Определение СК по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 02 июля 2024 г. по делу N 8Г-9596/2024[88-11459/2024]

Судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Давыдовой Т.И, судей Грудновой А.В, Руновой Т.Д.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-3906/2023 по иску прокурора Металлургического района г. Челябинска, действующего в интересах Ашаева Александра Геннадьевича, к индивидуальному предпринимателю Напалковой Виктории Александровны об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности внести записи о приеме и об увольнении в трудовую книжку, произвести отчисления страховых взносов, налога на доходы физических лиц, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, компенсации за задержку её выплаты, компенсации морального вреда, по кассационной жалобе индивидуального предпринимателя Напалковой Виктории Александровны на решение Металлургического районного суда г. Челябинска от 27 ноября 2023 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от 26 марта 2024 года.

Заслушав доклад судьи Седьмого кассационного суда общей юрисдикции Грудновой А.В, объяснения индивидуального предпринимателя Напалковой Виктории Александровны и её представителя Фалькова Д.Н, поддержавших доводы кассационной жалобы, возражения прокурора Генеральной прокуратуры Тепловой М.Н, судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции

УСТАНОВИЛА:

прокурор Металлургического района г. Челябинска, действующий в интересах Ашаева А.Г, обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Напалковой В.А. об установлении факта трудовых отношений между Ашаевым А.Г. и индивидуальным предпринимателем Напалковой В.А. в период с 11 апреля 2017 года по 01 марта 2022 года менеджером по продажам, в период с 09 января 2023 года по 27 июня 2023 года менеджером клиентского отдела; возложении обязанности внести в трудовую книжку записи о приеме и об увольнении с работы по собственному желанию с 11 апреля 2017 года по 01 марта 2022 года, с 09 января 2023 года по 27 июня 2023 года; произвести за Ашаева А.Г. отчисления страховых взносов на обязательное медицинское, пенсионное страхование, социальное страхование на случай временной нетрудоспособности, налога на доходы физических лиц; взыскании в пользу Ашаева А.Г. компенсации за неиспользованный отпуск в размере 15 000 руб, компенсации за задержку её выплаты в размере 927 руб. 50 коп, компенсации морального вреда в размере 100 000 руб.

В обоснование заявленных требований прокурор сослался на нарушение трудовых прав инвалида 2 группы Ашаева А.Г. ввиду допуска его к работе индивидуальным предпринимателем Напалковой В.А. (Валеевой) в период с 11 апреля 2017 года по 01 марта 2022 года менеджером по продажам, в период с 09 января 2023 года по 27 июня 2023 года менеджером клиентского отдела пункта выдачи заказов СДЭК (служба доставки экспресс курьер) без надлежащего оформления трудовых отношений и заключения трудового договора. В период трудовых отношений отчисления страховых взносов, налога на доходы физических лиц индивидуальным предпринимателем не производилось. При прекращении трудовых отношений 27 июня 2023 года индивидуальным предпринимателем не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Неправомерными действиями ответчика Ашаеву А.Г. причинен моральный вред.

Определением судьи Металлургического районного суда от 22 августа 2023 года к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельные требования относительно предмета спора, привечены Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы России N 22 по Челябинской области, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области.

Решением Металлургического районного суда г..Челябинска от 27 ноября 2023 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от 26 марта 2024 года, исковые требования прокурора Металлургического района г..Челябинска, действующего в интересах Ашаева А.Г, удовлетворены частично. Установлен факт трудовых отношений между Ашаевым А.Г. и индивидуальным предпринимателем Напалковой В.А. в период с 11 апреля 2017 года по 01 марта 2022 года в должности менеджера по продажам, в период с 09 января 2023 года по 27 июня 2023 года в должности менеджера клиентского отдела. На индивидуального предпринимателя Напалкову В.А. возложена обязанность внести в трудовую книжку Ашаева А.Г. записи: о приеме на работу в должности менеджера по продажам с 11 апреля 2017 года, об увольнении с работы 01 марта 2022 года на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации; о приеме на работу в должности менеджера клиентского отдела с 09 января 2023 года, об увольнении с работы 27 июня 2023 года на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. С индивидуального предпринимателя Напалковой В.А. в пользу Ашаева А.Г. взыскана компенсация за четырнадцать дней неиспользованного отпуска за период с 11 апреля 2017 года по 01 марта 2022 года в размере 16 950 руб. с учетом налога на доходы физических лиц, проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 27 июня 2023 года по 27 сентября 2023 года в размере 927 руб. 50 коп, компенсация морального вреда в размере 30 000 руб.

На индивидуального предпринимателя Напалкову В.А. возложена обязанность произвести отчисления в установленном порядке страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное, медицинское страхование, налога на доходы физического лица за Ашаева А.Г, исходя из заработной платы за периоды с 11 апреля 2017 года по 01 марта 2022 года, с 09 января 2023 года о 27 июня 2023 года. С индивидуального предпринимателя Напалковой В.А. в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере 1 315 руб. 10 коп.

В кассационной жалобе индивидуальный предприниматель Напалкова В.А. ставит вопрос об отмене решения Металлургического районного суда г. Челябинска от 27 ноября 2023 года и апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от 26 марта 2024 года, как незаконных, с вынесением нового решения об отказе в удовлетворении заявленных требований.

В кассационной жалобе дословно повторяет текст апелляционной жалобы. Ссылается на отсутствии доказательств наличия трудовых отношений с Ашаевым А.Г. в период с 11 апреля 2017 года по 01 марта 2022 года. Указывает на пропуск истцом срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, предусмотренного статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации, и на отсутствие уважительных причин пропуска срока. Из объяснений Ашаева А.Г. следует, что о нарушении трудовых прав, выразившихся в неоформлении трудовых отношений, он узнал в марте 2022 года. При этом доказательства наличия препятствий обращения в суд или органы прокуратуры с марта 2022 года отсутствуют. Выражает несогласие с расчетом взысканной компенсации за неиспользованный отпуск, поскольку Ашаеву А.Г. выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска и компенсация за задержку её выплаты.

Ашаев А.Г, представители третьих лиц, в судебное заседание не явились, надлежаще извещены о дате, месте и времени рассмотрения дела. Судебная коллегия в соответствии с частью 3 статьи 167, частью 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации находит возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

На основании части 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций, устанавливая правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного постановления, в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, представлении, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

В соответствии с частью 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Обсудив доводы кассационной жалобы, изучив материалы гражданского дела, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения обжалуемых судебных постановлений.

Обращаясь с заявлением об оказании содействия в защите трудовых прав, в ходе проведенной прокурорской проверки, а также в ходе рассмотрения дела судом, Ашаев А.Г. указывал, что является инвалидом 2 группы, имеет "данные изъяты". В 2017 году в сети Интернет он разместил объявление о том, что ищет работу и приложил соответствующее резюме. По размещенному резюме он связался с Напалковой В.А. (на тот момент Валеевой), которая представилась руководителем подразделения пункта выдачи заказов СДЭК (служба доставки экспресс курьер) и предложила вакансию менеджера по продажам. При этом ему озвучены следующие условия работы: 5-ти дневная рабочая неделя (с понедельника по пятницу), с 10-00 часов до 18-00 часов, рабочее место - пункт выдачи заказов по адресу: г..Челябинск, ул. 50-летия ВЛКСМ, д. 20, (после пункт переехал на другой адрес: г..Челябинск, ул. 50-летия ВЛКСМ, д. 13). Заработная плата обещана в виде оклада 15 000 руб. и надбавок (премиальные и прочие выплаты). Два раза в месяц необходимо было выходить на работу в субботу, чтобы у Напалковой В.А. тоже была возможность не работать в выходной день. При этом изначально Ашаеву А.Г. было обещано официальное трудоустройство в перспективе, сроки не были озвучены. Он согласился с данными условиями. Приступил к трудовым обязанностям 11 апреля 2017 года. В трудовые функции Ашаева А.Г. входила следующая работа: поиск клиентов, юридических лиц, интернет-магазинов, организаций, нуждающихся в курьерских услугах, последующее заключение с ними договоров, сопровождение клиентов с договорами, их консультация, работа с приходящими в офис клиентами по выдаче, регистрации, оформлении, приему корреспонденции, выполнение других операций, которые необходимы в офисе в момент работы (прием и выдача груза, например). Когда он приступил к обязанностям, Напалкова В.А. предоставила ему что-то похожее на трудовой договор в котором он расписался. В настоящее время договор утерян.

Трудовую книжку при трудоустройстве он не предоставлял, никто её не требовал. Изначально работал с индивидуальным предпринимателем Напалковой В.А. вдвоем, затем она приняла на работу несколько сотрудников - Вахитову А.И. и Булатову О.Р. Заработную плату Ашаев А.Г. получал частным переводом через Сбербанк. Иногда платили наличными через кассу, при этом за получение заработной платы он нигде не расписывался. В среднем начиная с апреля 2017 по 2019 годы он получал около 20 000 руб, в последние годы до увольнения получал около 30 000 руб, выплаты производились 2 раза в месяц - 15 числа выплачивался аванс в размере 10 000 руб, 5 числа следующего месяца - остальная часть заработной платы. Периодически им поднимался вопрос об официальном трудоустройстве, однако ему постоянно давали уклончивые ответы о том, что всё в перспективе. О том, что он работает не в самой организации СДЭК, он узнал уже в процессе трудовой деятельности, когда при заключении договоров с клиентами увидел, что они заключаются клиентами с индивидуальным препринимателем Напалковой В.А. У него было организовано рабочее место в пункте выдачи заказов по адресу: г..Челябинск, ул. 50-летия ВЛКСМ, д. 13; находился стол, стул, портативный компьютер. Кроме того, два раза в год предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск, в которые он ходил регулярно. В начале марта 2022 года Ашаевым А.Г. в одностороннем порядке прекращены трудовые отношения в связи с тем, что индивидуальный предприниматель Напалкова В.А. его официально не трудоустраивала, и не устраивал размер производимых выплат.

Примерно в октябре-ноябре 2022 года индивидуальный предприниматель Напалкова В.А. предложила подработку - работу с должниками. С 09 января 2023 года он вновь приступил к работе у индивидуального предпринимателя Напалковой В.А. в должности менеджера клиентского отдела со следующими условиями: график работы 2 через 2 с 9-00 часов до 20-00 часов, если рабочий день выпадает на выходные и праздничные дни, то рабочий день с 10-00 часов до 18-00 часов. Поводом для увольнения 27 июня 2023 года послужило то, что несколько клиентов пожаловались на него Напалковой В.А, а также её личная обида. Порядок увольнения был нарушен, ответчик написала об увольнении в сообщениях мессенджера. При увольнении не был произведен окончательный расчет. В середине июля 2023 года он обратился с заявлением в Генеральную прокуратуру Российской Федерации, Федеральную налоговую службу, а также в Федеральную службу по труду и занятости. 25 июля 2023 года Напалкова В.А. стала звонить и писать с просьбой прийти и решить накопившиеся вопросы.

Как установлено судами и следует из материалов дела, 07 октября 2016 года в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей внесена запись о приобретении физическим лицом Валеевой (в настоящее время Напалковой) В.А. статуса индивидуального предпринимателя.

Между обществом с ограниченной ответственностью "СДЭК-Регион" (исполнитель) и индивидуальным предпринимателем Валеевой В.А. (заказчик) (в настоящее время Напалкова В.А.) заключен договор возмездного оказания услуг N РФЗ-564 от 12 октября 2016 года, предметом которого является оказание исполнителем по заданию заказчика консультационных услуг и услуг по сопровождению деятельности: разрабатывать транспортные схемы на территориях, в которых заказчик оказывает третьим лицам услуги курьерской доставки и организации перевозок грузов услуг; разрабатывать стандарты порядка и качества оказания заказчиком третьим лицам курьерских услуг; разрабатывать тарифы на курьерские и дополнительные, сопутствующие услуги, оказываемые заказчиком 3-им лицам; разработать проект договора возмездного оказания заказчиком третьим лицам курьерских услуг; разработать проект регламента к договору возмездного оказания курьерских услуг; предоставить Заказчику доступ для пользования ЭК4, корпоративным сайтом, корпоративной электронной почтой; осуществить стажировку работы лица, указанного заказчиком; осуществлять проверку качества оказания заказчиком курьерских услуг третьим лицам, в том числе по средствам проведения скрытой покупки по стандартам исполнителя; осуществлять оценку (тестирование) качества работы заказчика в ЭК4 по стандартам исполнителя; разрабатывать стандарты рекламной политики заказчика; курьерские услуги; осуществлять курьерскую доставку отправлений с наложенным платежом, либо выдачу таких отправлений получателям со склада исполнителя; по поручению заказчика от своего имени принимать наличные денежные средств за доставленные отправления с наложенным платежом от получателей, с последующем перечислением сумм принятого наложенного платежа заказчику.

В соответствии с пунктом 3.1.11 исполнитель обязан привлекать для выполнения условий договора третьих лиц, отвечая их за действия, как свои собственные.

Исполнитель обязуется вести учет выполняемых обязательств в ЭК4 (специализированная курьерская электронная программа "Экспересс-Курьер-4"). При этом исполнитель в обязательном порядке проставляет в ЭК4 все условия доставки накладных, в течение одного рабочего дня, в котором наступило соответствующее событие: приемка консолидированного груза, доставка отправлений получателю, выдача отправления получателю, прием денежных средств и т.п. условия, связанные с исполнением обязательств по настоящему договору.

12 октября 2016 года между обществом с ограниченной ответственностью "СДЭК-Регион" (исполнитель) и индивидуальным предпринимателем Валеевой В.А. (заказчик) также заключен договор возмездного оказания услуг N РФЗ-564-564, согласно которому исполнитель обязуется оказать по заданию клиента следующие услуги: осуществлять доставку отправлений (товаров, грузов, корреспонденций и т.п.) третьим лицам (получателям) либо выдачу отправлений получателю со склада исполнителя; по получению клиента от своего имени принимать наличные денежные средства за доставленные отправления.

30 сентября 2019 года между обществом с ограниченной ответственностью "СДЭК-Глобал" (исполнитель) и индивидуальным предпринимателем Валеевой В.А. (заказчик) заключен договор возмездного оказания услуг N РФЗ-1577, согласно которому исполнитель обязуется по заданию заказчика и за вознаграждение оказать услуги: курьерские услуги на территории места нахождения подразделений исполнителя; комплекс агентских услуг на территории России, территории стран евразийского экономического союза, КНР, в том числе, заключать с третьими лицами договоры на приемку, доставку (вручение) отправлений получателям либо выдачу таких отправлений получателям со складов третьих лиц; заключать с третьими лицами договоры на оказание услуг по обслуживанию клиентов, для целей возврата заказчику денежных средств, принятых от клиентов при обслуживании последних.

30 сентября 2019 года между обществом с ограниченной ответственностью "СДЭК-Глобал" (исполнитель) и индивидуальным предпринимателем Валеевой В.А. (заказчик) также заключен договор возмездного оказания услуг N РФЗ-1577-1577, согласно которому исполнитель обязуется оказать по заданию клиента следующие услуги: осуществлять доставку отправлений (товаров, грузов, корреспонденций и т.п.) третьим лицам (получателям) либо выдачу отправлений получателю со склада исполнителя; по получению клиента от своего имени принимать денежные средства за доставленные отправления от получателей.

Ашаеву А.Г. предоставлен доступ к специализированной курьерской электронной программе "Экспересс-Курьер-4", он ею пользовался, вносил данные. Учетная запись Ашаеву А.Г. (менеджер по работе с клиентами) в программе для ЭВМ Экспресс-курьер версия 5.0 создана 09 января 2023 года, заблокирована 27 июня 2023 года по запросу индивидуального предпринимателя Напалковой В.А.

На основании договора N 1 аренды помещения от 09 июня 2020 года, заключенного между индивидуальным предпринимателем Малых А.Г. (арендодатель) и индивидуальным предпринимателем Валеевой В.А. (арендатор), последней предоставлено во временное пользование помещение N 1, расположенное на ул. 50-летия ВЛКСМ, д. 13 в Металлургическом районе города Челябинска для пользования под оказание услуг, в соответствии с уставной деятельностью арендатора.

Постановлением заместителя прокурора Металлургического района г. Челябинска от 11 августа 2023 года в отношении индивидуального предпринимателя Напалковой В.А. возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за уклонение от оформления трудового договора с Ашаевым А.Г. в период с 09 января 2023 года по 27 июня 2023 года. С постановлением Напалкова В.А. согласилась, свою вину признала. Постановление и материалы проверки направлены в Государственную инспекцию труда в Челябинской области.

Постановлением старшего государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Челябинской области от 31 августа 2023 года за совершение административного правонарушения, заключающегося в уклонении от оформлении трудового договора с Ашаевым А.Г, индивидуальный предприниматель Напалкова В.А. признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренное частью 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, ей назначено административное наказание в виде штрафа в размере 5 000 руб.

В период с 01 января 2019 года по 31 декабря 2019 года на банковский счет Ашаева А.Г. от Н. Виктории Александровны поступали денежные средства в общем размере 183 854 руб.: 15 января 2019 года - 1 000 руб, 24 января 2019 года - 10 000 руб, 06 февраля 2019 года - 8 000 руб, 26 февраля 2019 года - 19 870 руб, 22 марта 2019 года - 5 000 руб, 09 апреля 2019 года - 8 000 руб, 12 апреля 2019 года - 2 000 руб, 19 апреля 2019 года - 10 000 руб, 08 мая 2019 года - 5 000 руб, 25 мая 2019 года - 10 000 руб, 30 мая 2019 года - 8 000 руб, 07 июня 2019 года - 230 руб, 12 июня 2019 года - 2 000 руб, 12 июля 2019 года - 10 000 руб, 19 июля 2023 года - 12 074 руб, 07 сентября 2019 года - 2 000 руб, 13 сентября 2019 года - 7 800 руб, 04 октября 2019 года - 5 000 руб, 08 октября 2019 года - 16 380 руб, 08 ноября 2019 года - 14 000 руб, 27 ноября 2019 года - 15 000 руб, 15 декабря 2019 года - 5 000 руб, 16 декабря 2019 года - 7 500 руб, 31 декабря 2019 года - 10 000 руб.

В период рассмотрения дела индивидуальным предпринимателем Напалковой В.А. произведен расчет компенсации за неиспользованный отпуск за период работы Ашаева А.Г. с 09 января 2023 год по 25 июня 2023 года в количестве 14 дней в размере 8 877 руб. 68 коп. После удержания налога на доходы физических лиц сумма к выплате Ашаеву А.Г. составила 7 723 руб. 68 коп. Также начислена компенсация за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 26 июня 2023 года по 20 сентября 2023 года в размере 434 руб. 59 коп. Указанные суммы выплачены истцу 20 сентября 2023 года платежными поручениями.

В Отделении Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области за период с января 2023 года по сентябрь 2023 года имеются сведения, составляющие пенсионные права Ашаева А.Г. для включения в индивидуальный лицевой счет, представленные в сентябре 2023 года страхователем индивидуальным предпринимателем Напалковой В.А, с указанием сумм выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, из которых начислены страховые взносы.

В Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России N 22 по Челябинской области за период с 2017 по 2022 года имеются сведения о перечислении налога на доходы физических лиц и об уплате страховых взносов по пенсионному и медицинскому страхованию в отношении Ашаева А.Г. от индивидуального предпринимателя Напалковой В.А. За период 6 месяцев 2023 года общая сумма выплат Ашаеву А.Г. составила 131 277 руб. 68 руб, общий размер налога на доходы физических лиц - 39 383 руб. 30 коп.

Суд первой инстанции разрешая спор, руководствуясь положениями статей 15, 16, части 3 статьи 19.1, статей 56, 67 Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснениями данными в абзаце втором пункта 12 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", пунктам 20 и 21 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2018 года N15 "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям", оценив в совокупности все представленные сторонами доказательства, в том числе показания Ашаева А.Г, индивидуального предпринимателя Напалковой В.А, Булатовой О.Р, данных в ходе проведенной прокурорской проверки, исходил из того, что действительно Ашаев А.Г. работал у индивидуального предпринимателя Напалковой В.А. в период с 11 апреля 2017 года по 01 марта 2022 года менеджером по продажам, в период с 09 января 2023 года по 27 июня 2023 года менеджером клиентского отдела.

Судом установлено, что стороны достигли соглашение о личном выполнении Ашаевым А.Г. трудовой функции менеджера, работа выполнялась им в соответствии с указаниями работодателя, носила стабильный характер, он выполнял работу, соответствующую коммерческой деятельности индивидуального предпринимателя, к исполнению трудовых обязанностей допущен с ведома и по поручению индивидуального предпринимателя Напалковой В.А. Судом указано, что для выполнения трудовых обязанностей Ашаеву А.Г. предоставлен доступ к специализированной курьерской электронной программе "Экспересс-Курьер-4", он ею пользовался, вносил данные, учетная запись Ашаеву А.Г. заблокирована 27 июня 2023 года по запросу индивидуального предпринимателя Напалковой В.А.

Судом период трудовых отношений определен на основании оценки и анализа по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации всех имеющиеся в деле доказательства с учетом объяснений всех лиц, участвующих в деле.

Отклоняя доводы ответчика о применении положений статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации и о пропуске истцом срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, судом установлено наличие у Ашаева А.Г. уважительных причин пропуска срока и наличие оснований для восстановления пропущенного срока, поскольку истец неоднократно обращался к работодателю с просьбой оформить надлежащим образом трудовые отношения. В августе 2023 года истец обратился с заявлением в прокуратуру Челябинской области. По результатам прокурорской проверки вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по фактам нарушения трудовых прав Ашаева А.Г. Кроме того, имея инвалидность с детства 2 группы, истец не мог самостоятельно реализовать свои права, в связи с чем, за защитой нарушенных трудовых прав обратился к прокурору.

Кроме того, судом произведен расчет компенсации за неиспользованный Ашаевым А.Г. в период работы с 11 апреля 2017 года по 01 марта 2022 года ежегодный отпуск. Поскольку заработная плата сторонами в данный период не была согласована, производя расчет суд исходил из сведений органов статистики о том, что размер заработка по профессиональной группе "продавцы" составляет 39 772 рубля и 14 дней неиспользованного в этот период отпуска.

Исходя из расчета, который подробно приведен в судебном акте, судом с индивидуального предпринимателя Напалковой В.А. в пользу Ашаева А.Г. взыскана компенсация за четырнадцать дней неиспользованного отпуска за период с 11 апреля 2017 года по 01 марта 2022 года в пределах заявленных требований в размере 16 950 руб. с учетом налога на доходы физических лиц.

Установив нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с 11 апреля 2017 года по 01 марта 2022 года, в соответствии с положениями статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации судом произведен расчет денежной компенсации за заявленный прокурором период с 27 июня 2023 года по 27 сентября 2023 года. Размер компенсации, взысканный с ответчика в пользу истца, составил 927 руб. 50 коп.

Установив нарушение трудовых прав Ашаева А.Г, руководствуясь положениями статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом объема и характера допущенных нарушений, длительности нарушения и значимости для истца защищаемого права, судом принято решение о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 30 000рублей.

Суд апелляционной инстанции согласился с приведенными выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием, отклонив аналогичные доводы апелляционной жалобы индивидуального предпринимателя Напалковой В.А.

Судебная коллегия соглашается с приведенными выводами судов первой и апелляционной инстанций и считает, что выводы судов основаны на надлежащей оценке доказательств по делу, сделаны в строгом соответствии с правилами статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и с нормами материального права, регулирующего спорные правоотношения и при правильном распределении между сторонами бремени доказывания и установлении всех обстоятельств, имеющих значение для дела. Вопреки доводам кассационной жалобы, представленным сторонами доказательствам, к которым относятся и показания сторон, судами дана верная правовая оценка. Результаты оценки доказательств суды отразили в постановленных судебных актах. Нарушений требований процессуального законодательства при оценке доказательств, которые могли бы привести к неправильному разрешению спора, судами не допущено.

Изложенные индивидуальным предпринимателем Напалковой В.А. доводы об отсутствии трудовых отношений с Ашаевым А.Г. в период с 11 апреля 2017 года по 01 марта 2022 года аналогичны правовой позиции ответчика при рассмотрении дела судами первой и апелляционной инстанций. Позиция ответчика верно проанализирована судами, мотивы, по которым приводимые доводы признаны необоснованными и отклонены, подробно изложены в оспариваемых судебных актах. Оснований не соглашаться с выводами судов у судебной коллегии не имеется, поскольку они соответствуют установленным по делу обстоятельствам, сделаны при правильном применении норм материального права, регулирующего порядок заключения трудового договора и установления факта трудовых отношений при нарушении работодателем норм трудового законодательства при оформлении трудовых отношений и фактического допуска работника к исполнению трудовых обязанностей. Результаты оценки доказательств, в том числе показаний лиц, участвующих в деле, материалов прокурорской проверки, иных представленных сторонами доказательств, суды отразили в судебных актах, в котором приведены мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими.

Разрешая спор, суды правильно определили юридически значимые для дела обстоятельства, характер спорных правоотношений, к которым верно применили нормы материального права, их регулирующие.

Установив, что индивидуальным предпринимателем Напалковой В.А. трудовые отношения с Ашаевым А.Г. в период с 11 апреля 2017 года по 01 марта 2022 года не оформлены надлежащим образом, трудовой договор не заключен, при этом работник выполнял трудовые обязанности с ведома и по поручению индивидуального предпринимателя, в целях исполнения им договорных обязательств и ведения предпринимательской деятельности, принимая во внимание, что трудовой договор может быть заключен в результате фактического допуска работника к исполнению трудовых обязанностей, суд первой инстанции правомерно установилфакт трудовых отношений между сторонами в данный период. Период трудовых отношений определен на основании надлежащего анализа и оценки в совокупности всех представленных сторонами в материалы дела доказательств по правилам статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации.

Вопреки ошибочному мнению ответчика, судами первой и апелляционной инстанций нарушений положений статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации не допущено. Установив наличие уважительных причин пропуска срока обращения в суд с иском об установлении факта трудовых отношений в период с 11 апреля 2017 года по 01 марта 2022 года, о взыскании компенсации за неиспользованный в данный период отпуск, суды пришли к правомерному выводу о наличии уважительных причин пропуска срока и о об его восстановлении.

Вопреки ошибочному мнению заявителя, судом первой инстанции произведен расчет компенсации за неиспользованный отпуск за рабочий период с 11 апреля 2017 года по 01 марта 2022 года, а также расчет компенсации за нарушение срока её выплаты за период, указанный прокурором в исковом заявлении. Тогда как судами установлено, что в период рассмотрения дела индивидуальным предпринимателем Напалковой В.А. произведен расчет и 20 сентября 2023 года выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за другой период работы Ашаева А.Г. - с 09 января 2023 год по 25 июня 2023 года, начислена и выплачена компенсация за задержку её выплаты за период с 26 июня 2023 года по 20 сентября 2023 года.

Приведенные ответчиком в кассационной жалобе доводы не могут являться основанием для отмены обжалуемых судебных актов, поскольку в силу положений главы 41 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд кассационной инстанции не наделен полномочиями по непосредственному исследованию вопросов факта и переоценке доказательств. Оценка доказательств и установление обстоятельств по делу относится к исключительной компетенции судов первой и апелляционной инстанций, и иная оценка доказательств стороной спора не может послужить основанием для пересмотра судебного постановления в кассационном порядке при отсутствии со стороны суда нарушений установленных процессуальным законом правил их оценки.

В кассационной жалобе заявитель субъективно оценивает обстоятельства спора и представленные доказательства. При этом в кассационной жалобе не приведено доводов и доказательств, опровергающих установленные судами обстоятельства, и их выводы, как и не приведено оснований, которые в соответствии со статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации могли бы явиться безусловным основанием для отмены судебных постановлений.

Приостановление исполнения решения Металлургического районного суда г. Челябинска от 27 ноября 2023 года и апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от 26 марта 2024 года подлежит отмене.

Руководствуясь статьями 379.5, 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Металлургического районного суда г. Челябинска от 27 ноября 2023 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от 26 марта 2024 года оставить без изменения, кассационную жалобу индивидуального предпринимателя Напалковой Виктории Александровны - без удовлетворения.

Приостановление исполнения решения Металлургического районного суда г. Челябинска от 27 ноября 2023 года и апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от 26 марта 2024 года отменить.

Председательствующий

Судьи