Приказ Министерства физической культуры и спорта Новосибирской области от 7 февраля 2023 г. N 92 "О Порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей государственных образовательных организаций Новосибирской области, подведомственных министерству физической культуры и спорта Новосибирской области" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства физической культуры и спорта Новосибирской области от 7 февраля 2023 г. N 92
"О Порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей государственных образовательных организаций Новосибирской области, подведомственных министерству физической культуры и спорта Новосибирской области"

С изменениями и дополнениями от:

10 мая 2023 г.

В соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей государственных образовательных организаций Новосибирской области, подведомственных министерству физической культуры и спорта Новосибирской области.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра физической культуры и спорта Новосибирской области Курносову М.Н.

Министр

С.А. Ахапов

УТВЕРЖДЕН
приказом министерства ФК и С НСО
от 7 февраля 2023 г. N 92

Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей государственных образовательных организаций Новосибирской области, подведомственных министерству физической культуры и спорта Новосибирской области (далее - Порядок)

С изменениями и дополнениями от:

10 мая 2023 г.

I. Общие положения

1. Настоящие Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей государственных образовательных организаций Новосибирской области, подведомственных министерству физической культуры и спорта Новосибирской области (далее - аттестация, подведомственные организации, министерство), определяют процедуру проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей подведомственных организаций и сроки ее проведения.

2. Аттестация кандидатов на должность руководителя проводится в целях повышения эффективности подбора и назначения руководителей подведомственных организаций, а также оценки знаний и квалификации кандидатов для назначения на должность руководителя подведомственной организации.

3. Аттестация руководителей подведомственных организаций проводится в целях определения соответствия руководителей подведомственных организаций занимаемой должности (далее - аттестация на соответствие занимаемой должности).

4. Аттестация на соответствие занимаемой должности проводится не реже чем один раз в пять лет.

5. Внеочередная аттестация на соответствие занимаемой должности может быть проведена по решению министра при наличии следующих оснований:

нарушения руководителем действующего законодательства, подтвержденные документально;

обоснованные, подтвердившиеся жалобы обучающихся (их законных представителей) на низкие показатели результатов работы образовательной организации.

6. Аттестации подлежат:

а) кандидаты на должность руководителя подведомственной организации;

б) руководители подведомственных организаций.

7. Аттестации на соответствие занимаемой должности не подлежат руководители подведомственных организаций:

а) проработавшие в занимаемой должности менее одного года;

б) беременные женщины;

в) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска);

г) призванные на военную службу по мобилизации;

д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска);

е) в случае, определенном пунктом 33 настоящего Порядка.

Аттестация на соответствие занимаемой должности лица, назначенного исполняющим обязанности руководителя, не проводится.

II. Функции, полномочия, состав и порядок работы аттестационной комиссии

8. Для проведения аттестации министерство создает аттестационную комиссию по проведению аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей подведомственных организаций (далее - аттестационная комиссия).

9. Аттестационная комиссия действует на общественных началах.

10. Основными принципами деятельности аттестационной комиссии являются компетентность, объективность, гласность, независимость, соблюдение норм профессиональной этики.

11. Состав аттестационной комиссии утверждается приказом министерства.

В состав аттестационной комиссии входят представители министерства, общественного совета при министерстве, территориальной Новосибирской областной организации профессионального союза работников физической культуры, спорта и туризма Российской Федерации.

Количество членов аттестационной комиссии должно быть не менее 7 человек.

12. Общее руководство деятельностью аттестационной комиссии осуществляет председатель аттестационной комиссии - министр физической культуры и спорта Новосибирской области.

Председатель аттестационной комиссии ведет ее заседания, организует работу аттестационной комиссии, осуществляет общий контроль за реализацией принятых решений, распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии.

В случае отсутствия председателя аттестационной комиссии функции председателя аттестационной комиссии в полном объеме исполняет заместитель председателя аттестационной комиссии - заместитель министра физической культуры и спорта Новосибирской области.

Информация об изменениях:

Пункт 13 изменен с 10 мая 2023 г. - Приказ Министерства физической культуры и спорта Новосибирской области от 10 мая 2023 г. N 275

См. предыдущую редакцию

13. Секретарем аттестационной комиссии является представитель министерства.

Секретарь аттестационной комиссии готовит материалы и проекты решений аттестационной комиссии, обеспечивает направление решений аттестационной комиссии кандидату на должность руководителя и руководителю подведомственной организации.

В случае отсутствия секретаря аттестационной комиссии функции секретаря аттестационной комиссии в полном объеме исполняет член аттестационной комиссии, назначенный председателем комиссии.

Секретарь комиссии передает документы на заседание аттестационной комиссии в случае установления отсутствия оснований для недопуска гражданина к аттестации.

14. Аттестационная комиссия:

а) осуществляет анализ представленных материалов в отношении кандидатов на должность руководителя и (или) руководителей подведомственных организаций, в том числе проверяет их соответствие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам;

б) при проведении аттестации осуществляет всестороннюю и объективную оценку кандидатов на должность руководителя и (или) руководителей подведомственных организаций;

в) проводит аттестацию кандидатов на должность руководителей подведомственных организаций;

г) проводит аттестацию руководителей подведомственных организаций на соответствие занимаемой должности;

15. Аттестационная комиссия имеет право:

а) запрашивать у кандидатов на должность руководителя, руководителей подведомственных организаций необходимые документы, материалы и информацию;

б) определять сроки представления запрашиваемых документов, материалов и информации.

Информация об изменениях:

Пункт 16 изменен с 10 мая 2023 г. - Приказ Министерства физической культуры и спорта Новосибирской области от 10 мая 2023 г. N 275

См. предыдущую редакцию

16. Основной формой деятельности аттестационной комиссии являются заседания.

О месте, дате и времени проведения заседания аттестационной комиссии ее члены уведомляются секретарем не позднее 1 рабочего дня до заседания аттестационной комиссии по электронной почте или посредством телефонной связи.

Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее состава.

17. Решения аттестационной комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании. В случае равенства голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председательствующий на заседании аттестационной комиссии. По предложению членов аттестационной комиссии решение может быть принято путем тайного голосования.

18. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом.

Протокол подписывается председателем комиссии, членами комиссии, присутствующими на заседании, и ее секретарем.

19. Решения аттестационной комиссии, принятые по кандидатам на должность руководителя подведомственной организации или по руководителю подведомственной организации, в виде выписки из протокола в течение 7 рабочих дней со дня заседания аттестационной комиссии направляются кандидату на должность руководителя или руководителю подведомственной организации.

20. Член аттестационной комиссии, который не согласен с принятым решением, имеет право в письменном виде изложить свое особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания аттестационной комиссии.

Информация об изменениях:

Раздел III изменен с 10 мая 2023 г. - Приказ Министерства физической культуры и спорта Новосибирской области от 10 мая 2023 г. N 275

См. предыдущую редакцию

III. Проведение аттестации кандидата на должность руководителя подведомственной организации

21. Проведение аттестации кандидатов на должность руководителя подведомственной организации проходит в форме конкурса.

22. Аттестация проводится в 2 этапа.

23. На первом этапе аттестации на официальном сайте министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование подведомственной организации, в котором вакантна (будет вакантна ¹) должность руководителя; квалификационные требования для работы по должности; место и время приема документов; срок, до истечения которого принимаются указанные документы; предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения; другие информационные материалы.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в аттестации, представляет в министерство:

заявление в аттестационную комиссию о проведении аттестации по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;

сведения о кандидате согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;

заверенные кандидатом копии документов о соответствующем уровне образования и (или) квалификации, ученой степени, ученом звании, а также трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации;

согласие кандидата на обработку персональных данных согласно приложению N 5 к настоящему Порядку;

согласие на обработку персональных данных, разрешенных кандидатом для распространения, согласно приложению N 6 к настоящему Порядку;

дополнительные документы по усмотрению кандидата.

24. Документы, указанные в пункте 23 настоящего Порядка, в течение 15 рабочих дней со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте министерства в сети "Интернет" представляются в министерство гражданином лично или посредством направления по почте.

25. Гражданин не допускается к участию в аттестации:

а) в связи с несвоевременным представлением документов, указанных в пункте 23 настоящего Порядка, представлением их не в полном объеме или с нарушением правил оформления;

б) в связи с принятием министерством решения о прекращении трудового договора по инициативе работодателя, а также в связи с истечением срока трудового договора, с кандидатом, ранее занимавшим должность руководителя в государственном учреждении, подведомственном министерству.

Граждане вправе принять участие в аттестации по истечении 1 года с момента принятия министерством решения, указанного в абзаце 3 настоящего пункта Порядка.

О причинах отказа в участии аттестации гражданин уведомляется министерством в течение 10 рабочих дней с момента принятия указанного решения.

26. Второй этап аттестации проводится не ранее чем через 5 рабочих дней после дня завершения приема документов для участия в аттестации.

27. Министерство не позднее чем за 3 рабочих дней до даты проведения аттестации размещает на своем официальном сайте информацию о дате, месте и времени проведения конкурса, список граждан, допущенных к участию в конкурсе, и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме.

28. Аттестация осуществляется по результатам анализа представленных документов и индивидуального собеседования в виде экзамена. Перечень экзаменационных вопросов приведен в приложении N 3 к настоящему приказу.

При аттестации кандидатов на должность руководителя подведомственной организации оцениваются осуществляемая ими ранее профессиональная деятельность, соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к должностным обязанностям в соответствии с квалификационными характеристиками, установленными законодательством Российской Федерации, профессиональной компетентности.

29. Кандидаты, в отношении которых при проведении аттестации было выявлено их несоответствие установленным квалификационным требованиям, указанным в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих (раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"), утвержденном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 N 761н, или в приказе Минтруда России от 29.10.2015 N 798н "Об утверждении профессионального стандарта "Руководитель организации (подразделения организации), осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта", или подлог представленных документов, решением аттестационной комиссии признаются не прошедшими аттестацию.

Лица, не имеющие необходимой специальной подготовки или стажа работы, но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть признаны прошедшими аттестацию, так же как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

30. Заседание аттестационной комиссии проводится в том числе при наличии одного кандидата на должность руководителя подведомственной организации.

31. По результатам аттестации кандидатов на должность руководителя подведомственной организации аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать кандидата на должность руководителя подведомственной организации прошедшим аттестацию и рекомендовать министру назначить кандидата на должность руководителя подведомственной организации;

б) признать кандидата на должность руководителя подведомственной организации прошедшим аттестацию и рекомендовать министру включить его в кадровый резерв министерства для назначения на должность руководителя подведомственной организаций;

в) признать кандидата на должность руководителя подведомственной организации не прошедшим аттестацию.

Если в результате проведения аттестации не был выявлен кандидат, в отношении которого аттестационной комиссией было принято решение, указанное в абзаце 2 настоящего пункта Порядка, министерство принимает решение о проведении повторной аттестации.

32. Включение в кадровый резерв и исключение из кадрового резерва кандидатов на должность руководителя подведомственной организации осуществляется приказом министерства сроком на три года на основании протокола заседания аттестационной комиссии.

Кандидату, включенному в кадровый резерв на должность руководителя подведомственной организации, выдается выписка из протокола с решением аттестационной комиссии.

Отдел организационной, правовой работы и контроля министерства осуществляет ведение кадрового резерва по форме согласно приложению N 4 к настоящему Порядку.

Основанием для исключения из кадрового резерва является:

назначение кандидата на должность руководителя подведомственной организации;

истечение срока нахождения в кадровом резерве.

33. Назначение на должность руководителя подведомственной организации из кадрового резерва осуществляется без прохождения аттестации.

34. В случае, если кандидат признан не прошедшим аттестацию, возможно повторное рассмотрение его кандидатуры на аттестационной комиссии не ранее чем через год.

35. Если руководитель подведомственной организации предлагается в качестве кандидата для назначения руководителем в другую подведомственную организацию, то он не подлежит аттестации как кандидат на должность руководителя подведомственной организации. Назначение на должность руководителя подведомственной организации в данном случае осуществляется без прохождения аттестации.

36. При принятии решения о заключении трудового договора с лицом, претендующим на должность руководителя подведомственной организации, в отношении кандидата на должность руководителя проводится комплексная оценка его профессиональных и личностных качеств в соответствии с постановлением Правительства Новосибирской области от 28.06.2022 N 305-п "Об утверждении положения о проведении комплексной оценки профессиональных и личностных качеств руководителей, кандидатов на должности руководителей государственных учреждений Новосибирской области.

IV. Проведение аттестации руководителя подведомственной организации на соответствие занимаемой должности

35. Министерство ежегодно до 30 декабря текущего года формирует график проведения аттестации руководителей подведомственных организаций на соответствие занимаемой должности на следующий календарный год, который доводится до сведения каждого аттестуемого не менее чем за месяц до начала аттестации.

В графике проведения аттестации указываются:

а) список руководителей подведомственных организаций;

б) дата, время и место проведения аттестации;

в) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.

36. Для аттестации руководителя подведомственной организации на соответствие занимаемой должности в аттестационную комиссию руководителем подведомственной организации за 5 рабочих дней до дня проведения комиссии представляются следующие документы:

отчет о своей деятельности в должности руководителя и предложения по реализации программы развития организации (не более 10 страниц);

дополнительные документы по усмотрению руководителя.

37. При проведении аттестации руководителей подведомственных организаций на соответствие замещаемой должности в отношении руководителей проводится комплексная оценка их профессиональных и личностных качеств в соответствии с постановлением Правительства Новосибирской области от 28.06.2022 N 305-п "Об утверждении положения о проведении комплексной оценки профессиональных и личностных качеств руководителей, кандидатов на должности руководителей государственных учреждений Новосибирской области".

По предложению членов комиссии при проведении аттестации на соответствие занимаемой должности на заседание комиссии может быть приглашен эксперт, проводивший комплексную оценку профессиональных и личностных качеств руководителя.

38. Аттестация на соответствие занимаемой должности осуществляется по результатам анализа представленных материалов и проходит в форме собеседования.

При аттестации руководителя подведомственной организации на соответствие занимаемой должности оцениваются его профессиональная деятельность, профессиональная компетентность и результаты работы за период с момента назначения на должность или последней аттестации, а также результат экзамена. Перечень экзаменационных вопросов приведен в приложении N 3 к настоящему приказу.

39. По результатам аттестации руководителя на соответствие занимаемой должности аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

а) соответствует занимаемой должности;

б) соответствует занимаемой должности с условием выполнения рекомендаций аттестационной комиссии;

в) не соответствует занимаемой должности.

40. При принятии решения аттестационной комиссией о признании руководителя подведомственной организации прошедшим аттестацию на соответствие занимаемой должности с условием выполнения рекомендаций в протокол включаются рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности руководителя, необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации. Рекомендации подлежат исполнению в срок до 1 года.

По завершении указанного срока выполнения рекомендаций, но не позднее двух месяцев до истечения срока трудового договора, руководитель подведомственной организации обязан представить в аттестационную комиссию информацию о выполнении рекомендаций. На основании представленных данных председатель принимает решение о рассмотрении информации на заседании аттестационной комиссии в целях признания успешного/неуспешного их выполнения.

Невыполнение руководителем подведомственной организации решения аттестационной комиссии является основанием для признания руководителя не прошедшим аттестацию.

41. Решение комиссии о признании руководителя подведомственной организации не прошедшим аттестацию на соответствие занимаемой должности является основанием для расторжения с ним трудового договора в соответствии с пунктом 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

42. Руководитель подведомственной организации в случае неявки на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа от прохождения аттестации на соответствие занимаемой должности может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
к Порядку и срокам проведения
аттестации кандидатов на должность
руководителя и руководителей
государственных образовательных
организаций Новосибирской области
и иных государственных организаций
Новосибирской области,
осуществляющих
обеспечение образовательной
деятельности,
находящихся в ведении министерства
физической культуры и спорта
Новосибирской области

Форма

                                                    Министру физической культуры и спорта

                                                                    Новосибирской области

                                                                             С.А. Ахапову

                                                  _______________________________________

                                                          (Ф.И.О. (отчество при наличии))

                                                  _______________________________________

                                                    (адрес регистрации, места жительства)

                                                  _______________________________________

                                                  _______________________________________

                                                  _______________________________________

                                                                        (адрес эл. почты)

                                                  _______________________________________

                                                  _______________________________________

                                                                     (контактный телефон)

                                        Заявление

     Прошу аттестовать меня как кандидата на должность руководителя

_________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________.

                       (наименование государственной организации)

                                                                _________________________

                                                                          (дата, подпись)

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 10 мая 2023 г. - Приказ Министерства физической культуры и спорта Новосибирской области от 10 мая 2023 г. N 275

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2
к Порядку и срокам проведения
аттестации кандидатов на должность
руководителя и руководителей
государственных образовательных
организаций Новосибирской области,
подведомственных министерству
физической культуры и спорта
Новосибирской области

СВЕДЕНИЯ О КАНДИДАТЕ

____________________________________________________________

(наименование организации)

						Фотография 3 x 4
1.	Фамилия
	Имя
	Отчество

2. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
3. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов) Направление подготовки или специальность по диплому Квалификация по диплому
4. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания) Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
5. Профессиональная переподготовка в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики
6. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)
7. Были ли Вы судимы, привлекались ли к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности, когда и за что Сведения о привлечении к ответственности заполняются за аттестационный период, в ином случае - последние 5 лет
8. Имеете ли Вы ограничения на занятия трудовой деятельностью в сфере образования, установленные ст. 351.1 ТК РФ

9. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

Месяц и год		Должность с указанием организации
поступления	ухода

10. Государственные награды, иные награды и знаки отличия

_________________________________________________________________________________________

11.  Дополнительные  сведения  (участие  в  выборных  представительных    органах, другая

информация, которую желаете сообщить о себе)

_________________________________________________________________________________________

12. На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).

"___" ____________ 20__ г.                                         Подпись __________

Приложение N 3
к Порядку и срокам проведения
аттестации кандидатов на должность
руководителя и руководителей
государственных образовательных
организаций Новосибирской области,
подведомственных министерству
физической культуры и спорта
Новосибирской области

Перечень
вопросов для подготовки к собеседованию кандидатов на должность руководителя и руководителей государственных образовательных организаций Новосибирской области, подведомственных министерству физической культуры и спорта Новосибирской области

1. Нормативные правовые, правовые и локальные акты, на основании которых образовательные организации осуществляют свою деятельность.

2. Федеральные нормативные правовые акты, регулирующие отношения в сфере физической культуры и спорта.

3. Основные принципы законодательства о физической культуры и спорте.

4. Порядок приема обучающихся в образовательное учреждение.

5. Локальные нормативные правовые акты образовательной организации.

6. Порядок рассмотрения жалоб и обращений, урегулирование разногласий между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права на образование.

7. Что включает в себя план финансово-хозяйственной деятельности учреждения.

8. Что включает в себя государственное задание на оказание государственных услуг (выполнение работ)?

9. Назовите порядок заключения сделок в отношении имущества образовательной организации?

10. Что такое коррупция?

11. Что понимается под конфликтом интересов?

12. Какие меры предпринимаются для профилактики коррупции?

13. Обязанности руководителя организации в части выполнения требований законодательства о противодействии коррупции.

14. Органы управления государственным автономным учреждением.

15. Полномочия наблюдательного совета государственного учреждения.

16. Права и обязанности региональных спортивных федераций.

17. Порядок проведения официальных физкультурных и спортивных мероприятий.

18. Требования к положениям (регламентам) о проведении официальных физкультурных мероприятий и спортивных соревнований.

19. Меры, принимаемые по предотвращению допинга в спорте.

20. Содержание федеральных стандартов спортивной подготовки.

21. Права и обязанности организации, реализующей дополнительные образовательные программы спортивной подготовки.

22. Права обучающихся по дополнительным образовательным программам спортивной подготовки.

23. Обязанности обучающихся по дополнительным образовательным программам спортивной подготовки.

24. Медицинское обеспечение обучающихся по дополнительным образовательным программам спортивной подготовки .

25. Формирование спортивных сборных команд Новосибирской области.

26. Порядок совершения крупных сделок и последствия его нарушения.

27. Правовое регулирование осуществления закупок товаров, работ, услуг государственным автономным учреждением.

28. Конкурентные способы закупки товаров, работ, услуг.

29. Принципы и основные положения закупки товаров, работ, услуг.

30. Финансовое обеспечение деятельности государственного автономного учреждения.

31. Организация и осуществление образовательной деятельности в организации, реализующей дополнительные образовательные программы спортивной подготовки.

32. Цели и показатели регионального проекта "Спорт-норма жизни" национального проекта "Демография".

33. Система оплаты труда в государственных автономных учреждениях.

34. Меры государственной поддержки, предоставляемые министерством спортсменам и тренерам - преподавателям.

35. Социальные гарантии педагогических работников.

36. Особенности реализации образовательных программ в области физической культуры и спорта (ст. 84 Федерального закона от 29.12.2012 N 273 - ФЗ "Об образовании в Российской Федерации").

37. Требования министерства, предъявляемые к отчетам государственных автономных учреждений о выполнении государственных заданий на оказание государственных услуг (выполнение работ). Периодичность отчетов.

38. Отличие государственных работ от государственных услуг.

39. Обязательства государственного автономного учреждения в рамках соглашения о предоставлении из областного бюджета Новосибирской области субсидии.

40. Порядок получения государственным автономным учреждением, подведомственным министерству, субсидии на иные цели.

Приложение N 4
к Порядку и срокам проведения
аттестации кандидатов на должность
руководителя и руководителей
государственных образовательных
организаций Новосибирской области,
подведомственных министерству
физической культуры и спорта
Новосибирской области

Форма

РЕЕСТР ЛИЦ,
включенных в кадровый резерв на должности руководителей государственных организаций Новосибирской области, подведомственных министерству физической культуры и спорта Новосибирской области

N п/п	Ф.И.О. (отчество при наличии)	Должность, для замещения которой кандидат участвовал в аттестации	Дата включения в кадровый резерв, реквизиты решения аттестационной комиссии
1.
2.
3.
4.

Информация об изменениях:

Порядок дополнен приложением 5 с 10 мая 2023 г. - Приказ Министерства физической культуры и спорта Новосибирской области от 7 февраля 2023 г. N 92

ПРИЛОЖЕНИЕ N 5
к Порядку и срокам проведения
аттестации кандидатов на должность
руководителя и руководителей
государственных образовательных
организаций Новосибирской области,
подведомственных министерству
физической культуры и спорта
Новосибирской области

                                   Согласие кандидата

                            на обработку персональных данных

     Я, ________________________________________________________________________________,

проживающий(ая) по адресу ______________________________________________________________,

паспорт серия _______ номер _________, дата выдачи документа ___________________________,

наименование выдавшего органа ___________________________________________________________

(номер   телефона: _______;    адрес    электронной    почты    или    почтовый    адрес:

_____________________________________________________________), руководствуясь статьей 9

  Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" заявляю  о  согласии

на обработку (любое действие (операцию) или совокупность действий (операций), совершаемых

с использованием средств автоматизации или без использования таких средств, включая сбор,

запись,  систематизацию,  накопление,  хранение,   уточнение   (обновление,   изменение),

извлечение,   использование,   передачу   (распространение,       предоставление, доступ,

блокирование, удаление, уничтожение)

моих  персональных  данных  оператором  министерством  физической   культуры   и   спорта

Новосибирской области (министерство расположено  по  следующему  адресу:  г. Новосибирск,

ул. Советская 33; ОГРН: 1105476048545; ИНН: 5407455868)  следующих  персональных  данных:

фамилия, имя, отчество (при наличии), дата и место рождения, выполняемая работа с  начала

трудовой деятельности (включая работу по  совместительству,  предпринимательскую  и  иную

деятельность); государственные награды, иные награды и знаки отличия; паспортные  данные,

информация об образовании; сведений  о  наличии  (отсутствии)  судимости  и   (или) факта

уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования по  реабилитирующим

основаниям, а также иных персональных данных, передаваемых субъектом персональных  данных

в  целях  прохождения  обязательной  аттестации  в  качестве   кандидата     на должность

руководителя  образовательной  организации,  подведомственной   министерству   физической

культуры и спорта Новосибирской области.

     Цель обработки персональных данных: осуществление аттестации кандидата на  должность

руководителя подведомственной организации.

     Настоящее согласие действует бессрочно.

     Подпись субъекта персональных данных _______________

     Дата ______________

Информация об изменениях:

Порядок дополнен приложением 6 с 10 мая 2023 г. - Приказ Министерства физической культуры и спорта Новосибирской области от 10 мая 2023 г. N 275

ПРИЛОЖЕНИЕ N 6
к Порядку и срокам проведения
аттестации кандидатов на должность
руководителя и руководителей
государственных образовательных
организаций Новосибирской области,
подведомственных министерству
физической культуры и спорта
Новосибирской области

  Согласие на обработку персональных данных, разрешенных кандидатом для распространения

     Я, ________________________________________________________________________________,

проживающий(ая) по адресу ______________________________________________________________,

паспорт серия _______ номер ___________________, дата выдачи документа _________________,

наименование выдавшего органа ___________________________________________________________

(номер    телефона:     _______;     адрес     электронной     почты     или     почтовый

адрес: ________________________________________________________________),  руководствуясь

статьей 10.1 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" заявляю о

согласии  на  распространение  подлежащих  обработке  персональных  данных   оператором -

министерством  физической  культуры  и   спорта   Новосибирской   области   (министерство

расположено по следующему адресу: г. Новосибирск, ул. Советская 33; ОГРН:  1105476048545;

ИНН: 5407455868) с целью опубликования информации о кандидате на  должность  руководителя

подведомственной     организации     на     информационном           ресурсе министерства

(https://sport.nso.ru/).

     Условия, при которых полученные персональные данные могут передаваться министерством

только по его внутренней  сети,  обеспечивающей  доступ  к  информации  лишь   для строго

определенных сотрудников, либо с использованием информационно-телекоммуникационных сетей,

либо без передачи полученных персональных данных:

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

     Категории и перечень персональных данных, для обработки которых мною устанавливаются

условия и запреты, а также перечень устанавливаемых условий и запретов:

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие, разрешенных для распространения:

Фамилия, имя, отчество (при наличии).

Настоящее согласие действует бессрочно.

Подпись субъекта персональных данных _______________

Дата ______________

____________________

¹ В случае если действующему руководителю подведомственной организации на момент размещения объявления о приеме документов было направлено уведомление об истечении срока действия трудового договора.