашения между Департаментом труда и занятости Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, администрацией Сургутского района и КУ ХМАО - Югры "Сургутский центр занятости населения" об участии в реализации окружных программ активной политики занятости.

3.1.5. Ежеквартально в срок до 15 числа месяца, следующего за отчётным периодом, предоставляет в комитет экономического развития администрации Сургутского района отчётную аналитическую информацию об осуществлении полномочий по организации временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.

3.2. МКУ "НОВОЕ ПОКОЛЕНИЕ":

3.2.1. Составляет и утверждает план-график трудоустройства несовершеннолетних граждан и молодёжи на текущий год.

3.2.2. Утверждает штатное расписание по временной занятости несовершеннолетних граждан и молодёжи, согласовывает его с департаментом образования и молодёжной политики администрации Сургутского района.

3.2.3. Осуществляет заключение:

- договоров с КУ ХМАО - Югры "Сургутский центр занятости населения" о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

- соглашений между МКУ "НОВОЕ ПОКОЛЕНИЕ" и администрациями городских и сельских поселений Сургутского района о совместной деятельности по организации временной занятости несовершеннолетних граждан и молодёжи;

- договора с муниципальным казённым учреждением "Управление учёта и отчётности" (далее - МКУ "Управление учёта и отчётности) о бюджетном обслуживании по начислению и выплате заработной платы несовершеннолетним гражданам и молодёжи, составлению периодической отчётности.

3.2.4. Ежемесячно до 25 числа осуществляет сбор документов несовершеннолетних граждан и молодёжи по месту жительства для трудоустройства в МКУ "НОВОЕ ПОКОЛЕНИЕ".

3.2.5. Направляет документы:

- в КУ ХМАО - Югры "Сургутский центр занятости населения" для постановки на учёт в срок не позднее 1 дня до предполагаемой даты трудоустройства;

- в управление опеки и попечительства администрации Сургутского района для оформления согласия на трудоустройство несовершеннолетних в возрасте от 14 до 16 лет в срок не позднее, чем за 30 дней до предполагаемой даты трудоустройства.

3.2.6. Ежемесячно до 25 числа направляет в КУ ХМАО - Югры "Сургутский центр занятости населения" заявки о предоставлении бюджетных средств, а также сведения о наличии вакантных рабочих мест для заключения договоров о совместной деятельности.

3.2.7. Издаёт приказы о приёме на работу и об увольнении работников.

3.2.8. Заключает трудовые договоры о временном трудоустройстве с несовершеннолетними гражданами и молодёжью в письменной форме на срок не более 1 месяца после предварительного медицинского освидетельствования и заключения врача о пригодности к выполнению работ без ограничений.

3.2.9. Составляет табель учёта рабочего времени для сдачи в МКУ "Управление учёта и отчётности", а также в КУ ХМАО - Югры "Сургутский центр занятости населения" за первую половину отработанного периода в срок до 13 числа текущего месяца, за вторую половину-в срок до 23 числа текущего месяца для начисления заработной платы.

3.2.10. Обеспечивает принятым на работу гражданам безопасные условия труда, проведение перед допуском к работе инструктажа по технике безопасности на рабочем месте в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, контролирует исполнение запрета на перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до 18-ти лет, а также на предельные нормы тяжести (руководствуется порядком, установленным Правительством Российской Федерации с учётом мнения Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений).

3.2.11. Ежеквартально в срок до 10 числа месяца, следующего за отчётным, предоставляет в департамент образования и молодёжной политики администрации Сургутского района отчётную аналитическую информацию об организации временной занятости несовершеннолетних в сравнении с аналогичным периодом прошлого года.

3.3. МКУ "Управление учёта и отчётности" начисляет и перечисляет несовершеннолетним гражданам и молодёжи оплату труда пропорционально отработанному времени за первую половину в срок до 18 числа текущего месяца. Окончательный расчёт производится в срок до 3 числа месяца, следующего за расчётным.

4. Порядок организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

4.1. Департамент образования и молодёжной политики администрации Сургутского района по согласованию с главами администраций городских и сельских поселений Сургутского района ежегодно утверждает график, место проведения районных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест (далее - ярмарки), а также публикует информацию о проведения ярмарок в средствах массовой информации города Сургута и Сургутского района, в том числе на официальном сайте муниципального образования Сургутский район www.admsr.ru.

4.2. МКУ "НОВОЕ ПОКОЛЕНИЕ":

4.2.1. Направляет график проведения ярмарок в КУ ХМАО - Югры "Сургутский центр занятости населения", департамент образования и молодёжной политики администрации Сургутского района, образовательные организации среднего, высшего профессионального образования для приглашения участников ярмарок: представителей кадровых служб и руководителей предприятий и организаций различной формы собственности, осуществляющих свою деятельность на территории Сургутского района, выпускников образовательных организаций среднего, высшего профессионального образования, представителей образовательных организаций среднего, высшего профессионального образования, учащихся 9-11 классов образовательных организаций Сургутского района.

4.2.2. Представляет в департамент образования и молодёжной политики администрации Сургутского района отчётную информацию о проведении ярмарок в срок не позднее 10 дней после проведения последней ярмарки в сравнении с аналогичным периодом прошлого года для дальнейшего предоставления в комитет экономического развития администрации Сургутского района.

4.3. Департамент образования и молодёжной политики администрации Сургутского района обеспечивает участие в ярмарках учащихся 9-11 классов муниципальных образовательных организаций Сургутского района.

5. Порядок оплаты труда подростков и молодёжи, принятых на
временную работу в МКУ "НОВОЕ ПОКОЛЕНИЕ"

5.1. Настоящий раздел распространяется на всех работников, принятых на работу в рамках мероприятий по временному трудоустройству: несовершеннолетних граждан, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, граждан из числа выпускников (ищущих работу впервые), а также при проведении оплачиваемых общественных работ.

5.2. Финансирование расходов на оплату труда осуществляется в пределах средств, предусмотренных в бюджете Сургутского района на соответствующий финансовый год на основании бюджетной сметы МКУ "НОВОЕ ПОКОЛЕНИЕ".

5.3. Оплата труда работников производится пропорционально отработанному времени, в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях) из расчёта минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре за полный отработанный месяц с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, с учётом суммы удержания налоговых отчислений НДФЛ, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

5.4. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю для мужчин (статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации) и 36 часов в неделю для женщин, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами Российской Федерации.

5.5. В соответствии со статьёй 93 Трудового кодекса Российской Федерации несовершеннолетним работникам устанавливается неполное рабочее время. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет производится пропорционально отработанному времени.

Продолжительность рабочего времени устанавливается (статьи 92 и 271 Трудового кодекса Российской Федерации):

- для работников в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю;

- для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю.

Для обучающихся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и работающих в свободное от учёбы время, продолжительность рабочего времени составляет, для категорий:

- в возрасте от 14 до 16 лет - не более 12 часов в неделю;

- в возрасте от 16 до 18 лет - не более 17 часов 30 минут в неделю.