Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 3 июня 2019 г. N 91-р "Об организации информирования работодателей о реализации способов выполнении законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов" (с изменениями и дополнениями)

Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
от 3 июня 2019 г. N 91-р
"Об организации информирования работодателей о реализации способов выполнении законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов"

В целях оказания работодателям, осуществляющим деятельность на территории Санкт-Петербурга, информационного содействия в исполнении требований законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в случае избрания ими способов выполнения квоты для приема на работу инвалидов (далее - квота), указанных в части 2 статьи 1_1 Закона Санкт-Петербурга от 21.05.2003 N 280-25 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге":

1. Санкт-Петербургскому государственному автономному учреждению "Центр занятости населения Санкт-Петербурга" (далее - СПб ГАУ ЦЗН) организовать ведение открытого реестра работодателей, готовых заключать с работодателями, обязанными квотировать рабочие места для трудоустройства инвалидов, договоры (соглашения) об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов, предусмотренные пунктами 1 и 2 части 2 статьи 1_1 Закона Санкт-Петербурга от 21.05.2003 N 280-25 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге" (далее - Реестр).

2. Для включения в Реестр работодатели, готовые выступить принимающей стороной, ежеквартально подают в СПб ГАУ ЦЗН через информационно-интерактивный ресурс r21.spb.ru подписанное простой электронной подписью заявление с указанием количества рабочих мест, на которые работодатель - принимающая сторона готов принять инвалидов в счет квоты другого работодателя, по форме приложения к настоящему распоряжению.

3. Отдел занятости граждан с особыми потребностями и контрольно-ревизионный отдел при получении в рамках осуществления своих полномочий сведений о работодателях, готовых выступить принимающей стороной, передают указанную информацию в СПб ГАУ ЦЗН.

СПб ГАУ ЦЗН связывается с работодателями, сведения о которых получены в порядке абзаца первого настоящего пункта, для разъяснения им порядка включения в Реестр.

4. Реестр должен содержать следующие обязательные разделы:

наименование работодателя - принимающей стороны;

ИНН;

планируемое количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

ФИО, номер телефона и/или адрес электронной почты контактного лица.

5. СПб ГАУ ЦЗН осуществляет размещение и ведение Реестра на сайте r21.spb.ru в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" под наименованием "Реестр работодателей, готовых заключить соглашения об организации рабочих мест для приема инвалидов" раздела "Трудоустройство инвалидов".

6. Работодатели, включенные в Реестр, вправе актуализировать информацию, содержащуюся в Реестре, путем подачи заявления в порядке пункта 2 настоящего распоряжения.

7. СПб ГАУ ЦЗН:

совместно с советником председателя Комитета но труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Комитет), в должностные обязанности которого входит осуществление пиар-сопровождения деятельности Комитета, согласно плану, утверждаемому председателем Комитета, осуществлять информирование работодателей Санкт-Петербурга о возможности исполнения квоты для приема на работу инвалидов посредством способов, указанных в части 2 статьи 1_1 Закона Санкт-Петербурга от 21.05.2003 N 280-25 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге", о наличии Реестра и месте его размещения, о возможности и порядке включения в Реестр;

обеспечить работу телефона "горячей линии" в целях информирования работодателей по вопросам, указанным в абзаце втором настоящего пункта;

вести статистику заключенных в порядке пунктов 1 и 2 части 2 статьи 1_1 Закона Санкт-Петербурга от 21.05.2003 N 280-25 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге" договоров (соглашений) с указанием количества заключенных договоров (соглашений), сторон договоров (соглашений), срока действия договоров (соглашений) и количества рабочих мест для трудоустройства инвалидов, создаваемых или выделяемых в рамках договоров (соглашений);

обновлять Реестр ежеквартально, а также при поступлении от работодателей заявлений в порядке пунктов 2 и 6 настоящего распоряжения.

8. Контрольно-ревизионному отделу:

обеспечить размещение сведений о возможности исполнения квоты для приема на работу инвалидов посредством способов, указанных в части 2 статьи 1_1 Закона Санкт-Петербурга от 21.05.2003 N 280-25 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге", о размещении Реестра на сайте r21.spb.ru в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" с указанием номера телефона "горячей линии" СПб ГАУ ЦЗН на выдаваемых организациям предписаниях и предостережениях.

9. Отделу организационной работы, информационного обеспечения и внешних связей:

обеспечить размещение гиперссылки на Реестр на официальном сайте Комитета в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу: www.rspb.ru.

10. Контроль за выполнением распоряжения возложить на первого заместителя председателя Комитета Рогачева Н.А.

Председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

Д.С. Чернейко