Распоряжение Правительства Республики Ингушетия от 26 февраля 2013 г. N 130-р Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Республики Ингушетия" (с изменениями и дополнениями)

Распоряжение Правительства Республики Ингушетия от 26 февраля 2013 г. N 130-р

С изменениями и дополнениями от:

15 апреля, 6 июня 2014 г., 3 апреля 2015 г., 24 апреля 2017 г.

1. Утвердить прилагаемый План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Республики Ингушетия" (далее - План мероприятий).

2. Министерству культуры Республики Ингушетия ежегодно не позднее 25 января и 25 июля представлять в Министерство труда, занятости и социального развития Республики Ингушетия информацию о ходе реализации Плана мероприятий.

3. Министерству финансов Республики Ингушетия обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией Плана мероприятий.

4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Республики Ингушетия реализовать План мероприятий.

Председатель Правительства Республики Ингушетия

М. Чилиев

Информация об изменениях:

План изменен с 6 июня 2014 г. - Распоряжение Правительства Республики Ингушетия от 6 июня 2014 г. N 562-р

См. предыдущую редакцию

План
мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Республики Ингушетия"

С изменениями и дополнениями от:

15 апреля, 6 июня 2014 г., 3 апреля 2015 г., 24 апреля 2017 г.

I. Цели разработки "дорожной карты"

Целями плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры" (далее - "дорожная карта") являются:

повышение качества жизни граждан Республики Ингушетия путем предоставления им возможности саморазвития через регулярные занятия творчеством по свободно выбранному ими направлению, воспитание (формирование) подрастающего поколения в духе культурных традиций республики, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения, полноценного межнационального культурного обмена;

обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры как результат повышения качества и количества оказываемых ими государственных (муниципальных) услуг;

развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры;

повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры;

сохранение культурного и исторического наследия народов Российской Федерации, обеспечение доступа граждан к культурным ценностям и участию в культурной жизни, реализация творческого потенциала нации;

создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры.

II. Проведение структурных реформ в сфере культуры

В рамках структурных реформ предусматривается:

повышение качества и расширение спектра государственных услуг в сфере культуры;

обеспечение доступности к культурному продукту путем информатизации отрасли;

формирование конкурентной среды в отрасли культуры путем расширения грантовой поддержки творческих проектов;

создание условий для творческой самореализации граждан;

вовлечение населения в создание и продвижение культурного продукта;

участие сферы культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности населенных пунктов;

популяризация во внутреннем и внешнем культурно-туристическом пространстве.

III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение

1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):

1) увеличение количества посещений театрально-концертных мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)
2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
3,6	3,8	4,0	4,2	4,5	4,8	5,3

2) увеличение доли представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда:

(процентов)
2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
10,3	12,7	26,0	28,0	31,0	33,0	37,0

3) увеличение посещаемости музейных учреждений:

(процентов)
2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
8	10	11	12	14	15	16

4) увеличение доли музеев, имеющих сайт в сети Интернет, в общем количестве музеев Республики Ингушетия:

(процентов)
2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
	25	100

5) увеличение количества выставочных проектов, осуществляемых на территории Республики Ингушетия:

(процентов по отношению к 2012 году)
2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
-	20	40	50	60	70	80

6) увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)
2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
5,8	6,2	6,6	6,9	7,3	7,6	8,0

7) повышение уровня удовлетворенности граждан Республики Ингушетия качеством предоставления государственных и муниципальных услуг в сфере культуры:

(процентов)
2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
70	72	74	78	83	88	90

8) увеличение доли объектов культурного наследия, информация о которых внесена в электронную базу данных единого государственного реестра объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации, в общем количестве объектов культурного наследия Республики Ингушетия:

(процентов)
2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
	5	10	15	25	32	38

9) увеличение доли объектов культурного наследия, находящихся в удовлетворительном состоянии, в общем количестве объектов культурного наследия федерального, регионального и местного (муниципального) значения:

(процентов)
2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
ф. 60	62	63	64	65	66	68
р. 30	31	32	33	34	35	36
м. 70	70	71	72	73	75	77

10) увеличение количества библиографических записей в сводном электронном каталоге библиотек Республики Ингушетия (по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)
2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
8,1	9,5	11	11,5	12,3	13	14,5

11) увеличение доли публичных библиотек, подключенных к сети Интернет, в общем количестве библиотек Республики Ингушетия:

(процентов)
2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
32,6	33,0	38,0	42,0	48,0	53,0	70,0

12) обеспеченность общедоступными библиотеками на 10 тыс. человек населения

(единиц)
2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1,2	1,3	1,4	1,5	1,6	1,7	1,8

13) утратил силу с 3 апреля 2015 г. - Распоряжение Правительства Республики Ингушетия от 3 апреля 2015 г. N 248-р

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

14) увеличение доли театров, имеющих сайт в сети Интернет, в общем количестве театров Республики Ингушетия:

(процентов)
2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
25,0	50,0	100

15) увеличение средней суммы одного гранта Главы Республики Ингушетия для поддержки творческих проектов общенационального значения в области культуры и искусства:

(тыс. рублей)
2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
	600	700	800	900	1000	1000

Информация об изменениях:

Подпункт 16 изменен с 24 апреля 2017 г. - Распоряжение Правительства Республики Ингушетия от 24 апреля 2017 г. N 296-р

См. предыдущую редакцию

16) увеличение количества виртуальных музеев, созданных при поддержке республиканского бюджета:

(единиц)
2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
		1		1	0	1

17) увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей:

(процентов)
2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
2	3	4	5	6	7	8

2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются:

1) создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, осуществление мероприятий по внедрению современных норм труда, направленных на повышение качества оказания государственных (муниципальных) услуг;

2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы в регионах Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";

3) обновление квалификационных требований к работникам, переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, создание предпосылок для появления в бюджетном секторе конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры;

4) реорганизация неэффективных учреждений культуры.

IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры

1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры должны осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Учитывая специфику деятельности учреждений культуры, при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных должны рассматриваться библиотеки, культурно-досуговые учреждения и музеи. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).

2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры, являются:

Информация об изменениях:

Подпункт 1 изменен с 24 апреля 2017 г. - Распоряжение Правительства Республики Ингушетия от 24 апреля 2017 г. N 296-р

См. предыдущую редакцию

1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и средней заработной платы в субъектах Российской Федерации

(процентов)
2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
57,2	67,6	80,6	80,6	90	100

Информация об изменениях:

Подпункт 2 изменен с 24 апреля 2017 г. - Распоряжение Правительства Республики Ингушетия от 24 апреля 2017 г. N 296-р

См. предыдущую редакцию

2) численность работников учреждений культуры Республики Ингушетия

(человек)
2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1400	1444	1489	1572	1572	1572	1572

3) увеличение доходов от приносящей доход деятельности, направляемых на оплату труда работников государственных учреждений (по сравнению с предыдущим годом), за счет:

- максимального использования закрепленных площадей и имущества;

- расширения перечня платных услуг;

- повышения доступности информации о платных услугах, оказываемых государственными учреждениями;

(процентов)
2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
	5	10	15	20	25	30

V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт

N	Наименование мероприятия	Результат	Ответственный исполнитель	Сроки исполнения
Совершенствование системы оплаты труда
1	Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных Минкультуры Ингушетии и органам местного самоуправления учреждений культуры, их руководителей и работников	правовые акты Минкультуры Ингушетии и органов местного самоуправления Республики Ингушетия	Минкультуры Ингушетии; органы местного самоуправления Республики Ингушетия; заинтересованные организации	ежегодно
2	Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли по возможному привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений, а также по возможному привлечению средств от приносящей доход деятельности (включая мероприятия по максимальному использованию закрепленных площадей и имущества, по расширению перечня платных услуг, по повышению доступности информации об услугах учреждений культуры)	правовые акты Минкультуры Ингушетии	Минкультуры Ингушетии; органы местного самоуправления Республики Ингушетия; заинтересованные организации	ежегодно
3	Осуществление мероприятий по внедрению систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций, утвержденных приказом Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 сентября 2013 г. N 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях"	локальные акты учреждений	руководители государственных (муниципальных) учреждений культуры	ежегодно
4	Осуществление мероприятий по внедрению утвержденных типовых отраслевых норм труда и формированию штатной численности работников учреждений культуры: библиотек, музеев, культурно-досуговых учреждений и учреждений исполнительских искусств на основе методических рекомендаций Минкультуры России с учетом необходимости качественного оказания государственных муниципальных) услуг (выполнения работ)	правовые акты Минкультуры Ингушетии; локальные акты учреждений	Минкультуры Ингушетии; руководители государственных (муниципальных) учреждений культуры	2014 - 2018 годы
5	Реализация мероприятий, направленных на повышение эффективности бюджетных расходов и качества услуг в сфере культуры, оптимизацию бюджетной сети	информация Минкультуры Ингушетии в Минтруд Ингушетии в рамках мониторинга настоящего плана мероприятий ("дорожной карты")	Минкультуры Ингушетии; заинтересованные исполнительные органы государственной власти Республики Ингушетия; органы местного самоуправления Республики Ингушетия; заинтересованные организации	с 2014 года, 10 января, 10 июля
6	Осуществление мероприятий по внедрению нормативно-подушевого финансирования в государственных (муниципальных) учреждениях культуры	правовые акты Минкультуры Ингушетии и органов местного самоуправления Республики Ингушетия	Минкультуры Ингушетии; органы местного самоуправления Республики Ингушетия; заинтересованные организации	2014 - 2015 годы
Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений
7	Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений, включая: заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями учреждений (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329; представление ими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей и размещение их в системе Интернет; соблюдение установленных соотношений средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений	трудовые договоры с руководителями учреждений 100%; справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; правовые акты Минкультуры Ингушетии и органов местного самоуправления Республики Ингушетия; размещение в системе Интернет 100%; поддержание установленного соотношения	Минкультуры Ингушетии; исполнительные органы государственной власти Республики Ингушетия; органы местного самоуправления Республики Ингушетия	ежегодно
8	Разработка и утверждение системы оценки деятельности руководителей государственных (муниципальных) учреждений культуры для расчета премий и стимулирующих надбавок к должностному окладу, предусматривающей в качестве одного из критериев деятельности руководителей соотношение средней заработной платы работников данного учреждения со средней заработной платой в Республике Ингушетия, проведение мониторинга соблюдения этого требования	правовые акты Минкультуры Ингушетии и органов местного самоуправления Республики Ингушетия; аналитические записки министру культуры Республики Ингушетия	Минкультуры Ингушетии; органы местного самоуправления Республики Ингушетия	ежегодно
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры
9	Проведение аттестации работников государственных (муниципальных) учреждений культуры с последующим их переводом на "эффективный контракт" в соответствии с рекомендациями по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении "эффективного контракта", утвержденными приказом Минтруда России от 26 апреля 2013 г. N 167н	доклад в Минкультуры Ингушетии	государственные учреждения культуры Республики Ингушетия	2014 - 2015 годы
10	Осуществление мероприятий по внедрению показателей эффективности деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений культуры и заключению трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового договора ("эффективный контракт") в сфере культуры	правовые акты Минкультуры Ингушетии и органов местного самоуправления Республики Ингушетия	Минкультуры Ингушетии; органы местного самоуправления Республики Ингушетия; заинтересованные организации	ежегодно
11	Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе повышения квалификации и переподготовки работников	доклад Минкультуры Ингушетии в Минтруд Ингушетии	Минкультуры Ингушетии, заинтересованные организации	ежегодно
12	Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений культуры в связи с введением эффективного контракта	трудовые договоры работников	Минкультуры Ингушетии; органы местного самоуправления Республики Ингушетия; заинтересованные организации	ежегодно
13	Представление в Минтруд Ингушетии информации об анализе лучших практик внедрения эффективного контракта, предусмотренного Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р	доклад Минкультуры Ингушетии в Минтруд Ингушетии	Минкультуры Ингушетии; органы местного самоуправления Республики Ингушетия; заинтересованные организации	ежегодно
14	Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал учреждений культуры, подведомственных Минкультуры Ингушетии, с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов	правовой акт Минкультуры Ингушетии; поддержание установленной доли на оплату труда	Минкультуры Ингушетии	ежегодно
15	Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала государственных (муниципальных) учреждений до 1:0,7-1:0,5 с учетом типа учреждения	отчет Минкультуры Ингушетии в Правительство Республики Ингушетия	Минкультуры Ингушетии; органы местного самоуправления Республики Ингушетия; заинтересованные организации	ежегодно, начиная с 2014 года
16	Осуществление мероприятий по внедрению профессиональных стандартов в сфере культуры	правовой акт Минтруда Ингушетии; локальные акты учреждений	Минкультуры Ингушетии; государственные (муниципальные) учреждения Республики Ингушетия	с 2015 года
17	Актуализация квалификационных требований и компетенций, необходимых для оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ), проведение мероприятий по повышению квалификации и переподготовке работников государственных (муниципальных) учреждений с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям	план мероприятий Минкультуры Ингушетии по повышению квалификации; отчет в Минкультуры России	Минкультуры Ингушетии; органы местного самоуправления Республики Ингушетия; заинтересованные организации	ежегодно
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597
18	Создание постоянно действующей рабочей группы Минкультуры Ингушетии по оценке результатов реализации настоящего плана мероприятий "дорожной карты"	правовой акт Минкультуры Ингушетии	Минкультуры Ингушетии с участием заинтересованных органов государственной власти Республики Ингушетия	2013 год, далее ежегодно
19	Проведение мониторинга реализации мероприятий по повышению оплаты труда, предусмотренных в государственной программе Республики Ингушетия "Культура Ингушетии", утвержденной распоряжением Правительства Республики Ингушетия от 13 декабря 2013 г. N 886-р, и настоящем плане мероприятий "дорожной карте"	доклад Минкультуры Ингушетии в Минтруд Ингушетии	Минкультуры Ингушетии	ежегодно, начиная с 2014 года, 10 января, 10 июля
20	Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников учреждений культуры с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений и программ	информация в Минтруд Ингушетии и Минфин Ингушетии	Минкультуры Ингушетия; органы местного самоуправления Республики Ингушетия	ежегодно
21	Информационное сопровождение "дорожной карты" - организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий с участием профсоюзных организаций	публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий	Минкультуры Ингушетии; органы местного самоуправления Республики Ингушетия; заинтересованные организации	2013 - 2018 годы
22	Проведение предварительного анализа уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры, повышение заработной платы которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (далее - Указ N 597), с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров, с целью недопущения отставания от установленных Планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 2606-р, и настоящей "дорожной картой" целевых показателей динамики повышения заработной платы работников учреждений культуры	аналитические справки	Минкультуры Ингушетии с участием заинтересованных органов местного самоуправления Республики Ингушетия	ежеквартально, начиная с 2014 года
23	Отчет о дополнительной потребности и учет при формировании бюджета Республики Ингушетия расходов на повышение оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Республики Ингушетия, в соответствии с Указом N 597	проекты правовых актов Республики Ингушетия (муниципальных правовых актов), устанавливающих расходные обязательства Республики Ингушетия (муниципальных образований Республики Ингушетия)	Минкультуры Ингушетии с участием заинтересованных органов местного самоуправления Республики Ингушетия	2013 - 2017 годы
24	Обеспечение представления форм федерального статистического наблюдения за показателями заработной платы категорий работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом N 597	формы федерального статистического наблюдения	Минкультуры Ингушетии с участием заинтересованных органов местного самоуправления Республики Ингушетия	ежеквартально, в установленные сроки
25	Мониторинг выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников, определенных Указом N 597	доклад Минкультуры Ингушетия в Минкультуры России и Минтруд России	Минкультуры Ингушетии с участием заинтересованных органов местного самоуправления Республики Ингушетия	один раз в полугодие
26	Мониторинг реализации органами местного самоуправления Республики Ингушетия Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р по формам, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 мая 2013 г. N 234а "О формах мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы"	доклад Минкультуры Ингушетия в Минкультуры России и Минтруд России	Минкультуры Ингушетии с участием заинтересованных органов местного самоуправления Республики Ингушетия	начиная с 2014 года, ежегодно 15 января, 15 июля
27	Разработка и утверждение форм мониторинга реализации мероприятий и достижения целевых показателей (индикаторов) "дорожной карты"	правовой акт Минкультуры Ингушетии	Минкультуры Ингушетии	2014 год
28	Проведение мониторинга реализации мероприятий, предусмотренных "дорожной картой", и достижения целевых показателей (индикаторов) "дорожной карты"	аналитическая записка министру культуры Республики Ингушетия; информация в Минтруд Ингушетии и Минкультуры России	Минкультуры Ингушетии с участием заинтересованных органов местного самоуправления Республики Ингушетия	ежеквартально
29	Обеспечение представления форм федерального статистического наблюдения за показателями заработной платы категорий работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом N 597	формы федерального статистического наблюдения	Минкультуры Ингушетии с участием заинтересованных органов местного самоуправления Республики Ингушетия	ежеквартально, в установленные сроки
Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры
30	Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 г. N 286 "О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги" и Методическими рекомендациями по формированию независимой системы оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений, оказывающих социальные услуги в сфере культуры, утвержденными приказом Министерства культуры Российской Федерации от 30 сентября 2013 г. N 1505	размещение независимой оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры в форме открытых данных на едином информационном ресурсе www.bus.gov.ru	Минкультуры Ингушетии; органы местного самоуправления Республики Ингушетия; заинтересованные организации	ежегодно
31	Обеспечение координации работы по реализации в Республике Ингушетия независимой системы оценки качества работы учреждений культуры	правовые акты Минкультуры Ингушетии и органов местного самоуправления Республики Ингушетия	Минкультуры Ингушетии с участием заинтересованных органов местного самоуправления Республики Ингушетия	ежегодно
32	Завершение с участием общественных организаций, профессиональных сообществ, независимых экспертов формирования общественного совета по проведению независимой оценки качества работы учреждений культуры и составлению рейтингов	правовые акты Минкультуры Ингушетии о создании общественного совета, утверждении его состава и положения	Минкультуры Ингушетии с участием заинтересованных органов местного самоуправления Республики Ингушетия	IV квартал 2014 года
33	Обеспечение организационно-технического сопровождения деятельности общественного совета	правовые акты Минкультуры Ингушетии и органов местного самоуправления Республики Ингушетия	Минкультуры Ингушетии с участием заинтересованных органов местного самоуправления Республики Ингушетия	ежегодно
34	Активизация участия социально ориентированных некоммерческих организаций в проведении независимой оценки качества работы учреждений культуры	проведение совместной работы по формированию и функционированию системы независимой оценки качества работы учреждений культуры	Минкультуры Ингушетии с участием заинтересованных органов местного самоуправления Республики Ингушетия и учреждений	2 полугодие 2015 года
35	Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности всех учреждений культуры	создание официальных сайтов учреждений культуры	государственные (муниципальные) учреждения культуры	2014 год
36	Проведение мониторинга работы учреждений культуры, формирование независимой оценки качества работы учреждений культуры, составление рейтингов их деятельности в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами	публикация рейтингов деятельности; разработка и утверждение планов работы	Минкультуры Ингушетии с участием заинтересованных органов местного самоуправления Республики Ингушетия и учреждений	ежегодно
37	Проведение информационной кампании в средствах массовой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" о функционировании независимой оценки качества организаций культуры	повышение информированности потребителей услуг и общественности о проведении независимой оценки	Минкультуры Ингушетии с участием заинтересованных органов местного самоуправления Республики Ингушетия и учреждений	ежегодно
38	Обсуждение хода реализации региональной "дорожной карты" на заседаниях трехсторонней комиссии	протокол заседания; соглашение комиссии	Минкультуры Ингушетии с участием заинтересованных органов местного самоуправления Республики Ингушетия и учреждений	один раз в полгода
Сопровождение "дорожной карты"
39	Проведение предварительного анализа уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры, повышение заработной платы которых предусмотрено Указом N 597, с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров, с целью недопущения отставания от установленных Планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 2606-р, и настоящей "дорожной картой" целевых показателей динамики повышения заработной платы работников учреждений культуры	доклад Минкультуры Ингушетии в Минкультуры России	Минкультуры Ингушетии	ежеквартально
40	Утверждение Правительством Республики Ингушетия "дорожной карты", содержащей целевые индикаторы развития отрасли, оптимизацию структуры и определение динамики значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, определенных Указом N 597, и средней заработной платы по экономике Республики Ингушетия в 2012 - 2018 годах	правовые акты Правительства Республики Ингушетия	Правительство Республики Ингушетия	I квартал 2013 года
41	Разработка программ в сфере культуры, в том числе предусматривающих мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры	правовые акты Республики Ингушетия	Минкультуры Ингушетии	2013 - 2014 годы

Основные показатели реализации Плана мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Республике Ингушетия" приведены согласно приложению к настоящему Плану.

Приложение
к плану мероприятий ("дорожной карты")
"Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение
эффективности сферы культуры Республики Ингушетия"

Показатели
нормативов региональной "дорожной карты"

Субъект Российской Федерации:		Республика Ингушетия
Категория работников:		работники учреждений культуры
	Наименование показателей	2012 г. факт	2013 г. факт	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	2014 г.- 2016 г.	2014 г. - 2018 г.
1	Норматив числа получателей услуг на 1 работника учреждений культуры (по среднесписочной численности работников)		310	309	327	346	367	390	х	х
2	Число получателей услуг, чел.		447633	460600	472400	484100	495800	507300	х	х
3	Среднесписочная численность работников учреждений культуры, человек	1400	1444	1489	1443	1400	1350	1300	х	х
4	Численность населения субъекта Российской Федерации, чел.		447633	460600	472400	484100	495800	507300	х	х
5	Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации:
6	по Программе поэтапного совершенствования систем оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы	х	53	59	65	74	85	100	х	х
7	по Плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", %	х	56,1	64,9	73,7	82,4	91,2	100	х	х
8	по Республике Ингушетия, %	х	57,2	64,9	73,7	82,4	100	100	х	х
9	Средняя заработная плата работников по субъекту Российской Федерации, руб.		21491,2	23998,7	26878,5	29835,1	33534,7	37458,2	х	х
10	Темп роста к предыдущему году, %	х		112	112	111	112	112	х	х
11	Среднемесячная заработная плата работников учреждений культуры, рублей	10600	12283	15575,2	19809,5	24584,1	33534,7	37458,2	х	х
12	Темп роста к предыдущему году, %	х	116	127	127	124	136	112	х	х
13	Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по работникам учреждений культуры, %	0,7	1,5	1,5	1,5	1,5	1,5	1,5	х	х
14	Размер начислений на фонд оплаты труда, %	1,3	1,3	1,3	1,3	1,3	1,3	1,3	х	х
15	Фонд оплаты труда с начислениями, млн рублей	231,9	277,1	362,3	446,6	537,7	707,3	760,8	1346,7	2814,8
16	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г., млн руб.	х	45,3	85,2	169,5	260,6	430,2	483,7	515,3	1429,3
17	в том числе:
18	за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, включая дотацию из федерального бюджета, млн руб.	х	45,3	83,9	167,0	256,7	423,8	476,4	507,6	1407,8
19	включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, (млн руб.), из них:	х	0,0	1,3	18,4	38,6	77,4	115,3	58,3	251,1
20	от реструктуризации сети, млн рублей		0,0	1,1	1,3	1,5	1,7	1,8	3,9	7,4
21	от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого, млн рублей	х	0,0	0,0	14,2	34,2	72,8	110,6	48,4	231,9
22	от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн рублей	х	0,0	0,2	2,9	2,9	2,9	2,9	6,0	11,8
23	за счет средств от приносящей доход деятельности, млн руб.	х	0,0	1,3	2,5	3,9	6,5	7,3	7,7	21,4
24	за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн рублей	х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
25	Итого, объем средств, предусмотренных на повышение оплаты труда, млн руб. (стр. 18+ 23 + 24)	х	45,3	85,2	169,5	260,6	430,2	483,7	515,3	1429,3
26	Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренных на повышение оплаты труда, % (стр. 19/стр. 25 * 100%)	х	0,0	1,5	10,9	14,8	18,0	23,8	11,3	17,6
29	Справочно: размер дотации из федерального бюджета, млн. руб.

* - прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 г.