Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 16 сентября 2022 г. N 365 "Об утверждении Порядка поступления обращений, заявлений, уведомлений, являющихся основаниями для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Департамента труда и занятости населения области и урегулированию конфликта интересов"

Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 16 сентября 2022 г. N 365
"Об утверждении Порядка поступления обращений, заявлений, уведомлений, являющихся основаниями для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Департамента труда и занятости населения области и урегулированию конфликта интересов"

В соответствии с подпунктом "б" пункта 13 Положения о порядке работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Департамента труда и занятости населения Вологодской области и урегулированию конфликта интересов, утвержденного приказом Департамента труда и занятости населения области от 24 декабря 2019 года N 728, приказываю:

1. Утвердить Порядок поступления обращений, заявлений, уведомлений, являющихся основаниями для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Департамента труда и занятости населения области и урегулированию конфликта интересов, согласно приложению к настоящему приказу.

2. Признать утратившим силу приказ Департамента от 29 февраля 2016 года N 64 "Об утверждении Положения о порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы области Департамента труда и занятости населения области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов".

3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Начальник Департамента

О.М. Белов