Определение СК по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции от 27 декабря 2021 г. по делу N 8Г-31632/2021[88-30125/2021]

Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего судьи Макаровой Н.А, судей Филатовой В.Ю, Юдиной С.В, с участием прокурора Пирожниковой Н.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании поступившее 8 ноября 2021 года гражданское дело по иску прокурора Центрального района города Тулы в интересах Капанина А.А. к обществу с ограниченной ответственностью "Центр подготовки кадров "Профи" об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности заключить трудовой договор, внесении в трудовую книжку записи о трудоустройстве и увольнении, взыскании задолженности по заработной плате, по кассационной жалобе общества с ограниченной ответственностью "Центр подготовки кадров "Профи" на решение Привокзального районного суда города Тулы от 22 апреля 2021 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Тульского областного суда от 21 июля 2021 года.

Заслушав доклад судьи Филатовой В.Ю, объяснения представителей общества с ограниченной ответственностью "Центр подготовки кадров "Профи" - Маклина А.А. и Гаврищева Э.А, поддержавших доводы кассационной жалобы, заключение прокурора Пирожниковой Н.А, полагавшей судебные постановления законными и обоснованными, изучив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия

установила:

Прокурор Центрального района города Тулы обратился в суд с иском в интересах Капанина А.А. к обществу с ограниченной ответственностью (далее по тексту - ООО) "Центр подготовки кадров "Профи" " об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности заключить трудовой договор, внесении в трудовую книжку записи о трудоустройстве и увольнении, взыскании задолженности по заработной плате.

Решением Привокзального районного суда города Тулы от 22 апреля 2021 года установлен факт трудовых отношений между Капаниным А.А. и ООО "Центр подготовки кадров "Профи" в период с 22 декабря 2018 года по 9 марта 2020 года. На ООО "Центр подготовки кадров "Профи" возложена обязанность заключить с Капаниным А.А. трудовой договор и внести в его трудовую книжку соответствующие записи.

С ООО "Центр подготовки кадров "Профи" в пользу Капанина А.А. взысканы заработная плата в размере 164229 руб. 91 коп, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 13191 руб. 15 коп, оплата по листу нетрудоспособности в размере 967 руб. 55 коп.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Тульского областного суда от 21 июля 2021 года решение Привокзального районного суда города Тулы от 22 апреля 2021 года оставлено без изменения.

В кассационной жалобе представитель ООО "Центр подготовки кадров "Профи" просит решение суда первой инстанции и апелляционное определение судебной коллегии отменить, принять новый судебный акт об отказе в удовлетворении заявленных требований, в связи с допущенными судами нарушения норм материального и процессуального права.

В возражениях на кассационную жалобу представитель прокуратуры Центрального района города Тулы просит апелляционное определение оставить без изменения.

Проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции и апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам по доводам, изложенным в кассационной жалобе (часть 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), оснований для отмены вынесенных судебных постановлений не имеется.

Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права (статья 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Таких нарушений при рассмотрении настоящего дела судами не допущено.

Как установлено судом и следует из материалов дела, в соответствии с выпиской из ЕГРЮЛ, ООО "Центр подготовки кадров "Профи" зарегистрировано в Едином государственном реестре юридических лиц с 7 марта 2018 года.

Обращаясь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, прокурор Центрального района города Тулы в интересах Капанина А.А. указал на то обстоятельство, что в период с 22 декабря 2018 года по 9 марта 2020 года истец осуществлял в организации трудовую деятельность в должности мастера производственного обучения, к работе приступил после собеседования с генеральным директором.

Трудовой договор с Капаниным А.А. в установленном законом порядке не заключался, однако истец фактически был допущен к работе с определенными трудовыми функциями и установленным графиком рабочего времени, с выплатой заработной платы.

Возражая против требований об установлении факта трудовых отношений, представитель ответчика не оспаривал факт наличия трудовых отношений между истцом и ответчиком, а также не заключение трудового договора с истцом.

Разрешая заявленный спор, суд первой инстанции, с выводами которого согласился суд апелляционной инстанции, с учетом установленных по делу обстоятельств, руководствуясь положениями статей 15, 16, 56, 67 Трудового кодекса Российской Федерации, оценив представленные в материалы дела доказательства, в том числе, показания допрошенных свидетелей, исходил из того, что Капанин А.А. фактически был допущен с согласия и по поручению работодателя к работе, длительный период времени выполнял трудовые обязанности инструктора на автомобиле автошколы "Проспект" в интересах работодателя и под его контролем, выполняемые им функции носили постоянный характер, не были связаны с выполнением отдельного действия, подразумевающего прекращение взаимодействия по получению конкретного результата, выполнение данной функции требовало личного участия истца и его интеграцию в организационную структуру предприятия, с заинтересованностью со стороны работодателя выполнения функции непосредственно данным лицом, в связи с чем установилфакт трудовых отношений между ООО "Центр подготовки кадров "Профи" и Капаниным А.А. в период с 22 декабря 2018 года по 9 марта 2020 года в должности мастера производственного обучения, возложив на ответчика обязанность заключить с Капаниным А.А. трудовой договор и внести в его трудовую книжку соответствующие записи.

Суд апелляционной инстанции, соглашаясь с выводами суда первой инстанции, также учел, что обязанность оформления трудовых отношений возложена на работодателя и невыполнение данной обязанности ответчиком может свидетельствовать о допущенных работодателем нарушениях трудового законодательства по надлежащему оформлению трудовых отношений с работником.

Судебная коллегия соглашается с выводами, изложенными в оспариваемых постановлениях, поскольку указанные выводы основаны на законе, соответствуют обстоятельствам дела, установленным судебными инстанциями и представленным доказательствам.

Изложенные в кассационной жалобе доводы, направленные на оспаривание выводов суда о наличии факта трудовых отношений между истцом и ответчиком, обращении истца с иском с нарушением срока, предусмотренного статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации, повторяют доводы, которые были предметом судебного исследования, данным доводам в судебных постановлениях дана соответствующая оценка, указаны мотивы и сделаны выводы, по которым указанные доводы судом первой и апелляционной инстанции не приняты, в связи с чем отсутствует необходимость в приведении в кассационном определении таких мотивов.

Доводы кассационной жалобы, являвшиеся предметом проверки судебной инстанции, направлены на переоценку установленных обстоятельств и представленных доказательств, что в силу части 3 статьи 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не относится к полномочиям суда кассационной инстанции.

Выводы, содержащиеся в обжалуемых судебных постановлениях, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций. Нарушений норм материального либо процессуального права, влекущих отмену состоявшихся по делу судебных актов, по доводам жалобы по делу не допущено.

При таких обстоятельствах, предусмотренных законом оснований для отмены обжалуемых судебных постановлений, не имеется.

При таких обстоятельствах, предусмотренных законом оснований для отмены решения суда первой инстанции и апелляционного определения, постановленных в соответствии с требованиями закона и фактическими обстоятельствами дела, не имеется.

Руководствуясь статьями 379.5-379.7, 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Привокзального районного суда города Тулы от 22 апреля 2021 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Тульского областного суда от 21 июля 2021 года оставить без изменения, кассационную жалобу общества с ограниченной ответственностью "Центр подготовки кадров "Профи" - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: