Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 25 февраля 2016 г. N СЭД-26-01-06-70 "Об утверждении функциональных квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве образования и науки Пермского края" (документ утратил силу)

Приказ Министерства образования и науки Пермского края
от 25 февраля 2016 г. N СЭД-26-01-06-70
"Об утверждении функциональных квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве образования и науки Пермского края"

В соответствии со статьями 12, 47 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", письмом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 января 2016 г. N 18-1/10/В-12, и во исполнение пункта 2 приказа Министерства образования и науки Пермского края от 4 февраля 2016 г. N СЭД-26-01-06-40 "Об утверждении Системы квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве образования и науки Пермского края" приказываю:

1. Утвердить прилагаемые функциональные квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве образования и науки Пермского края.

2. Начальнику отдела организационно-правовой и кадровой работы Министерства образования и науки Пермского края (Акимовой Т.А.) ознакомить государственных гражданских служащих Министерства образования и науки Пермского края с настоящим приказом.

3. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

Р.А. Кассина

Функциональные квалификационные требования
к должностям государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве образования и науки Пермского края
(утв. приказом Министерства образования и науки Пермского края от 25 февраля 2016 г. N СЭД-26-01-06-70)

Направление профессиональной служебной деятельности: обеспечение деятельности государственного органа

Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности: административно-хозяйственное и техническое обеспечение

Наименование подразделения государственного органа: отдел консолидированной отчетности управления экономики образования Министерства образования и науки Пермского края

Категория - специалисты, ведущая группа должностей (категория и группа должностей государственной гражданской службы)
		Консультант
I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования		Наличие высшего образования по направлению "Экономика и управление". Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности. Иная специальность, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальностям, указанным в предыдущих перечнях специальностей и направлений подготовки. Иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома профессиональной переподготовки по программе профессиональной подготовки объемом более 1000 часов в соответствующей области.
II. Требования к профессиональным знаниям	1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации	Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 30.12.2015) "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральный закон от 18.07.2011 N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц", Закон Пермского края от 12.10.2007 N 111-ПК "О бюджетном процессе в Пермском крае", "Устав Пермского края" от 27.04.2007 N 32-ПК, "Бюджетный кодекс Российской Федерации" от 31.07.1998 N 145-ФЗ, "Налоговый кодекс Российской Федерации". В должностном регламенте государственного гражданского служащего могут быть определены дополнительные нормативные правовые акты, знание которых может потребоваться для надлежащего исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим после назначения на должность государственной гражданской службы.
	2. Иные профессиональные знания	Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных", приказ Министерства образования и науки Пермского края от 12 марта 2014 г. СЭД-26-01-08-55 "Об утверждении Перечня должностей, связанных с коррупционными рисками, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Министерства образования и науки Пермского края обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей".
III. Требования к профессиональным навыкам		Умение работать с программным обеспечением Microsoft Office (Word, Excel) на уровне пользователя. Навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы с электронной почтой, работа с ИСЭД.

Направление профессиональной служебной деятельности: обеспечение деятельности государственного органа

Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности: обеспечение безопасности, мобилизационной подготовки и защита государственной тайны

Наименование подразделения государственного органа: отдел развития высшего образования и науки Министерства образования и науки Пермского края

Категория - специалисты, ведущая группа должностей (категория и группа должностей государственной гражданской службы)
		Консультант
I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования		Высшее образование по направлению "Экономика и управление", "Гуманитарные науки", "Социальные науки", "Техника и технологии". Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности. Иная специальность, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальностям, указанным в предыдущих перечнях специальностей и направлений подготовки. Иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома профессиональной переподготовки по программе профессиональной подготовки объемом более 1000 часов в соответствующей области.
II. Требования к профессиональным знаниям	1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации	Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 30.12.2015) "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Общие принципы служебного поведения государственных служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885, Устав Пермского края и законы Пермского края; Указы и распоряжения губернатора края, постановления и распоряжения Правительства Пермского края, председателя Правительства Пермского края; иные правовые акты в сфере образования; знания в области развития системы образования, порядка работы со служебной информацией. В должностном регламенте государственного гражданского служащего могут быть определены дополнительные нормативные правовые акты, знание которых может потребоваться для надлежащего исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим после назначения на должность государственной гражданской службы.
	2. Иные профессиональные знания	Закон Российской Федерации "О государственной тайне", Инструкция о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утвержденная постановлением Правительства Российской Федерации от 06.02.2010 N 63 и другие нормативные акты, документы Министерства образования и науки Пермского края в области защиты государственной тайны, нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила внутреннего служебного распорядка.
III. Требования к профессиональным навыкам		Знание ИСЭД, умение работать с программным обеспечением Microsoft Office (Word, Excel) на уровне пользователя. Оперативное исполнение задач, связанных с защитой государственной тайны в Министерстве и подведомственных организациях, и работой с документами, содержащими служебную информацию ограниченного распространения.

Направление профессиональной служебной деятельности: Обеспечение деятельности государственного органа

Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности: Правовое обеспечение

Наименование подразделения государственного органа: сектор правовой работы отдела организационно-правовой и кадровой работы Министерства образования и науки Пермского края

Категория - специалисты, ведущая группа должностей (категория и группа должностей государственной гражданской службы)
		Зав. сектором, Консультант
I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования		Высшее образование по направлению "Юриспруденция". Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
II. Требования к профессиональным знаниям	1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации	Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 30.12.2015) "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Общие принципы служебного поведения государственных служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885, Устав Пермского края и законы Пермского края; Указы и распоряжения губернатора края, постановления и распоряжения Правительства Пермского края, председателя Правительства Пермского края; иные правовые акты в сфере образования; знания в области развития системы образования, порядка работы со служебной информацией. В должностном регламенте государственного гражданского служащего могут быть определены дополнительные нормативные правовые акты, знание которых может потребоваться для надлежащего исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим после назначения на должность государственной гражданской службы.
	2. Иные профессиональные знания	Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указ Губернатора Пермского края от 03.07.2009 N 27 "Об отдельных мерах по реализации нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере противодействия коррупции", нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Министерства образования и науки Пермского края в части, касающейся правового обеспечения, правила внутреннего служебного распорядка.
III. Требования к профессиональным навыкам		Обеспечение выполнения поставленных министром задач; представление интересов Министерства образования и науки Пермского края в других организациях; планирование законопроектной и нормативной правовой деятельности Министерства, антикоррупционная экспертиза НПА Министерства, обобщение практики применения законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов Министерства, разработка предложений по их совершенствованию; подготовка обзоров и рекомендаций на основании анализа и обобщения правовой деятельности Министерства. Знание ИСЭД, умение работать с программным обеспечением Microsoft Office (Word, Excel) на уровне пользователя. Навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы с электронной почтой.

Направление профессиональной служебной деятельности: Обеспечение деятельности государственного органа

Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности: Документационное обеспечение, ведение базы данных, связанной с обеспечением деятельности Министерства образования и науки Пермского края

Наименование подразделения государственного органа: отдел организационно-правовой и кадровой работы Министерства образования и науки Пермского края

Категория - специалисты, старшая группа должностей (категория и группа должностей государственной гражданской службы)
		Главный специалист
I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования		Высшее образование по направлению "Социальные науки", "Гуманитарные науки", "Образование и педагогика", "Естественные науки". Без предъявления требований к стажу и опыту работы.
II. Требования к профессиональным знаниям	1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации	Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 30.12.2015) "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Общие принципы служебного поведения государственных служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885, Устав Пермского края и законы Пермского края; Указы и распоряжения губернатора края, постановления и распоряжения Правительства Пермского края, председателя Правительства Пермского края; иные правовые акты в сфере образования; знания в области развития системы образования, порядка работы со служебной информацией. В должностном регламенте государственного гражданского служащего могут быть определены дополнительные нормативные правовые акты, знание которых может потребоваться для надлежащего исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим после назначения на должность государственной гражданской службы.
	2. Иные профессиональные знания	Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", Инструкция по делопроизводству в системе исполнительных органов государственной власти, нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Министерства в части, касающейся информационного и документационного обеспечения, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила внутреннего служебного распорядка.
III. Требования к профессиональным навыкам		Знание ИСЭД, СЭДКП, умение работать с программным обеспечением Microsoft Office (Word, Excel) на уровне пользователя. Оперативное исполнение задач, связанных с осуществлением документооборота в Министерстве и его подведомственных организациях, в том числе при работе с документами, содержащими служебную информацию ограниченного распространения. Иметь навыки работы на копировально-множительной технике.

Направление профессиональной служебной деятельности: Обеспечение деятельности государственного органа

Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности: Документационное обеспечение, ведение базы данных, связанной с обеспечением деятельности Министерства образования и науки Пермского края

Наименование подразделения государственного органа: отдел организационно-правовой и кадровой работы Министерства образования и науки Пермского края

Категория - специалисты, ведущая группа должностей (категория и группа должностей государственной гражданской службы)
			Консультант
I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования			Высшее образование по направлению "Социальные науки", "Гуманитарные науки", "Образование и педагогика", "Естественные науки". Стаж государственной гражданской службы не менее 2-х лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 4-х лет.
II. Требования к профессиональным знаниям	1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации	Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 30.12.2015) "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Общие принципы служебного поведения государственных служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885, Устав Пермского края и законы Пермского края; Указы и распоряжения губернатора края, постановления и распоряжения Правительства Пермского края, председателя Правительства Пермского края; иные правовые акты в сфере образования; знания в области развития системы образования, порядка работы со служебной информацией. В должностном регламенте государственного гражданского служащего могут быть определены дополнительные нормативные правовые акты, знание которых может потребоваться для надлежащего исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим после назначения на должность государственной гражданской службы.
	2. Иные профессиональные знания	Федеральный закон от 22.10.2004 N 125-ФЗ (ред. от 28.11.2015) "Об архивном деле в Российской Федерации", "Основные Правила работы архивов организаций" (одобрены решением Коллегии Росархива от 06.02.2002), Инструкция по делопроизводству в системе исполнительных органов государственной власти, нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Министерства в части, касающейся информационного и документационного обеспечения, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила внутреннего служебного распорядка.
III. Требования к профессиональным навыкам		Знание ИСЭД, СЭДКП, умение работать с программным обеспечением Microsoft Office (Word, Excel) на уровне пользователя. Оперативное исполнение задач, связанных с осуществлением документооборота в Министерстве и его подведомственных организациях, в том числе при работе с документами, содержащими служебную информацию ограниченного распространения. Иметь навыки работы на копировально-множительной технике.

Направление профессиональной служебной деятельности: Обеспечение деятельности государственного органа

Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности: Документационное обеспечение, ведение базы данных, связанной с обеспечением деятельности Министерства образования и науки Пермского края

Наименование подразделения государственного органа: отдел организационно-правовой и кадровой работы Министерства образования и науки Пермского края

Категория - обеспечивающие специалисты, старшая группа должностей (категория и группа должностей государственной гражданской службы)
		Старший специалист 1 разряда
I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования		Среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Социальные науки", "Гуманитарные науки", "Естественные науки", "Образование и педагогика". Без предъявления требований к стажу и опыту работы по специальности.
II. Требования к профессиональным знаниям	1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации	Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 30.12.2015) "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Общие принципы служебного поведения государственных служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885, Устав Пермского края и законы Пермского края; Указы и распоряжения губернатора края, постановления и распоряжения Правительства Пермского края, председателя Правительства Пермского края; иные правовые акты в сфере образования; знания в области развития системы образования, порядка работы со служебной информацией. В должностном регламенте государственного гражданского служащего могут быть определены дополнительные нормативные правовые акты, знание которых может потребоваться для надлежащего исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим после назначения на должность государственной гражданской службы.
	2. Иные профессиональные знания	Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", Инструкция по делопроизводству в системе исполнительных органов государственной власти, нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Министерства в части, касающейся информационного и документационного обеспечения, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила внутреннего служебного распорядка.
III. Требования к профессиональным навыкам		Знание ИСЭД, умение работать с программным обеспечением Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) на уровне пользователя. Обеспечение работы приемной Министра, оперативное исполнение задач, связанных с осуществлением документооборота в Министерстве и его подведомственных организациях, в том числе при работе с документами, содержащими служебную информацию ограниченного распространения. Иметь навыки работы на копировально-множительной технике.

Направление профессиональной служебной деятельности: Обеспечение деятельности государственного органа

Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности: Организация бюджетного процесса, ведение бухгалтерского и налогового учета, составление бухгалтерской и налоговой отчетности Министерства образования и науки Пермского края

Наименование подразделения государственного органа: управление экономики образования Министерства образования и науки Пермского края

Категория - руководители, группы должностей - главная (категория и группа должностей государственной гражданской службы)
		Начальник Управления
I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования		Высшее образование по направлению "Экономика и управление". Не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.
II. Требования к профессиональным знаниям	1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации	Федеральный закон от 18.07.2011 N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц", Закон Пермского края от 03.09.2008 N 291-ПК "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края", Указ Президента РФ от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Распоряжение Правительства РФ от 26.11.2012 N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы", Приказ Минфина России от 01.07.2013 N 65н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации", Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", Постановление Правительства Пермского края от 29.09.2014 N 1071-п "Об утверждении Порядка формирования государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и его финансового обеспечения, Порядка проведения мониторинга исполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и внесения изменений в государственное задание на оказание государственных услуг (выполнение работ) и объем его финансового обеспечения, Порядка определения объема и условий предоставления субсидий государственным бюджетным и автономным учреждениям на иные цели", Приказ Министерства финансов Пермского края от 26.09.2013 N СЭД-39-01-22-188 "Об утверждении Методики планирования бюджетных ассигнований Пермского края", Приказ Министерства финансов Пермского края от 05.08.2011 N СЭД-39-01-22-170 "Об утверждении Методических рекомендаций по определению нормативных затрат на оказание органами государственной власти Пермского края и (или) находящимися в их ведении государственными учреждениями государственных услуг (выполнение работ), а также нормативных затрат на содержание и приобретение имущества государственных учреждений" Федеральный закон от 6.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", Бюджетный кодекс Российской Федерации, Налоговый кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.
	2. Иные профессиональные знания	Нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие порядок ведения бюджетного (бухгалтерского) учета и составления бюджетной (бухгалтерской) и статистической отчетности, основы управления и организации делопроизводства, порядок работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие государственную тайну, правила охраны труда и противопожарной безопасности.
III. Требования к профессиональным навыкам		Навыки осуществления контроля за ходом исполнения документов, проектов и иных целей и задач Управления с учетом установленных сроков. Умение работать с программным обеспечением Microsoft Office (Word, Excel) на уровне пользователя. Навыки разрешения конфликтных ситуаций. Навыки соблюдения этики служебных взаимоотношений. Умение создать среду, которая способствует разрешению возникшего конфликта, умение минимизировать негативные последствия конфликтной ситуации. Навык своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту. Умение воспринимать разные точки зрения, позиции и находить общие позиции, которые не вызывают споров. Способность работать с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет). Умение рационально использовать рабочее время. Умение самостоятельно оценивать и проверять проделанную работу. Умение быстро справляться с задачами в условиях изменения приоритетов. Способность выполнить поставленную задачу, исполнить обязательство заранее или к назначенному времени. Способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять работу в короткие сроки. Умение определять цели, приоритеты. Умение вовремя отчитываться за достижение результатов. Умение принимать ответственность за совершенные ошибки. Умение действовать согласно установленным правилам. Навык планирования своего рабочего времени. Умение просто и доходчиво объяснять сложные темы, способность неоднократно разъяснять сложные вопросы менее опытным сотрудникам. Умение делиться с сотрудниками опытом, знаниями и эффективными практиками в процессе выполнения работ. Знание ИСЭД.

Направление профессиональной служебной деятельности: Обеспечение деятельности государственного органа

Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности: Организация бюджетного процесса, ведение бухгалтерского и налогового учета, составление бухгалтерской и налоговой отчетности Министерства образования и науки Пермского края

Наименование подразделения государственного органа: управление экономики образования Министерства образования и науки Пермского края

Категория - руководители, группы должностей - ведущие (категория и группа должностей государственной гражданской службы)
		Начальник отдела
I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования		Высшее образование по направлению "Экономика и управление". Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
II. Требования к профессиональным знаниям	1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации	Федеральный закон от 18.07.2011 N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц", Закон Пермского края от 03.09.2008 N 291-ПК "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края", Указ Президента РФ от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Распоряжение Правительства РФ от 26.11.2012 N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы", Приказ Минфина России от 01.07.2013 N 65н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации", Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", Постановление Правительства Пермского края от 29.09.2014 N 1071-п "Об утверждении Порядка формирования государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и его финансового обеспечения, Порядка проведения мониторинга исполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и внесения изменений в государственное задание на оказание государственных услуг (выполнение работ) и объем его финансового обеспечения, Порядка определения объема и условий предоставления субсидий государственным бюджетным и автономным учреждениям на иные цели", Приказ Министерства финансов Пермского края от 26.09.2013 N СЭД-39-01-22-188 "Об утверждении Методики планирования бюджетных ассигнований Пермского края", Приказ Министерства финансов Пермского края от 05.08.2011 N СЭД-39-01-22-170 "Об утверждении Методических рекомендаций по определению нормативных затрат на оказание органами государственной власти Пермского края и (или) находящимися в их ведении государственными учреждениями государственных услуг (выполнение работ), а также нормативных затрат на содержание и приобретение имущества государственных учреждений", Федеральный закон от 6.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", Бюджетный кодекс Российской Федерации, Налоговый кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.
	2. Иные профессиональные знания	Нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие порядок ведения бюджетного (бухгалтерского) учета и составления бюджетной (бухгалтерской) и статистической отчетности, основы управления и организации делопроизводства, порядок работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие государственную тайну, правила охраны труда и противопожарной безопасности.
III. Требования к профессиональным навыкам		Навыки осуществления контроля за ходом исполнения документов, проектов и иных целей и задач Управления с учетом установленных сроков. Умение работать с программным обеспечением Microsoft Office (Word, Excel) на уровне пользователя. Навыки разрешения конфликтных ситуаций. Навыки соблюдения этики служебных взаимоотношений. Умение создать среду, которая способствует разрешению возникшего конфликта, умение минимизировать негативные последствия конфликтной ситуации. Навык своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту. Умение принимать ответственность за совершенные ошибки. Умение действовать согласно установленным правилам. Навык планирования своего рабочего времени. Умение просто и доходчиво объяснять сложные темы, способность неоднократно разъяснять сложные вопросы менее опытным сотрудникам. Умение делиться с сотрудниками опытом, знаниями и эффективными практиками в процессе выполнения работ. Знание ИСЭД.

Направление профессиональной служебной деятельности: Обеспечение деятельности государственного органа

Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности: Организация бюджетного процесса, ведение бухгалтерского и налогового учета, составление бухгалтерской и налоговой отчетности Министерства образования и науки Пермского края

Наименование подразделения государственного органа: управление экономики образования Министерства образования и науки Пермского края

Категория - специалисты, старшая группа должностей (категория и группа должностей государственной гражданской службы)
		Главный специалист
I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования		Высшее образование по направлению "Экономика и управление". Без предъявление требований к стажу и опыту работы по специальности.
II. Требования к профессиональным знаниям	1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации	Федеральный закон от 18.07.2011 N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц", Закон Пермского края от 03.09.2008 N 291-ПК "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края", Указ Президента РФ от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Распоряжение Правительства РФ от 26.11.2012 N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы", Приказ Минфина России от 01.07.2013 N 65н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации", Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете".
	2. Иные профессиональные знания	Нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие порядок ведения бюджетного (бухгалтерского) учета и составления бюджетной (бухгалтерской) и статистической отчетности, основы управления и организации и делопроизводства, порядок работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие государственную тайну, правила охраны труда и противопожарной безопасности.
III. Требования к профессиональным навыкам		Реализация решений по сбору и систематизации актуальной информации в сфере бюджетного (бухгалтерского) учета и составления бюджетной (бухгалтерской), финансовой, статистической отчетности, умение работать с программным обеспечением Microsoft Office (Word, Excel) на уровне пользователя. Способность работать с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет). Способность работать с большим объемом информации, быстро переключаться с анализа одного материала на другой. Навык планирования своего рабочего времени. Знание ИСЭД.

Направление профессиональной служебной деятельности: Обеспечение деятельности государственного органа

Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности: Организация бюджетного процесса, ведение бухгалтерского и налогового учета, составление бухгалтерской и налоговой отчетности Министерства образования и науки Пермского края

Наименование подразделения государственного органа: управление экономики образования Министерства образования и науки Пермского края

Категория - руководители, группы должностей - ведущие (категория и группа должностей государственной гражданской службы)
		Консультант
I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования		Высшее образование по направлению "Экономика и управление". Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
II. Требования к профессиональным знаниям	1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации	Федеральный закон от 18.07.2011 N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц", Закон Пермского края от 03.09.2008 N 291-ПК "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края", Указ Президента РФ от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Распоряжение Правительства РФ от 26.11.2012 N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы", Приказ Минфина России от 01.07.2013 N 65н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации", Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", Постановление Правительства Пермского края от 29.09.2014 N 1071-п "Об утверждении Порядка формирования государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и его финансового обеспечения, Порядка проведения мониторинга исполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и внесения изменений в государственное задание на оказание государственных услуг (выполнение работ) и объем его финансового обеспечения, Порядка определения объема и условий предоставления субсидий государственным бюджетным и автономным учреждениям на иные цели", Приказ Министерства финансов Пермского края от 26.09.2013 N СЭД-39-01-22-188 "Об утверждении Методики планирования бюджетных ассигнований Пермского края", Приказ Министерства финансов Пермского края от 05.08.2011 N СЭД-39-01-22-170 "Об утверждении Методических рекомендаций по определению нормативных затрат на оказание органами государственной власти Пермского края и (или) находящимися в их ведении государственными учреждениями государственных услуг (выполнение работ), а также нормативных затрат на содержание и приобретение имущества государственных учреждений", Федеральный закон от 6.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", Бюджетный кодекс Российской Федерации, Налоговый кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.
	2. Иные профессиональные знания	Нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие порядок ведения бюджетного (бухгалтерского) учета и составления бюджетной (бухгалтерской) и статистической отчетности, основы управления и организации делопроизводства, порядок работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие государственную тайну, правила охраны труда и противопожарной безопасности.
III. Требования к профессиональным навыкам		Навыки осуществления контроля за ходом исполнения документов, проектов и иных целей и задач Управления с учетом установленных сроков. Умение работать с программным обеспечением Microsoft Office (Word, Excel) на уровне пользователя. Навыки разрешения конфликтных ситуаций. Навыки соблюдения этики служебных взаимоотношений. Умение создать среду, которая способствует разрешению возникшего конфликта, умение минимизировать негативные последствия конфликтной ситуации. Навык своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту. Умение принимать ответственность за совершенные ошибки. Умение действовать согласно установленным правилам. Навык планирования своего рабочего времени. Умение просто и доходчиво объяснять сложные темы, способность неоднократно разъяснять сложные вопросы менее опытным сотрудникам. Умение делиться с сотрудниками опытом, знаниями и эффективными практиками в процессе выполнения работ. Знание ИСЭД.

Направление профессиональной служебной деятельности: Обеспечение деятельности государственного органа

Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности: осуществление закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд в рамках контрактной системы Министерства образования и науки Пермского края

Наименование подразделения государственного органа: сектор контрактной службы управления экономики образования Министерства образования и науки Пермского края

Категория - специалисты, группы должностей - ведущие (категория и группа должностей государственной гражданской службы)
		Зав. сектором, Консультант
I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования		Высшее образование по направлению "Экономика и управление". Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
II. Требования к профессиональным знаниям	1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации	Федеральный закон от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", Федеральный закон от 18.07.2011 N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц", Закон Пермского края от 03.09.2008 N 291-ПК "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края", Указ Президента РФ от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Распоряжение Правительства РФ от 26.11.2012 N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы", Приказ Минфина России от 01.07.2013 N 65н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации", Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", Постановление Правительства Пермского края от 29.09.2014 N 1071-п "Об утверждении Порядка формирования государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и его финансового обеспечения, Порядка проведения мониторинга исполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и внесения изменений в государственное задание на оказание государственных услуг (выполнение работ) и объем его финансового обеспечения, Порядка определения объема и условий предоставления субсидий государственным бюджетным и автономным учреждениям на иные цели", Приказ Министерства финансов Пермского края от 26.09.2013 N СЭД-39-01-22-188 "Об утверждении Методики планирования бюджетных ассигнований Пермского края", Приказ Министерства финансов Пермского края от 05.08.2011 N СЭД-39-01-22-170 "Об утверждении Методических рекомендаций по определению нормативных затрат на оказание органами государственной власти Пермского края и (или) находящимися в их ведении государственными учреждениями государственных услуг (выполнение работ), а также нормативных затрат на содержание и приобретение имущества государственных учреждений", Федеральный закон от 6.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", Бюджетный кодекс Российской Федерации, Налоговый кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.
	2. Иные профессиональные знания	Федеральный закон от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", Федеральный закон от 18.07.2011 N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц". Нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие порядок осуществления гос. закупок, основы управления и организации делопроизводства, порядок работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие государственную тайну, правила охраны труда и противопожарной безопасности.
III. Требования к профессиональным навыкам		Навыки осуществления контроля за ходом исполнения документов, проектов и иных целей и задач Управления с учетом установленных сроков. Умение работать с программным обеспечением Microsoft Office (Word, Excel) на уровне пользователя. Навыки разрешения конфликтных ситуаций. Навыки соблюдения этики служебных взаимоотношений. Умение создать среду, которая способствует разрешению возникшего конфликта, умение минимизировать негативные последствия конфликтной ситуации. Навык своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту. Умение принимать ответственность за совершенные ошибки. Умение действовать согласно установленным правилам. Навык планирования своего рабочего времени. Умение просто и доходчиво объяснять сложные темы, способность неоднократно разъяснять сложные вопросы менее опытным сотрудникам. Умение делиться с сотрудниками опытом, знаниями и эффективными практиками в процессе выполнения работ. Знание ИСЭД.

Направление профессиональной служебной деятельности: Обеспечение деятельности государственного органа

Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности: осуществление закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд в рамках контрактной системы Министерства образования и науки Пермского края

Наименование подразделения государственного органа: сектор контрактной службы управления экономики образования Министерства образования и науки Пермского края

Категория - специалисты, группы должностей - старшие (категория и группа должностей государственной гражданской службы)
		Главный специалист
I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования		Высшее образование по направлению "Экономика и управление". Без предъявления требований к стажу и опыту работы по специальности.
II. Требования к профессиональным знаниям	1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации	Федеральный закон от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", Федеральный закон от 18.07.2011 N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц", Закон Пермского края от 03.09.2008 N 291-ПК "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края", Указ Президента РФ от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Распоряжение Правительства РФ от 26.11.2012 N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы", Приказ Минфина России от 01.07.2013 N 65н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации", Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", Постановление Правительства Пермского края от 29.09.2014 N 1071-п "Об утверждении Порядка формирования государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и его финансового обеспечения, Порядка проведения мониторинга исполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и внесения изменений в государственное задание на оказание государственных услуг (выполнение работ) и объем его финансового обеспечения, Порядка определения объема и условий предоставления субсидий государственным бюджетным и автономным учреждениям на иные цели", Приказ Министерства финансов Пермского края от 26.09.2013 N СЭД-39-01-22-188 "Об утверждении Методики планирования бюджетных ассигнований Пермского края", Приказ Министерства финансов Пермского края от 05.08.2011 N СЭД-39-01-22-170 "Об утверждении Методических рекомендаций по определению нормативных затрат на оказание органами государственной власти Пермского края и (или) находящимися в их ведении государственными учреждениями государственных услуг (выполнение работ), а также нормативных затрат на содержание и приобретение имущества государственных учреждений", Федеральный закон от 6.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", Бюджетный кодекс Российской Федерации, Налоговый кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.
	2. Иные профессиональные знания	Федеральный закон от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", Федеральный закон от 18.07.2011 N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц". Нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие порядок осуществления гос. закупок, основы управления и организации делопроизводства, порядок работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие государственную тайну, правила охраны труда и противопожарной безопасности.
III. Требования к профессиональным навыкам		Навыки осуществления контроля за ходом исполнения документов, проектов и иных целей и задач Управления с учетом установленных сроков. Умение работать с программным обеспечением Microsoft Office (Word, Excel) на уровне пользователя. Навыки разрешения конфликтных ситуаций. Навыки соблюдения этики служебных взаимоотношений. Умение создать среду, которая способствует разрешению возникшего конфликта, умение минимизировать негативные последствия конфликтной ситуации. Навык своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту. Умение принимать ответственность за совершенные ошибки. Умение действовать согласно установленным правилам. Навык планирования своего рабочего времени. Умение просто и доходчиво объяснять сложные темы, способность неоднократно разъяснять сложные вопросы менее опытным сотрудникам. Умение делиться с сотрудниками опытом, знаниями и эффективными практиками в процессе выполнения работ. Знание ИСЭД.

Направление профессиональной служебной деятельности: Обеспечение деятельности государственного органа

Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности: организация взаимодействия представителей органов государственной власти субъекта Российской Федерации с представителями средств массовой информации и установление связей с общественностью Министерства образования и науки Пермского края

Наименование подразделения государственного органа: отдел организационно-правовой и кадровой работы Министерства образования и науки Пермского края

Категория - помощники (советник), группы должностей - ведущие (категория и группа должностей государственной гражданской службы)
		Консультант
I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования		Высшее образование по направлению "Экономика и управление". Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
II. Требования к профессиональным знаниям	1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации	Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 30.12.2015) "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Общие принципы служебного поведения государственных служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885, Устав Пермского края и законы Пермского края; Указы и распоряжения губернатора края, постановления и распоряжения Правительства Пермского края, председателя Правительства Пермского края; иные правовые акты в сфере образования; знания в области развития системы образования, порядка работы со служебной информацией. В должностном регламенте государственного гражданского служащего могут быть определены дополнительные нормативные правовые акты, знание которых может потребоваться для надлежащего исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим после назначения на должность государственной гражданской службы.
	2. Иные профессиональные знания	ФЗ от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", Федерального закона от 09 февраля 2009 г. N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления".
III. Требования к профессиональным навыкам		Умение работать с программным обеспечением Microsoft Office (Word, Excel) на уровне пользователя. Обеспечение работы приемной. Навыки разрешения конфликтных ситуаций. Навыки соблюдения этики служебных взаимоотношений. Умение создать среду, которая способствует разрешению возникшего конфликта, умение минимизировать негативные последствия конфликтной ситуации. Навык своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту. Умение принимать ответственность за совершенные ошибки. Умение действовать согласно установленным правилам. Навык планирования своего рабочего времени. Умение просто и доходчиво объяснять сложные темы, способность неоднократно разъяснять сложные вопросы менее опытным сотрудникам. Умение делиться с сотрудниками опытом, знаниями и эффективными практиками в процессе выполнения работ. Знание ИСЭД.

Направление профессиональной служебной деятельности: Обеспечение деятельности государственного органа

Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности: управление имуществом, необходимым для обеспечения функций государственного органа и подведомственных организаций Министерства образования и науки Пермского края

Наименование подразделения государственного органа: отдел развития сети и обеспечения безопасности образовательных учреждений Министерства образования и науки Пермского края

Категория - руководители, группы должностей - главная (категория и группа должностей государственной гражданской службы)
		Начальник отдела
I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования		Высшее образование по направлению "Экономика и управление", "Естественные науки", "Социальные науки", "Гуманитарные науки", "Техника и технологии", "Сельское хозяйство". Не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.
II. Требования к профессиональным знаниям	1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации	Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 30.12.2015) "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Общие принципы служебного поведения государственных служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885, Устав Пермского края и законы Пермского края; Указы и распоряжения губернатора края, постановления и распоряжения Правительства Пермского края, председателя Правительства Пермского края; иные правовые акты в сфере образования; знания в области развития системы образования, порядка работы со служебной информацией. В должностном регламенте государственного гражданского служащего могут быть определены дополнительные нормативные правовые акты, знание которых может потребоваться для надлежащего исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим после назначения на должность государственной гражданской службы.
	2. Иные профессиональные знания	Распоряжение Правительства Российской Федерации от 23 октября 2015 г. N 2145-р "О программе "Содействие созданию в субъектах Российской Федерации (исходя из прогнозируемой потребности) новых мест в общеобразовательных организациях" на 2016 - 2025 годы", Постановление Правительства Российской Федерации от 29.12.2014 г. N 1597 "О предоставлении и распределении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на создание в общеобразовательных организациях, расположенных в сельской местности, условий для занятия физической культурой и спортом в рамках подпрограммы "Развитие дошкольного, общего и дополнительного образования детей" государственной программы РФ "Развитие образования" на 2013 - 2020 годы, ФЗ от 29 ноября 2007 г. N 282-ФЗ "Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Российской Федерации, Постановление Правительства РФ от 18 августа 2008 г. N 620 "Об условиях предоставления в обязательном порядке первичных статистических данных и административных данных субъектам официального статистического учета", Постановление Правительства Пермского края от 3 октября 2013 г. N 1318-п "Об утверждении Государственной программы Пермского края "Развитие образования и науки", Конвенция о правах инвалидов от 13 декабря 2006 г., Федеральный закон от 24 ноября 1995 года N 181-п "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Постановление Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2015 г. N 1297 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Доступная среда" на 2011 - 2020 годы, Постановление Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2014 г. N 1521 "Об утверждении перечня национальных стандартов и сводов правил (частей таких стандартов), в результате применения которых на обязательной основе обеспечивается соблюдение требований федерального закона "Технический регламент о безопасности зданий и сооружений", Постановление Правительства Пермского края от 3 октября 2013 г. N 1316-п "Об утверждении государственной программы "Доступная среда. Реабилитация и создание условий для социальной интеграции инвалидов Пермского края", Постановление Правительства Пермского края от 22 апреля 2014 г. N 274-п "Об организации работы по паспортизации объектов социальной инфраструктуры и услуг в приоритетных для инвалидов и других маломобильных групп населения сферах жизнедеятельности на территории Пермского края

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте настоящей позиции допущена опечатка. Номер Федерального закона от 24 ноября 1995 года следует читать как "181-ФЗ"

III. Требования к профессиональным навыкам

Умение работать с программным обеспечением Microsoft Office (Word, Excel) на уровне пользователя. Обеспечение работы приемной. Навыки разрешения конфликтных ситуаций. Навыки соблюдения этики служебных взаимоотношений. Умение создать среду, которая способствует разрешению возникшего конфликта, умение минимизировать негативные последствия конфликтной ситуации. Навык своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту. Умение принимать ответственность за совершенные ошибки. Умение действовать согласно установленным правилам. Навык планирования своего рабочего времени. Умение просто и доходчиво объяснять сложные темы, способность неоднократно разъяснять сложные вопросы менее опытным сотрудникам. Умение делиться с сотрудниками опытом, знаниями и эффективными практиками в процессе выполнения работ. Знание ИСЭД.

Направление профессиональной служебной деятельности: Обеспечение деятельности государственного органа

Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности: управление имуществом, необходимым для обеспечения функций государственного органа и подведомственных организаций Министерства образования и науки Пермского края

Наименование подразделения государственного органа: отдел развития сети и обеспечения безопасности образовательных учреждений Министерства образования и науки Пермского края

Категория - специалисты, группы должностей - ведущие (категория и группа должностей государственной гражданской службы)
		Консультант
I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования		Высшее образование по направлению "Экономика и управление", "Естественные науки", "Социальные науки", "Гуманитарные науки", "Техника и технологии", "Сельское хозяйство". Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
II. Требования к профессиональным знаниям	1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации	Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 30.12.2015) "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Общие принципы служебного поведения государственных служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885, Устав Пермского края и законы Пермского края; Указы и распоряжения губернатора края, постановления и распоряжения Правительства Пермского края, председателя Правительства Пермского края; иные правовые акты в сфере образования; знания в области развития системы образования, порядка работы со служебной информацией. В должностном регламенте государственного гражданского служащего могут быть определены дополнительные нормативные правовые акты, знание которых может потребоваться для надлежащего исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим после назначения на должность государственной гражданской службы.
	2. Иные профессиональные знания	Распоряжение Правительства Российской Федерации от 23 октября 2015 г. N 2145-р "О программе "Содействие созданию в субъектах Российской Федерации (исходя из прогнозируемой потребности) новых мест в общеобразовательных организациях" на 2016 - 2025 годы", Постановление Правительства Российской Федерации от 29.12.2014 г. N 1597 "О предоставлении и распределении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на создание в общеобразовательных организациях, расположенных в сельской местности, условий для занятия физической культурой и спортом в рамках подпрограммы "Развитие дошкольного, общего и дополнительного образования детей" государственной программы РФ "Развитие образования" на 2013 - 2020 годы, ФЗ от 29 ноября 2007 г. N 282-ФЗ "Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Российской Федерации, Постановление Правительства РФ от 18 августа 2008 г. N 620 "Об условиях предоставления в обязательном порядке первичных статистических данных и административных данных субъектам официального статистического учета", Постановление Правительства Пермского края от 3 октября 2013 г. N 1318-п "Об утверждении Государственной программы Пермского края "Развитие образования и науки", Конвенция о правах инвалидов от 13 декабря 2006 г., Федеральный закон от 24 ноября 1995 года N 181-п "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Постановление Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2015 г. N 1297 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Доступная среда" на 2011 - 2020 годы, Постановление Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2014 г. N 1521 "Об утверждении перечня национальных стандартов и сводов правил (частей таких стандартов), в результате применения которых на обязательной основе обеспечивается соблюдение требований федерального закона "Технический регламент о безопасности зданий и сооружений", Постановление Правительства Пермского края от 3 октября 2013 г. N 1316-п "Об утверждении государственной программы "Доступная среда. Реабилитация и создание условий для социальной интеграции инвалидов Пермского края", Постановление Правительства Пермского края от 22 апреля 2014 г. N 274-п "Об организации работы по паспортизации объектов социальной инфраструктуры и услуг в приоритетных для инвалидов и других маломобильных групп населения сферах жизнедеятельности на территории Пермского края

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте настоящей позиции допущена опечатка. Номер Федерального закона от 24 ноября 1995 года следует читать как "181-ФЗ"

III. Требования к профессиональным навыкам

Умение работать с программным обеспечением Microsoft Office (Word, Excel) на уровне пользователя. Обеспечение работы приемной. Навыки разрешения конфликтных ситуаций. Навыки соблюдения этики служебных взаимоотношений. Умение создать среду, которая способствует разрешению возникшего конфликта, умение минимизировать негативные последствия конфликтной ситуации. Навык своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту. Умение принимать ответственность за совершенные ошибки. Умение действовать согласно установленным правилам. Навык планирования своего рабочего времени. Умение просто и доходчиво объяснять сложные темы, способность неоднократно разъяснять сложные вопросы менее опытным сотрудникам. Умение делиться с сотрудниками опытом, знаниями и эффективными практиками в процессе выполнения работ. Знание ИСЭД.

Направление профессиональной служебной деятельности: Обеспечение деятельности государственного органа

Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности: управление имуществом, необходимым для обеспечения функций государственного органа и подведомственных организаций Министерства образования и науки Пермского края

Наименование подразделения государственного органа: отдел развития сети и обеспечения безопасности образовательных учреждений Министерства образования и науки Пермского края

Категория - специалисты, группы должностей - старшие (категория и группа должностей государственной гражданской службы)
		Главный специалист
I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования		Высшее образование по направлению "Экономика и управление", "Естественные науки", "Социальные науки", "Гуманитарные науки", "Техника и технологии", "Сельское хозяйство". Без предъявления требований к стажу и опыту работы по специальности.
II. Требования к профессиональным знаниям	1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации	Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 30.12.2015) "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Общие принципы служебного поведения государственных служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885, Устав Пермского края и законы Пермского края; Указы и распоряжения губернатора края, постановления и распоряжения Правительства Пермского края, председателя Правительства Пермского края; иные правовые акты в сфере образования; знания в области развития системы образования, порядка работы со служебной информацией. В должностном регламенте государственного гражданского служащего могут быть определены дополнительные нормативные правовые акты, знание которых может потребоваться для надлежащего исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим после назначения на должность государственной гражданской службы.
	2. Иные профессиональные знания	Распоряжение Правительства Российской Федерации от 23 октября 2015 г. N 2145-р "О программе "Содействие созданию в субъектах Российской Федерации (исходя из прогнозируемой потребности) новых мест в общеобразовательных организациях" на 2016 - 2025 годы", Постановление Правительства Российской Федерации от 29.12.2014 г. N 1597 "О предоставлении и распределении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на создание в общеобразовательных организациях, расположенных в сельской местности, условий для занятия физической культурой и спортом в рамках подпрограммы "Развитие дошкольного, общего и дополнительного образования детей" государственной программы РФ "Развитие образования" на 2013 - 2020 годы., ФЗ от 29 ноября 2007 г. N 282-ФЗ "Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Российской Федерации, Постановление Правительства РФ от 18 августа 2008 г. N 620 "Об условиях предоставления в обязательном порядке первичных статистических данных и административных данных субъектам официального статистического учета", Постановление Правительства Пермского края от 3 октября 2013 г. N 1318-п "Об утверждении Государственной программы Пермского края "Развитие образования и науки", Конвенция о правах инвалидов от 13 декабря 2006 г., Федеральный закон от 24 ноября 1995 года N 181-п "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Постановление Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2015 г. N 1297 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Доступная среда" на 2011 - 2020 годы, Постановление Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2014 г. N 1521 "Об утверждении перечня национальных стандартов и сводов правил (частей таких стандартов), в результате применения которых на обязательной основе обеспечивается соблюдение требований федерального закона "Технический регламент о безопасности зданий и сооружений", Постановление Правительства Пермского края от 3 октября 2013 г. N 1316-п "Об утверждении государственной программы "Доступная среда. Реабилитация и создание условий для социальной интеграции инвалидов Пермского края", Постановление Правительства Пермского края от 22 апреля 2014 г. N 274-п "Об организации работы по паспортизации объектов социальной инфраструктуры и услуг в приоритетных для инвалидов и других маломобильных групп населения сферах жизнедеятельности на территории Пермского края

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте настоящей позиции допущена опечатка. Номер Федерального закона от 24 ноября 1995 года следует читать как "181-ФЗ"

III. Требования к профессиональным навыкам

Умение работать с программным обеспечением Microsoft Office (Word, Excel) на уровне пользователя. Обеспечение работы приемной. Навыки разрешения конфликтных ситуаций. Навыки соблюдения этики служебных взаимоотношений. Умение создать среду, которая способствует разрешению возникшего конфликта, умение минимизировать негативные последствия конфликтной ситуации. Навык своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту. Умение принимать ответственность за совершенные ошибки. Умение действовать согласно установленным правилам. Навык планирования своего рабочего времени. Умение просто и доходчиво объяснять сложные темы, способность неоднократно разъяснять сложные вопросы менее опытным сотрудникам. Умение делиться с сотрудниками опытом, знаниями и эффективными практиками в процессе выполнения работ. Знание ИСЭД.

Направление профессиональной служебной деятельности: регулирование государственной гражданской службы РФ

Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности: обеспечение прохождения госслужбы, развитие кадровых технологий, регулирование дополнительного профессионального образования, совершенствование управления, подготовка документов по антикоррупционной деятельности Министерства образования и науки Пермского края

Наименование подразделения государственного органа: отдел организационно-правовой и кадровой работы Министерства образования и науки Пермского края

Категория - специалисты, группы должностей - ведущие (категория и группа должностей государственной гражданской службы)
		Консультант
I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования		Высшее образование по направлению "Естественные науки", "Социальные науки", "Гуманитарные науки". Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
II. Требования к профессиональным знаниям	1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации	Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 30.12.2015) "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Общие принципы служебного поведения государственных служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885, Устав Пермского края и законы Пермского края; Указы и распоряжения губернатора края, постановления и распоряжения Правительства Пермского края, председателя Правительства Пермского края; иные правовые акты в сфере образования; знания в области развития системы образования, порядка работы со служебной информацией. В должностном регламенте государственного гражданского служащего могут быть определены дополнительные нормативные правовые акты, знание которых может потребоваться для надлежащего исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим после назначения на должность государственной гражданской службы.
	2. Иные профессиональные знания	Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 21.07.2014) "О персональных данных" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2015), Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 28.11.2015) "О противодействии коррупции", Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 12.12.2013 N СЭД-26-01-04-1090 "Об утверждении Плана противодействия коррупции Министерства образования и науки Пермского края на 2014 - 2016 г.г.", от 17.10.2012 N СЭД-26-01-04-402 "Об утверждении Положений о структурных подразделениях Министерства образования", Правила внутреннего служебного распорядка, Кодекс этики и служебного поведения.
III. Требования к профессиональным навыкам		Ведение кадрового делопроизводства. Подготовка локальных нормативных актов по организации кадровой деятельности Министерства. Умение работать с программным обеспечением Microsoft Office (Word, Excel) на уровне пользователя. Навыки разрешения конфликтных ситуаций. Навыки соблюдения этики служебных взаимоотношений. Умение создать среду, которая способствует разрешению возникшего конфликта, умение минимизировать негативные последствия конфликтной ситуации. Навык своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту. Умение действовать согласно установленным правилам. Навык планирования своего рабочего времени. Умение просто и доходчиво объяснять сложные темы, способность неоднократно разъяснять сложные вопросы менее опытным сотрудникам. Умение делиться с сотрудниками опытом, знаниями и эффективными практиками в процессе выполнения работ. Знание ИСЭД.

Направление профессиональной служебной деятельности: регулирование образования

Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности: разработка и реализация региональных программ развития образования государственной политики в сфере образования Министерства образования и науки Пермского края

Наименование подразделения государственного органа: управление общего образования и воспитания детей Министерства образования и науки Пермского края

Категория - руководители, группы должностей - главная (категория и группа должностей государственной гражданской службы)
		Начальник управления
I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования		Высшее образование по направлению "Образование и педагогика", "Социальные науки", "Гуманитарные науки". Не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.
II. Требования к профессиональным знаниям	1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации	Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 30.12.2015) "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Общие принципы служебного поведения государственных служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885, Устав Пермского края и законы Пермского края; Указы и распоряжения губернатора края, постановления и распоряжения Правительства Пермского края, председателя Правительства Пермского края; иные правовые акты в сфере образования; знания в области развития системы образования, порядка работы со служебной информацией. В должностном регламенте государственного гражданского служащего могут быть определены дополнительные нормативные правовые акты, знание которых может потребоваться для надлежащего исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим после назначения на должность государственной гражданской службы.
	2. Иные профессиональные знания	Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Федеральный закон от 24.07.1998 N 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации", Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Федеральный закон от 29.12.2010 N 436-ФЗ "О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию", Федеральный закон от 24 июня 1999 г. N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних", Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", Федеральный закон "О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений", Закон Пермского края от 12 марта 2014 г. N 308-ПК "Об образовании в Пермском крае", Закон Пермского края от 07.07.2014 N 352-ПК "О системе профилактики детского и семейного неблагополучия в Пермском крае" (принят ЗС ПК 19.06.2014), Распоряжение Правительства Российской Федерации от 29 мая 2015 г. N 996-р г. Москва "Стратегия развития воспитания в Российской Федерации на период до 2025 года", Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки", Указ Президента Российской Федерации от 20 октября 2012 г. N 1416 "О совершенствовании государственной политики в области патриотического воспитания", Распоряжение Правительства Российской Федерации от 4 сентября 2014 г. N 1726-р, утверждающее Концепцию развития дополнительного образования детей, Концепция общенациональной системы выявления и развития молодых талантов, утвержденная Президентом Российской Федерации Д.А. Медведевым 3 апреля 2012 г., Комплекс мер по реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов, утвержденный Заместителем Председателя Правительства Российской Федерации О.Ю. Голодец 26 мая 2012 г. N 2405п-П8, Распоряжение Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2015 г. N 729-р, утверждающее план мероприятий на 2015 - 2020 годы по реализации Концепции развития дополнительного образования детей, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 4 сентября 2014 г. N 1726-р, Приказ Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 29 мая 2014 г. N 785, утверждающий требования к структуре официального сайта образовательной организации, Приказ Минобрнауки России от 29.08.2013 N 1008 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам" (Зарегистрировано в Минюсте России 27.11.2013 N 30468)
III. Требования к профессиональным навыкам		Навыки осуществления контроля за ходом исполнения документов, проектов и иных целей и задач Управления с учетом установленных сроков. Умение работать с программным обеспечением Microsoft Office (Word, Excel) на уровне пользователя. Навыки разрешения конфликтных ситуаций. Навыки соблюдения этики служебных взаимоотношений. Умение создать среду, которая способствует разрешению возникшего конфликта, умение минимизировать негативные последствия конфликтной ситуации. Навык своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту. Умение воспринимать разные точки зрения, позиции и находить общие позиции, которые не вызывают споров. Способность работать с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет). Умение рационально использовать рабочее время. Умение самостоятельно оценивать и проверять проделанную работу. Умение быстро справляться с задачами в условиях изменения приоритетов. Способность выполнить поставленную задачу, исполнить обязательство заранее или к назначенному времени. Способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять работу в короткие сроки. Умение определять цели, приоритеты. Умение вовремя отчитываться за достижение результатов. Умение принимать ответственность за совершенные ошибки. Умение действовать согласно установленным правилам. Навык планирования своего рабочего времени. Умение просто и доходчиво объяснять сложные темы, способность неоднократно разъяснять сложные вопросы менее опытным сотрудникам. Умение делиться с сотрудниками опытом, знаниями и эффективными практиками в процессе выполнения работ. Знание ИСЭД.

Направление профессиональной служебной деятельности: регулирование образования

Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности: разработка и реализация региональных программ развития образования, реализация государственной политики в сфере образования Министерства образования и науки Пермского края

Наименование подразделения государственного органа: управление общего образования и воспитания детей Министерства образования и науки Пермского края

Категория - руководители, группы должностей - ведущие (категория и группа должностей государственной гражданской службы)
		Начальник отдела
I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования		Высшее образование по направлению "Образование и педагогика", "Социальные науки", "Гуманитарные науки". Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
II. Требования к профессиональным знаниям	1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации	Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 30.12.2015) "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Общие принципы служебного поведения государственных служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885, Устав Пермского края и законы Пермского края; Указы и распоряжения губернатора края, постановления и распоряжения Правительства Пермского края, председателя Правительства Пермского края; иные правовые акты в сфере образования; знания в области развития системы образования, порядка работы со служебной информацией. В должностном регламенте государственного гражданского служащего могут быть определены дополнительные нормативные правовые акты, знание которых может потребоваться для надлежащего исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим после назначения на должность государственной гражданской службы.
	2. Иные профессиональные знания	Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Федеральный закон от 24.07.1998 N 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации", Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Федеральный закон от 29.12.2010 N 436-ФЗ "О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию", Федеральный закон от 24 июня 1999 г. N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних", Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", Федеральный закон "О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений", Закон Пермского края от 12 марта 2014 г. N 308-ПК "Об образовании в Пермском крае", Закон Пермского края от 07.07.2014 N 352-ПК "О системе профилактики детского и семейного неблагополучия в Пермском крае" (принят ЗС ПК 19.06.2014), Распоряжение Правительства Российской Федерации от 29 мая 2015 г. N 996-р г. Москва "Стратегия развития воспитания в Российской Федерации на период до 2025 года", Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки", Указ Президента Российской Федерации от 20 октября 2012 г. N 1416 "О совершенствовании государственной политики в области патриотического воспитания", Распоряжение Правительства Российской Федерации от 4 сентября 2014 г. N 1726-р, утверждающее Концепцию развития дополнительного образования детей, Концепция общенациональной системы выявления и развития молодых талантов, утвержденная Президентом Российской Федерации Д.А. Медведевым 3 апреля 2012 г., Комплекс мер по реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов, утвержденный Заместителем Председателя Правительства Российской Федерации О.Ю. Голодец 26 мая 2012 г. N 2405п-П8, Распоряжение Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2015 г. N 729-р, утверждающее план мероприятий на 2015 - 2020 годы по реализации Концепции развития дополнительного образования детей, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 4 сентября 2014 г. N 1726-р, Приказ Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 29 мая 2014 г. N 785, утверждающий требования к структуре официального сайта образовательной организации, Приказ Минобрнауки России от 29.08.2013 N 1008 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам" (Зарегистрировано в Минюсте России 27.11.2013 N 30468)
III. Требования к профессиональным навыкам		Навыки осуществления контроля за ходом исполнения документов, проектов и иных целей и задач Управления с учетом установленных сроков. Умение работать с программным обеспечением Microsoft Office (Word, Excel) на уровне пользователя. Навыки разрешения конфликтных ситуаций. Навыки соблюдения этики служебных взаимоотношений. Умение создать среду, которая способствует разрешению возникшего конфликта, умение минимизировать негативные последствия конфликтной ситуации. Навык своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту. Умение воспринимать разные точки зрения, позиции и находить общие позиции, которые не вызывают споров. Способность работать с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет). Умение рационально использовать рабочее время. Умение самостоятельно оценивать и проверять проделанную работу. Умение быстро справляться с задачами в условиях изменения приоритетов. Способность выполнить поставленную задачу, исполнить обязательство заранее или к назначенному времени. Способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять работу в короткие сроки. Умение определять цели, приоритеты. Умение вовремя отчитываться за достижение результатов. Умение принимать ответственность за совершенные ошибки. Умение действовать согласно установленным правилам. Навык планирования своего рабочего времени. Умение просто и доходчиво объяснять сложные темы, способность неоднократно разъяснять сложные вопросы менее опытным сотрудникам. Умение делиться с сотрудниками опытом, знаниями и эффективными практиками в процессе выполнения работ. Знание ИСЭД.

Направление профессиональной служебной деятельности: регулирование образования

Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности: разработка и реализация региональных программ развития образования, реализации государственной политики в сфере образования Министерства образования и науки Пермского края

Наименование подразделения государственного органа: управление общего образования и воспитания детей Министерства образования и науки Пермского края

Категория - специалисты, группы должностей - ведущие (категория и группа должностей государственной гражданской службы)
		Консультант
I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования		Высшее образование по направлению "Образование и педагогика", "Социальные науки", "Гуманитарные науки". Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
II. Требования к профессиональным знаниям	1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации	Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 30.12.2015) "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Общие принципы служебного поведения государственных служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885, Устав Пермского края и законы Пермского края; Указы и распоряжения губернатора края, постановления и распоряжения Правительства Пермского края, председателя Правительства Пермского края; иные правовые акты в сфере образования; знания в области развития системы образования, порядка работы со служебной информацией. В должностном регламенте государственного гражданского служащего могут быть определены дополнительные нормативные правовые акты, знание которых может потребоваться для надлежащего исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим после назначения на должность государственной гражданской службы.
	2. Иные профессиональные знания	Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Федеральный закон от 24.07.1998 N 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации", Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Федеральный закон от 29.12.2010 N 436-ФЗ "О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию", Федеральный закон от 24 июня 1999 г. N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних", Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", Федеральный закон "О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений", Закон Пермского края от 12 марта 2014 г. N 308-ПК "Об образовании в Пермском крае", Закон Пермского края от 07.07.2014 N 352-ПК "О системе профилактики детского и семейного неблагополучия в Пермском крае" (принят ЗС ПК 19.06.2014), Распоряжение Правительства Российской Федерации от 29 мая 2015 г. N 996-р г. Москва "Стратегия развития воспитания в Российской Федерации на период до 2025 года", Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки", Указ Президента Российской Федерации от 20 октября 2012 г. N 1416 "О совершенствовании государственной политики в области патриотического воспитания", Распоряжение Правительства Российской Федерации от 4 сентября 2014 г. N 1726-р, утверждающее Концепцию развития дополнительного образования детей, Концепция общенациональной системы выявления и развития молодых талантов, утвержденная Президентом Российской Федерации Д.А. Медведевым 3 апреля 2012 г., Комплекс мер по реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов, утвержденный Заместителем Председателя Правительства Российской Федерации О.Ю. Голодец 26 мая 2012 г. N 2405п-П8, Распоряжение Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2015 г. N 729-р, утверждающее план мероприятий на 2015 - 2020 годы по реализации Концепции развития дополнительного образования детей, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 4 сентября 2014 г. N 1726-р, Приказ Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 29 мая 2014 г. N 785, утверждающий требования к структуре официального сайта образовательной организации, Приказ Минобрнауки России от 29.08.2013 N 1008 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам" (Зарегистрировано в Минюсте России 27.11.2013 N 30468)
III. Требования к профессиональным навыкам		Навыки осуществления контроля за ходом исполнения документов, проектов и иных целей и задач Управления с учетом установленных сроков. Умение работать с программным обеспечением Microsoft Office (Word, Excel) на уровне пользователя. Навыки разрешения конфликтных ситуаций. Навыки соблюдения этики служебных взаимоотношений. Умение создать среду, которая способствует разрешению возникшего конфликта, умение минимизировать негативные последствия конфликтной ситуации. Навык своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту. Умение воспринимать разные точки зрения, позиции и находить общие позиции, которые не вызывают споров. Способность работать с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет). Знание ИСЭД.

Направление профессиональной служебной деятельности: регулирование образования

Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности: разработка и реализация региональных программ развития образования, реализации государственной политики в сфере образования Министерства образования и науки Пермского края

Наименование подразделения государственного органа: управление общего образования и воспитания детей Министерства образования и науки Пермского края

Категория - специалисты, группы должностей - старшие (категория и группа должностей государственной гражданской службы)
		Главный специалист
I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования		Высшее образование по направлению "Образование и педагогика", "Социальные науки", "Гуманитарные науки". Без предъявления требований к стажу и опыту работы по специальности.
	1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации	Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 30.12.2015) "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Общие принципы служебного поведения государственных служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885, Устав Пермского края и законы Пермского края; Указы и распоряжения губернатора края, постановления и распоряжения Правительства Пермского края, председателя Правительства Пермского края; иные правовые акты в сфере образования; знания в области развития системы образования, порядка работы со служебной информацией. В должностном регламенте государственного гражданского служащего могут быть определены дополнительные нормативные правовые акты, знание которых может потребоваться для надлежащего исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим после назначения на должность государственной гражданской службы.
II. Требования к профессиональным знаниям	2. Иные профессиональные знания	Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Федеральный закон от 24.07.1998 N 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации", Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Федеральный закон от 29.12.2010 N 436-ФЗ "О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию", Федеральный закон от 24 июня 1999 г. N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних", Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", Федеральный закон "О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений", Закон Пермского края от 12 марта 2014 г. N 308-ПК "Об образовании в Пермском крае", Закон Пермского края от 07.07.2014 N 352-ПК "О системе профилактики детского и семейного неблагополучия в Пермском крае" (принят ЗС ПК 19.06.2014), Распоряжение Правительства Российской Федерации от 29 мая 2015 г. N 996-р г. Москва "Стратегия развития воспитания в Российской Федерации на период до 2025 года", Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки", Указ Президента Российской Федерации от 20 октября 2012 г. N 1416 "О совершенствовании государственной политики в области патриотического воспитания", Распоряжение Правительства Российской Федерации от 4 сентября 2014 г. N 1726-р, утверждающее Концепцию развития дополнительного образования детей, Концепция общенациональной системы выявления и развития молодых талантов, утвержденная Президентом Российской Федерации Д.А. Медведевым 3 апреля 2012 г., Комплекс мер по реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов, утвержденный Заместителем Председателя Правительства Российской Федерации О.Ю. Голодец 26 мая 2012 г. N 2405п-П8, Распоряжение Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2015 г. N 729-р, утверждающее план мероприятий на 2015 - 2020 годы по реализации Концепции развития дополнительного образования детей, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 4 сентября 2014 г. N 1726-р, Приказ Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 29 мая 2014 г. N 785, утверждающий требования к структуре официального сайта образовательной организации, Приказ Минобрнауки России от 29.08.2013 N 1008 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам" (Зарегистрировано в Минюсте России 27.11.2013 N 30468)
III. Требования к профессиональным навыкам		Навыки осуществления контроля за ходом исполнения документов, проектов и иных целей и задач Управления с учетом установленных сроков. Умение работать с программным обеспечением Microsoft Office (Word, Excel) на уровне пользователя. Навыки разрешения конфликтных ситуаций. Навыки соблюдения этики служебных взаимоотношений. Умение создать среду, которая способствует разрешению возникшего конфликта, умение минимизировать негативные последствия конфликтной ситуации. Навык своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту. Умение воспринимать разные точки зрения, позиции и находить общие позиции, которые не вызывают споров. Способность работать с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет). Умение рационально использовать рабочее время. Знание ИСЭД.

Направление профессиональной служебной деятельности: регулирование образования

Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности: разработка и реализация региональных программ развития образования, реализации государственной политики в сфере образования Министерства образования и науки Пермского края

Наименование подразделения государственного органа: управление профессионального образования Министерства образования и науки Пермского края

Категория - руководители, группы должностей - главная (категория и группа должностей государственной гражданской службы)
		Начальник управления
I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования		Высшее образование по направлению "Образование и педагогика", "Социальные науки", "Гуманитарные науки". Не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.
	1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации	Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 30.12.2015) "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Общие принципы служебного поведения государственных служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885, Устав Пермского края и законы Пермского края; Указы и распоряжения губернатора края, постановления и распоряжения Правительства Пермского края, председателя Правительства Пермского края; иные правовые акты в сфере образования; знания в области развития системы образования, порядка работы со служебной информацией. В должностном регламенте государственного гражданского служащего могут быть определены дополнительные нормативные правовые акты, знание которых может потребоваться для надлежащего исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим после назначения на должность государственной гражданской службы.
II. Требования к профессиональным знаниям	2. Иные профессиональные знания	Постановление Правительства РФ от 27 марта 2015 г. N 285 "Об утверждении правил установления организациям, осуществляющим образовательную деятельность, контрольных цифр приема по профессиям, специальностям и направлениям подготовки и (или) укрупненным группам профессий, специальностей и направлений подготовки для обучения по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, а также о признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации", Постановление Правительства РФ от 23.12.2011 N 1114 "О назначении стипендий Правительства Российской Федерации для лиц, обучающихся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования по очной форме обучения по образовательным программам среднего профессионального образования, имеющим государственную аккредитацию, соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития экономики Российской Федерации", Закон Пермского края от 29 июня 2010 г. N 642-ПК "О стипендиальном обеспечении и дополнительных формах материальной поддержки обучающихся в профессиональных образовательных организациях", Постановление Правительства ПК от 7 марта 2014 г. N 144-п "Об утверждении Порядка установления организациям, осуществляющим образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам СПО, контрольных цифр приема", Приказ МОН РФ от 14 июня 2013 г. N 464 "Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам СПО", Приказ МОН РФ от 23 января 2014 г. N 36 "Об утверждении порядка приема на обучение по образовательным программам СПО", Приказ МОН РФ от 16 августа 2013 г. N 968 "Об утверждении порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам СПО".
III. Требования к профессиональным навыкам		Навыки осуществления контроля за ходом исполнения документов, проектов и иных целей и задач Управления с учетом установленных сроков. Умение работать с программным обеспечением Microsoft Office (Word, Excel) на уровне пользователя. Навыки разрешения конфликтных ситуаций. Навыки соблюдения этики служебных взаимоотношений. Умение создать среду, которая способствует разрешению возникшего конфликта, умение минимизировать негативные последствия конфликтной ситуации. Навык своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту. Умение воспринимать разные точки зрения, позиции и находить общие позиции, которые не вызывают споров. Способность работать с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет). Умение рационально использовать рабочее время. Умение самостоятельно оценивать и проверять проделанную работу. Умение быстро справляться с задачами в условиях изменения приоритетов. Способность выполнить поставленную задачу, исполнить обязательство заранее или к назначенному времени. Способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять работу в короткие сроки. Умение определять цели, приоритеты. Умение вовремя отчитываться за достижение результатов. Умение принимать ответственность за совершенные ошибки. Умение действовать согласно установленным правилам. Навык планирования своего рабочего времени. Умение просто и доходчиво объяснять сложные темы, способность неоднократно разъяснять сложные вопросы менее опытным сотрудникам. Умение делиться с сотрудниками опытом, знаниями и эффективными практиками в процессе выполнения работ. Знание ИСЭД.

Направление профессиональной служебной деятельности: регулирование образования

Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности: разработка и реализация региональных программ развития образования, реализации государственной политики в сфере образования Министерства образования и науки Пермского края

Наименование подразделения государственного органа: управление профессионального образования Министерства образования и науки Пермского края

Категория - руководители, группы должностей - ведущие (категория и группа должностей государственной гражданской службы)
		Начальник отдела
I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования		Высшее образование по направлению "Образование и педагогика", "Социальные науки", "Гуманитарные науки". Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
II. Требования к профессиональным знаниям	1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации	Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 30.12.2015) "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Общие принципы служебного поведения государственных служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885, Устав Пермского края и законы Пермского края; Указы и распоряжения губернатора края, постановления и распоряжения Правительства Пермского края, председателя Правительства Пермского края; иные правовые акты в сфере образования; знания в области развития системы образования, порядка работы со служебной информацией. В должностном регламенте государственного гражданского служащего могут быть определены дополнительные нормативные правовые акты, знание которых может потребоваться для надлежащего исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим после назначения на должность государственной гражданской службы.
	2. Иные профессиональные знания	Постановление Правительства РФ от 27 марта 2015 г. N 285 "Об утверждении правил установления организациям, осуществляющим образовательную деятельность, контрольных цифр приема по профессиям, специальностям и направлениям подготовки и (или) укрупненным группам профессий, специальностей и направлений подготовки для обучения по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, а также о признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации", Постановление Правительства РФ от 23.12.2011 N 1114 "О назначении стипендий Правительства Российской Федерации для лиц, обучающихся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования по очной форме обучения по образовательным программам среднего профессионального образования, имеющим государственную аккредитацию, соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития экономики Российской Федерации", Закон Пермского края от 29 июня 2010 г. N 642-ПК "О стипендиальном обеспечении и дополнительных формах материальной поддержки обучающихся в профессиональных образовательных организациях", Постановление Правительства ПК от 7 марта 2014 г. N 144-п "Об утверждении Порядка установления организациям, осуществляющим образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам СПО, контрольных цифр приема", Приказ МОН РФ от 14 июня 2013 г. N 464 "Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам СПО", Приказ МОН РФ от 23 января 2014 г. N 36 "Об утверждении порядка приема на обучение по образовательным программам СПО", Приказ МОН РФ от 16 августа 2013 г. N 968 "Об утверждении порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам СПО".
III. Требования к профессиональным навыкам		Навыки осуществления контроля за ходом исполнения документов, проектов и иных целей и задач Управления с учетом установленных сроков. Умение работать с программным обеспечением Microsoft Office (Word, Excel) на уровне пользователя. Навыки разрешения конфликтных ситуаций. Навыки соблюдения этики служебных взаимоотношений. Умение создать среду, которая способствует разрешению возникшего конфликта, умение минимизировать негативные последствия конфликтной ситуации. Навык своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту. Умение воспринимать разные точки зрения, позиции и находить общие позиции, которые не вызывают споров. Способность работать с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет). Умение рационально использовать рабочее время. Умение самостоятельно оценивать и проверять проделанную работу. Умение быстро справляться с задачами в условиях изменения приоритетов. Способность выполнить поставленную задачу, исполнить обязательство заранее или к назначенному времени. Способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять работу в короткие сроки. Умение определять цели, приоритеты. Умение вовремя отчитываться за достижение результатов. Умение принимать ответственность за совершенные ошибки. Умение действовать согласно установленным правилам. Навык планирования своего рабочего времени. Умение просто и доходчиво объяснять сложные темы, способность неоднократно разъяснять сложные вопросы менее опытным сотрудникам. Умение делиться с сотрудниками опытом, знаниями и эффективными практиками в процессе выполнения работ. Знание ИСЭД.

Направление профессиональной служебной деятельности: регулирование образования

Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности: разработка и реализация региональных программ развития образования, реализации государственной политики в сфере образования Министерства образования и науки Пермского края

Наименование подразделения государственного органа: управление профессионального образования Министерства образования и науки Пермского края

Категория - специалисты, группы должностей - ведущие (категория и группа должностей государственной гражданской службы)
		Консультант
I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования		Высшее образование по направлению "Образование и педагогика", "Социальные науки", "Гуманитарные науки". Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
	1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации	Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 30.12.2015) "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Общие принципы служебного поведения государственных служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885, Устав Пермского края и законы Пермского края; Указы и распоряжения губернатора края, постановления и распоряжения Правительства Пермского края, председателя Правительства Пермского края; иные правовые акты в сфере образования; знания в области развития системы образования, порядка работы со служебной информацией. В должностном регламенте государственного гражданского служащего могут быть определены дополнительные нормативные правовые акты, знание которых может потребоваться для надлежащего исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим после назначения на должность государственной гражданской службы.
II. Требования к профессиональным знаниям	2. Иные профессиональные знания	Постановление Правительства РФ от 27 марта 2015 г. N 285 "Об утверждении правил установления организациям, осуществляющим образовательную деятельность, контрольных цифр приема по профессиям, специальностям и направлениям подготовки и (или) укрупненным группам профессий, специальностей и направлений подготовки для обучения по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, а также о признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации", Постановление Правительства РФ от 23.12.2011 N 1114 "О назначении стипендий Правительства Российской Федерации для лиц, обучающихся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования по очной форме обучения по образовательным программам среднего профессионального образования, имеющим государственную аккредитацию, соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития экономики Российской Федерации", Закон Пермского края от 29 июня 2010 г. N 642-ПК "О стипендиальном обеспечении и дополнительных формах материальной поддержки обучающихся в профессиональных образовательных организациях", Постановление Правительства ПК от 7 марта 2014 г. N 144-п "Об утверждении Порядка установления организациям, осуществляющим образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам СПО, контрольных цифр приема", Приказ МОН РФ от 14 июня 2013 г. N 464 "Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам СПО", Приказ МОН РФ от 23 января 2014 г. N 36 "Об утверждении порядка приема на обучение по образовательным программам СПО", Приказ МОН РФ от 16 августа 2013 г. N 968 "Об утверждении порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам СПО".
III. Требования к профессиональным навыкам		Навыки осуществления контроля за ходом исполнения документов, проектов и иных целей и задач Управления с учетом установленных сроков. Умение работать с программным обеспечением Microsoft Office (Word, Excel) на уровне пользователя. Навыки разрешения конфликтных ситуаций. Навыки соблюдения этики служебных взаимоотношений. Умение создать среду, которая способствует разрешению возникшего конфликта, умение минимизировать негативные последствия конфликтной ситуации. Навык своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту. Умение воспринимать разные точки зрения, позиции и находить общие позиции, которые не вызывают споров. Способность работать с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет). Умение рационально использовать рабочее время. Умение самостоятельно оценивать и проверять проделанную работу. Умение быстро справляться с задачами в условиях изменения приоритетов. Способность выполнить поставленную задачу, исполнить обязательство заранее или к назначенному времени. Способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять работу в короткие сроки. Умение определять цели, приоритеты. Умение вовремя отчитываться за достижение результатов. Умение принимать ответственность за совершенные ошибки. Умение действовать согласно установленным правилам. Навык планирования своего рабочего времени. Умение просто и доходчиво объяснять сложные темы, способность неоднократно разъяснять сложные вопросы менее опытным сотрудникам. Умение делиться с сотрудниками опытом, знаниями и эффективными практиками в процессе выполнения работ. Знание ИСЭД.

Направление профессиональной служебной деятельности: регулирование образования

Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности: разработка и реализация региональных программ развития образования, реализации государственной политики в сфере образования Министерства образования и науки Пермского края

Наименование подразделения государственного органа: управление профессионального образования Министерства образования и науки Пермского края

Категория - специалисты, группы должностей - старшая (категория и группа должностей государственной гражданской службы)
		Главный специалист
I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования		Высшее образование по направлению "Образование и педагогика", "Социальные науки", "Гуманитарные науки". Без предъявления требований к стажу и опыту работы.
II. Требования к профессиональным знаниям	1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации	Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 30.12.2015) "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Общие принципы служебного поведения государственных служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885, Устав Пермского края и законы Пермского края; Указы и распоряжения губернатора края, постановления и распоряжения Правительства Пермского края, председателя Правительства Пермского края; иные правовые акты в сфере образования; знания в области развития системы образования, порядка работы со служебной информацией. В должностном регламенте государственного гражданского служащего могут быть определены дополнительные нормативные правовые акты, знание которых может потребоваться для надлежащего исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим после назначения на должность государственной гражданской службы.
	2. Иные профессиональные знания	Постановление Правительства РФ от 27 марта 2015 г. N 285 "Об утверждении правил установления организациям, осуществляющим образовательную деятельность, контрольных цифр приема по профессиям, специальностям и направлениям подготовки и (или) укрупненным группам профессий, специальностей и направлений подготовки для обучения по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, а также о признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации", Постановление Правительства РФ от 23.12.2011 N 1114 "О назначении стипендий Правительства Российской Федерации для лиц, обучающихся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования по очной форме обучения по образовательным программам среднего профессионального образования, имеющим государственную аккредитацию, соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития экономики Российской Федерации", Закон Пермского края от 29 июня 2010 г. N 642-ПК "О стипендиальном обеспечении и дополнительных формах материальной поддержки обучающихся в профессиональных образовательных организациях", Постановление Правительства ПК от 7 марта 2014 г. N 144-п "Об утверждении Порядка установления организациям, осуществляющим образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам СПО, контрольных цифр приема", Приказ МОН РФ от 14 июня 2013 г. N 464 "Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам СПО", Приказ МОН РФ от 23 января 2014 г. N 36 "Об утверждении порядка приема на обучение по образовательным программам СПО", Приказ МОН РФ от 16 августа 2013 г. N 968 "Об утверждении порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам СПО".
III. Требования к профессиональным навыкам		Навыки осуществления контроля за ходом исполнения документов, проектов и иных целей и задач Управления с учетом установленных сроков. Умение работать с программным обеспечением Microsoft Office (Word, Excel) на уровне пользователя. Навыки разрешения конфликтных ситуаций. Навыки соблюдения этики служебных взаимоотношений. Умение создать среду, которая способствует разрешению возникшего конфликта, умение минимизировать негативные последствия конфликтной ситуации. Навык своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту. Умение воспринимать разные точки зрения, позиции и находить общие позиции, которые не вызывают споров. Способность работать с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет). Умение рационально использовать рабочее время. Умение самостоятельно оценивать и проверять проделанную работу. Умение быстро справляться с задачами в условиях изменения приоритетов. Способность выполнить поставленную задачу, исполнить обязательство заранее или к назначенному времени. Способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять работу в короткие сроки. Умение определять цели, приоритеты. Умение вовремя отчитываться за достижение результатов. Умение принимать ответственность за совершенные ошибки. Умение действовать согласно установленным правилам. Навык планирования своего рабочего времени. Умение просто и доходчиво объяснять сложные темы, способность неоднократно разъяснять сложные вопросы менее опытным сотрудникам. Умение делиться с сотрудниками опытом, знаниями и эффективными практиками в процессе выполнения работ. Знание ИСЭД.