Приказ Управления по труду и занятости населения Нижегородской области от 24 января 2022 г. N 523-25/22П/од
"Об утверждении типовых форм документов, используемых должностными лицами управления по труду и занятости населения Нижегородской области при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты"
19 августа 2022 г.
В целях реализации части 3 статьи 21 Федерального закона от 31 июля 2020 г. N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации"
приказываю:
1. Утвердить следующие типовые формы документов:
1.1. Протокола опроса контролируемого лица (представителя) согласно приложению 1 к настоящему приказу.
1.2. Протокола получения письменных объяснений по фактам нарушений обязательных требований, выявленных при проведении контрольных (надзорных) мероприятий, а также представления документов для их копирования, согласно приложению 2 к настоящему приказу.
1.3. Требования о представлении необходимых и (или) имеющих значение для проведения оценки соблюдения контролируемым лицом обязательных требований документов и (или) их копий согласно приложению 3 к настоящему приказу.
1.4. Предписания об устранении выявленных нарушений согласно приложению 4 к настоящему приказу.
1.5. Акта по фактам непредставления или несвоевременного представления контролируемым лицом документов и материалов, запрошенных при проведении контрольных (надзорных) мероприятий, невозможности провести опрос должностных лиц и (или) работников контролируемого лица, ограничения доступа в помещения, воспрепятствования иным мерам по осуществлению контрольного (надзорного) мероприятия согласно приложению 5 к настоящему приказу.
1.6. Журнала учета оказанных консультаций согласно приложению 6 к настоящему приказу.
Пункт 1 дополнен подпунктом 1.7 с 9 сентября 2022 г. - Приказ Управления по труду и занятости населения Нижегородской области от 19 августа 2022 г. N 523-183/22П/од
1.7. Решения о проведении профилактического визита согласно приложению 7 к настоящему приказу.
Пункт 1 дополнен подпунктом 1.8 с 9 сентября 2022 г. - Приказ Управления по труду и занятости населения Нижегородской области от 19 августа 2022 г. N 523-183/22П/од
1.8. Уведомления о проведении профилактического визита согласно приложению 8 к настоящему приказу.
Пункт 1 дополнен подпунктом 1.9 с 9 сентября 2022 г. - Приказ Управления по труду и занятости населения Нижегородской области от 19 августа 2022 г. N 523-183/22П/од
1.9. Учетной карточки профилактического визита согласно приложению 9 к настоящему приказу.
Пункт 1 дополнен подпунктом 1.10 с 9 сентября 2022 г. - Приказ Управления по труду и занятости населения Нижегородской области от 19 августа 2022 г. N 523-183/22П/од
1.10. Журнала учета профилактических визитов, проводимых в рамках осуществления регионального государственного контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, согласно приложению 10 к настоящему приказу.
Пункт 1 дополнен подпунктом 1.11 с 9 сентября 2022 г. - Приказ Управления по труду и занятости населения Нижегородской области от 19 августа 2022 г. N 523-183/22П/од
1.11. Журнала учета выданных предостережений о недопустимости нарушения обязательных требований за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты согласно приложению 11 к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ вступает в силу с момента его включения в Реестр нормативных актов органов исполнительной власти Нижегородской области.
Руководитель управления |
А.М. Садулина |
Включен в Реестр нормативных
актов органов исполнительной власти
Нижегородской области
18 февраля 2022 года
N в реестре 19332-523-523-25/22П/од
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Управления по труду и занятости населения Нижегородской области от 24 января 2022 г. N 523-25/22П/од "Об утверждении типовых форм документов, используемых должностными лицами управления по труду и занятости населения Нижегородской области при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты"
Настоящий приказ включен в Реестр нормативных актов органов исполнительной власти Нижегородской области 18 февраля 2022 г.
N в реестре 19332-523-523-25/22П/од
Вступает в силу с 18 февраля 2022 г.
Текст приказа опубликован в сетевом издании "Нижегородская правда" (www.pravda-nn.ru) 24 февраля 2022 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Управления по труду и занятости населения Нижегородской области от 19 августа 2022 г. N 523-183/22П/од
Изменения вступают в силу с 9 сентября 2022 г.