Приказ Министерства культуры Удмуртской Республики от 18 ноября 2022 г. N 01/01-05/363 "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства культуры Удмуртской Республики"

В целях приведения локальных нормативных актов Министерства культуры Удмуртской Республики в соответствие с законодательством Удмуртской Республики, с учетом рекомендаций Министерства культуры Российской Федерации от 19 июля 2022 года N 400-01.1-39@-ОЯ и от 28 июля 2022 года N 418-01.1-39"-ОЯ по участию учреждений культуры в программе "Пушкинская карта" приказываю:

1. Внести в приказ Министерства культуры Удмуртской Республики от 4 марта 2021 года N 01/01-05/50 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей государственных учреждений культуры, подведомственных Министерству культуры Удмуртской Республики" следующие изменения:

абзацы первый, второй пункта 17 изложить в следующей редакции:

"17. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается руководителю учреждения с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения, индивидуальных показателей работы руководителя, характеризующих исполнение им должностных обязанностей, а также ключевыми показателями эффективности работы руководителя учреждения по реализации программы "Пушкинская карта".

Целевые показатели эффективности деятельности руководителя учреждения, ключевые показатели эффективности работы руководителя учреждения по реализации программы "Пушкинская карта" для установления ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются приложением 1 к настоящему Положению.";

приложение 1 изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу.

2. Внести в Положение об оплате труда руководителей образовательных организаций, подведомственных Министерству культуры Удмуртской Республики, утвержденное приказом от 15 сентября 2020 года N 01/01-05/242, следующие изменения:

абзац первый пункта 12 изложить в следующей редакции:

"12. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается руководителям организаций с учетом результатов деятельности организаций в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы руководителей организаций, индивидуальных показателей работы руководителей, характеризующих исполнение ими должностных обязанностей, а также с учетом участия руководителя организации в реализации программы "Пушкинская карта";

приложение 1 изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему приказу.

3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2023 года.

Министр

В.М. Соловьев