Раздел II. Сфера экономики

Раздел II. Сфера экономики

С целью регулирования социально-трудовых, связанных с ними экономических отношений, совместных действий по их реализации

Стороны совместно:

2.1. Содействуют росту производства продукции в промышленности, созданию новых рабочих мест, экономическому росту и повышению конкурентоспособности продукции.

2.2. Осуществляют меры социальной защиты работников, высвобождающихся или находящихся в сфере потенциального высвобождения в связи с модернизацией производства, в том числе обеспечивают мероприятия для повышения профессиональной, территориальной мобильности данной категории работников.

2.3. Способствуют включению в коллективные договоры мероприятий, направленных на сохранение и увеличение объемов работ, числа рабочих мест, переподготовку работников.

2.4. Проводят предварительные консультации на заседаниях Комиссии перед принятием решений по вопросам налоговой политики, изменения тарифов муниципальных унитарных предприятий городского округа Симферополь.

2.5. Создают благоприятные условия для развития организаций среднего и малого бизнеса, индивидуального предпринимательства как основы увеличения объемов производства и расширения занятости населения, становления в них коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.

2.6. Информируют трудовые коллективы:

- об экономическом развитии отрасли, предприятия, учреждения, организации;

- о возбуждении дела о банкротстве.

2.7. Оказывают помощь в избрании представителя работников предприятия - должника для участия в процедурах банкротства.

Администрация в пределах своих полномочий обязуется:

2.8. Содействовать развитию и проводить информационно аналитический мониторинг показателей развития малого и среднего предпринимательства в городском округе Симферополь.

2.9. В целях насыщения потребительского рынка качественными товарами, услугами создавать благоприятные условия для развития предпринимательства и торговли. Содействовать развитию системы сбыта сельскохозяйственной продукции путем организации проведения ярмарок выходного дня.

2.10. Информировать население об изменении тарифов, устанавливаемых Администрацией, на официальном сайте Администрации (http://simadm.ru/).

2.11. Проводить политику, направленную на:

- поддержку местных товаропроизводителей на внутреннем рынке, поощрение роста объема продовольственных и промышленных товаров, производимых в городском округе Симферополь, создание благоприятных налоговых условий для местных товаропроизводителей;

- содействие промышленным предприятиям независимо от форм собственности и организационно-правовой формы, создающим современные рабочие места, через привлечение к участию в конкурсах на размещение заказов на выпускаемую продукцию для муниципальных нужд городского округа Симферополь;

- создание партнерских отношений между субъектами предпринимательства и Администрацией, устранение административных барьеров, препятствующих предпринимательской деятельности.

2.12. Оказывать в соответствии с действующим законодательством и в пределах полномочий поддержку хозяйствующим субъектам, осуществляющим свою деятельность на территории городского округа Симферополь, не имеющим задолженности по выплате заработной платы, уплате налогов, соблюдающим законодательство о труде и обязательства коллективного договора.

2.13. Учитывать при подготовке проекта бюджета городского округа Симферополь на очередной финансовый год и на плановый период обязательства, предусмотренные Соглашением.

2.14. Проводить консультации с Профсоюзами и Работодателями по основным направлениям тарифной политики на стадии разработки.

2.15. Осуществлять муниципальную поддержку реального сектора экономики, направленную на стабилизацию экономики и стимулирование производства на территории городского округа Симферополь.

2.16. С участием представителей соответствующих профсоюзов вносить предложения о мерах воздействия, установленных законодательством, в отношении руководителей хозяйствующих субъектов, а также организаций муниципальной собственности, которые не в состоянии организовать их бесперебойную работу, допускают задолженность по заработной плате или не выполняют условия коллективных договоров.