Приложение 5. Положение об осуществлении Департаментом по работе с персоналом и профилактике коррупционных и иных правонарушений государственной корпорации - Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей в государственной корпорации - Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства, и работниками государственной корпорации - Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства, и соблюдения работниками государственной корпорации - Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства требований к служебному поведению

Приложение 5
к приказу генерального директора
государственной корпорации -
Фонда содействия реформированию
жилищно-коммунального хозяйства
от 28 июня 2013 года N 11

Положение
об осуществлении Департаментом по работе с персоналом и профилактике коррупционных и иных правонарушений государственной корпорации - Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей в государственной корпорации - Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства, и работниками государственной корпорации - Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства, и соблюдения работниками государственной корпорации - Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства требований к служебному поведению

1. Настоящее положение об осуществлении Департаментом по работе с персоналом и профилактике коррупционных и иных правонарушений государственной корпорации - Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства, проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей в государственной корпорации - Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства, и работниками государственной корпорации - Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства, и соблюдения работниками государственной корпорации - Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства требований к служебному поведению (далее Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", указами Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 года N 559 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера", от 21 сентября 2009 года N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению" и определяет порядок осуществления Департаментом по работе с персоналом и профилактике коррупционных и иных правонарушений государственной корпорации - Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства (далее Департамент, Фонд соответственно), проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии с перечнем должностей государственной корпорации - Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее Перечень должностей) (за исключением должностей, в отношении которых нормативными правовыми актами Российской Федерации установлен иной порядок):

гражданами, претендующими на замещение должностей в Фонде, (далее граждане) на отчетную дату;

работниками Фонда (далее работники) за отчетный период и за два года, предшествующие отчетному периоду;

б) соблюдения работниками в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее требования к служебному поведению).

2. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых работником, замещающим должность, не предусмотренную Перечнем должностей, и претендующим на замещение должности в Фонде, предусмотренной этим Перечнем, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением.

3. Проверка, предусмотренная пунктом 1 Положения, осуществляется Департаментом по решению генерального директора.

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или работника и оформляется в письменной форме.

4. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1 Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

б) работниками Департамента;

в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

г) Общественной палатой Российской Федерации;

д) общероссийскими средствами массовой информации.

Информация анонимного характера не может служить основанием для проведения проверки.

5. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней генеральным директором.

6. Департамент осуществляет проверку:

а) самостоятельно;

б) путем подготовки для дальнейшего направления генеральным директором запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-разыскной деятельности, в соответствии с частью третьей статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 года N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности" (далее Федеральный закон N 144-ФЗ).

7. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом "а" пункта 6 настоящего Положения, работники Департамента вправе:

а) проводить беседу с гражданином или работником;

б) изучать представленные гражданином или работником сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

в) получать от гражданина или работника пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;

г) направлять в установленном порядке запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-разыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или работника, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении работником требований к служебному поведению;

д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;

е) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или работником в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

8. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 7 настоящего Положения, указываются:

а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы, вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность, гражданина или работника, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо работника, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

д) срок представления запрашиваемых сведений;

е) фамилия, инициалы и номер телефона ответственного лица, подготовившего запрос;

ж) идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);

з) другие необходимые сведения.

9. В запросе о проведении оперативно-разыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в пункте 8 настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на соответствующие положения Федерального закона N 144-ФЗ.

10. Запросы в государственные органы и организации направляются генеральным директором, заместителем генерального директора, ответственным за координацию деятельности в области контроля за соблюдением работниками Фонда законодательства о противодействии коррупции или директором Департамента.

11. Запросы в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации, органы, осущес