Постановление Администрации города Мурманска от 11 июня 2024 г. N 2101 "О внесении изменений в постановление администрации города Мурманска от 10.06.2013 N 1437 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по социальной поддержке, взаимодействию с общественными организациями и делам молодежи администрации города Мурманска" (в ред. постановлений от 29.10.2013 N 3027, от 04.02.2014 N 249, от 11.04.2014 N 1009, от 29.07.2014 N 2431, от 20.10.2014 N 3491, от 09.02.2015 N 326, от 30.03.2015 N 837, от 19.11.2015 N 3193, от 25.11.2016 N 3604, от 30.01.2017 N 193, от 17.01.2018 N 49, от 14.05.2018 N 1338, от 31.10.2019 N 3627...)"

Постановление Администрации города Мурманска от 11 июня 2024 г. N 2101
"О внесении изменений в постановление администрации города Мурманска от 10.06.2013 N 1437 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по социальной поддержке, взаимодействию с общественными организациями и делам молодежи администрации города Мурманска" (в ред. постановлений от 29.10.2013 N 3027, от 04.02.2014 N 249, от 11.04.2014 N 1009, от 29.07.2014 N 2431, от 20.10.2014 N 3491, от 09.02.2015 N 326, от 30.03.2015 N 837, от 19.11.2015 N 3193, от 25.11.2016 N 3604, от 30.01.2017 N 193, от 17.01.2018 N 49, от 14.05.2018 N 1338, от 31.10.2019 N 3627, от 26.10.2020 N 2451, от 05.10.2021 N 2512, от 27.10.2022 N 3244, от 07.12.2023 N 4301, от 29.01.2024 N 326)"

Во исполнение решений Совета депутатов города Мурманска от 30.10.2008 N 54-669 "Об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Мурманска", от 29.05.2020 N 11-143 "О гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов местного самоуправления, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера, и о признании утратившими силу отдельных решений Мурманского городского Совета и Совета депутатов города Мурманска", в соответствии с постановлением администрации города Мурманска от 03.04.2013 N 690 "Об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Мурманска", в целях совершенствования системы оплаты труда и обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по социальной поддержке, взаимодействию с общественными организациями и делам молодежи администрации города Мурманска, постановляю:

1. Внести в постановление администрации города Мурманска от 10.06.2013 N 1437 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по социальной поддержке, взаимодействию с общественными организациями и делам молодежи администрации города Мурманска" (в ред. постановлений от 29.10.2013 N 3027, от 04.02.2014 N 249, от 11.04.2014 N 1009, от 29.07.2014 N 2431, от 20.10.2014 N 3491, от 09.02.2015 N 326, от 30.03.2015 N 837, от 19.11.2015 N 3193, от 25.11.2016 N 3604, от 30.01.2017 N 193, от 17.01.2018 N 49, от 14.05.2018 N 1338, от 31.10.2019 N 3627, от 26.10.2020 N 2451, от 05.10.2021 N 2512, от 27.10.2022 N 3244, от 07.12.2023 N 4301, от 29.01.2024 N 326) следующие изменения:

1.1. Название постановления после слова "муниципальных" дополнить словом "автономных".

1.2. Преамбулу постановления изложить в следующей редакции:

"В соответствии с решениями Совета депутатов города Мурманска от 30.10.2008 N 54-669 "Об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Мурманска", от 29.05.2020 N 11-143 "О гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов местного самоуправления, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера, и о признании утратившими силу отдельных решений Мурманского городского Совета и Совета депутатов города Мурманска", постановлением администрации города Мурманска от 03.04.2013 N 690 "Об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Мурманска" постановляю:".

1.3. Пункт 1 постановления после слова "муниципальных" дополнить словом "автономных".

1.4. Пункты 2 - 4 постановления изложить в следующей редакции:

"2. Установить, что примерные положения по оплате труда работников муниципальных учреждений города Мурманска регулируют порядок оплаты труда работников за счет средств бюджета муниципального образования город Мурманск и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

3. Установить, что в отношении учреждений:

3.1. Установленные системы оплаты труда носят рекомендательный характер.

3.2. Комитет по социальной поддержке, взаимодействию с общественными организациями и делам молодежи администрации города Мурманска самостоятельно устанавливает порядок оплаты труда руководителей Учреждений с учетом настоящего постановления.

4. Примерное положение об оплате труда работников Учреждений регулирует порядок оплаты труда работников учреждений за счет средств бюджета муниципального образования город Мурманск и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.".

1.5. Пункты 5 - 9 постановления считать соответственно пунктами 7 - 11.

1.6. Постановление дополнить новыми пунктами 5 - 6 следующего содержания:

"5. Порядок и условия оплаты труда работников Учреждений устанавливаются руководителями Учреждений в отношении работников этих Учреждений.

6. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на предоставление Учреждениям субсидии на финансовое обеспечение выполнения ими муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) в бюджете муниципального образования город Мурманск на соответствующий финансовый год.".

2. Внести в приложение к постановлению администрации города Мурманска от 10.06.2013 N 1437 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по социальной поддержке, взаимодействию с общественными организациями и делам молодежи администрации города Мурманска" (в ред. постановлений от 29.10.2013 N 3027, от 04.02.2014 N 249, от 11.04.2014 N 1009, от 29.07.2014 N 2431, от 20.10.2014 N 3491, от 09.02.2015 N 326, от 30.03.2015 N 837, от 19.11.2015 N 3193, от 25.11.2016 N 3604, от 30.01.2017 N 193, от 17.01.2018 N 49, от 14.05.2018 N 1338, от 31.10.2019 N 3627, от 26.10.2020 N 2451, от 05.10.2021 N 2512, от 27.10.2022 N 3244, от 07.12.2023 N 4301, от 29.01.2024 N 326) следующие изменения:

2.1. Название приложения и пункт 1.1 раздела 1 после слова "муниципальных" дополнить словом "автономных".

2.2. Подпункты д), е) пункта 1.3 раздела 1 изложить в следующей редакции:

"д) профессиональных квалификационных групп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;

е) обеспечения государственных гарантий по оплате труда.".

2.3. Подпункты ж) - м) пункта 1.3 раздела 1 исключить.

2.4. Пункт 2.1 раздела 2 изложить в новой редакции:

"2.1. Фонд оплаты труда в муниципальных учреждениях формируется на календарный год раздельно, исходя из объема субсидий муниципальным Учреждениям на финансовое обеспечение выполнения ими муниципального задания, субсидий на иные цели и средств от приносящей доход деятельности.".

2.5. Пункт 2.2 раздела 2 изложить в новой редакции:

"2.2. Фонд оплаты труда Учреждений включает базовую, компенсационную и стимулирующую части.

Базовая часть фонда оплаты труда обеспечивает гарантированную заработную плату работников Учреждений и включает в себя минимальные оклады, предусмотренные настоящим Положением, и повышающие коэффициенты к минимальным окладам работников Учреждений, учитывающие специфику, особенности труда работников Учреждений и квалификационную категорию.

Компенсационная часть фонда оплаты труда обеспечивает выплаты компенсационного характера, которые устанавливаются за труд в особых условиях, в том числе в местностях с особыми климатическими условиями, и за труд в условиях, отклоняющихся от нормальных.

Стимулирующая часть фонда оплаты труда обеспечивает выплаты стимулирующего характера. Размеры доплат и надбавок стимулирующего характера определяются руководителем Учреждения самостоятельно в пределах средств, направляемых на оплату труда, и закрепляются в коллективном договоре, локальном нормативном акте Учреждения.

Стимулирующая часть фонда оплаты труда составляет не менее 16% фонда оплаты труда.".

2.6. Пункт 2.4 раздела 2 изложить в новой редакции:

"2.4. При формировании объема средств бюджета муниципального образования на оплату труда работников предусматриваются средства для выплаты районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенных решением Совета депутатов города Мурманска от 29.05.2020 N 11-143 "О гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов местного самоуправления, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера, и о признании утратившими силу отдельных решений Мурманского городского Совета и Совета депутатов города Мурманска".".

2.7. Подпункт 3.4.2 пункта 3.4 раздела 3 изложить в новой редакции:

"3.4.2. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в Учреждениях самостоятельно на основании настоящего Положения с учетом разрабатываемых в муниципальных Учреждениях показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений (далее - показатели и критерии оценки эффективности труда работников).".

2.8. В пункте 4.10 раздела 4 исключить слова "муниципальных автономных".

3. Руководителям Учреждений привести локальные нормативные акты по оплате труда в соответствие с настоящим постановлением.

4. Отделу информационно-технического обеспечения и защиты информации администрации города Мурманска (Кузьмин А.Н.) организовать размещение настоящего постановления на официальном сайте администрации города Мурманска в сети Интернет.

5. Редакции газеты "Вечерний Мурманск" (Гимодеева О.С.) опубликовать настоящее постановление.

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Мурманска Левченко Л.М.

Глава администрации города Мурманска

Ю.В. Сердечкин