Постановление Администрации Великого Новгорода от 16 ноября 2023 г. N 5549 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения Великого Новгорода "Управление капитального строительства", подведомственного Администрации Великого Новгорода"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Администрации Великого Новгорода от 21.08.2014 N 4465 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений Великого Новгорода", в целях материального стимулирования и обеспечения социальных гарантий работникам МКУ "Управление капитального строительства" Администрация Великого Новгорода постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения Великого Новгорода "Управление капитального строительства", подведомственного Администрации Великого Новгорода, утвержденное постановлением Администрации Великого Новгорода от 26.11.2014 N 6167 (в редакции постановлений Администрации Великого Новгорода от 20.04.2016 N 1765, от 19.06.2018 N 2685, от 25.12.2019 N 5468, от 19.11.2020 N 4478, от 25.06.2021 N 3500, от 05.08.2022 N 3642), следующие изменения:

1.1. Подпункт 2.5.1 изложить в следующей редакции:

"2.5.1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы директору, заместителю директора - главному инженеру, главному бухгалтеру и начальникам отделов учреждения устанавливаются в размере не более:

60 процентов оклада (должностного оклада) директору;

53 процентов оклада (должностного оклада) заместителю директора - главному инженеру, главному бухгалтеру, начальникам отделов.

Выплаты свыше 53 процентов оклада (должностного оклада), но не более 100 процентов оклада (должностного оклада) заместителю директора - главному инженеру, главному бухгалтеру и начальникам отделов могут быть установлены при наличии необходимых средств от источников финансирования или экономии фонда оплаты труда;";

1.2. Подпункт 3.3.1 изложить в следующей редакции:

"3.3.1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются в размере не более 56 процентов оклада (должностного оклада).

Выплаты свыше 56 процентов оклада (должностного оклада), но не более 100 процентов оклада (должностного оклада) могут быть установлены при наличии необходимых средств от источников финансирования или экономии фонда оплаты труда;";

1.3. Пункт 4.9 изложить в следующей редакции:

"4.9. Премиальные выплаты работников учреждения, кроме директора учреждения, по итогам работы за месяц устанавливаются в размере до 10 процентов оклада (должностного оклада) в зависимости от суммы баллов, набранных за отчетный период работниками учреждения.

Премиальные выплаты работников учреждения свыше 10 процентов оклада (должностного оклада) по итогам работы за квартал, год устанавливаются при наличии необходимых средств от источников финансирования или экономии фонда оплаты труда.

Премиальная выплата директора учреждения устанавливается в размере до 10 процентов оклада (должностного оклада) в зависимости от результатов отчета о выполнении показателей эффективности деятельности учреждения, директора учреждения.

Премиальная выплата директора учреждения свыше 10 процентов оклада (должностного оклада) устанавливается в зависимости от результатов отчета о выполнении показателей эффективности деятельности учреждения, директора учреждения при наличии необходимых средств от источников финансирования или экономии фонда оплаты труда.";

1.4. Приложение N 1 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Положению об оплате труда работников
муниципального казенного учреждения
Великого Новгорода "Управление
капитального строительства", подведомственного
Администрации Великого Новгорода

Минимальные размеры
окладов (должностных окладов)

I. Должности специалистов и служащих и профессии рабочих по ПКГ

ПКГ, квалификационный уровень	Должности, профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный размер оклада (должностного оклада), рубли
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень	уборщик служебных помещений	8 200,00
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
4 квалификационный уровень	ведущий специалист	21 600,00
5 квалификационный уровень	главный специалист	27 200,00
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1 квалификационный уровень	заместитель начальника отдела	30 700,00
	начальник отдела	38 000,00

II. Работники учреждения, должности которых не отнесены к ПКГ

Должность	Минимальный размер оклада (должностного оклада), рубли
Заместитель директора - главный инженер	39 900,00
Главный бухгалтер	39 900,00".

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новгород".

3. Распространить действие настоящего постановления на правоотношения, возникшие с 01.10.2023.

Мэр Великого Новгорода

А.Р. Розбаум