Приказ Министерства физической культуры и спорта Новосибирской области от 10 мая 2023 г. N 275 "О внесении изменений в приказ министерства физической культуры и спорта Новосибирской области от 07.02.2023 N 92"

Приказываю:

1. Внести в приказ министерства физической культуры и спорта Новосибирской области от 07.02.2023 N 92 "О Порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей государственных образовательных организаций Новосибирской области, подведомственных министерству физической культуры и спорта Новосибирской области" следующие изменения:

В Порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей государственных образовательных организаций Новосибирской области, подведомственных министерству физической культуры и спорта Новосибирской области (далее - Порядок):

1) пункт 13 изложить в следующей редакции:

"13. Секретарем аттестационной комиссии является представитель министерства.

Секретарь аттестационной комиссии готовит материалы и проекты решений аттестационной комиссии, обеспечивает направление решений аттестационной комиссии кандидату на должность руководителя и руководителю подведомственной организации.

В случае отсутствия секретаря аттестационной комиссии функции секретаря аттестационной комиссии в полном объеме исполняет член аттестационной комиссии, назначенный председателем комиссии.

Секретарь комиссии передает документы на заседание аттестационной комиссии в случае установления отсутствия оснований для недопуска гражданина к аттестации.".

2) пункт 16 изложить в следующей редакции:

"16. Основной формой деятельности аттестационной комиссии являются заседания.

О месте, дате и времени проведения заседания аттестационной комиссии ее члены уведомляются секретарем не позднее 1 рабочего дня до заседания аттестационной комиссии по электронной почте или посредством телефонной связи.

Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее состава.".

3) раздел III изложить в следующей редакции:

"III. Проведение аттестации кандидата на должность руководителя подведомственной организации

21. Проведение аттестации кандидатов на должность руководителя подведомственной организации проходит в форме конкурса.

22. Аттестация проводится в 2 этапа.

23. На первом этапе аттестации на официальном сайте министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование подведомственной организации, в котором вакантна (будет вакантна ¹) должность руководителя; квалификационные требования для работы по должности; место и время приема документов; срок, до истечения которого принимаются указанные документы; предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения; другие информационные материалы.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в аттестации, представляет в министерство:

заявление в аттестационную комиссию о проведении аттестации по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;

сведения о кандидате согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;

заверенные кандидатом копии документов о соответствующем уровне образования и (или) квалификации, ученой степени, ученом звании, а также трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации;

согласие кандидата на обработку персональных данных согласно приложению N 5 к настоящему Порядку;

согласие на обработку персональных данных, разрешенных кандидатом для распространения, согласно приложению N 6 к настоящему Порядку;

дополнительные документы по усмотрению кандидата.

24. Документы, указанные в пункте 23 настоящего Порядка, в течение 15 рабочих дней со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте министерства в сети "Интернет" представляются в министерство гражданином лично или посредством направления по почте.

25. Гражданин не допускается к участию в аттестации:

а) в связи с несвоевременным представлением документов, указанных в пункте 23 настоящего Порядка, представлением их не в полном объеме или с нарушением правил оформления;

б) в связи с принятием министерством решения о прекращении трудового договора по инициативе работодателя, а также в связи с истечением срока трудового договора, с кандидатом, ранее занимавшим должность руководителя в государственном учреждении, подведомственном министерству.

Граждане вправе принять участие в аттестации по истечении 1 года с момента принятия министерством решения, указанного в абзаце 3 настоящего пункта Порядка.

О причинах отказа в участии аттестации гражданин уведомляется министерством в течение 10 рабочих дней с момента принятия указанного решения.

26. Второй этап аттестации проводится не ранее чем через 5 рабочих дней после дня завершения приема документов для участия в аттестации.

27. Министерство не позднее чем за 3 рабочих дней до даты проведения аттестации размещает на своем официальном сайте информацию о дате, месте и времени проведения конкурса, список граждан, допущенных к участию в конкурсе, и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме.

28. Аттестация осуществляется по результатам анализа представленных документов и индивидуального собеседования в виде экзамена. Перечень экзаменационных вопросов приведен в приложении N 3 к настоящему приказу.

При аттестации кандидатов на должность руководителя подведомственной организации оцениваются осуществляемая ими ранее профессиональная деятельность, соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к должностным обязанностям в соответствии с квалификационными характеристиками, установленными законодательством Российской Федерации, профессиональной компетентности.

29. Кандидаты, в отношении которых при проведении аттестации было выявлено их несоответствие установленным квалификационным требованиям, указанным в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих (раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"), утвержденном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 N 761н, или в приказе Минтруда России от 29.10.2015 N 798н "Об утверждении профессионального стандарта "Руководитель организации (подразделения организации), осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта", или подлог представленных документов, решением аттестационной комиссии признаются не прошедшими аттестацию.

Лица, не имеющие необходимой специальной подготовки или стажа работы, но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть признаны прошедшими аттестацию, так же как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

30. Заседание аттестационной комиссии проводится в том числе при наличии одного кандидата на должность руководителя подведомственной организации.

31. По результатам аттестации кандидатов на должность руководителя подведомственной организации аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать кандидата на должность руководителя подведомственной организации прошедшим аттестацию и рекомендовать министру назначить кандидата на должность руководителя подведомственной организации;

б) признать кандидата на должность руководителя подведомственной организации прошедшим аттестацию и рекомендовать министру включить его в кадровый резерв министерства для назначения на должность руководителя подведомственной организаций;

в) признать кандидата на должность руководителя подведомственной организации не прошедшим аттестацию.

Если в результате проведения аттестации не был выявлен кандидат, в отношении которого аттестационной комиссией было принято решение, указанное в абзаце 2 настоящего пункта Порядка, министерство принимает решение о проведении повторной аттестации.

32. Включение в кадровый резерв и исключение из кадрового резерва кандидатов на должность руководителя подведомственной организации осуществляется приказом министерства сроком на три года на основании протокола заседания аттестационной комиссии.

Кандидату, включенному в кадровый резерв на должность руководителя подведомственной организации, выдается выписка из протокола с решением аттестационной комиссии.

Отдел организационной, правовой работы и контроля министерства осуществляет ведение кадрового резерва по форме согласно приложению N 4 к настоящему Порядку.

Основанием для исключения из кадрового резерва является:

назначение кандидата на должность руководителя подведомственной организации;

истечение срока нахождения в кадровом резерве.

33. Назначение на должность руководителя подведомственной организации из кадрового резерва осуществляется без прохождения аттестации.

34. В случае, если кандидат признан не прошедшим аттестацию, возможно повторное рассмотрение его кандидатуры на аттестационной комиссии не ранее чем через год.

35. Если руководитель подведомственной организации предлагается в качестве кандидата для назначения руководителем в другую подведомственную организацию, то он не подлежит аттестации как кандидат на должность руководителя подведомственной организации. Назначение на должность руководителя подведомственной организации в данном случае осуществляется без прохождения аттестации.

36. При принятии решения о заключении трудового договора с лицом, претендующим на должность руководителя подведомственной организации, в отношении кандидата на должность руководителя проводится комплексная оценка его профессиональных и личностных качеств в соответствии с постановлением Правительства Новосибирской области от 28.06.2022 N 305-п "Об утверждении положения о проведении комплексной оценки профессиональных и личностных качеств руководителей, кандидатов на должности руководителей государственных учреждений Новосибирской области".".

4) приложение N 2 к Порядку изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему приказу.

5) дополнить Порядок приложением N 5 "Согласие кандидата на обработку персональных данных" согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

6) дополнить Порядок приложением N 6 "Согласие на обработку персональных данных, разрешенных кандидатом для распространения" согласно приложению N 3 к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра физической культуры и спорта Новосибирской области Курносову М.Н.

Министр

С.А. Ахапов