Определение СК по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 21 декабря 2023 г. по делу N 8Г-37446/2023[88-42812/2023]

Судебная коллегия по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции в составе

председательствующего Парасотченко М.А, судей Бетрозовой Н.В. и Мотиной И.И, c участием прокурора Костюка А.И, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Новокубанского района Краснодарского края в интересах Мухадиновой Л.А, Прилепиной Г.Н, Пирогова О.С, Бредун Т.Н, Даценко Л.Л, Титковой С.А, Веренковой Н.Н, Мокей Н.В, Махакури С.А, Христорадовой В.Н, Додух В.Я, Дьяченко А.М, Дробязко В.М, Будко В.Н, Ситнер С.С, Томилиной З.А, Канада И.Н, Вартановой Л.Ж, Окуневич В.С, Барсукова В.И, Белой О.В, Коротковой С.Г, Реймхе М.Р, Токаревой Н.В, Золотарева О.Ю, Помигуева В.М, Томилина В.В, Моховой А.В, Горбенко Т.И. к закрытому акционерному обществу "Новокубанское" (ЗАО "Новокубанское") о признании незаконным бездействия по начислению и выплате премий за выслугу лет, начислении и выплате процентов (денежной компенсации) от невыплаченных сумм в установленный срок, возложении обязанности произвести указанные выплаты, по кассационной жалобе представителя закрытого акционерного общества "Новокубанское" Максимовой Л.А, поступившей с делом 14 ноября 2023 года, на решение Новокубанского районного суда Краснодарского края от 30 марта 2023 года, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 19 сентября 2023 года

Заслушав доклад судьи Парасотченко М.А, выслушав прокурора Костюка А.И, полагавшего, что обжалуемые судебные акты подлежат оставлению без изменения, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

прокурор Новокубанского района Краснодарского края в интересах Мухадиновой Л.А, Прилепиной Г.Н, Пирогова О.С, Бредун Т.Н, Даценко Л.Л, Титковой С.А, Веренковой Н.Н, Мокей Н.В, Махаури С.А, Христорадовой В.Н, Додух В.Я, Дьяченко А.М, Дробязко В.М, Будко В.Н, Ситнер С.С, Томилиной З.А, Канада И.Н, Вартановой Л.Ж, Окуневич В.С, Барсукова В.И, Белой О.В, Коротковой С.Г, Реймхе М.Р, Токаревой Н.В, Золотарева О.Ю, Помигуева В.М, Томилина В.В, Моховой А.В, Горбенко Т.И. обратился в суд с исковыми требованиями к закрытому акционерному обществу "Новокубанское" (ЗАО "Новокубанское") о признании незаконным бездействия по начислению и выплате премий за выслугу лет, начислении и выплате процентов (денежной компенсации) от невыплаченных сумм в установленный срок, возложении обязанности произвести указанные выплаты.

Требования мотивированы тем, что прокуратурой Новокубанского района по результатам проведенной проверки соблюдения трудового законодательства в ЗАО "Новокубанское" установлен факт длящегося нарушения трудовых прав работников предприятия, выразившегося в невыплате премий за выслугу лет, невыплате процентов (денежной компенсации) от невыплаченных сумм указанной премии в установленный срок за период с 2010 года по 2020 год.

Определением Новокубанского районного суда Краснодарского края от 3 марта 2023 года принят от истцов Костюковой Ж.В, Сулашвили А.Л, Мазиной А.С, Гречка Д.П, Концова Е.А. отказ от иска к ЗАО "Новокубанское" о признании незаконным бездействия по начислению и выплате премий за выслугу лет, начислении и выплате процентов (денежной компенсации) от невыплаченных сумм в установленный срок, обязании произвести указанные выплаты; производство по делу по иску прокурора Нвокубанского района в интересах Костюковой Ж.В, Сулашвили А.Л, Мазиной А.С, Гречка Д.П, Концова Е.А. к ЗАО "Новокубанское" о признании незаконным бездействия по начислению и выплате премий за выслугу лет, начислении и выплате процентов (денежной компенсации) от невыплаченных сумм в установленный срок, обязании произвести указанные выплаты было прекращено в данной части.

Решением Новокубанского районного суда Краснодарского края от 30 марта 2023 года исковые требования прокурора Новокубанского района Краснодарского края в интересах Мухадиновой Л.А, Прилепиной Г.Н, Пирогова О.С, Бредун Т.Н, Даценко Л.Л, Титковой С.А, Веренковой Н.Н, Мокей Н.В, Махаури С.А, Христорадовой В.Н, Додух В.Я, Дьяченко А.М, Дробязко В.М, Будко В.Н, Ситнер С.С, Томилиной З.А, Канада И.Н, Вартановой Л.Ж, Окуневич В.С, Барсукова В.И, Белой О.В, Коротковой С.Г, Реймхе М.Р, Токаревой Н.В, Золотарева О.Ю, Помигуева В.М, Томилина В.В, Моховой А.В, Горбенко Т.И. удовлетворены частично.

Суд постановил:признать незаконным бездействие ЗАО "Новокубанское" по начислению и выплате премии за выслугу лет, начислении и выплате процентов (денежной компенсации) от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Восстановить Золотареву О.Ю. процессуальный срок, установленный статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации на обращение в суд к ЗАО "Новокубанское" за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате премии за выслугу лет и предусмотренных статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации процентов (денежной компенсации) от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки в связи с уважительностью его пропуска.

Обязать ЗАО "Новокубанское" произвести начисление и выплату премии за выслугу лет Мухадиновой Л.А. в размере 80 062 рубля 37 копеек, а также произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции статьи от 03.07.2016), начиная с: по невыплаченной премии за 2016 год с 11.01.2017 с суммы 29 575, 14 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2017 год с 11.01.2018 с суммы 28 134, 60 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2018 год с 11.01.2019 с суммы 28 424, 71 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2019 год с 11.01.2020 с суммы 14 459, 14 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО "Новокубанское" произвести начисление и выплату премии за выслугу лет Прилепиной Г.Н. в размере 150 259 рублей 00 копеек, а также произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции статьи от 30.06.2006) по невыплаченной премии за 2015 год начиная с 01.01.2016 с суммы 32 595, 93 рублей по день фактического расчета включительно; произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции статьи от 03.07.2016), начиная с: по невыплаченной премии за 2016 год с 11.01.2017 с суммы 34 024, 98 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2017 год с 11.01.2018 с суммы 34 015, 88 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2018 год с 11.01.2019 с суммы 33 993, 81 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2019 год с 11.01.2020 с суммы 27 598, 33 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО "Новокубанское" произвести начисление и выплату премии за выслугу лет Пирогову О.С. в размере 20 770 рублей 67 копеек, а также произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции статьи от 03.07.2016), начиная с: по невыплаченной премии за 2017 год с 11.01.2018 с суммы 3 510, 00 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2018 год с 11.01.2019 с суммы 11 175, 76 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2019 год с 11.01.2020 с суммы 6 084, 91 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО "Новокубанское" произвести начисление и выплату премии за выслугу лет Бредун Т.Н. в размере 2 560 рублей 43 копейки, а также произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции статьи от 03.07.2016) по невыплаченной премии за 2019 год начиная с 11.01.2020 с суммы 2 560, 43 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО "Новокубанское" произвести начисление и выплату премии за выслугу лет Даценко Л.Л. в размере 116 642 рубля 44 копейки, а также произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции статьи от 30.06.2006) начиная с: по невыплаченной премии за 2014 год начиная с 01.01.2015 с суммы 11 025, 96 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2015 год начиная с 01.01.2016 с суммы 21 277, 70 рублей по день фактического расчета включительно; произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции статьи от 03.07.2016), начиная с: по невыплаченной премии за 2016 год с 11.01.2017 с суммы 19 021, 67 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2017 год с 11.01.2018 с суммы 15 435, 09 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2018 год с 11.01.2019 с суммы 16 730, 21 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2019 год с 11.01.2020 с суммы 33 151, 80 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО "Новокубанское" произвести начисление и выплату премии за выслугу лет Титковой С.А. в размере 62 089 рублей 49 копеек, а также произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции статьи от 30.06.2006) начиная с: по невыплаченной премии за 2014 год начиная с 01.01.2015 с суммы 3 608, 48 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2015 год начиная с 01.01.2016 с суммы 10 322, 44 рублей по день фактического расчета включительно; произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, согласно ст. 236 ТК РФ (в редакции статьи от 03.07.2016), начиная с: по невыплаченной премии за 2016 год с 11.01.2017 с суммы 10 680, 46 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2017 год с 11.01.2018 с суммы 10 822, 61 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2018 год с 11.01.2019 с суммы 14 950, 05 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2019 год с 11.01.2020 с суммы 11 705, 45 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО "Новокубанское" произвести начисление и выплату премии за выслугу лет Веренковой Н.Н. в размере 203 157 рублей 43 копейки, а также произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции статьи от 30.06.2006) начиная с: по невыплаченной премии за 2011 год начиная с 11.01.2012 с суммы 11 176, 52 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2012 год начиная с 11.01.2013 с суммы 13 153, 01 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2013 год начиная с 11.01.2014 с суммы 23 228, 34 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2014 год начиная с 01.01.2015 с суммы 27 500, 92 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2015 год начиная с 01.01.2016 с суммы 27 652, 22 рублей по день фактического расчета включительно; произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции статьи от 03.07.2016), начиная с: по невыплаченной премии за 2016 год с 11.01.2017 с суммы 26 527, 84 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2017 год с 11.01.2018 с суммы 23 493, 01 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2018 год с 11.01.2019 с суммы 25 534, 29 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2019 год с 11.01.2020 с суммы 25 323, 58 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО "Новокубанское" произвести начисление и выплату премии за выслугу лет Мокей Н.В. в размере 74 024 рубля 91 копейка, а также произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции статьи от 30.06.2006) начиная с: по невыплаченной премии за 2014 год начиная с 01.01.2015 с суммы 1 264, 20 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2015 год начиная с 01.01.2016 с суммы 12 545, 74 рублей по день фактического расчета включительно; произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции статьи от 03.07.2016), начиная с: по невыплаченной премии за 2016 год с 11.01.2017 с суммы 11 726, 73 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2017 год с 11.01.2018 с суммы 10 999, 25 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2018 год с 11.01.2019 с суммы 19 130, 68 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2019 год с 11.01.2020 с 18 358, 31 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО "Новокубанское" произвести начисление и выплату премии за выслугу лет Махаури С.А. в размере 171 792 рубля 71 копейка, а также произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции статьи от 30.06.2006) начиная с: по невыплаченной премии за 2014 год начиная с 01.01.2015 с суммы 23 231, 02 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2015 год начиная с 01.01.2016 с суммы 29 024, 36 рублей по день фактического расчета включительно; произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции статьи от 03.07.2016), начиная с: по невыплаченной премии за 2016 год с 11.01.2017 с суммы 26 147, 80 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2017 год с 11.01.2018 с суммы 26 174, 72 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2018 год с 11.01.2019 с суммы 33 612, 49 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2019 год с 11.01.2020 с суммы 30 759, 62 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО "Новокубанское" произвести начисление и выплату премии за выслугу лет Додух В.Я. в размере 143 035 рублей 19 копеек, а также произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции статьи от 30.06.2006) начиная с: по невыплаченной премии за 2014 год начиная с 01.01.2015 с суммы 18 155, 35 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2015 год начиная с 01.01.2016 с суммы 23 696, 26 рублей по день фактического расчета включительно; произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции статьи от 03.07.2016), начиная с: по невыплаченной премии за 2016 год с 11.01.2017 с суммы 25 465, 35 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2017 год с 11.01.2018 с суммы 22 503, 91 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2018 год с 11.01.2019 с суммы 20 651, 47 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2019 год с 11.01.2020 с суммы 31 562, 85 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО "Новокубанское" произвести начисление и выплату премии за выслугу лет Дьяченко А.М. в размере 64 882 рубля 36 копеек, а также произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции статьи от 03.07.2016), начиная с: по невыплаченной премии за 2017 год с 11.01.2018 с суммы 36 509, 45 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2018 год с 11.01.2019 с суммы 35 196, 55 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2019 год с 11.01.2020 с суммы 40 368, 57 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО "Новокубанское" произвести начисление и выплату премии за выслугу лет Дробязко В.М. в размере 2 324 007 рублей 55 копеек, а также произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции статьи от 30.06.2006) начиная с: по невыплаченной премии за 2011 год начиная с 11.01.2012 с суммы 88 116, 41 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2012 год начиная с 11.01.2013 с суммы 229 330, 15 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2013 год начиная с 11.01.2014 с суммы 211 788, 74 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2014 год начиная с 01.01.2015 с суммы 287 036, 72 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2015 год начиная с 01.01.2016 с суммы 279 578, 99 рублей по день фактического расчета включительно; произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции статьи от 03.07.2016), начиная с: по невыплаченной премии за 2016 год с 11.01.2017 с суммы 300 026, 46 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2017 год с 11.01.2018 с суммы 303 183, 42 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2018 год с 11.01.2019 с суммы 312 145, 90 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2019 год с 11.01.2020 с суммы 318 747, 39 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО "Новокубанское" произвести начисление и выплату премии за выслугу лет Будко В.Н. в размере 464 362 рубля 70 копеек, а также произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции статьи от 30.06.2006) начиная с: по невыплаченной премии за 2011 год начиная с 11.01.2012 с суммы 14 941, 78 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2012 год начиная с 11.01.2013 с суммы 23 440, 47 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2013 год начиная с 11.01.2014 с суммы 42 174, 12 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2014 год начиная с 01.01.2015 с суммы 51 057, 85 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2015 год начиная с 01.01.2016 с суммы 65 496, 31 рублей по день фактического расчета включительно; произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции статьи от 03.07.2016), начиная с: по невыплаченной премии за 2016 год с 11.01.2017 с суммы 63 560, 01 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2017 год с 11.01.2018 с суммы 63 211, 42 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2018 год с 11.01.2019 с суммы 70 374, 85 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2019 год с 11.01.2020 с суммы 71 076, 67 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО "Новокубанское" произвести начисление и выплату премии за выслугу лет Ситнер С.С. в размере 75 283 рубля 47 копеек, а также произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции статьи от 03.07.2016), начиная с: по невыплаченной премии за 2017 год с 11.01.2018 с суммы 22 832, 75 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2018 год с 11.01.2019 с суммы 25 197, 66 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2019 год с 11.01.2020 с суммы 27 800, 67 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО "Новокубанское" произвести начисление и выплату премии за выслугу лет Томилиной З.А. в размере 251 205 рубелей 59 копейки, а также произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции статьи от 30.06.2006) начиная с: по невыплаченной премии за 2014 год начиная с 01.01.2015 с суммы 28 571, 25 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2015 год начиная с 01.01.2016 с суммы 40 560, 00 рублей по день фактического расчета включительно; - произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, согласно ст. 236 ТК РФ (в редакции статьи от 03.07.2016), начиная с: по невыплаченной премии за 2016 год с 11.01.2017 с суммы 39 983, 82 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2017 год с 11.01.2018 с суммы 40 891, 96 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2018 год с 11.01.2019 с суммы 50 497, 48 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2019 год с 11.01.2020 с суммы 50 701, 02 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО "Новокубанское" произвести начисление и выплату премии за выслугу лет Канада И.Н. в размере 8 855 рублей 86 копеек, а также произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции статьи от 03.07.2016), начиная с: по невыплаченной премии за 2018 год с 11.01.2019 с суммы 2 175, 17 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2019 год с 11.01.2020 с суммы 8 868, 18 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО "Новокубанское" произвести начисление и выплату премии за выслугу лет Вартановой Л.Ж. в размере 90 668 рублей 60 копеек, а также произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции статьи от 30.06.2006) начиная с: по недовыплаченной премии за 2010 год начиная с 11.01.2011 с суммы 2 421, 80 рублей по день фактического расчета включительно; произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции статьи от 03.07.2016), начиная с: по невыплаченной премии за 2017 год с 11.01.2018 с суммы 32 691, 41 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2018 год с 11.01.2019 с суммы 54 236, 40 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2019 год с 11.01.2020 с суммы 6 136, 74 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО "Новокубанское" произвести начисление и выплату премии за выслугу лет Окуневич В.С. в размере 235 997 рублей 03 копейки, а также произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции статьи от 03.07.2016), начиная с: по невыплаченной премии за 2016 год с 11.01.2017 с суммы 62 584, 13 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2017 год с 11.01.2018 с суммы 62 393, 03 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2018 год с 11.01.2019 с суммы 57 173, 93 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2019 год с 11.01.2020 с суммы 56 557, 45 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО "Новокубанское" произвести начисление и выплату премии за выслугу лет Барсукову В.И. в размере 17 212 рублей 42 копейки, а также произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции статьи от 03.07.2016), начиная с: по невыплаченной премии за 2018 год с 11.01.2019 с суммы 7 711, 20 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2019 год с 11.01.2020 с суммы 9 501, 22 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО "Новокубанское" произвести начисление и выплату премии за выслугу лет Белой О.В. в размере 92 283 рубля 07 копеек, а также произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции статьи от 30.06.2006) начиная с: по невыплаченной премии за 2015 год начиная с 01.01.2016 с суммы 3 213, 91 рублей по день фактического расчета включительно; произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции статьи от 03.07.2016), начиная с: по невыплаченной премии за 2016 год с 11.01.2017 с суммы 21 266, 37 рублей по день фактического расчета включительно;по невыплаченной премии за 2017 год с 11.01.2018 с суммы 20 167, 14 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2018 год с 11.01.2019 с суммы 20 986, 80 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2019 год с 11.01.2020 с суммы 29 048, 84 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО "Новокубанское" произвести начисление и выплату премии за выслугу лет Коротковой С.Г. в размере 117 679 рублей 17 копеек, а также произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции статьи от 03.07.2016), начиная с: по невыплаченной премии за 2016 год с 11.01.2017 с суммы 19 197, 90 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2017 год с 11.01.2018 с суммы 27 871, 53 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2018 год с 11.01.2019 с суммы 35 271, 05 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2019 год с 11.01.2020 с суммы 35 338, 68 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО "Новокубанское" произвести начисление и выплату премии за выслугу лет Реймхе М.Р. в размере 4 215 рублей 21 копейка, а также произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции статьи от 03.07.2016) по невыплаченной премии за 2019 год начиная с 11.01.2020 с суммы 4 215, 22 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО "Новокубанское" произвести начисление и выплату премии за выслугу лет Токаревой Н.В. в размере 22 448 рублей 68 копеек, а также произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции статьи от 03.07.2016), начиная с: по невыплаченной премии за 2018 год с 11.01.2019 с суммы 6 964, 16 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2019 год с 11.01.2020 с суммы 15 484, 52 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО "Новокубанское" произвести начисление и выплату премии за выслугу лет Золотареву О.Ю. в размере 211 171 рубль 88 копеек, а также произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции статьи от 03.07.2016), начиная с: по невыплаченной премии за 2016 год с 11.01.2017 с суммы 5 474, 00 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2017 год с 11.01.2018 с суммы 69 766, 88 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2018 год с 11.01.2019 с суммы 67 353, 43 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2019 год с 11.01.2020 с суммы 68 577, 57 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО "Новокубанское" произвести начисление и выплату премии за выслугу лет Помигуеву В.М. в размере 81 788 рублей 19 копеек, а также произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции статьи от 30.06.2006) начиная с: по невыплаченной премии за 2013 год начиная с 11.01.2014 с суммы 3 727, 27 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2014 год начиная с 01.01.2015 с суммы 8 806, 85 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2015 год начиная с 01.01.2016 с суммы 10 763, 97 рублей по день фактического расчета включительно; - произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции статьи от 03.07.2016), начиная с: по невыплаченной премии за 2016 год с 11.01.2017 с суммы 9 400, 51 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2017 год с 11.01.2018 с суммы 14 919, 05 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2018 год с 11.01.2019 с суммы 15 566, 91 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2019 год с 11.01.2020 с суммы 18 883, 64 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО "Новокубанское" произвести начисление и выплату премии за выслугу лет Томилину В.В. в размере 206 029 рублей 36 копеек, а также произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции статьи от 30.06.2006) начиная с: по невыплаченной премии за 2015 год начиная с 01.01.2016 с суммы 36 163, 76 рублей по день фактического расчета включительно; произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции статьи от 03.07.2016), начиная с: по невыплаченной премии за 2016 год с 11.01.2017 с суммы 39 704, 99 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2017 год с 11.01.2018 с суммы 45 768, 87 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2018 год с 11.01.2019 с суммы 46 662, 01 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2019 год с 11.01.2020 с суммы 37 729, 73 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО "Новокубанское" произвести начисление и выплату премии за выслугу лет Моховой А.В. в размере 8 388 рублей 23 копейки, а также произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции статьи от 03.07.2016) по невыплаченной премии за 2019 год начиная с 11.01.2020 с суммы 8 338, 23 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО "Новокубанское" произвести начисление и выплату премии за выслугу лет Горбенко Т.И. в размере 252 076 рублей 76 копеек, а также произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции статьи от 30.06.2006) начиная с: по невыплаченной премии за 2011 год начиная с 11.01.2012 с суммы 16 740, 98 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2012 год начиная с 11.01.2013 с суммы 14 152, 61 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2013 год начиная с 11.01.2014 с суммы 14 381, 30 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2014 год начиная с 01.01.2015 с суммы 30 333, 80 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2015 год начиная с 01.01.2016 с суммы 36 268, 44 рублей по день фактического расчета включительно; произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции статьи от 03.07.2016), начиная с: по невыплаченной премии за 2016 год с 11.01.2017 с суммы 39 212, 74 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2017 год с 11.01.2018 с суммы 39 082, 22 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2018 год с 11.01.2019 с суммы 34 838, 98 рублей по день фактического расчета включительно; по невыплаченной премии за 2019 год с 11.01.2020 с суммы 28 783, 19 рублей по день фактического расчета включительно.

В удовлетворении остальной части иска прокурора Новокубанского района, в том числе возложении обязанности на ЗАО "Новокубанское" произвести начисление и выплату премии за выслугу лет Христорадовой В.Н. в размере 9 403 рубля 17 копеек, а также произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции статьи от 03.07.2016) по невыплаченной премии за 2020 год начиная с 11.01.2021 с суммы 9 403, 17 рублей по день фактического расчета включительно отказано.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 19 сентября 2023 года решение Новокубанского районного суда Краснодарского края от 30 марта 2023 года оставлено без изменения, апелляционная жалоба ЗАО "Новокубанское" - без удовлетворения.

В кассационной жалобе представитель ЗАО "Новокубанское" просит отменить решение суда первой и апелляционной инстанций и направить дело на новое апелляционное рассмотрение, в связи с нарушением норм материального права, неправильного толкования закона и определения обстоятельств, имеющих значение для дела.

В обоснование доводов жалобы ссылается на неправильное толкование судами положений статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающей специальные сроки обращения в суд за защитой нарушенных трудовых прав работников. Обращает внимание, что при определении момента начала течения срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, связанного с невыплатой или неполной выплатой заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, суд должен учитывать период, за который работником заявлено требование о взыскании задолженности по данным выплатам, а именно: до 3 октября 2016 года, когда по этим требованиям был установлен трехмесячный срок обращения в суд, начало течения которого определялось моментом, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении трудовых прав; после 3 октября 2016 года, когда по срокам о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, для работника установлен годичный срок, начало течения которого определяется днем установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся при увольнении.

В пункте 56 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" содержатся разъяснения о том, что при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Суды не приняли во внимание вышеприведенные разъяснения Пленума Верховного Суда Российской Федерации.

Считает, что для признания нарушения трудовых прав длящимся необходимо соблюдение определенного условия: заработная плата и иная выплата работнику должна быть начислена, но не выплачена.

В абз. 6 пункта 2.3 "Положения о премировании работников ЗАО "Новокубанское" на 2010-2013 г.г." и "Положения о премировании работников ЗАО "Новокубанское на 2013-2016 г.г." (срок действия продлен с 27 июня 2016 года), абз. 6 пункта 4.2.3 "Положения о системе и формах оплаты труда работников. Премировании работников ЗАО "Новокубанское", утвержденного 27 сентября 2019 года, предусмотрено, что вознаграждение за выслугу лет выплачивается работникам по окончании календарного года единовременно.

Премии за выслугу лет за спорные периоды с 2010 по 2019 годы Мухадиновой Л.А, Прилепиной Г.Н, Пирогову О.С, Бредун Т.Н, Даценко Л.Л, Титковой С.А, Веренковой Н.Н, Мокей Н.В, Махаури С.А, Додух В.Я, Дьяченко А.М, Дробязко В.М, Будко В.Н, Ситнер С.С, Томилиной З.А, Канада И.Н, Вартановой Л.Ж, Окуневич В.С, Барсукову В.И, Белой О.В, Коротковой С.Г, Реймхе М.Р, Токаревой Н.В, Золотареву О.Ю, Помигуеву В.М, Томилину В.В, Моховой А.В, Горбенко Т.И. не были начислены, в связи с чем спорные отношения не носят длящийся характер и положения пункта 56 вышеуказанного Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 к данным правоотношениям не применимы.

Вместе с тем, указанные доводы, изложенные в заявлениях о пропуске срока, отзыве на иск, письменных пояснениях и апелляционной жалобе ЗАО "Новокубанское", фактически остались не рассмотренными судами первой и апелляционной инстанций, отклонены без приведения мотивов.

Таким образом, выводы судов первой и апелляционной инстанций о том, что нарушение обязательств по начислению и выплате премии за выслугу лет носят длящийся характер, а положения статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, как основание для отказа в иске не применимы в отношении работников трудовые отношения с которыми не прекращены, исковые заявления в интересах Прилепиной Г.Н, Канада И.Н, Моховой А.В, Дьяченко А.М предъявлены в суд первой инстанции в пределах годичных сроков, установленных указанной нормой закона, которые надлежит исчислять с момента их увольнения, а также о наличии у Золотарева О.Ю. уважительной причины пропуска срока для обращения в суд, считает правомерными. Эти выводы сделаны судебными инстанциями с нарушением норм материального права, являются не соответствующими обстоятельствам дела и основаны на неправильном применении норм материального права.

Указывает, что ошибочными является вывод судебных инстанций о том, что коллективными договорами ЗАО "Новокубанское" установлена обязанность работодателя по премированию работников.

Обращает внимание, что трудовое законодательство не устанавливает порядок и условия назначения и осуществления работодателем стимулирующих выплат, а лишь предусматривает, что такие выплаты входят в систему оплаты труда, условия их назначения определяются локальными нормативными актами работодателя.

Согласно пункту 2.4 "Положения о системе и формах оплаты труда работников ЗАО "Новокубанское" на 2010 - 2013 г.г.", "Положения о системе и формах оплаты труда работников ЗАО "Новокубанское" на 2013 - 2016 г.г." (срок действия продлен с 27 июня 2016 года по 26 июля 2019 года), пункту 2.2 "Положения о системе и формах оплаты труда работников. Премировании работников ЗАО "Новокубанское"", действовавших в период спорных правоотношений, конкретный размер и система оплаты труда устанавливается индивидуальным трудовым договором с работником.

Так, в трудовых договорах с работниками, в интересах которых прокурором поданы исковые заявления, в разделе 4 "Условиях оплаты труда", указывается конкретный размер и система оплаты труда, а также предусматриваются прочие денежные выплаты, а именно премии при соблюдении условий и порядка, предусмотренные Положением о премировании работников. Трудовыми договорами с работниками не установлена безусловная обязанность ЗАО "Новокубанское" по выплате премий, а также не отмечено, что премии являются гарантированной выплатой, а лишь предусматривалась выплата премий при соблюдении условий и порядка Положения о премировании работников.

В соответствии с пунктом 2.3 "Положения о премировании работников ЗАО "Новокубанское" на 2010-2013 г.г.", "Положения о премировании работников ЗАО "Новокубанское" на 2013-2016 г.г." (срок действия продлен с 27 июня 2016 года по 26 июля 2019 года), пунктом 4.2.3 "Положения о системе и формах оплаты труда работников. Премировании работников ЗАО "Новокубанское" предусмотрено премирование работников за выслугу лет.

При этом пунктом 3.1 "Положения о премировании работников ЗАО "Новокубанское" на 2010-2013 г.г.", "Положения о премировании работников ЗАО "Новокубанское" на 2013-2016 г.г." (срок действия продлен с 27 июня 2016 года по 26 июля 2019 года), пунктом 4.3.1 "Положения о системе и формах оплаты труда работников. Премировании работников ЗАО "Новокубанское" установлено, что премирование работников предприятия производится на основании приказа Генерального директора Общества, устанавливающего размер премии каждому работнику. Положениями не установлена безусловная обязанность ЗАО "Новокубанское" по выплате премии за выслугу лет, а также не отмечено, что такая премия является гарантированной выплатой.

В пункте 1.1 указанных выше положений предусмотрено, что положение вводится в целях повышения заинтересованности работников в своевременном и качественном выполнении возложенных на них трудовым договором и должностной инструкцией трудовых обязанностей.

ЗАО "Новокубанское" при определении условий об оплате труда в трудовых договорах с Мухадиновой Л.А, Прилепиной Г.Н, Пироговым О.С, Бредун Т.Н, Даценко Л.Л, Титковой С.А, Веренковой Н.Н, Мокей Н.В, Махаури С.А, Додух В.Я, Дьяченко А.М, Дробязко В.М, Будко В.Н, Ситнер С.С, Томилиной З.А, Канада И.Н, Вартановой Л.Ж, Окуневич В.С, Барсуковым В.И, Белой О.В, Коротковой С.Г, Реймхе М.Р, Токаревой Н.В, Золотаревым О.Ю, Помигуевым В.М, Томилиным В.В, Моховой А.В, Горбенко Т.И. не согласовали премию за выслугу лет в качестве обязательной выплаты. Таким образом, решение вопроса о премировании работников относится к дискреционному полномочию, а не императивной обязанности общества.

Указывает, что само по себе включение премии за выслугу лет в положения о премировании, которым определяется размер годового вознаграждения за выслугу лет в процентах от заработной платы не влечет безусловную обязанность и гарантированность премиальных выплат, поскольку выплата стимулирующих и премиальных сумм производится в порядке, на условиях, предусмотренных как локальным актом общества (Положением о премировании) так и трудовым договором, с учетом условия, предусматривающего самостоятельную оценку работодателем выполненных работником трудовых обязанностей и целей премирования, с учетом чего непремирование работников, само по себе не может рассматриваться как нарушение прав и дискриминацию в сфере труда, учитывая, что в соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации и условиями трудовых договоров сторон за исполнение работниками трудовых обязанностей установлена выплата должностного оклада либо часовая тарифная ставка, а положения статьи 191 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривают право работодателя поощрять за труд работников добросовестно исполняющих трудовые обязанности, при этом как условия премирования, так и минимальные гарантии такого вида поощрения как премирование работника законодательно не установлены. Положение о премировании не является основанием для осуществления выплаты, а является документом, определяющим критерии для установления конкретного размера премии работнику, основанием для осуществления выплаты является приказ генерального директора. Приказов о начислении и выплате премии за выслугу лет, устанавливающих размер премии каждому работнику за спорные периоды, ЗАО "Новокубанское" не издавалось.

Кассатор полагает, что выводы судов об обязанности работодателя, возложенный на него коллективными договорами, положениями о премировании ЗАО "Новокубанское" по премированию работников, являются ошибочными, поскольку не соответствуют фактическим обстоятельствам дела.

Выражает несогласие с отказом судов в удовлетворении ходатайства о назначении судебной бухгалтерской экспертизы, ввиду оспаривания расчета задолженности по премии за выслугу лет.

Истцы Мухадинова Л.А, Прилепина Г.Н, Пирогов О.С, Бредун Т.Н, Даценко Л.Л, Титкова С.А, Веренкова Н.Н, Мокей Н.В, Махаури С.А, Христорадова В.Н, Додух В.Я, Дьяченко А.М, Дробязко В.М, Будко В.Н, Ситнер С.С, Томилина З.А, Канада И.Н, Вартанова Л.Ж, Окуневич В.С, Барсуков В.И, Белой О.В, Короткова С.Г, Реймхе М.Р, Токарева Н.В, Золотарев О.Ю, Помигуев В.М, Томилин В.В, Моховой А.В, Горбенко Т.И, представитель ответчика ЗАО "Новокубанское", представитель Государственной инспекции труда в Краснодарском крае, в судебное заседание суда кассационной инстанции не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Судебные извещения, направленные в адрес истцов Золотарева О.Ю, Реймхе М.Р, Коротковой С.Г, Мокей Н.В, Канада И.Н, Вартановой Л.Ж. возвращены в адрес суда по истечению срока их хранения.

Остальным лицам, участвующим в деле, судебные извещения вручены.

До рассмотрения дела судом кассационной инстанции по существу, от лиц, участвующих в деле, ходатайств о проведении судебного заседания в режиме видеоконференц-связи не поступало.

В соответствии с абзацем вторым пункта 67 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 июня 2015 года N 25 юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

Согласно части 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации неявка в судебное заседание кассационного суда общей юрисдикции лица, подавшего кассационные жалобу, представление, и других лиц, участвующих в деле, извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, не препятствует рассмотрению дела в их отсутствие.

В соответствии со статьей 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле извещаются заказным письмом с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, либо с помощью иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Органы государственной власти, органы местного самоуправления, иные органы и организации, являющиеся сторонами и другими участниками процесса, могут извещаться судом о времени и месте судебного заседания или совершения отдельных процессуальных действий лишь посредством размещения соответствующей информации в установленном порядке в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", такие лица, получившие первое судебное извещение по рассматриваемому делу, самостоятельно предпринимают меры по получению дальнейшей информации о движении дела с использованием любых источников такой информации и любых средств связи.

Лица, участвующие в деле, несут риск наступления неблагоприятных последствий в результате непринятия ими мер по получению информации о движении дела.

Информация о месте и времени рассмотрения кассационной жалобы заблаговременно размещена на официальном сайте Четвертого кассационного суда общей юрисдикции.

В целях недопущения волокиты и скорейшего рассмотрения и разрешения гражданских дел судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

Проверив материалы дела, выслушав заключение прокурора Костюка А.И, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции приходит к следующему.

В силу части 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций, устанавливая правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного постановления, в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, представлении, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

В соответствии с частью 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Такие основания для пересмотра судебных постановлений суда первой и апелляционной инстанций в кассационном порядке по доводам кассационной жалобы, изученным материалам дела, отсутствуют.

Судебными инстанциями установлено и подтверждается материалами дела, что прокуратурой Новокубанского района Краснодарского края проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ЗАО "Новокубанское".

В ходе проверки прокуратурой района выявлено, что 22 апреля 2021 года в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае поступила коллективная жалоба от работников ЗАО "Новокубанское", подписанная 86 сотрудниками предприятия по факту невыплаты премии за выслугу лет работникам предприятия, установленной коллективным договором ЗАО "Новокубанское", за период с 2010 года по 2020 год, в связи с чем, инспекцией 18 мая 2021 года вынесено распоряжение N 23/7-4564-21-ОБ/12-7855- И/31-61 о проведении внеплановой, документарной проверки в отношении ЗАО "Новокубанское".

Согласно акту проведенной Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае проверки от 16 июня 2021 года N 23/7-4564-21-ОБ/21-7855- И/31-61/2 в деятельности предприятия выявлено нарушение абз. 6 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, выразившееся в невыплате премии за выслугу лет 87 работникам ЗАО "Новокубанское", установленной, локальными актами предприятия, за период с 2010 года по 2020 год включительно.

16 июня 2021 года Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае генеральному директору ЗАО "Новокубанское" выдано предписание N23/7-4564-21-ОБ/12-7855-И/31-61/13 обязывающее устранить допущенные нарушения трудового законодательства путем начисления и выплаты премии за выслугу лет с даты начала действия локальных актов, устанавливающих данную премию, а также о начислении и выплате перечисленным в предписании работникам процентов (денежной) компенсации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации.

23 августа 2021 года Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае в отношении должностного лица - генерального директора ЗАО "Новокубанское" Слепченкова А.В. вынесено постановление N 23/7-4564- 21-ОБ/12-13237-И/31-61 о назначении административного наказания по части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде административного штрафа в сумме 10 000 рублей, по факту невыплаты работникам предприятия премии за выслугу лет.

6 сентября 2021 года Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае в отношении юридического лица - ЗАО "Новокубанское" вынесено постановление N 23/7-4564-21-ОБ/12-11612-И/31-61 о назначении административного наказания по части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде административного штрафа в сумме 40 000 рублей, по факту невыплаты работникам предприятия премии за выслугу лет.

Во исполнение вышеуказанного предписания N 23/7-4564-21-ОБ/12-7855-И/31-61/13 ЗАО "Новокубанское" оплатило часть имеющейся задолженности по выплате премии за выслугу лет перед работниками предприятия за 2020 год, за оставшийся период задолженность не выплачена, по причине отсутствия денежных средств, что отражено в информации генерального директора Общества в адрес прокуратуры района и Государственной инспекции труда в Краснодарском крае от 20 августа 2021 года.

30 июля 2021 года продлен срок исполнения предписания Государственной инспекции труда в Краснодарском крае.

Работникам ЗАО "Новокубанское" выплачено 2 254 035, 50 рублей, сумма денежной компенсации согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации составила 164 217, 42 рублей.

28 сентября 2021 года Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае в отношении ЗАО "Новокубанское" составлен протокол N 23/4-1037-21-СП/12-16244-И/31-61 об административном правонарушении, предусмотренном частью 23 статьи 19.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, который направлен для рассмотрения по существу мировому судье судебного участка N 180 Новокубанского района Краснодарского края.

Государственная инспекция труда в Краснодарском крае обращалась в суд 24 декабря 2021 года с требованиями к ЗАО "Новокубанское" о понуждении к исполнению мер, указанных в предписании от 16 июня 2021 года N 23/7-4564-21 - ОБ/12-7855-И/31-61/13, однако определением суда от 28 февраля 2022 года производство по данному делу прекращено.

25 мая 2022 года от истцов в прокуратуру района поступили жалобы по факту невыплаты премии за выслугу лет, по результатам рассмотрения которых, установлено, что ЗАО "Новокубанское" не выполнило предписание Государственной инспекции труда в Краснодарском крае.

Согласно пункту 6.1 раздела 6 коллективного договора ЗАО "Новокубанское" от 24 июня 2010 года, коллективного договора от 26 июля 2013 года, а также изменений и дополнений к коллективному договору ЗАО "Новокубанское" от 25 июля 2016 года о продлении срока действия коллективного договора в части не противоречащей действующему законодательству с 27 июля 2016 года по 26 июля 2019 года, за образцовое выполнение трудовых обязанностей, повышение производительности труда, положительную и безупречную работу, новаторство в труде и за другие достижения в работе применяется такой вид поощрения как премия, согласно положению о премировании работников ЗАО "Новокубанское".

Исходя из раздела 2 положений о премировании работников ЗАО "Новокубанское" от 24 июня 2010 года и 26 июля 2013 года, а также положения о системе и формах оплаты труда работников от 27 сентября 2020 года, вознаграждение за выслугу лет выплачивается всем работникам, имеющим непрерывный стаж работы в ЗАО "Новокубанское" четыре и более лет. Основным документом для определения стажа является трудовая книжка установленного образца.

Размер вознаграждения за выслугу лет составляет согласно следующим периодам стажа работы в процентах годового вознаграждения от заработной платы в следующих размерах:

от 4 до 6 лет (включительно) - 7%;

от 7 до 9 лет (включительно) - 10%;

от 10 до 14 лет (включительно) - 14%;

от 15 до 19 лет (включительно) - 18%;

от 20 до 24 лет (включительно) - 20%;

от 25 и более - 25%.

Согласно пункту 4.1.4 положения о системе и формах оплаты труда работников ЗАО "Новокубанское" право на получение премии за год, за выслугу лет имеют все работники, работающие в ЗАО "Новокубанское" по основному месту работы, проработавшие в ЗАО "Новокубанское" полный отчетный период с 1 января по 31 декабря календарного года.

В соответствии с пунктом 4 вышеуказанного положения в состав заработной платы включается оплата труда по основным окладам, сдельным расценкам, повременным тарифным ставкам, оплата труда за время ежегодного основного и ежегодного дополнительного оплачиваемых отпусков, доплаты за звание заслуженного работника отрасли, за классность, вредные условия труда, совмещение профессий.

Стаж работы не прерывается, но в этот стаж не включается время перерывов в случаях:

- обучения в высших или средних специальных заведениях, курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников с отрывом от производства;

- поступления на работу в ЗАО "Новокубанское" в течение 1 месяца после окончания временной нетрудоспособности, продолжающейся свыше 4 месяцев и вызвавшей увольнение или инвалидность, если работник вернулся на прежнее место работы;

- нахождение в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, предоставленном в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации.

При возникновении у работника права на получение вознаграждения за выслугу лет в течение календарного года, расчет производится на заработную плату, начисленную после возникновения права на получение этого вознаграждения.

Работникам, оставившим работу в ЗАО "Новокубанское" по заключению врачебно-консультационной комиссией (ВВК) или медико-социальной экспертной комиссии (МСЭК) в связи с заболеваниями и инвалидностью, в связи с призывов на военную службу, переходом на выборную должность, уходом на учебу, переходом на пенсию, рождением ребенка, семьям умерших сотрудников - вознаграждение за выслугу за выслугу лет начисляется на заработок, выплаченный в текущем году до прекращение работы.

Вознаграждение за выслугу лет выплачивается работникам, имеющим соответствующий непрерывный стаж работы в данной организации, по окончании календарного года единовременно в размерах, предусмотренных вышеуказанным Положением.

В связи с тем, что предписание Государственной инспекции труда в Краснодарском крае ЗАО "Новокубанское" исполнено не в полном объеме, премия и проценты выплачены работникам предприятия только за 2020 год, прокуратурой района привлечен главный специалист МКУ "Централизованная бухгалтерия" Новокубанского городского поселения Новокубанского района Бабошко Н.П. в целях осуществления расчетов начисления премии за выслугу лет и соответствующих процентов предприятием за период с 2010 года по 2020 год включительно.

Так, по результатам произведенного перерасчета установлены нижеследующие суммы задолженности предприятия перед работниками по выплате премии за выслугу лет:

Мухадинова Л.А. принята в ЗАО "Новокубанское" с 13 декабря 1993 года. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (21 год 0 месяцев 1 день) составляет 83 194 рубля 19 копеек;

Сулашвили А.Л. принят в ЗАО "Новокубанское" с 6 июля 2015 года. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (5 лет 5 месяца 25 дней) составляет 4 270, 75 рублей;

Прилепина Г.Н. принята в ЗАО "Новокубанское" с 11 июля 1989 года. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (25 лет 9 месяцев 21 день) составляет 150 259 рублей;

Пирогов О.С. принят в ЗАО "Новокубанское" с 23 августа 2013 года. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (7 лет 4 месяца 8 дней) составляет 20 770, 67 рублей;

Концов Е.А. принят в ЗАО "Новокубанское" с 23 июня 2014 года. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (6 лет 6 месяцев 8 дней) составляет 30 888, 23 рублей;

Бредун Т.Н. принята в ЗАО "Новокубанское" с 28 сентября 2015 года. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (5 лет 3 месяца 3 дня) составляет 2 560, 43 рублей;

Даценко Л.Л. принята в ЗАО "Новокубанское" с 9 марта 2010 года. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (10 лет 9 месяцев 22 дня) составляет 116 642, 44 рубля;

Мазина А.С. принята в ЗАО "Новокубанское" с 13 октября 2005 года. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (12 лет 7 месяцев 2 дня) составляет 58 298, 77 рублей;

Титкова С.А. принята в ЗАО "Новокубанское" с 12 июля 2010 года. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (10 лет 5 месяцев 19 дней) составляет 62 089, 49 рублей;

Веренкова Н.Н. принята в ЗАО "Новокубанское" с 10 ноября 1995 года. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (23 года 8 месяцев 13 дней) составляет 203 157, 43 рублей;

Мокей Н.В. принята в ЗАО "Новокубанское" с 22 ноября 2010 года. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (10 лет 1 месяц 9 дней) составляет 74 024, 91 рубля;

Махаури С.А. принят в ЗАО "Новокубанское с 28 декабря 2002 года. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (18 лет 00 месяцев 3 дня) составляет 171 792, 71 рубля;

Христорадова В.Н. принята в ЗАО "Новокубанское" с 1 июля 2011 года. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (4 года 4 месяца 25 дней) составляет 9 403, 17 рубля;

Додух В.Я. принята в ЗАО "Новокубанское с 2 апреля 1990 года. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (30 лет 8 месяцев 29 дней) составляет 148 390, 85 рублей;

Дьяченко А.М. принят в ЗАО "Новокубанское" с 12 апреля 2006 года. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (14 лет 8 месяцев 19 дней) составляет 64 882, 36 рубля;

Дробязко В.М. принят в ЗАО "Новокубанское" с 5 октября 1979 года. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (41 год 2 месяца 6 дней) составляет 2 324 007, 55 рублей;

Будко В.Н. принят в ЗАО "Новокубанское" с 10 апреля 1998 года. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (22 года 8 месяцев 21 день) составляет 464 362, 70 рубля;

Ситнер С.С. принята в ЗАО "Новокубанское" с 15 сентября 1997 года. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (23 года 3 месяца 16 дней) составляет 75 283, 47 рубля;

Томилина З.А. принята в ЗАО "Новокубанское" с 24 февраля 1992 года. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (27 лет 10 месяцев 7 дней) составляет 251 205, 59 рублей;

Гречка Д.П. принят в ЗАО "Новокубанское" с 1 ноября 2008 года. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (12 лет 2 месяца 0 дней) составляет 87 833, 45 рубля;

Канада И.Н. принята в ЗАО "Новокубанское" с 1 октября 2014 года. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (6 лет месяца 0 дней) составляет 8 855, 86 рублей;

Вартанова Л.Ж. принята в ЗАО "Новокубанское" с 6 марта 2006 года. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (11 лет 7 месяцев 19 дней) составляет 90 668, 60 рублей;

Окуневич В.С. принят в ЗАО "Новокубанское" с 6 марта 2000 года. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (20 лет 9 месяцев 25 дней) составляет 235 997, 03 рублей;

Барсуков В.И. принят в ЗАО "Новокубанское" с 25 февраля 2014 года. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (6 лет 10 месяцев 6 дней) составляет 17 212, 42 рублей;

Белая О.В. принята в ЗАО "Новокубанское" с 1 ноября 2011 года. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (9 лет 2 месяца 0 дней) составляет 92 283, 07 рубля;

- Короткова С.Г. принята в ЗАО "Новокубанское" с 2 апреля 2012 года. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (8 лет 8 месяцев 29 дней) составляет 117 679, 17 рублей;

- Реймхе М.Р. принята в ЗАО "Новокубанское" с 20 октября 2015 года. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (5 лет 2 месяца 11 дней) составляет 3 215, 21 рублей;

- Токарева Н.В. принята в ЗАО "Новокубанское" с 17 февраля 2014 года. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (6 лет 10 месяцев 14 дней) составляет 22 448, 68 рублей;

- Золотарев О.Ю. принят в ЗАО "Новокубанское" с 13 ноября 2012 года. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (8 лет 1 месяц 18 дней) составляет 211 171, 88 рубль;

- Помигуев В.М. принят в ЗАО "Новокубанское" с 9 июня 2009 года. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (11 лет 6 месяцев 22 дня) с составляет 81 788, 19 рублей;

- Костюкова Ж.В. принята в ЗАО "Новокубанское" с 9 ноября 2015 года. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (5 лет 1 месяц 22 дня) составляет 728, 47 рублей;

- Томилин В.В. принят в ЗАО "Новокубанское" с 23 декабря 1991 года. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (29 лет 00 месяцев 8 дней) составляет 206 029, 36 рублей;

- Мохова А.В. принята в ЗАО "Новокубанское с 20 марта 2009 года. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (6 лет 5 месяцев 16 дней) составляет 8 388, 23 рублей;

- Горбенко Т.И. принята в ЗАО "Новокубанское" с 3 января 1985 года. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (32 года 11 месяцев 22 дня) составляет 252 076, 76 рублей.

Истцы Мухадинова Л.А, Сулашвили А.Л, Пирогов О.С. Концов Е.А, Бредун Т.Н, Даценко Л.Л, Мазина А.С, Титкова С.А, Варенкова Н.Н, Мокей Н.В, Махаури С.А, Христорадова В.Н, Додух В.Я, Дробязко В.М, Будко В.Н, Ситнер С.С, Томилина З.А, Гречка Д.П, Вартанова Л.Ж, Окуневич В.С, Барсуков В.И, Белая О.В, Короткова С.Г, Реймхе М.Р, Токарева Н.В, Помигуев В.М, Костюкова Ж.В, Томилин В.В, Горбенко Т.И, согласно информации ЗАО "Новокубанское" от 3 октября 2022 года, трудоустроены на предприятии по настоящее время.

С работниками предприятия Прилепиной Г.Н. - 14 февраля 2022 года, Канада И.Н. - 11 апреля 2022 года, Моховой А.В. - 10 августа 2021 года, Дьяченко А.М. - 16 сентября 2022 года, трудовые отношения ЗАО "Новокубанское" прекращены, трудовой договор расторгнут.

Полный расчет с вышеуказанными работниками предприятия, прекратившими трудовые отношения с ЗАО "Новокубанское" за период с 2021 года по 2022 год не произведен.

С истцом Золотаревым О.Ю. трудовые отношения с ЗАО "Новокубанское" прекращены 13 мая 2021 года.

Удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции, руководствуясь статьями 129, 135, 140 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", пришел к выводу о нарушении трудовых прав истцов на выплату заработной платы, включающей в себя премию за выслугу лет, которая является обязательной частью заработной платы, обязал ответчика осуществить начисление и выплату премии за выслугу лет работникам предприятия - истцам, при этом восстановил процессуальный срок, установленный статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации на обращение в суд Золотареву О.Ю, в удовлетворении исковых требований в остальной части, в том числе возложении обязанности произвести начисление и выплату премии за выслугу лет и процентов (денежной компенсации) от невыплаченных в срок сумм Христорадовой В.Н. отказал.

Судом также было установлено, что в приказ руководителя ЗАО "Новокубанское" за спорный период не включались все работники, имеющие право на получение премии за выслугу лет, что является нарушением основных принципов трудового законодательства.

Исходя из того, что указанные выплаты не были произведены своевременно, суд признал обоснованным требование истца о применении к ответчику материальной ответственности, установленной статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, и взыскал с ответчика в пользу истцов проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы.

Проверяя обоснованность принятого решения в апелляционном порядке судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда согласилась с выводами суда первой инстанции.

Судебная коллегия по гражданским делам Четвертого кассационного суда находит приведенные выводы суда первой и апелляционной инстанций основанными на правильном применении и толковании норм материального права, регулирующих спорные отношения.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска (абзацы первый и пятый статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу части 3 статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации все работодатели (физические и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

На основании статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

В соответствии с частью 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации, обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда (абзацы первый, второй, четвертый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно части 2 статьи 41 Трудового кодекса Российской Федерации в коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по следующим вопросам: формы, системы и размеры оплаты труда; выплата пособий, компенсаций.

Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда (части 1 и 2 статьи 216.1 Трудового кодекса Российской Федерации).

Доводы кассационной жалобы о том, что коллективными договорами ЗАО "Новокубанское" не установлена обязанность работодателя по премированию работников, не основаны на обстоятельствах установленных судами и противоречат нормам трудового законодательства.

Спорная премия за выслугу лет, как верно указано судом первой и апелляционной инстанций, исходя из условий трудовых договоров, заключенных между работниками и работодателем - ЗАО "Новокубанское", локальных нормативных актов работодателя - коллективного договора, положения о системе и формах оплаты труда работников (в разделе 2 Положений прямо установлено, что стимулирующие выплаты, в том числе премии, входят в систему оплаты труда, являются частью заработной платы), положения о премировании работников, включена в действующую у работодателя систему оплаты труда, закреплена в локальных нормативных актах работодателя, соответственно является обязательной к выплате, возлагает на работодателя обязанность по ее выплате, при соблюдении условий, установленных локальным актом работодателя.

В ходе судебного разбирательства был установлен факт выплаты премии за выслугу лет не всем лицам, имеющим на нее право в соответствии с действующим локальным нормативным актом работодателя.

Доводы кассационной жалобы о пропуске прокурором срока на обращение в суд в интересах работников ЗАО "Новокубанское" за разрешением индивидуального трудового спора, суд кассационной инстанции считает необоснованными, исходя из следующего.

Частью 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, право на судебную защиту предполагает наличие гарантий, позволяющих реализовать его в полном объеме и обеспечить эффективное восстановление в правах посредством правосудия, отвечающего требованиям равенства и справедливости (постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 15 июля 2020 года N 36-П, от 22 апреля 2011 года N 5-П, от 27 декабря 2012 года N 34-П, от 22 апреля 2013 года N 8-П и др.).

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами (статья 382 Трудового кодекса Российской Федерации).

Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

С 3 октября 2016 года статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации дополнена частью 2, в которой закреплено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй, третьей и четвертой настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

В соответствии с разъяснениями Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", если ответчиком сделано заявление о пропуске истцом срока на обращение в суд (части первая и вторая статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации) или срока на обжалование решении комиссии по трудовым спорам (часть вторая статьи 390 Трудового кодекса Российской Федерации) после назначения дела к судебном разбирательству (статья 153 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), оно рассматривается судом в ходе судебного заседания.

В качестве уважительных причин пропуска срока на обращение в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствующие данному работнику своевременно обраться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Судом обоснованно принято во внимание, что истцы Мухадинова Л.А, Сулашвили А.Л, Пирогов О.С. Концов Е.А, Бредун Т.Н, Даценко Л.Л, Мазина А.С, Титкова С.А, Варенкова Н.Н, Мокей Н.В, Махаури С.А, Христорадова В.Н, Додух В.Я, Дробязко В.М, Будко В.Н, Ситнер С.С, Томилина З.А, Гречка Д.П, Вартанова Л.Ж, Окуневич В.С, Барсуков В.И, Белая О.В, Короткова С.Г, Реймхе М.Р, Токарева Н.В, Помигуев В.М, Костюкова Ж.В, Томилин В.В, Горбенко Т.И, на дату рассмотрения дела судом первой инстанции, трудоустроены в ЗАО "Новокубанское".

С работниками ЗАО "Новокубанское" Прилепиной Г.Н. - 14.02.2022, Канада И.Н. - 11.04.2022, Моховой А.В. - 10.08.2021, Дьяченко А.М. - 16.09.2022 трудовые отношения с прекращены, трудовой договор расторгнут, однако в полном объеме при увольнении в нарушение статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации им не выплачена заработная плата.

Таким образом, нарушения со стороны работодателя ЗАО "Новокубанское" в отношении данных истцов, выразившиеся в невыплате премии за выслугу лет носят длящийся характер, в связи с чем обязанность работодателя по выплате работникам данных компенсаций сохраняется в течение всего периода действия трудового договора (пункт 56 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"), а поэтому, предусмотренный статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации срок на обращение в суд прокурором не пропущен.

Судом первой инстанции дана надлежащая правовая оценка доводам, приводимым прокурором в обоснование уважительности причин пропуска срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора в отношении работника Золотарева О.Ю, выводы основаны на полно установленных обстоятельствах, при правильном применении и толковании положения статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации.

Истец Золотарев О.Ю. в целях восстановления своих трудовых прав обращался в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае, прокуратуру Новокубанского района Краснодарского края, а также добросовестно ожидал от работодателя решение его вопроса в добровольном порядке.

Доводы кассационной жалобы о необоснованном отказе судом в назначении судебной бухгалтерской экспертизы расчета задолженности не опровергают правильности выводов суда по существу спора и о нарушении норм процессуального права не свидетельствуют, поскольку согласно части 1 статьи 79 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации экспертиза назначается судом лишь при возникновении в процессе рассмотрения дела вопросов, требующих специальных познаний.

Ответчиком произведенный истцами расчет сумм задолженности не оспорен; надлежащих и допустимых доказательств, подтверждающих выплату истцам спорной суммы задолженности ни суду первой, ни суду апелляционной инстанции, не представлено, как и иных доказательств, подтверждающих отсутствие задолженности перед истцами по указанным выплатам.

В соответствии с частью 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. Суд первой инстанции исходя из представленных доказательств не нашел оснований для назначения судебной бухгалтерской экспертизы.

При разрешении доводов кассационной жалобы ответчика, направленных на оспаривание выводов судов относительно установленных ими фактических обстоятельств, учитывается, что, по смыслу части 3 статьи 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд кассационной инстанции, в силу своей компетенции, при рассмотрении жалобы, должен исходить из признанных установленными судом первой и второй инстанций фактических обстоятельств, проверяя лишь правильность применения и толкования норм материального и процессуального права судами первой и второй инстанций, тогда как правом переоценки доказательств он не наделен.

Рассматривая дело в кассационном порядке, судебная коллегия находит выводы суда первой и апелляционной инстанций подробно мотивированными, подтвержденными исследованными и надлежаще оцененными доказательствами, соответствующими установленным обстоятельствам дела, требованиям норм материального и процессуального права. Оснований не согласиться с ними не имеется.

Доводы кассационной жалобы по существу повторяют позицию стороны ответчика в ходе рассмотрения дела, которая была проверена и получила надлежащую судебную оценку, нашедшую отражение в оспариваемых судебных постановлений; сводятся к несогласию с выводами судов в связи с иной оценкой доказательств, при этом их не опровергают, о нарушении норм материального и процессуального права, в том числе регулирующих порядок сбора, исследования и оценки доказательств, не свидетельствуют.

Предусмотренные частью 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основания для удовлетворения кассационной жалобы не установлены.

Руководствуясь статьями 379.7, 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции

определила:

решение Новокубанского районного суда Краснодарского края от 30 марта 2023 года, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 19 сентября 2023 года оставить без изменения, кассационную жалобу ЗАО "Новокубанское" - без удовлетворения.

Председательствующий М.А. Парасотченко

Судьи Н.В. Бетрозова

И.И. Мотина