Определение СК по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции от 07 декабря 2021 г. по делу N 8Г-28112/2021[88-27956/2021]

Судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции в составе

председательствующего Захаровой С.В, судей Матушкиной Н.В. и Байбакова М.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУП "адрес" "Мосавтосантранс" о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда (номер дела, присвоенный судом первой инстанции, 2-1397/2020)

по кассационной жалобе ГУП "адрес" "Мосавтосантранс" на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, которым частично отменено решение Дорогомиловского районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ и принято новое решение о частичном удовлетворении исковых требований.

Заслушав доклад судьи Второго кассационного суда общей юрисдикции ФИО7, объяснения представителя ответчика ГУП "адрес" "Мосавтосантранс" ФИО4 (по доверенности), судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции

установила:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУП Автокомбинат "Мосавтосантранс" Департамента здравоохранения "адрес" о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований ФИО1 указал, что с ДД.ММ.ГГГГ работает у ответчика на основании трудового договора N от ДД.ММ.ГГГГ водителем автомобиля в автоколонне N, Автобазе N. Работодатель за август, октябрь, ноябрь, декабрь 2018 года, январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август 2019 г. не начислил и не выплатил в полном объеме заработную плату, а именно: не производил доплату за резерв при приемке; за перегон на ремонт; за участие в ремонте; за подготовку; не начислялись и не выплачивались в полном объеме доплаты за работу в ночные часы; доплаты за сверхурочные часы; доплаты за труд работников, занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда; доплаты за 6 минут предрейсового осмотра, в связи с чем истец полагает свои трудовые права на оплату труда нарушенными.

Уточнив исковые требования, истец просил суд признать незаконными невыплату в полном объеме заработной платы за август, октябрь, ноябрь, декабрь 2018 года, за январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август 2019 год; невыдачу расчетного листка на руки в соответствии ст. 136 ТК РФ с 2018 по 2019 год; не отражение в расчетном листке доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в нарушение ст. 136 ТК РФ; не отражение в расчетном листке оплаты за 6 минут прохождения предрейсового осмотра в нарушение ст. 136 ТК РФ; не начисление и не выплату работодателем доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в нарушение ст. ст. 146, 147 ТК РФ; не начисление и не выплату за 6 минут прохождения предрейсового осмотра в соответствии Положением N к Коллективному договору, до начала рабочего времени в соответствии с графиком сменности согласно должностной инструкции, пункт 3.21 "водителя автомобиля скорая помощь" от ДД.ММ.ГГГГ N в нарушении ст. 22 ТК РФ; производимую доплату за работу в ночные часы в размере 50% от тарифной ставки без учета премия - 60%, носилки - 25%, классность - 25%, выслуга - 20% в нарушение ст. 149 ТК РФ, постановления Конституционного Суда от ДД.ММ.ГГГГ N-П; оплату рабочего времени в соответствии ст. 91 ТК РФ (нахождение в резерве при пересмене, в прогоне на ремонт, в ремонте, подготовке) - тарифной ставкой без учета: месячная премия 60%, носилки 25%, классность 25%, выслуга 30%, в нарушение Трудового договора N от ДД.ММ.ГГГГ, Положения N к Коллективному договору; оплату рабочего время сверх месячной нормы в соответствии с рабочим календарем, без доплаты 30% (выслуги лет) в соответствии Положением N в нарушение ст. 152 ТК РФ, Постановления Конституционного Суда от ДД.ММ.ГГГГ N-О-О; приказ N от ДД.ММ.ГГГГ, изданный в нарушение ст. 129 ТК РФ, постановления Конституционного Суда от ДД.ММ.ГГГГ N-П, от ДД.ММ.ГГГГ N-П; сделать вывод о неприменении отдельных положений Коллективного договора 5.12, 5.14, 5.15 (согласно ст. ст. 152,

153, 154 Трудового кодекса РФ); взыскать с ответчика заработную плату: за август 2018 года в размере: 11 771, 30 руб.; проценты в размере 2 998, 93 руб, за октябрь 2018 года - 6 313, 42 руб, проценты в размере 1 407, 04 руб, за ноябрь 2018 года - 146 660, 66 руб, проценты в размере 3 069, 44 руб, за декабрь 2018 года - 14 707, 33 руб, проценты 2 845, 14 руб, за январь 2019 года - 25 713, 93 руб, проценты в размере 4 562, 50 руб, за февраль 2019 года - 14 527, 97 руб, проценты в размере 2 367, 59 руб, за март 2019 года - 14 486, 15 руб, проценты в размере 2 128, 74 руб, за апрель 2019 года - 6 226, 40 руб, проценты 818, 47 руб, за май 2019 года - 29 913, 37 руб, проценты в размере 3 453 руб, за июнь 2019 года - 18 834, 52 руб, проценты в размере 1 889, 72 руб, за июль 2019 года - 9 093, 21 руб, проценты в размере 773, 38 руб, за август 2019 года - 16 919, 17 руб, проценты в размере 1 186, 03 руб, а также компенсацию морального вреда.

Решением Дорогомиловского районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования ФИО1 удовлетворены частично.

С ГУП Автокомбинат "Мосавтосантранс" в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате в общей сумме 4 624, 80 руб, проценты в размере 1 155, 62 руб, компенсация морального вреда в размере 2 000 руб.

В удовлетворении остальной части требований отказано.

С ГУП Автокомбинат "Мосавтосантранс" взыскана государственная пошлина в доход бюджета "адрес" в размере 400 руб.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда ДД.ММ.ГГГГ указанное решение отменено в части отказа в удовлетворении исковых требований о взыскании оплаты сверхурочной работы с учетом доплаты за выслугу лет сверх месячной нормы рабочего времени за период с января 2019 г. по август 2019 г, компенсации за задержку ее выплаты, а также изменено в части взысканных сумм компенсации морального вреда, государственной пошлины.

В отмененной части по делу принято новое решение, которым с ГУП Автокомбинат "Мосавтосантранс" Департамента здравоохранения "адрес" в пользу ФИО1 взыскана оплата сверхурочной работы с учетом доплаты за выслугу лет сверх месячной нормы рабочего времени за период с января 2019 г. по август 2019 г. в размере 10 163, 17 руб, компенсация за задержку ее выплаты в размере 2 096, 24 руб, компенсация морального вреда в размере 8 000 руб.

С ГУП Автокомбинат "Мосавтосантранс" Департамента здравоохранения "адрес" в доход бюджета "адрес" взыскана государственная пошлина в размере 1 021, 56 руб.

В остальной части решение Дорогомиловского районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения.

В кассационной жалобе ГУП "адрес" "Мосавтосантранс", поданной во Второй кассационный суд общей юрисдикции, ставится вопрос об отмене апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, как незаконного, и оставлении в силе решения Дорогомиловского районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ.

Заявитель указывает, что исчисление оплаты труда истца производится в полном соответствии с нормами трудового законодательства, коллективного договора и локальных нормативных актов, а примененный судом апелляционной инстанции расчет оплаты труда, исходя из "средней оплаты за час в условиях, отклоняющихся от нормальных", не соответствует локальным нормативным актам ответчика и является ошибочным.

В судебное заседание суда кассационной инстанции не явился надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела истец ФИО1, сведений о причинах неявки не представил. Судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции, руководствуясь частью 5 статьей 379? Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося лица.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции приходит к следующему.

Согласно ст. 379? Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких нарушений судом апелляционной инстанции при рассмотрении дела по доводам жалобы и материалам дела допущено не было.

Как установлено судом и следует из обжалуемого судебного постановления, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в Автобазу N ГУП Автокомбинат "Мосавтосантранс" Департамента здравоохранения "адрес" на должность водителя автомобиля типа "Скорая медпомощь" 2 класса, о чем сторонами заключен трудовой договор N от ДД.ММ.ГГГГ.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору работнику установлена тарифная ставка с ДД.ММ.ГГГГ в размере 107, 72 руб, за один час работы, которая включает в себя повышение часовой тарифной ставки на 7, 7% на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ N.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ размер часовой тарифной ставки увеличен до 112, 80 руб.

Положением об оплате труда водителей автотранспорта (приложение N к Коллективному договору) (п. 5 трудового договора) установлены: надбавка за классность 10%, доплаты за работу по переносу больных на носилках - 25% часовой тарифной ставки и премия за выполнение месячной нормы рабочего времени согласно производственному календарю от 30% до 60% от тарифной ставки ежемесячно, премия по итогам работы за год согласно коллективному договору.

Работнику установлен суммированный учет рабочего времени в месяц и режим работы в соответствии с графиками сменности (п. 4.1, 4.2 трудового договора; условия труда на рабочем месте "водитель автомобиля" определены как вредные 1 степени 3 класса (3.1).

В соответствии с Положением об оплате труда водителей автотранспорта, являющегося приложением N к Коллективному договору, водителям автомобилей установлена повременно-премиальная система оплаты труда, учет рабочего времени - суммированный с учетным периодом месяц, а начисление заработной платы в соответствии с часовыми тарифными ставками, утверждаемыми приказом генерального директора (п.п. 1-4).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ N и приложением к нему установлены часовые тарифные ставки водителей в зависимости от типов и марки автомобилей, согласно которым водителям "скорой медицинской помощи" установлена часовая тарифная ставка 104, 18 руб. (за работу с нормальными условиями труда) и 112, 20 руб. (за работу с вредными условиями труда), а приказом от ДД.ММ.ГГГГ N, 70 руб. (за работу с нормальными условиями труда) и 112, 80 руб. (за работу с вредными условиями труда).

В соответствии с разделом II "Условия оплаты труда водителей" Положения об оплате труда водителей автотранспорта им устанавливается в смену оплачиваемое подготовительно-заключительное время продолжительностью 18 мин.

Для выполнения необходимых работ перед выездом на линию и по возвращении, а также время на проведение предрейсового медицинского осмотра - 6 мин.; оплата времени за медосмотр производится из расчета установленной водителю часовой тарифной ставки, при наличии отметки в путевом листе о прохождении медосмотра (п. 1); нахождение водителя в резерве оплачивается в размере 100% часовой тарифной ставки водителя за все часы резерва с сохранением всех доплат и надбавок, кроме доплаты за работу по переносу больных на носилках (п. 2).Согласно разделу IV "Надбавки и доплаты к заработной плате" Положения об оплате труда водителей автотранспорта за выполнение дополнительных трудовых функций, квалификацию и длительное выполнение трудовых обязанностей устанавливаются доплаты и надбавки к тарифной ставке: - надбавка за классность, которая начисляется на все фактически отработанное на линии время в качестве водителя (для водителей 2-го класса - 10% тарифной ставки, для водителей 1-го класса - 25% тарифной ставки) (п. 1); надбавка водителям за выслугу лет начисляется на тариф в пределах месячной нормы рабочего времени в следующих размерах: после 2-х лет работы - 10% часовой тарифной ставки, после 4-х лет работы - 20% часовой тарифной ставки, после 6-ти лет работы - 30% часовой тарифной ставки, а в случае если водитель в течение месяца работал на автомобилях разного назначения (выполнял работу, оплачиваемую по разным часовым тарифным ставкам), то надбавка за выслугу лет начисляется по средней часовой тарифной ставке расчетного месяца (п. 2); доплата за руководство бригадой начисляется: водителям автомобилей "санитарный", "хозяйственный" при численности бригады не менее 5 человек начисляется доплата за руководство бригадой в размере 10% часовой тарифной ставки за отработанное время на линии, водителям автомобилей "скорая медицинская помощь" на подстанциях Скорой помощи с количеством автомобилей до 12 включительно) начисляется доплата за руководство бригадой в размере 30% часовой тарифной

ставки за отработанное время на линии, а водителям автомобилей "скорая медицинская помощь" на подстанциях Скорой помощи с количеством автомобилей от 13 и более начисляется доплата за руководство бригадой в размере 40% за отработанное время на линии (п. 3); доплата за работу в ночное время (с 22.00 до 6.00) начисляется водителям автомобилей "Скорая медицинская помощь" и микроавтобусов для перевозки больных на гемодиализ в размере 50% часовой тарифной ставки, водителям автомобилей остальных назначений доплата начисляется размере 40% часовой тарифной ставки (п. 4); доплата за работу по переносу больных на носилках начисляется: водителям автомобилей "Скорой медицинской помощи" и микроавтобусов для перевозки больных на гемодиализ за выполнение работы по переносу больных на носилках за все часы, отработанные на линии, в размере 25% часовой тарифной ставки, водителям автомобиля 477313 (Валдай) за все часы работы на линии в размере 50% часовой тарифной ставки водителя за выполнение работы по переносу носилок, остальным водителям автомобилей, работающим на перевозке тел умерших - 25% часовой тарифной ставки (п. 5); доплата за совмещение профессии устанавливается на основании личного заявления водителям хозяйственных автомобилей за выполнение обязанностей грузчика, экспедитора при высвобождении численности рабочих и сэкономленного при этом фонда оплаты труда в размере до 50% тарифной ставки за все часы работы на линии в качестве водителя (п. 6); доплата за работу наставником устанавливается в размере 20% тарифной ставки за часы, отработанные на линии со стажером (п. 7); доплата за работу по уборке салона автомобиля устанавливается водителям автомобиля "наркологический" (передвижной пункт медицинского освидетельствования) в размере 15% часовой тарифной ставки водителя и начисляется ежемесячно за все фактически отработанные часы на линии.

Доплата устанавливается на основании личного заявления водителя (п. 8); доплата за особый характер работы начисляется водителям служебных автомобилей в размере 25% часовой тарифной ставки за все часы работы на линии (п. 9).

Разрешая требования ФИО1 о неправильном исчислении заработной платы за нахождение в резерве при пересменке, перегон на ремонт (резерв), а также за работу с вредными условиями труда и в ночное время, суд первой инстанции (с которым в этой части согласился суд апелляционной инстанции) пришел к выводу о том, что права истца не нарушены, поскольку оплата его труда в этой части производится в соответствии с условиями трудового договора и локальных нормативных актов работодателя, которые предусматривают оплату трудов работника с учетом установленных трудовым законодательством гарантий и компенсаций.

Рассматривая требования истца о неправильном исчислении заработной платы за сверхурочную работу, суд первой инстанции, сославшись на Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N-П, пришел к выводу о том, что положения ст. ст. 152-153 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем не нарушены, в связи с чем не усмотрел оснований для перерасчета оплаты сверхурочной работы с учетом доплаты за выслугу лет сверх месячной нормы рабочего времени, при этом частично удовлетворил требования истца о взыскании недоплаты заработной платы за период с января 2019 г. по август 2019 г. в размере 4 624, 80 руб. согласно расчету ответчика, из которого следует, что в указанные месяцы ответчиком неверно исчислена заработная плата, поскольку оплата сверхурочной работы произведена не из средней тарифной ставки, а также неверно учтены часы сверхурочной работы.

С такими выводами не согласилась судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда, которая, отменяя решение суда первой инстанции в части отказа в удовлетворении исковых требований ФИО1 о взыскании оплаты сверхурочной работы с учетом доплаты за выслугу лет сверх месячной нормы рабочего времени за период с января 2019 г..по август 2019 г, компенсации за задержку ее выплаты, и принимая по делу новое решение о взыскании с ГУП "адрес" "Мосавтосантранс" в пользу ФИО1 оплаты сверхурочной работы с учетом доплаты за выслугу лет сверх месячной нормы рабочего времени за период с января 2019 г..по август 2019 г..в размере 10 163, 17 руб, компенсации за задержку ее выплаты в размере 2 096, 24 руб, одновременно увеличив размер взысканной в пользу истца компенсации морального вреда до 8 000 руб, со ссылкой на положения ст.ст. 91, 97, 99, 100, 103, 104, 129, 135, 149, 152-154, 236, 237, 329 Трудового кодекса Российской Федерации, Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденного приказом Министерства транспорта Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N, и правовую позицию Конституционного Суда Российской Федерации, выраженную в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ N-П "По делу о проверке конституционности части первой статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан ФИО5, ФИО6 и других" и Определениях от ДД.ММ.ГГГГ N-О и от ДД.ММ.ГГГГ N-О-О, указала, что согласно расчетным листкам оплата труда истца за сверхурочные часы работы производилась исходя из часовой тарифной ставки за фактически отработанное время, на сумму которой производилось исчисление надбавок за работу по переносу больных на носилках (25%), за классность (25%) и ежемесячной премии, кроме входящей в систему оплаты труда у данного работодателя надбавки за выслугу лет (для истца - 30%); ее исчисление производилось на тариф в пределах нормы рабочего времени в соответствии с п. 2 раздела "Надбавки и доплаты к заработной плате" Положения

об оплате труда, а не на фактически отработанное время, что прямо противоречит положениям трудового законодательства, Постановлению Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N-П, в соответствии с которыми оплата за работу в выходной и (или) нерабочий праздничный день, включающей наряду с тарифной частью заработной платы, исчисленной в размере не менее двойной дневкой или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы), должна включать все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной у данного работодателя системой оплаты труда.

Установив факт допущенного ответчиком нарушения порядка оплаты сверхурочной работы истца (в части не включения в ее расчет доплаты за выслугу лет за фактически отработанное время), судебная коллегия взыскала с ГУП "адрес" "Мосавтосантранс" в пользу ФИО1 в пределах срока обращения в суд, предусмотренного ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, оплату сверхурочной работы (с учетом выплаченных сумм): за январь 2019 г. - 1895, 04 руб, за февраль 2019 г. - 484, 93 руб, за март 2019 г. - 1116, 72 руб, за апрель 2019 г. - 304, 56 руб, за май 2019 г. - 2470, 32 руб, за июнь 2019 г. - 1793, 52 руб, за июль 2019 г. - 676, 80 руб, за август 2019 г. - 1421, 28 руб, всего 10 163, 17 руб, а также компенсацию за их задержку на основании ст. 236 Трудового кодека Российской Федерации в размере 2 096, 24 руб.

Изучение материалов дела показывает, что выводы суда апелляционной инстанции основаны на правильном толковании и применении норм материального права, подлежащих применению к спорным правоотношениям, установленных судом обстоятельствах и доводами кассационной жалобы не опровергаются.

Указание ответчиком в кассационной жалобе на то, что исчисление оплаты труда в ГУП "адрес" "Мосавтосантранс" производится в полном соответствии с нормами трудового законодательства, коллективного договора и локальных нормативных актов, подлежит отклонению судом кассационной инстанции в качестве основания для отмены обжалуемого апелляционного определения, поскольку в силу абз. 6 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения (ст. 8 Трудового кодекса Российской Федерации).

Выражая несогласие с обжалуемым судебным постановлением, заявитель приводит доводы, которые были предметом исследования и оценки суда апелляционной инстанции, необоснованность их отражена в судебном акте с изложением соответствующих мотивов, и по существу сводятся к иному толкованию норм материального права и оспариванию указанных выше обстоятельств, основанных на оценке доказательств по делу.

Между тем, изменение данной оценки не входит в компетенцию суда кассационной инстанции согласно положениям главы 41 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Принимая во внимание, что при рассмотрении дела судом апелляционной инстанции не допущено существенного нарушения или неправильного применения норм материального или процессуального права, повлекших вынесение незаконного судебного постановления, а также отсутствие в кассационной жалобе указания на обстоятельства, которые бы могли в силу ст. 379? Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации явиться основанием к отмене или изменению принятого по делу судебного акта, и руководствуясь статьями 379?, 379?, 390, 390? Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции

определила:

Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ оставить без изменения, а кассационную жалобу ГУП "адрес" "Мосавтосантранс" - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи