Распоряжение администрации города Нижнего Новгорода от 23 сентября 2014 г. N 495-р "Об утверждении плана мероприятий по переходу на эффективный контракт"

В рамках Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р, в связи с завершением перехода к применению эффективных контрактов с руководителями муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода:

1. Утвердить прилагаемый план мероприятий по переходу на эффективный контракт в муниципальных учреждениях социальной сферы города Нижнего Новгорода (далее - план мероприятий).

2. Отраслевым структурным подразделениям администрации города Нижнего Новгорода, имеющим подведомственные учреждения отраслей образования, культуры, здравоохранения, физической культуры и спорта, департаменту организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода обеспечить исполнение плана мероприятий.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления# возложить на заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода Холкину М.М.

Глава администрации города

О.А. Кондрашов

План
мероприятий по переходу на эффективный контракт в муниципальных учреждениях социальной сферы города Нижнего Новгорода
(утв. распоряжением администрации города от 23 сентября 2014 г. N 495-р)

N п/п	Мероприятие	Ответственное подразделение	Срок реализации	Результат
1.	Разработка показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений, на основании которых будет осуществляться оценка эффективности работы их руководителей.	Департамент образования (Тарасова И.Б.) Департамент по спорту и молодежной политике (Стрельцов Л.Н.) Департамент культуры (Моторина Л.Ю.) Управление по труду и работе с населением (Гуренко Г.Н.)	до 19.09.2014, затем ежегодно	Правовой акт о внесении изменений в отраслевые положения об оплате труда, утвержденные правовыми актами администрации города Нижнего Новгорода.
2.	Разработка механизма оценки эффективности работы руководителей муниципальных учреждений, включая установление периодичности проведения оценки и коллегиального органа, ответственного за проведение оценки.	Департамент образования (Тарасова И.Б.) Департамент по спорту и молодежной политике (Стрельцов Л.Н.) Департамент культуры (Моторина Л.Ю.) Управление по труду и работе с населением (Гуренко Г.Н.)	до 19.09.2014	Правовой акт о внесении изменений в отраслевые положения об оплате труда, утвержденные правовыми актами администрации города Нижнего Новгорода деятельности руководителей муниципальных учреждений.
3.	Разработка плана мероприятий ("дорожной карты"), направленного на повышение эффективности дополнительного образования детей:		до 19.09.2014	Правовой акт о внесении изменений в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 15.03.2013 N 899 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты"), направленного на повышение эффективности образования" в части дополнения раздела III положениями об изменениях в дополнительном образовании детей, направленных на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенных с этапами перехода к эффективному контракту, в физкультурно-спортивной сфере и сфере культуры.
3.1.	в физкультурно-спортивной сфере - детско-юношеские спортивные школы, детско-юношеские центры, дворцы спорта и специализированные детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва	Департамент по спорту и молодежной политике (Стрельцов Л.Н.)
3.2.	в сфере культуры - музыкальные, художественные, хоровые школы и школы искусств.	Департамент культуры (Моторина Л.Ю.)
4.	Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями и сотрудниками муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность, не связанную с предоставлением образовательных услуг, в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых услуг и эффективностью деятельности и размерами стимулирующих выплат.	Департамент культуры (Моторина Л.Ю.)	до 19.09.2014	Правовой акт о внесении изменений в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 16.04.2013 N 1367 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в городе Нижнем Новгороде".
5.	Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями и сотрудниками муниципальных учреждений сферы:	Управление по труду и работе с населением (Гуренко Г.Н.)	до 19.09.2014
5.1.	здравоохранения			Правовой акт о внесении изменений в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 13.05.2013 N 1628 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожную карту"), направленных на повышение эффективности и качества услуг в области социальной поддержки и социального обслуживания семей, имеющих детей".
5.2.	организации загородного отдыха детей и подростков в каникулярное время			Правовой акт о внесении изменений в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 03.10.2013 N 3819 "Об утверждении плана мероприятий, направленных на повышение эффективности и качества услуг в области организации загородного отдыха детей и подростков в каникулярное время, а также граждан города Нижнего Новгорода в отпускной период на 2013 - 2018 годы".
5.3.	обеспечения социально-культурной поддержки ветеранов.			Правовой акт "Об утверждении плана мероприятий, направленных на повышение эффективности и качества услуг в области обеспечения социально-культурной поддержки ветеранов".
6.	Уведомление руководителей муниципальных учреждений об изменении условий трудового договора в части системы оплаты труда (в соответствии с графиком).	Департамент организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода (Гаврилов С.С.)	до 15.10.2014	Вручение уведомлений об изменений условий трудового договора.
7.	Завершение оформления трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений в связи с переходом на эффективный контракт.	Департамент организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации (Гаврилов С.С.)	до 20.12.2014
9. Реализация мероприятий по переходу на эффективный контракт с работниками муниципальных учреждений социальной сферы города Нижнего Новгорода
9.1.	Внедрение пилотного проекта по переходу на эффективный контракт с сотрудниками муниципального учреждения по каждой отрасли (руководитель отраслевого структурного подразделения администрации города самостоятельно определяет муниципальное учреждение, участвующее в пилотном проекте).	Департамент образования (Тарасова И.Б.) Департамент по спорту и молодежной политике (Стрельцов Л.Н.) Департамент культуры (Моторина Л.Ю.) Управление по труду и работе с населением (Гуренко Г.Н.)	I полугодие 2015 года	Переход на эффективный контракт с сотрудниками муниципального учреждения
9.2.	Распространение опыта внедрения эффективного контракта с сотрудниками муниципальных учреждений на все муниципальные учреждения города отраслей образования, культуры, здравоохранения, физической культуры и спорта.	отраслевое структурное подразделение администрации города, в подчинении которого находится муниципальное учреждение	II полугодие 2015 года