Определение СК по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 06 августа 2020 г. по делу N 8Г-15837/2020[88-16238/2020]

Судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Плеханова А.Н, судей Улановой Е.С, Бросовой Н.В, рассмотрев в открытом судебном заседании кассационную жалобу представителя акционерного общества "Тандер" Зарипова Н.Х. на решение Советского районного суда города Казани Республики Татарстан от 18 ноября 2019 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 02 марта 2020 года по гражданскому делу N 2-7039/2019 по иску Ахметова Рената Иршатовича к акционерному обществу "Тандер" о взыскании заработной платы за сверхурочную работу, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда, заслушав доклад судьи Улановой Е.С, проверив материалы дела, УСТАНОВИЛ:

Ахметов Р.И. обратился в суд с иском к акционерному обществу "Тандер" (далее - АО "Тандер") о взыскании заработной платы за сверхурочную работу, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда, мотивируя следующим. С 14 марта 2018 года истец работал в должности продавца в подразделении магазин "Магнит". За период с 15 сентября 2018 года по 5 августа 2019 года Ахметову Р.И. не выплачена заработная плата и денежная компенсация за сверхурочную работу. С учетом уточнения исковых требования просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 14 марта 2018 года по 31 декабря 2018 года в размере 12 522 рублей, компенсацию за сверхурочную работу за период с 14 марта 2018 года по 31 декабря 2018 года в размере 206 249 рублей, задолженность по заработной плате за период с 1 января 2019 года по 26 сентября 2019 года в размере 57 358 рублей, компенсацию морального вреда в размере 110 000 рублей.

Решением Советского районного суда города Казани Республики Татарстан от 18 ноября 2019 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 02 марта 2020 года, исковые требования Ахметова Р.И. удовлетворены частично. Суд взыскал с АО "Тандер" в пользу Ахметова Р.И. 157 181 руб. 70 коп. в счет выплаты задолженности по заработной плате и оплаты сверхурочной работы за 2018 год, 46 174 руб. 70 коп. в счет возмещения задолженности по заработной плате за период с 01 января 2019 г. по 31 августа 2019 г, 23 руб. 07 коп. в счет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за сверхурочную работу и 5 000 руб. в счет компенсации морального вреда. В удовлетворении остальной части иска отказал. Взыскал с АО "Тандер" государственную пошлину в бюджет муниципального образования г. Казани в размере 5 771 руб. 48 коп.

Представитель акционерного общества "Тандер" Зарипов Н.Х. обратился с кассационной жалобой, в которой просит отменить решение Советского районного суда г. Казани Республики Татарстан от 18 ноября 2019 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 02 марта 2020 года, направить дело на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.

Лица, участвующие по делу, в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Информация о рассмотрении дела заблаговременно размещена на официальном сайте Шестого кассационного суда общей юрисдикции. В связи с чем, на основании статей 167, 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия сочла возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

В силу части 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений в пределах доводов, содержащихся в кассационной жалобе.

Изучив материалы дела, позиции участвующих в деле лиц, судебная коллегия не усматривает правовых оснований для удовлетворения жалобы.

Судом установлено и следует из материалов дела, что на основании трудового договора N 1111 от 14 марта 2018 г. Ахметов Р.И. работает в должности продавца в АО "Тандер" в подразделении - магазин "Магнит" 108 "Индейка" по адресу: г.Казань, ул.Ак.Губкина, д.31 А.

В соответствии с п. 3.2 указанного трудового договора Ахметову Р.И, устанавливается окладно-премиальная система оплаты труда. Размер должностного оклада (тарифной ставки) составляет 4 400 рублей в месяц. Выплата окладной части заработной платы производится по отработанному времени. Работнику установлен гибкий режим рабочего времени, при котором начало, окончание и продолжительность рабочего дня определяется согласно графику рабочего времени. Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение учетного периода (пункты 4.1.1-4.1.2 трудового договора).

Разрешая спор и частично удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции пришел к выводу, с которым согласился суд апелляционной инстанции, что факт сверхурочной работы истца у ответчика нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства.

При этом, суды исходили из того, что за период с 14 марта 2018 г. по 31 декабря 2018 г, установленная по производственному календарю с учетом положений Приказа Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 года N 588н норма рабочего времени составляет 1593 часа, из них 80 часов истец находился в отпуске и 112 часов на больничном. Индивидуальная норма рабочего времени Ахметова Р.И. в учетном периоде составляет 1401 час. Ответчиком всего истцу оплачено 1400 часов. Следовательно, из 1861 часов 1 час работы работодателем не оплачен, а 460 часов, являются сверхурочной работой и подлежат оплате в соответствии с положениями статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации. Расчет оплаты причитающейся к выплате истцу за 460 часов сверхурочной работы за 2018 год с учетом сумм, начисленных и выплаченных ответчиком, составляет 157181, 70 руб. За период с 01 января 2019 г. по 31 августа 2019 г. ответчиком истцу выплачена заработная плата за 1179 часов из 1465 фактически отработанных, 286 часов истцу не оплачено и составляют задолженность по заработной плате в размере 46 174, 70 руб. Суммы задолженности определены без вычета налога.

В связи с тем, что Ахметову Р.И. была задержана оплата труда в сумме 157 181, 70 рублей за 2018 года, суд пришел к выводу о взыскании с ответчика в силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации денежной компенсации с учетом действующих на период просрочки ставок рефинансирования Центрального банка Российской Федерации процентов за несвоевременную выплату заработной платы, что по расчетам суда составляет 23 792, 07 руб.

Придя к выводу о нарушении работодателем трудовых прав Ахметова Р.И, суд в соответствии с требованиями статьи 237 Трудового Кодекса Российской Федерации взыскал с ответчика в пользу истца моральный вред в размере 5 000 руб.

Суд апелляционной инстанции согласился с такими выводами суда первой инстанции.

Разрешая спор, суды правильно применили нормы материального права, руководствуясь статьями 22, 99, 104, 136, 152, 236, 237 Трудового кодекса Российской Федерации.

Доводы кассационной жалобы о том, что истцом не представлено допустимых доказательств привлечения его к сверхурочной работе, судебной коллегией признаются не состоятельными.

Удовлетворяя исковые требования суды обеих инстанций пришли к выводу, что факт сверхурочной работы истца у ответчика нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства. Суды приняли во внимание скриншоты раздела "Табель" программы "Тандер Склад", заполняемого непосредственным руководителем истца на рабочем месте, показания свидетелей, допрошенных в суде первой инстанции, Пинаевой А.Т, Мироновой О.В, Гилязова Р.Р, подтвердивших работу истца сверхурочно.

Судом кассационной инстанции не производится переоценка имеющихся в деле доказательств и установление обстоятельств, которые не были установлены судами первой и второй инстанции или были ими опровергнуты. Вопреки доводам кассационной жалобы нарушений норм процессуального права при исследовании и оценке доказательств, приведших к судебной ошибке существенного и непреодолимого характера судами первой и апелляционной инстанций не допущено.

Доводы кассационной жалобы о том, что у ответчика отсутствовала необходимость для привлечения истца к сверхурочной работе, не могут служить основанием к отмене обжалуемых судебных актов, поскольку факт сверхурочной работы истца у ответчика нашел свое подтверждение.

Автор жалобы указывает на пропуск истцом срока обращения в суд в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 40453, 32 руб. за период с марта по сентябрь 2018 года.

Указанные доводы являлись предметом рассмотрения суда апелляционной инстанции по доводам апелляционной жалобы.

Отклоняя указанный довод, суд апелляционной инстанции правомерно указал, что поскольку АО "Тандер" ведет суммированный учет рабочего времени, окончательное количество неоплаченных часов работы, в том числе сверхурочной, можно определить только при проведении суммированного учета отработанного рабочего времени за весь 2018 год. Расчет продолжительности сверхурочной работы и ее оплата могут быть произведены лишь по окончании учетного периода 31 декабря 2018 года. Заработную плату за сверхурочную работу в 2018 году истец должен был получить 15 января 2019 года. Обращение Ахметова Р.И. с иском в суд 6 августа 2019 года имело место в пределах срока, установленного законом для обращения в суд с иском о взыскании заработной платы, установленным статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации.

Кроме того, судебная коллегия учитывает длящийся характер допущенного работодателем нарушения прав истца, а так же обращение Ахметова Р.И. с заявлением о нарушении трудовых прав в Государственную инспекцию труда в Республики Татарстан.

Доводы кассационной жалобы о необоснованном взыскании компенсации морального вреда, не могут служить основанием для отмены или изменения постановленных судебных актов.

Как правильно указал суд апелляционной инстанции, сам факт несвоевременной выплаты причитающихся истцу сумм безусловно причиняет нравственные страдания работнику. При определении размера компенсации морального вреда судом были приняты во внимание обстоятельства дела, характер перенесенных истцом физических и нравственных страданий, требования разумности и справедливости.

Установление обстоятельств и оценка доказательств по делу входит в компетенцию судов первой и апелляционной инстанций, суд кассационной инстанции не наделен правом переоценки доказательств по делу и иная оценка доказательств основанием для пересмотра в кассационном порядке принятых по делу судебных постановлений не является.

Учитывая изложенное, судебная коллегия не находит предусмотренных статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оснований для отмены обжалуемых судебных постановлений по доводам кассационной жалобы.

Руководствуясь статьями 379.6, 379.7, 390 и 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Советского районного суда города Казани Республики Татарстан от 18 ноября 2019 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 02 марта 2020 года оставить без изменения, кассационную жалобу представителя акционерного общества "Тандер" Зарипова Н.Х. - без удовлетворения.

Председательствующий А.Н. Плеханов

Судьи Е.С. Уланова

Н.В. Бросова