Определение СК по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции от 23 ноября 2020 г. по делу N 8Г-24468/2020[88-24275/2020]

Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Макаровой Н.А.

судей Булатовой Е.Е, Шеховцовой Ю.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Луковникова Алексея Львовича к ООО СКБ "Горизонт" об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, понуждению к совершению действий

по кассационной жалобе ООО СКБ "Горизонт"

на решение Московского районного суда г. Н. Новгорода N2-1643/2019 от 9 июня 2020 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Нижегородского областного суда N33-4441/2020 от 9 июня 2020 года, которыми требования удовлетворены частично.

Заслушав доклад судьи Первого кассационного суда общей юрисдикции Булатовой Е.Е, установила:

Луковников А.Л. обратился в суд с иском к ООО СКБ "Горизонт" об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, понуждению к совершению действий.

Решением Московского районного суда г. Н. Новгорода от 9 июня 2020 года исковые требования Луковникова А.Л. удовлетворены частично.

Установлен факт трудовых отношений Луковникова А. Л. с ООО "СКБ "Горизонт" в качестве юриста по совместительству с 01 апреля 2018 года по 31 декабря 2018 года; на ООО "СКБ "Горизонт" возложена обязанность выдать Луковникову А. Л. приказы о приеме и об увольнении, трудовой договор, справку о зарплате, справку и начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, справку о периоде работы, копию записки-расчета при увольнении по форме Т-61; подать сведения о работе Луковникова А. Л. в ООО "СКБ "Горизонт" в Пенсионный фонд и произвести оплату взносов за Луковникова А. Л. в соответствии с фактически выплаченными суммами; с ООО "СКБ "Горизонт" в пользу Луковникова А. Л. взыскана невыплаченная заработная плата в размере 36 000 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 8600 руб. 76 коп, компенсация морального вреда 4000 рублей; с ООО "СКБ "Горизонт" взыскана госпошлина в местный бюджет в сумме 1838 рублей 02 копеек; в части взыскания заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда в большем размере отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Нижегородского областного суда от 9 июня 2020 года решение суда первой инстанции оставлено без изменения, апелляционная жалоба ООО СКБ "Горизонт" без удовлетворения.

В поданной в Первый кассационный суд общей юрисдикции кассационной жалобе ООО СКБ "Горизонт" ставится вопрос об отмене решения Московского районного суда г. Н. Новгорода от 9 июня 2020 года и апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Нижегородского областного суда от 9 июня 2020 года, как незаконных, ввиду допущенных судами нарушений норм материального и процессуального права.

Проверив материалы дела в пределах доводов кассационной жалобы, обсудив указанные доводы, судебная коллегия не находит оснований для отмены вынесенных по делу судебных постановлений по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции является несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанции, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких нарушений судами первой и апелляционной инстанций по делу допущено не было.

Как установлено судами и следует из материалов дела Луковников А.Л. с 1 апреля 2018 года по 31 декабря 2018 года осуществлял трудовую деятельность в ООО СКБ "Горизонт" в должности юриста по совместительству.

Трудовые отношения между сторонами в установленном законом порядке оформлены не были.

Разрешая спор и частично удовлетворяя исковые требования Луковникова А.Л, судебные инстанции исходили из того, что между ООО СКБ "Горизонт" и Луковниковым А.Л. было достигнуто соглашение о выполнение работы в должности юриста по совместительству с 01 апреля 2018 года по 31 декабря 2018 года, Луковников А.Л. был допущен к выполнению указанной работы директором ООО СКБ "Горизонт", выполнял её в интересах, под контролем и управлением работодателя, подчинялся действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка.

Приняв во внимание данные обстоятельства, исходя из смысла статей 15, 16, 56, части 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации в их системном единстве, учитывая, что наличие трудового правоотношения презюмируется, если работник, с которым не оформлен трудовой договор в письменной форме, приступил к работе и выполняет её с ведома или по поручению работодателя или его представителя и в интересах работодателя, под его контролем и управлением, суды пришли к обоснованному выводу об удовлетворении требований Луковникова А.Л. об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, в связи с чем правомерно возложили на ООО "СКБ "Горизонт" обязанность выдать Луковникову А. Л. приказы о приеме и об увольнении, трудовой договор, справку о зарплате, справку и начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, справку о периоде работы, копию записки-расчета при увольнении по форме Т-61; подать сведения о работе Луковникова А. Л. в ООО "СКБ "Горизонт" в Пенсионный фонд и произвести оплату взносов за Луковникова А. Л. в соответствии с фактически выплаченными суммами

Взыскивая с ООО "СКБ "Горизонт в пользу истца задолженность по заработной плате, суды правомерно исходили из установленной среднемесячной заработной платы истца в размере 12 000 рублей и с учетом отработанного Луковниковым А.Л. количества времени, выплаченных ответчиком истцу сумм в добровольном порядке, приведя обоснованно правильный расчет взыскиваемых сумм, пришли к верному выводу о взыскании с ООО "СКБ "Горизонт" в пользу Луковникова А. Л. невыплаченной заработной платы в с 01 апреля 2018 года по 31 декабря 2018 года размере 36 000 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 8600 рублей 76 копеек.

Кроме того, приняв во внимание положения ст. 237 ТК РФ, с учетом всех обстоятельств дела, индивидуальных особенностей Луковникова А. Л, глубины и степени переживания истцом негативных эмоций вследствие нарушения его трудовых прав, невыплаты ответчиком причитающихся денежных сумм, характера виновных действий ответчика, суды обоснованно взыскали компенсацию морального вреда в размере 4 000 рублей, что в полной мере соответствует требованиям разумности и справедливости.

В обжалуемых судебных постановлениях приведено исчерпывающее толкование норм материального права (статей 15, 16, 20, 56, 65, 67, 68, 129, 136, 191, 237 Трудового кодекса Российской Федерации; Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2018 г. N 15 "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям"), подлежащих применению к спорным отношениям, а также результаты оценки доказательств по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Доводы кассационной жалобы ООО "СКБ "Горизонт" о несогласии с выводами суда в отношении того, что Луковников А. Л. осуществлял трудовую деятельность в оспариваемый период, направлены на переоценку доказательств по делу и оспаривание правильности выводов суда об установленных им обстоятельствах, что в силу части 3 статьи 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не относится к полномочиям суда кассационной инстанции. Кроме того, в соответствии с частью 1 статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Не соглашаясь с позицией истца об осуществлении трудовых функций у ответчика, работодатель каких-либо доказательств опровергающих указанные обстоятельства не представил.

Выводы, содержащиеся в обжалуемых судебных постановлениях, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанции. Нарушений норм материального либо процессуального права, влекущих отмену состоявшихся по делу судебных актов, по делу не допущено.

руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Московского районного суда г. Н. Новгорода от 9 июня 2020 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Нижегородского областного суда от 9 июня 2020 года оставить без изменения, кассационную жалобу ООО СКБ "Горизонт" - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи