Распоряжение Администрации Новгородского муниципального района Новгородской области от 12 декабря 2016 г. N 1912-рг "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Новгородском муниципальном районе" (с изменениями и дополнениями)

Распоряжение Администрации Новгородского муниципального района Новгородской области от 12 декабря 2016 г. N 1912-рг
"Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Новгородском муниципальном районе"

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", пунктом 3 статьи 6 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", частью 5 статьи 10 и частью 1 статьи 108 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статьей 3 Областного закона от 25.12.2007 N 240-ОЗ "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области":

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Новгородском муниципальном районе.

2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Новгородском муниципальном районе применяются при назначении на должность муниципальной службы после вступления в силу настоящего распоряжения.

3. Признать утратившим силу распоряжение Администрации Новгородского муниципального района от 06.06.2016 N 744-рг "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Новгородском муниципальном районе".

4. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.

5. Опубликовать распоряжение в периодическом печатном издании "Официальный вестник Новгородского муниципального района" и разместить на официальном сайте Администрации Новгородского муниципального района в сети "Интернет".

Первый заместитель Главы Администрации

О.И. Шахов

Квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы в Новгородском муниципальном районе (далее - квалификационные требования)
(утв. распоряжением Администрации Новгородского муниципального района от 12 декабря 2016 г. N 1912-рг)

1. Для замещения должностей муниципальной службы в Новгородском муниципальном районе требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей при замещении должностей муниципальной службы.

2. К уровню профессионального образования устанавливаются следующие требования:

1) для замещения высшей и главной групп должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

2) для замещения ведущей группы должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования;

3) для замещения старшей и младшей групп должностей муниципальной службы обязательно наличие профессионального образования.

3. К стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки устанавливаются следующие квалификационные требования:

1) для замещения высших должностей муниципальной службы - не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

4) для замещения старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу или работы по специальности, направлению подготовки.

4. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.

5. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются должностной инструкцией в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по должности муниципальной службы.

6. Квалификационные требования к специальности, направлению подготовки предусматриваются должностной инструкцией, с учетом области и вида деятельности по должности муниципальной службы по решению представителя нанимателя.