Статья 2. Условия проведения

Статья 2. Условия проведения

1. Объявление о проведении конкурса с проектом трудового договора подлежит опубликованию в газете "Наш район"и размещению на официальном сайте администрации Ханты-Мансийского района в разделах, освещающих прохождение муниципальной службы органов местного самоуправления Ханты-Мансийского района (далее - официальный сайт), не позднее чем за 20 дней до проведения конкурса.

2. В объявлении о проведении конкурса указываются следующие сведения:

1) дата, место и время проведения;

2) наименование должности муниципальной службы;

3) квалификационные требования, предъявляемые к кандидату на замещение должности муниципальной службы;

4) сроки, место и время приема документов;

5) перечень необходимых для участия в конкурсе документов;

6) сведения об организаторе конкурса (номер контактного телефона, факса, адрес электронной почты).

3. Конкурс проводится в два этапа.

4. Первый этап проводится в целях осуществления проверки наличия необходимых документов и предварительной оценки их соответствия предъявляемым требованиям.

5. Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:

1) личное заявление кандидата на участие согласно приложению 1 к настоящему порядку;

2) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением фотографии размером 3 x 4 см.;

3) копия паспорта или заменяющего его документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность кандидата, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) документы о профессиональном образовании;

6) документ воинского учета (военный билет или приписное свидетельство) - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

8) согласие на обработку персональных данных согласно приложению 2 к настоящему порядку;

9) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14.12.2009 N 984-н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения".

6. Муниципальный служащий Ханты-Мансийского района, изъявивший желание участвовать в конкурсе подает следующие документы:

1) личное заявление кандидата на участие, согласно приложению 1 к настоящему порядку;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением фотографии размером 3 x 4 см;

3) копию паспорта или заменяющего его документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

7. В течение 7 дней, после окончания приёма документов комиссия рассматривает документы кандидатов и принимает решение о допуске кандидатов к участию во втором этапе или об отказе в допуске кандидата в случае несоответствия квалификационным требованиям или установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры поступлению на муниципальную службу.

Кандидату, допущенному к участию во втором этапе конкурса, направляется уведомление о дате, месте и времени не позднее чем за 5 дней до начала проведения второго этапа конкурса согласно приложению 3 к настоящему порядку.

Кандидату, не допущенному к участию во втором этапе конкурса, направляется уведомление о принятом решении в течение 5 дней со дня окончания первого этапа конкурса, согласно приложению 4 к настоящему порядку.

8. Конкурс признается не состоявшимся, если в результате проведения конкурса:

а) не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен;

б) остается один кандидат.

8.1.В случае, если документы на участие в конкурсе представлены только одним кандидатом, либо по результатам первого этапа конкурса лишь один из кандидатов допущен к участию в конкурсе, конкурс признается несостоявшимся и вопрос о замещении вакантной должности муниципальной службы решается вне рамок конкурсных процедур в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе и трудовым законодательством.

9. Второй этап конкурса проводится при наличии двух и более кандидатов, соответствующих установленным требованиям, не позднее 10 дней после подведения итогов первого этапа.

10. Второй этап конкурса проводится в форме тестового задания по вопросам организации муниципальной службы, противодействия коррупции на муниципальной службе, по организации местного самоуправления, а также на знание отраслевых вопросов с целью проверки соответствия знаний кандидата базовым квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы.

Количество тестовых заданий состоит из 20 вопросов. Время проведения тестового задания - 60 минут.

Содержание тестового задания формируется кадровой службой органа местного самоуправления Ханты-Мансийского района (далее - кадровая служба) и утверждается на заседании комиссии.

Ответы кандидата заносятся в бланк согласно приложению 5 к настоящему порядку.

Уровень знаний кандидата оценивается по количеству набранных баллов, 1 правильный ответ - 1 балл. Допускается 30% неправильных ответов от общего числа вопросов.

Результаты тестирования фиксируются в оценочном листе результатов тестирования с кандидатом на замещение вакантной должности муниципальной службы согласно приложению 6 к настоящему порядку.