• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 4 марта 2016 г. N Ф02-7010/15 по делу N А19-5047/2015

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

"01.07.2014 между ОАО "Никольское" и Жилкиной О.С. был заключён трудовой договор, в соответствии с которым последняя принята на должность финансового директора ОАО "Никольское".

30.06.2014 решением годового общего собрания акционеров ОАО "Никольское" (протокол N 4) Жилкина О.С. избрана членом совета директоров общества.

23.01.2015 между ОАО "Никольское" (работодателем) и Жилкиной О.С. (работником) было подписано соглашение N 1 о расторжении (прекращении) трудового договора от 01.07.2014, пунктом 4 которого стороны предусмотрели, что в последний день исполнения работником своих обязанностей работодатель обязался выплатить ему (помимо причитающейся заработной платы и компенсации за неиспользованные дни отпуска) дополнительную денежную компенсацию в размере 960 000 рублей, а работник - принять указанную сумму.

23.01.2015 трудовые отношения с Жилкиной О.С. прекращены в силу пункта 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

...

При этом суды указали на отсутствие доказательств того, что установленная Жилкиной О.С. компенсация обусловлена экономическими результатами деятельности общества и лично Жилкиной О.С.

Между тем, при рассмотрении заявленных требований судами не учтено, что само по себе условие о выплате финансовому директору общества денежной компенсации не нарушает требований, предъявляемых законом к содержанию трудового договора.

В данном же случае подлежал исследованию вопрос о допустимости установленного размера выплаты.

Кроме того, учитывая должность лица, которому установлена оспариваемая выплата, суду необходимо было рассмотреть вопрос о разрешении спора с учётом положений пункта 3 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 21 от 02.06.2015."