Приложение 2. Положение об организации и проведении регионального конкурса "Методист года"

Приложение 2
к распоряжению
Департамента общего образования
Томской области
от 01.02.2022 N 116-р

Положение
об организации и проведении регионального конкурса "Методист года"

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение об организации и проведении регионального конкурса "Методист года" в Томской области (далее - Положение, Конкурс) определяет структуру Конкурса, место, сроки, конкурсные мероприятия, требования к составу участников и представлению материалов, включая отбор победителя Конкурса.

1.2. Учредителем Конкурса является Департамент общего образования Томской области (далее - Учредитель), оператор Конкурса - Областное государственное бюджетное учреждение дополнительного профессионального образования "Томский областной институт повышения квалификации и переподготовки работников образования" (далее - Оператор).

2. Цель и задачи Конкурса

2.1. Цель Конкурса: повышение качества образования через выявление, поддержку и распространение наиболее эффективного опыта методической работы педагогических и руководящих работников организаций сферы общего и дополнительного образования Томской области.

2.2. Задачи Конкурса:

- выявление и распространение наиболее эффективного опыта методического сопровождения образовательного процесса;

- формирование единого информационно-методического пространства, способствующего развитию научного, методического и творческого потенциала организаций сферы общего и дополнительного образования Томской области;

- совершенствование профессиональной компетентности и стимулирование профессионального творчества методистов в условиях реализации региональных образовательных проектов.

3. Участники Конкурса

3.1. К участию в Конкурсе приглашаются педагогические и руководящие работники (за исключением лиц, занимающих должность "директор", "заведующий" образовательной организации) образовательных организаций сферы общего образования и дополнительного образования Томской области (муниципальных образовательных организаций, государственных образовательных организаций, в отношении которых Департамент общего образования Томской области осуществляет функции и полномочия учредителя), осуществляющие методическую деятельность.

3.2. Участники Конкурса должны иметь стаж работы в образовательной организации сферы общего и дополнительного образования Томской области не менее трех лет. Основным местом работы участников Конкурса должна являться государственная или муниципальная образовательная организация, расположенная на территории Томской области.

3.3. На Конкурс делегируются не более 2 кандидатур от одной образовательной организации.

3.4. В конкурсных материалах отражаются результаты деятельности участника Конкурса за последние 3 календарных года.

3.5. Победители и участники Конкурса, получившие премии, предусмотренные Положением о премиях Губернатора Томской области лучшим педагогическим и руководящим работникам в сфере общего и дополнительного образования, утвержденным Постановлением Губернатора Томской области от 26.03.2020 N 25 (далее - Положение о премиях), имеют право на повторное участие не ранее чем через два года. Исчисление двухлетнего срока начинается с 1 января календарного года, следующего за годом участия.

4. Сроки проведения Конкурса

4.1. Конкурс проводится в несколько этапов:

- 18 апреля 2022 г. - до 28 апреля 2022 г. - прием конкурсных материалов;

- 29 апреля 2022 г. - 09 мая 2022 г. - техническая экспертиза конкурсных материалов на соответствие требованиям Конкурса, определение списка участников Конкурса;

- 10 мая 2022 г. - 31 мая 2022 г. - заочный этап, включающий два конкурсных испытания: "Методическое портфолио", "Методическая разработка";

- 01 июня 2022 г. - 15 сентября 2022 г. - очный этап Конкурса - конкурсное испытание "Методический семинар".

4.2. Конкретные даты и формы проведения конкурсных испытаний каждого этапа Конкурса (очные, очно-заочные, заочные, с применением дистанционных технологий) определяет Оргкомитет Конкурса по согласованию с Учредителем с соблюдением профилактических мер по предотвращению распространения коронавирусной инфекции.

5. Организационный комитет Конкурса

5.1. Общее руководство Конкурсом осуществляет Организационный комитет (далее - Оргкомитет).

5.2. Полномочия Оргкомитета:

- осуществляет общую координацию проведения Конкурса;

- вносит предложение Учредителю Конкурса о внесении изменений в порядок проведения Конкурса (изменение сроков, формы проведения конкурсных испытаний) в случае необходимости;

- закрепляет протоколом список победителей и участников Конкурса на получение премий в соответствии с Положением о премиях на основании общего рейтинга участников, представленного Счетной комиссией Конкурса, и передает для утверждения Учредителю Конкурса.

5.3. Заседания Оргкомитета проводятся председателем по мере необходимости. Заседание Оргкомитета считается правомочным, если в нем принимает участие не менее 2/3 утвержденного состава членов Оргкомитета. Заседания могут проводится в очной, очно-заочной, заочной формах, в т.ч. с применением средств видеоконференцсвязи.

6. Оператор и Счетная комиссия Конкурса

6.1. Оператор осуществляет следующие функции:

- обеспечивает освещение подготовки и хода Конкурса в СМИ, сети Интернет;

- публикует Положение и итоги Конкурса на официальных сайтах Учредителя Конкурса и Оператора Конкурса;

- утверждает состав Счетной комиссии Конкурса;

- определяет сроки проведения конкурсных процедур;

- определяет сроки проведения установочного семинара и информационно-аналитического семинара для участников Конкурса и других заинтересованных лиц;

- принимает и обрабатывает заявки на участие в Конкурсе;

- проводит техническую экспертизу документов, поданных соискателями для участия в Конкурсе, на предмет соответствия требованиям Конкурса к участникам и конкурсным материалам; письменно уведомляет соискателей в случае выявления несоответствия в рамках установленных сроков (п. 4.1 настоящего Положения);

- организует и обеспечивает работу Экспертной комиссии Конкурса (подготовка бланков содержательной экспертизы; формирование состава рабочих групп, распределение конкурсных документов между рабочими группами Экспертной комиссии);

- организует процедуру жеребьевки участников, допущенных к очному этапу Конкурса;

- организует церемонию награждения победителей и участников Конкурса;

- вносит предложения Учредителю по распространению передового опыта участников Конкурса.

6.2. Счетная комиссия Конкурса осуществляет следующие функции:

- сбор, обработка и хранение экспертных листов и сводных протоколов Экспертной комиссии;

- подготовка сводных протоколов по итогам экспертизы каждого этапа Конкурса;

- формирование общего рейтинга участников Конкурса по итогам работы Экспертной комиссии;

- формирование на основе общего рейтинга персонального списка конкурсантов, допущенных к очному этапу Конкурса; данный список закрепляется протоколом Счетной комиссии, согласованным предварительно с председателем Экспертной комиссии.

7. Экспертная комиссия Конкурса

7.1. Экспертная комиссия формируется из представителей Департамента общего образования Томской области, Ассоциаций учителей - предметников Томской области, сотрудников ТОИПКРО, представителей вузов Томской области, победителей Конкурса прошлых лет, представителей организаций сферы общего и дополнительного образования Томской области, представителей муниципальных органов, осуществляющих управление в сфере образования. Персональный состав Экспертной комиссии Конкурса в количестве не более 15 человек утверждается Департаментом общего образования Томской области.

7.2. Для проведения процедуры содержательной экспертизы конкурсных материалов Экспертная комиссия делится на рабочие группы по три эксперта в каждой.

7.3. В компетенцию Экспертной комиссии Конкурса входит оценка конкурсных материалов в соответствии с установленными настоящим Положением критериями оценки и оформление протоколов Экспертной комиссии заочного и очного этапов Конкурса.

7.4. Учредитель Конкурса утверждает его результаты своим распоряжением.

7.5. Конфликт интересов.

7.5.1. Эксперт несет персональную ответственность за качество и объективность экспертной оценки.

7.5.2. Если эксперт имеет производственное, родственное или иное отношение к конкурсанту, он обязан проинформировать об этом Оператора Конкурса и не может входить в состав рабочей группы Экспертной комиссии, оценивающей данного конкурсанта.

7.5.3. Ход и результаты обсуждения конкурсных материалов, выступлений участников Конкурса и ход голосования разглашению не подлежат.

8. Порядок проведения Конкурса и критерии оценивания

8.1. Участие в Конкурсе является бесплатным, индивидуальным.

8.2. Участник Конкурса от муниципальной образовательной организации предоставляет в муниципальный государственно-общественный совет по развитию общего образования (далее - МГОС), а в отношении участника от государственной образовательной организации, в отношении которой Департамент общего образования Томской области осуществляет функции и полномочия учредителя, - государственно-общественный совет по развитию образования в областных государственных образовательных организациях (далее - ГОС) следующие документы:

- Представление от организации (приложение 1);

- Заявка на рассмотрение кандидатуры для участия в региональном конкурсе (приложение 2);

- Конкурсные материалы.

8.3. МГОС/ГОС рассматривает документы участника и оформляет протокол решения о выдвижении участника на Конкурс "Методист года". МГОС/ГОС оформляет и выдает участнику Конкурса следующие документы:

- Письмо-подтверждение МГОС/ГОС (приложение 3);

- Выписку из протокола решения МГОС/ГОС о выдвижения участника Конкурса (подписанное председателем и секретарем МГОС/ГОС).

8.4. Участник, получивший одобрение от образовательной организации и МГОС/ГОС, направляет Оператору Конкурса на электронный адрес metodist.to.2020@mail.ru либо по адресу: 634034, г. Томск, ул. Пирогова, 10, кабинет 343 в электронном виде следующие материалы:

8.4.1. Одну портретную фотографию (деловой стиль) хорошего качества в формате .jpg.

8.4.2. Документы на участие в Конкурсе в формате .pdf в цветном варианте, сканированные единым документом, названные по фамилии конкурсанта и типу документов (например, Васильев_документы на участие) и сформированные в порядке перечисления:

- Представление от образовательной организации (приложение 4).

- Письмо-подтверждение МГОС/ГОС (приложение 3).

- Выписка из протокола решения МГОС/ГОС о выдвижения участника на Конкурс (подписанного председателем и секретарем МГОС/ГОС).

- Согласие на обработку персональных данных (приложение 5).

- Копия паспорта участника (1 и 2 страницы).

- Документ, подтверждающий выполнение методических функций (заверенная копия трудовой книжки, заверенная копия приказа, заверенная копия должностной инструкции).

8.4.3. "Методическое портфолио" - конкурсные материалы, сканированные в цветном виде единым документом в формате .pdf и названные по фамилии конкурсанта и типу документов (например, Васильев_методическое портфолио):

- Карта-представление участника регионального Конкурса "Методист года" (приложение 6);

- Портфолио - приложения к карте-представлению, материалы, подтверждающие информацию, изложенную в карте-представлении и демонстрирующие опыт и результаты деятельности участника.

Общий объем карты-представления и приложений, раскрывающих конкретные позиции представленного профессионального опыта, ограничен: не более 100 страниц.

8.4.4. "Методическую разработку" - текстовый файл в формате .doc, docx или .pdf, оформленный в соответствии с конкурсными требованиями (п. 8.9.2 настоящего Положения).

8.5. В случае выявления Оператором Конкурса несоответствия представленных документов требованиям, изложенным в п. 3 настоящего Положения, Оператор в течение 3-х рабочих дней с момента поступления документов извещает соискателя об отклонении его документов путем отправки электронного письма с указанием причины на электронный адрес, указанный в карте-представлении.

8.6. В процессе проведения технической экспертизы документов на соответствие требованиям настоящего Положения при обнаружении технических ошибок в представленных документах (опечатки, ошибки в фамилии, имени, отчестве и т.п.), Оператор информирует участника электронным письмом с указанием выявленных несоответствий. С момента отправки письма участнику предоставляется 2 рабочих дня на исправление замечаний. В случае нарушения срока, предоставленного на исправление ошибок в предоставленной документации, Оператор имеет право не допустить такого участника к конкурсным испытаниям, о чем информируется Оргкомитет с указанием выявленных несоответствий. Оператор Конкурса также извещает соискателя своим официальным письмом о решении не допускать его к дальнейшему участию в Конкурсе не позднее окончания сроков, установленных на проведение технической экспертизы.

8.7. Присланные на Конкурс материалы возврату не подлежат и могут быть использованы в рамках семинаров и курсов повышения квалификации работников образования, иных образовательных событий, проводимых Оператором. Лучшие методические разработки будут опубликованы на тематической странице Конкурса официального сайта Оператора.

8.8. Конкурс проводится в два этапа: заочный и очный этап.

8.9. Заочный этап состоит из двух конкурсных испытаний - "Методическое портфолио" и "Методическая разработка".

8.9.1. Конкурсное испытание заочного этапа "Методическое портфолио".

Цель: оценка профессиональных достижений конкурсантов, выявление профессиональных компетенций, уровня подготовки, степени профессиональной и методической активности.

Формат: содержательная экспертиза карты-представления с указанием результатов профессиональной деятельности в различных аспектах методической деятельности, наград и достижений, представленных материалов, отражающих опыт и результаты работы участника Конкурса (в т.ч. в приложениях к карте-представлению).

Критерии оценки конкурсного испытания "Методическое портфолио":

Критерий	Балл
Системность методической деятельности	0 - 10
Результативность методической деятельности	0 - 10
Трансляция значимого методического опыта	0 - 10
Способность к рефлексии и самоанализу	0 - 10
Возможность тиражирования представленного методического опыта	0 - 10
Итого	0 - 50

Экспертный лист конкурсного испытания "Методическое портфолио" - приложение 7 к настоящему Положению.

8.9.2. Конкурсное испытание заочного этапа "Методическая разработка".

Цель: оценка уровня профессионального мастерства методистов по обобщению и описанию передового опыта, направленного на повышение качества образования.

Под методической разработкой в данном Положении понимается методическое описание образовательного события для педагогических работников (семинара, мастер-класса, педагогического совета и т.п.), раскрывающее формы, средства, методы обучения, элементы современных педагогических технологий или сами технологии обучения и воспитания применительно к конкретной теме данного образовательного события. Методическая разработка должна полностью раскрыть содержание и форму проведения образовательного события для педагогических работников; методические рекомендации по его организации, критерии оценки и анализ результативности данного образовательного события. Тема методической разработки должна отвечать современным тенденциям развития образования и направлена на повышение уровня профессионального мастерства педагогических работников.

На конкурс должны быть представлены только индивидуальные методические разработки. Ответственность за авторство представленной методической разработки несет конкурсант и администрация его образовательной организации.

Формат: текстовый файл в формате .doc, docx или .pdf, объем - до 10 страниц (без учета приложений); кегль - 12, интервал - 1,5, поля - по 2 см с каждой стороны, нумерация страниц обязательна.

Структура методической разработки:

1) Титульный лист

2) Аннотация (3 - 5 предложений, кратко описывающих содержание методической разработки)

3) Введение (раскрывается актуальность данной разработки, т.е. освещается вопрос, почему выбрана эта тема и каково ее место в системе профессионального роста педагогов, дано описание ситуации по обозначенной теме, проблеме на текущий момент; описание организационной формы образовательного события; цели и задачи; характеристика целевой аудитории; продолжительность образовательного события; объем - не более 2 стр.).

4) Организационно-методический блок (описание необходимой подготовительной работы, организационных условий и материально-технического обеспечения).

5) Основная часть (описание содержания образовательного события; может делиться на разделы и подразделы)

6) Заключение (выводы и оценка продуктивности образовательного события на основе самоанализа результатов его проведения по четко сформулированным критериям; возможность использования методической разработки в практике работы других образовательных организаций; рекомендации по эффективному использованию данной методической разработки).

7) Список используемой литературы (оформляется в соответствии с ГОСТ).

8) Приложения (по необходимости; объем приложений не учитывается в общем объеме методической разработки и не лимитируется, но упоминание о них в тексте обязательно; структурируются, озаглавливаются и нумеруются в соответствии с последовательностью их упоминания в основном тексте.

Критерии оценки конкурсного испытания "Методическая разработка":

Критерий	Балл
Актуальность и новизна	0 - 10
Систематизированность изложения материала	0 - 10
Глубина, проработанность используемых форм, методов и технологий	0 - 10
Продуктивность и эффективность образовательного события	0 - 10
Итого	0 - 40

Экспертный лист конкурсного испытания "Методическая разработка" - приложение 8 к настоящему Положению.

8.10. Подсчет количества баллов, выставленных каждому участнику Конкурса, включает в себя следующие этапы:

1) По итогам каждого конкурсного испытания конкурсанту выставляется оценка, представляющая собой среднее арифметическое баллов, начисленных ему каждым экспертом (сумма баллов, выставленных экспертами, делится на количество экспертов).

2) Общий рейтинг участников Конкурса составляется на основе суммы оценок, полученных ими за каждое конкурсное испытание соответствующего этапа и Конкурса в целом.

8.11. На основании экспертной оценки конкурсных испытаний "Методическое портфолио" и "Методическая разработка" формируется общий рейтинг участников Конкурса по итогам заочного этапа.

8.12. На основании общего рейтинга участников Конкурса по итогам заочного этапа формируется список участников очного этапа в количестве не более 30 человек. Оператор Конкурса публикует персональный список участников очного этапа на интернет-странице Конкурса, а также информирует каждого участника очного этапа электронным письмом.

8.13. Очный этап Конкурса проводится в виде конкурсного испытания "Методический семинар".

Цель: демонстрация методической грамотности, способности к анализу, осмыслению и представлению своей методической деятельности в соответствии с современными требованиями к организации образовательного процесса.

Формат - методический семинар, который позволяет соотнести методическую разработку, представленную на заочном этапе с практической деятельностью.

Регламент конкурсного испытания: выступление конкурсанта - до 15 минут; ответы на вопросы экспертов - 10 минут.

Конкурсант излагает методические подходы к организации образовательного процесса, основанные на собственном опыте работы и описанные в методической разработке, представленной на заочном этапе. Выступление может сопровождаться мультимедийной презентацией.

Тема и форма проведения методического семинара не должны совпадать с темой и формой проведения образовательного события, представленного на заочном этапе в конкурсном испытании "Методическая разработка".

Оценивание конкурсного испытания "Методический семинар" производится по 5 критериям, каждый критерий раскрывается через пять показателей. Каждый показатель оценивается по шкале от 0 до 2 баллов, где: 0 баллов - "показатель не проявлен", 1 балл - "показатель проявлен частично", 2 балла - "показатель проявлен в полной мере". Максимальная оценка за конкурсное испытание - 50 баллов.

Критерии оценки конкурсного испытания "Методический семинар":

Критерий	Балл
Результативность и образовательный потенциал семинара	0 - 10
Коммуникативная культура и профессиональное взаимодействие с аудиторией	0 - 10
Методическая корректность и грамотность	0 - 10
Профессиональные компетенции	0 - 10
Рефлексивная культура	0 - 10
Итого	0 - 50

Экспертный лист конкурсного испытания "Методический семинар" - приложение 9 к настоящему Положению.

8.14. Каждый участник имеет право ознакомиться с собственным итоговым результатом по индивидуальному письменному запросу в свободной форме Оператору Конкурса.

8.15. Члены Экспертной комиссии получают сертификаты, подтверждающие экспертную деятельность в рамках Конкурса.

9. Награждение по итогам Конкурса

9.1. По итогам Конкурса проводится торжественная церемония награждения.

9.2. Победитель Конкурса, занявший в рейтинге участников 1-е место, получает диплом победителя. Участники очного этапа получают дипломы участников Конкурса. Участники заочного этапа, не прошедшие в очный этап Конкурса, получают сертификат участника Конкурса.

9.3. Победители и участники Конкурса в течение последующего года активно участвуют в экспертизах различного уровня, представляют свой практический опыт на различных образовательных мероприятиях Томской области. Методические разработки участников Конкурса, занявших места с 1-го по 14-е, будут опубликованы на официальном сайте ТОИПКРО.

9.4. Количество и размеры премий победителям и участникам Конкурса определены п. 3.10 Положения о премиях Губернатора Томской области лучшим педагогическим и руководящим работникам в сфере общего и дополнительного образования Томской области, утвержденного постановлением Губернатора Томской области от 26.03.2020 N 25 "О премиях Губернатора Томской области лучшим педагогическим и руководящим работникам в сфере общего и дополнительного образования Томской области".

9.4.1. Победителю Конкурса, занявшему в рейтинге участников 1-е место - 1 премия в размере 120 тысяч рублей.

9.4.2. Участникам Конкурса, занявшим в рейтинге участников 2-е и 3-е место - 2 премии в размере 100 тысяч рублей каждая.

9.4.3. Участникам Конкурса, занявшим в рейтинге участников 4-е и 5-е место - 2 премии в размере 50 тысяч рублей каждая.

9.4.4. Участникам Конкурса, занявшим в рейтинге участников с 6-го по 14-е место - 9 премий в размере 10 тысяч рублей каждая.

10. Финансирование Конкурса

Финансирование проведения регионального Конкурса осуществляется за счет средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания Областного государственного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования "Томский областной институт повышения квалификации и переподготовки работников образования" (ТОИПКРО).

11. Заключительные положения Конкурса

12.1. Официальные Интернет-ресурсы Конкурса: сайт Учредителя Конкурса - https://edu.tomsk.gov.ru, сайт Оператора Конкурса - https://toipkro.ru.

12.2. Факт заявки на участие в Конкурсе является подтверждением полного и безусловного принятия настоящего Положения.

12.3. Вопросы, не отраженные в настоящем Положении, решаются исходя из компетенций Учредителя, Оператора Конкурса и Оргкомитета, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.