Приложение 1. Положение о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций муниципального образования городского округа "Инта"

Приложение 1
к постановлению администрации
МОГО "Инта"
от 18 апреля 2016 г. N 4/724

Положение
о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций муниципального образования городского округа "Инта"

1. Общие положения

1.1. Положение о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций муниципального образования городского округа "Инта" (далее - Положение) регулирует порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций муниципального образования городского округа "Инта" (далее образовательные организации).

1.2. Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 года N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций".

1.3. Аттестации подлежат:

1) кандидаты на должность руководителей муниципальных образовательных организаций, муниципального образования городского округа "Инта" (далее - кандидат на должность руководителя);

2) руководители муниципальных образовательных организаций муниципального образования городского округа "Инта" (далее - руководитель образовательной организации).

1.4. Целью аттестации является определение соответствия уровня квалификации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций требованиям, предъявляемым к их должностным обязанностям в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", на основе оценки их профессиональной деятельности и профессиональной компетентности.

1.5. Основной задачей аттестации является учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровому обеспечению реализации образовательных программ.

1.6. Основными принципами аттестации являются гласность, открытость, коллегиальность, обеспечивающие объективность оценки соответствия уровня квалификации кандидатов квалификационным требованиям на должность руководителя и руководителей образовательной организации.

2. Аттестационная комиссия, ее состав и регламент работы

2.1. Аттестацию кандидатов на должность руководителей и руководителей образовательных организаций осуществляет аттестационная комиссия, персональный состав которой утверждается постановлением администрации МОГО "Инта".

2.2. Состав аттестационной комиссии формируется из представителей администрации МОГО "Инта" и, по согласованию, представителей профсоюзных органов, научных, образовательных и других организаций.

Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, влияющих на принимаемые аттестационной комиссией решения.

2.3. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

2.4. Председатель аттестационной комиссии:

а) организует работу аттестационной комиссии;

б) председательствует на заседаниях аттестационной комиссии;

в) распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии;

г) определяет по согласованию с другими членами аттестационной комиссии порядок рассмотрения вопросов;

д) запрашивает в соответствии с решением аттестационной комиссии необходимые для ее работы документы.

2.5. В случае временного отсутствия председателя аттестационной комиссии его полномочия исполняет заместитель председателя аттестационной комиссии.

2.6. Секретарь аттестационной комиссии:

а) готовит повестку заседания комиссии;

б) приглашает на аттестацию кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций;

в) готовит документы и материалы к заседанию аттестационной комиссии;

г) ведет протокол заседания комиссии; протоколы хранятся у секретаря аттестационной комиссии в течение 5 лет.

2.7. Аттестация проводится в форме собеседования.

2.8. Собеседование обеспечивает проверку соответствия кандидата на должность руководителя или руководителя образовательной организации квалификационным требованиям, а также проверку знания:

а) отраслевой специфики образовательной организации;

б) основ гражданского, трудового, налогового, финансового законодательств;

в) основ управления образовательной организацией.

2.9. В ходе заседания аттестационная комиссия:

а) рассматривает представленные документы и заслушивает информацию председателя или одного из членов аттестационной комиссии, изучавшего представленные на аттестацию документы и материалы;

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

в) заслушивает кандидата на должность руководителя или руководителя образовательной организации.

2.10. При принятии решения аттестационной комиссией учитываются личные и профессиональные качества кандидата на должность руководителя образовательной организации и руководителя образовательной организации, опыт его работы в соответствующей сфере деятельности и (или) на руководящей должности, повышение квалификации и переподготовка.

2.11. Решения аттестационной комиссии принимаются в отсутствие кандидата на должность руководителя образовательной организации и руководителя образовательной организации большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. Аттестационная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее двух третей ее членов. При равенстве голосов голос председательствующего на заседании аттестационной комиссии является решающим.

2.12. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые составляются в течение трех рабочих дней со дня проведения заседания аттестационной комиссии, подписываются председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии.

2.13. Результаты аттестации (в течение трех рабочих дней со дня проведения заседания аттестационной комиссии) заносятся в аттестационный лист, составленный по форме, согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

С аттестационным листом кандидат на должность руководителя или руководитель образовательной организации знакомится под роспись в течение пяти рабочих дней.

2.14. Аттестационный лист кандидата на должность руководителя образовательной организации, прошедшего аттестацию, направляется в Отдел образования администрации муниципального образования городского округа "Инта" в течение семи рабочих дней.

2.15. Аттестационный лист, представление на руководителя образовательной организации, прошедшего аттестацию, направляются в Отдел образования администрации муниципального образования городского округа "Инта" в течение семи рабочих дней для приобщения к его личному делу.

2.16. Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации в течение десяти рабочих дней утверждается приказом Отдела образования администрации МОГО "Инта".

3. Организация и сроки проведения аттестации руководителей образовательных организаций

3.1. Аттестация руководителя образовательной организации проводится один раз в пять лет.

3.2. Аттестации не подлежат:

а) беременные женщины;

б) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;

в) руководители, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через один год после их выхода из указанных отпусков.

3.3. Список лиц, подлежащих аттестации, график проведения аттестации утверждаются приказом Отдела образования администрации МОГО "Инта" (далее - приказ) до 20 января текущего года и доводится до сведения образовательных организаций.

Дополнительно график проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого под роспись не менее чем за две недели до даты аттестации.

3.4. В графике проведения аттестации указываются:

а) дата, время и место проведения аттестации;

б) фамилия, имя, отчество аттестуемых кандидата на должность руководителя образовательной организации и руководителей образовательной организации;

в) дата представления в аттестационную комиссию представления.

3.5. На руководителя образовательной организации, подлежащего аттестации, специалистом, назначенным приказом Отдела образования администрации МОГО "Инта", в срок не менее чем за две недели до даты аттестации готовится представление по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

3.6. Аттестуемый руководитель образовательной организации должен быть ознакомлен с представлением не менее чем за две недели до даты аттестации.

3.7. В случае несогласия с представлением руководитель образовательной организации вправе направить в аттестационную комиссию заявление о несогласии с представлением, приложив копии дополнительных сведений о служебной деятельности за предшествующий период.

3.8. Процедура аттестации кандидатов на должность руководителей образовательных организаций предваряет заключение с ними трудового договора.

3.9. Основанием для проведения аттестации кандидатов на должность руководителей образовательных организаций является ходатайство Начальника Отдела образования администрации МОГО "Инта" в адрес председателя аттестационной комиссии о проведении аттестации оформленное по форме согласно приложению N 5 к настоящему Положению.

3.9.1. Кандидаты на должность руководителя образовательной организации представляют в аттестационную комиссию документы, подтверждающие: образование, стаж работы, наличие наград, званий, ученой степени, ученого звания; копии документов о дополнительном профессиональном образовании; анкету, оформленную по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

Кандидаты на должность руководителей образовательной организации вправе представить в аттестационную комиссию программу развития образовательной организации.

3.9.2. Информация о дате, месте и времени проведения аттестации доводится до кандидата на должность руководителя образовательной организации в письменном виде не менее чем за две недели до даты проведения аттестации.

3.9.3. Необходимые документы должны быть представлены кандидатом на должность руководителя образовательной организации в аттестационную комиссию не менее чем за две недели до даты проведения аттестации.

3.9.4. По результатам аттестации кандидату на должность руководителя образовательной организации, руководителю образовательной организации дается одна из следующих оценок:

а) соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководитель;

б) не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководитель.

4. Реализация решений аттестационной комиссии

4.1. По результатам аттестации издается распоряжение администрации МОГО "Инта", отражающее сведения о признании руководителя или кандидата на должность руководителя образовательной организации соответствующим квалификационным требованиям, предъявляемым к должности "руководитель".

4.2. Руководители, прошедшие аттестацию и признанные по результатам аттестации не соответствующими квалификационным требованиям, предъявляемым к должности "руководитель", освобождаются от работы или переводятся с их письменного согласия на другую работу в срок не позднее двух месяцев со дня аттестации.

При несогласии с переводом, оформленном в письменном виде, руководители в срок не позднее двух месяцев со дня аттестации освобождаются от занимаемой должности с соблюдением требований Трудового кодекса Российской Федерации.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

4.4. Результаты аттестации руководители вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.