Распоряжение администрации города Горно-Алтайска от 27 января 2014 г. N 84-р "Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности отдельных муниципальных учреждений города Горно-Алтайска и критериев оценки работы их руководителей"

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Распоряжения Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 г. N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы", руководствуясь статьями 38, 43 Устава муниципального образования "Город Горно-Алтайск", принятого Постановлением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 29.08.2013 г. N 12-3,

1. Утвердить целевые показатели эффективности деятельности отдельных муниципальных учреждений города Горно-Алтайска и критерии оценки работы их руководителей:

- Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения дополнительного образования детей "Специализированная детско-юношеская спортивная школа по горным лыжам и сноуборду города Горно-Алтайска" (Приложение 1);

- Муниципального бюджетного учреждения "Молодежный центр города Горно-Алтайска" (Приложение 2);

- Муниципального бюджетного учреждения "Редакция газеты "Вестник Горно-Алтайска" (Приложение 3);

- Муниципального бюджетного учреждения "Горно-Алтайское городское лесничество" (Приложение 4).

2. Муниципальному учреждению "Управление образования администрации МО города Горно-Алтайска" (Е.Р. Петренко) для муниципальных учреждений образования, Муниципальному учреждению "Отдел культуры Администрации города Горно-Алтайска" (С.А. Комарова) для муниципальных учреждений культуры разработать и утвердить целевые показатели эффективности деятельности соответствующих муниципальных учреждений и критерии оценки работы их руководителей.

3. Отделу труда и кадровой политики Администрации города Горно-Алтайска (Т.И. Петриченко), Муниципальному учреждению "Управление образования администрации МО города Горно-Алтайска" (Е.Р. Петренко), Муниципальному учреждению "Отдел культуры Администрации города Горно-Алтайска" (С.А. Комарова) в месячный срок после принятия настоящего Распоряжения внести в трудовые договоры с руководителями муниципальных учреждений изменения с учетом утвержденных целевых показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений города Горно-Алтайска и критериев оценки работы их руководителей.

4. Руководителям муниципальных учреждений города Горно-Алтайска в сфере образования, культуры, Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения дополнительного образования детей "Специализированная детско-юношеская спортивная школа по горным лыжам и сноуборду города Горно-Алтайска", Муниципального бюджетного учреждения "Молодежный центр города Горно-Алтайска", Муниципального бюджетного учреждения "Редакция газеты "Вестник Горно-Алтайска", Муниципального бюджетного учреждения "Горно-Алтайское городское лесничество" в месячный срок после принятия настоящего Распоряжения разработать и утвердить критерии оценки эффективности деятельности работников и внести в трудовые договоры с работниками изменения с учетом утвержденных целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников.

5. Начальнику Информационно-аналитического отдела Администрации города Горно-Алтайска (С.В. Денчик) в течение десяти рабочих дней после подписания настоящего Распоряжения опубликовать его в газете "Вестник Горно-Алтайска" и разместить в течение пяти рабочих дней на официальном портале муниципального образования "Город Горно-Алтайск" в сети "Интернет".

6. Управляющему делами Администрации города Горно-Алтайска (В.А. Ильиных) ознакомить под роспись заинтересованных лиц с настоящим Распоряжением в течение трех рабочих дней после его опубликования.

7. Настоящее Распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования.

8. Контроль за исполнением настоящего Распоряжения возложить на Заместителя главы администрации города Горно-Алтайска Э.Н. Малчинова.

Мэр города Горно-Алтайска

В.А. Облогин