Решение Совета местного самоуправления сельского поселения Прималкинское Прохладненского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 24 января 2018 г. N 23/2 "Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в местной администрации с.п. Прималкинское Прохладненского муниципального района КБР"

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 21 июля 1993 года N 5485-1 "О государственной тайне", Федеральным законом от 15 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Кабардино-Балкарской Республики N 8-РЗ от 4 июля 1998 года "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике", Уставом с.п. Прималкинское Прохладненского муниципального района, Совет местного самоуправления с.п. Прималкинское Прохладненского муниципального района КБР, решил:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату Федерального закона N 273-ФЗ следует читать "от 25 декабря 2008 г."

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в местной администрации с.п. Прималкинское Прохладненского муниципального района.

2. Считать утратившим силу Решение Совета местного самоуправления с.п. Прималкинское N 3/7 от 15.07.2008 г. "Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в местной администрации с.п. Прималкинское Прохладненского муниципального района".

3. Обнародовать настоящее Решение в порядке, установленном Уставом местной администрации с.п. Прималкинское, с одновременным размещением в сети "Интернет" на официальном сайте местной администрации с.п. Прималкинское Прохладненского муниципального района www.adm-primalka.ucoz.ru.

4. Контроль исполнения настоящего решения оставляю за собой.

5. Настоящее решение вступает в силу с момента его обнародования.

Заместитель председателя Совета местного самоуправления с.п. Прималкинское Прохладненского муниципального района КБР

А.В. Уханов

Утверждено

Решением Совета местного

самоуправления с.п. Прималкинское

Прохладненского муниципального района КБР

от 24.01.2018 г. N 23/2

Положение
о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в местной администрации сельского поселения Прималкинское

Глава 1. Общие положения

Статья 1. Цели и задачи конкурса

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 4 июля 1998 г. N 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике", Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р "Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу или на муниципальную службу в Российской Федерации" и определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурс) в местной администрации с.п. Прималкинское Прохладненского муниципального района КБР, за исключением главы местной администрации с.п. Прималкинское Прохладненского муниципального района КБР и иных должностных лиц, в отношении которых Уставом с.п. Прималкинское Прохладненского муниципального района КБР предусмотрена иная процедура назначения на должность, условия участия и порядок определения результатов конкурса.

2. Конкурс обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.

3. Конкурс с.п. Прималкинское Прохладненского муниципального района КБР может быть объявлен при наличии вакантной должности муниципальной службы (далее - вакантная должность). Решение о проведении конкурса принимает представитель нанимателя (работодатель) в лице руководителя муниципального органа или представителя этого руководителя, осуществляющего полномочия представителя нанимателя от имени муниципального образования (далее - представитель нанимателя).

4. Вакантной должностью признается не замещенная муниципальным служащим должность муниципальной службы, предусмотренная штатным расписанием муниципального образования.

Статья 2. Участники конкурса

1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, установленным законодательством Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики о муниципальной службе, Положением о муниципальной службе в с.п. Прималкинское Прохладненского муниципального района КБР, а также требованиями статьи 6 настоящего Положения.

2. Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Статья 3. Конкурсная комиссия

1. Для проведения конкурса муниципальным правовым актом представителя нанимателя образуется конкурсная комиссия (далее - Комиссия), действующая на постоянной основе.

2. В состав конкурсной комиссии входят:

- председатель Комиссии;

- заместитель председателя Комиссии;

- секретарь Комиссии;

- члены Комиссии.

В состав Комиссии могут входить независимые эксперты.

Количество членов конкурсной комиссии должно составлять не менее 5 человек.

Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии, а также является ответственным за организацию проведения конкурсов. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.

Для обеспечения работы конкурсной комиссии (регистрация и прием заявлений, формирование дел, ведение журнала учета участников конкурса, ведение протокола заседания Комиссии и др.) назначается секретарь конкурсной комиссии (специалист ответственный за ведение кадровой работы).

Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

3. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им муниципальные служащие; депутаты Совета местного самоуправления с.п. Прималкинское; могут приглашаться представители научных и образовательных учреждений, других организаций в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов.

Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется отдельно с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

В случае, когда присутствие члена Комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.д.) должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав Комиссии.

4. Конкурс объявляется распоряжением главы местной администрации с.п. Прималкинское Прохладненского муниципального района КБР.

Глава 2. Подготовка к проведению конкурса

Статья 4. Объявление конкурса

1. По решению представителя нанимателя с.п. Прималкинское Прохладненского муниципального района КБР конкурсная комиссия объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, путем размещения объявления в газете "Прохладненские известия" и публикации информации об имеющихся вакансиях на официальном сайте местной администрации с.п. Прималкинское Прохладненского муниципального района КБР, не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

2. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия объявляет о приеме документов (приложение N 1) для участия в конкурсе.

3. В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе размещается следующая информация:

наименование вакантной должности муниципальной службы;

требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения муниципальной службы;

перечень, а также место и время приема документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе;

срок, до истечения которого принимаются указанные документы;

предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения;

сведения об источнике дополнительной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, юридический адрес, электронный адрес сайта);

другие необходимые для участия в конкурсе информационные материалы.

Ответственным за организацию размещения информации о проведении конкурса является председатель конкурсной комиссии.

4. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 15 дней со дня публикации объявления о приеме документов для участия в конкурсе представляет в кадровую службу:

а) личное заявление на имя главы местной администрации с.п. Прималкинское Прохладненского муниципального района КБР (приложение N 2);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (приложение N 3) по установленной форме с приложением фотографий, выполненных на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка (по две фотографии 3,5 x 4,5 и 4 x 6);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

е) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

ж) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

з) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

и) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по утвержденной форме;

к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя;

л) справка о судимости;

м) иные документы, предусмотренные федеральными законами, законами КБР.

5. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя главы местной администрации с.п. Прималкинское Прохладненского муниципального района КБР.

Кадровая служба обеспечивает получение муниципальным служащим документов (об образовании, о прохождении муниципальной службы, об осуществлении другой трудовой деятельности), необходимых для участия в конкурсе.

6. Документы, предусмотренные пунктом 4 Положения, представляются в кадровую службу для проверки полноты, правильности их оформления и достоверности сведений, содержащихся в документах. После проведенной проверки документы регистрируются в журнале учета участников конкурса и передаются в конкурсную комиссию.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Слова "пунктом 4" следует читать: "частью 4 статьи 4"

7. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством о муниципальной службе поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе (приложение N 4). Уведомление оформляется на бланке местной администрации с.п. Прималкинское Прохладненского муниципального района КБР с присвоением регистрационного номера и подписывается председателем конкурсной комиссии. Дата и регистрационный номер уведомления также заносятся в журнал учета участников конкурса.

8. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основаниями для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.

При несвоевременном представлении документов, представлении их в не полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине глава местной администрации с.п. Прималкинское Прохладненского муниципального района КБР переносит сроки их приема на основании соответствующего представления кадровой службы.

Статья 5. Направление заявок на конкурс

1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, лично (либо его доверенное лицо) представляет в конкурсную комиссию документы, определенные условием конкурса.

Окончательный срок подачи документов - 17 часов последнего дня представления документов.

2. Если в течение срока для направления документов на конкурс не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по муниципальной должности, на замещение которой он был объявлен, Комиссия принимает решение об объявлении повторного конкурса.

Статья 6. Допуск к участию в конкурсе

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с нарушением ограничений, установленных законодательством Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения:

- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

- осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения обязанностей по должности муниципальной службы по приговору суда, вступившему в законную силу;

- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

- наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются Правительством Российской Федерации;

- близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

- прекращения гражданства Российской Федерации, прекращение гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

- наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

- непредставления сведений предусмотренных Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;

- непредставления или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

Статья 7. Решение о проведении конкурса

1. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается председателем конкурсной комиссии после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

2. Не позднее, чем за 10 дней до начала второго этапа конкурса кадровая служба направляет уведомление о дате, месте, времени и об условиях его проведения гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе.

Уведомление может осуществляться как в письменной форме (приложение N 5), так и под роспись в журнале учета участников конкурса.

3. В случае если в конкурсную комиссию в указанный срок представлены документы для участия в конкурсе только одного гражданина, Комиссия рассматривает его кандидатуру и принимает решение о допуске его ко второму этапу конкурса либо об отказе ему в этом и повторном проведении конкурса.

4. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Глава 3. Проведение конкурса

Статья 8. Формы проведения конкурса

1. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих законодательству Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, сдача квалификационного экзамена, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Индивидуальное собеседование проводится после тщательного изучения документов, представленных кандидатом. Результат собеседования должен дополнить данные, содержащиеся в документах, представленных кандидатом.

Написание реферата - изложение каждым кандидатом своей программы работы в случае его назначения на вакантную должность муниципальной службы. Для сопоставления кандидатам ставятся одинаковые вопросы, касающиеся будущей работы.

При наличии трех и более кандидатов возможно проведение групповых дискуссий, суть которых заключается в свободной беседе с кандидатами по теме их будущей работы и выборе наиболее активных, самостоятельных, информированных, логично мыслящих людей.

Тестирование - ответы кандидатами на вопросы, с целью определения их профессиональных, организаторских и личностных качеств.

Сдача квалификационного экзамена - перечень вопросов, выносимых на экзамен, доводится до участников конкурса на позднее, чем за 5 дней до экзамена.

Форма сдачи квалификационного экзамена (письменно, устно) определяется решением конкурсной комиссии.

Статья 9. Оценка кандидатов

1. Оценка кандидатов производится по 10-балльной системе. По итогам оценки каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень (приложение N 6). Конкурсный бюллетень приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии (приложение N 7).

2. После оценки всех участников конкурса и подсчета набранных ими баллов конкурсная комиссия определяет победителя конкурса. Победившим в конкурсе считается кандидат, получивший наибольшее количество баллов.

При равенстве баллов у нескольких кандидатов решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При голосовании мнение членов Комиссии выражается словами "за" или "против". При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Статья 10. Порядок принятия решения конкурсной комиссией

1. Решения Комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

2. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

3. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол заседания, который подписывается всеми членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

4. В случае отказа кандидата, победившего в конкурсе, заключить трудовой договор на вакантную должность Комиссия вправе предложить вакантную должность следующему кандидату, получившему наибольшее количество баллов.

5. В случае отсутствия кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы конкурс по данной вакантной должности признается несостоявшимся.

Решение о признании конкурса несостоявшимся оформляется протоколом, который подписывается членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании (приложение N 8). Информация о признании конкурса несостоявшимся размещается на сайте местной администрации с.п. Прималкинское Прохладненского муниципального района КБР (приложение N 9).

Статья 11. Оформление решения конкурсной комиссии

1. По результатам конкурса не позднее чем через месяц после его проведения издается муниципальный правовой акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор с победителем конкурса.

2. О результатах конкурса кандидаты, участвовавшие в конкурсе, уведомляются в письменной форме (приложение N 10) в течение месяца со дня его завершения либо под роспись в журнале учета участников конкурса. Уведомление оформляется на бланке местной администрации с.п. Прималкинское Прохладненского муниципального района КБР с присвоением регистрационного номера и подписывается председателем конкурсной комиссии. Дата и регистрационный номер уведомления также заносятся в журнал учета участников конкурса.

Информация о результатах конкурса размещается на сайте местной администрации с.п. Прималкинское Прохладненского муниципального района КБР (приложение N 11).

3. В случае принятия решения о включении кандидата на вакантную должность муниципальной службы в кадровый резерв издается распоряжение, о чем кандидат уведомляется в письменной форме (приложение N 12).

4. По желанию лиц, участвовавших в конкурсе, им выдается выписка из протокола заседания конкурсной комиссии.

5. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, глава местной администрации с.п. Прималкинское Прохладненского муниципального района КБР может принять решение о проведении повторного конкурса.

Статья 12. Споры, связанные с проведением конкурса

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 13. Заключительные положения

1. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве органа местного самоуправления с.п. Прималкинское Прохладненского муниципального района КБР, после чего подлежат уничтожению.

2. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Приложение N 1

к Положению

о порядке и условиях проведения конкурса

на замещение вакантной должности муниципальной службы

в органах местного самоуправления с.п. Прималкинское

Прохладненского муниципального района КБР

Объявление
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления с.п. Прималкинское Прохладненского муниципального района КБР

Местная администрация с.п. Прималкинское Прохладненского муниципального района КБР, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы __

__________________________________________________________

Квалификационные требования:

- к уровню профессионального образования ____________________

- к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности __________________________________________________

- к профессиональным знаниям и навыкам ______________________

__________________________________________________________

Для участия в конкурсе представляются:

- личное заявление;

- собственноручно заполненная и подписанная анкета;

- копия паспорта;

- стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы));

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

- по две фотографии 3,5 x 4,5 и 4 x 6, выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка.

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

- справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по утвержденной форме;

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя;

- справка о судимости;

Требуемые формы документов размещены на официальном сайте местной администрации с.п. Прималкинское Прохладненского муниципального района www.adm-primalka.ucoz.ru

Представлять документы, а также ознакомиться с условиями прохождения муниципальной службы, в том числе порядком проведения конкурса можно в течение 15 дней со дня опубликования настоящего объявления по адресу: 361016, КБР, Пррохладненский район, с. Прималкинское, ул. Октябрьская, д. 204, телефон: 6-11-28, 6-11-33, e-mail: adm_primalka@mail.ru

С проектом трудового договора можно ознакомиться на официальном сайте местной администрации с.п. Прималкинское Прохладненского муниципального района - www.adm-primalka.ucoz.ru.

Приложение N 2

к Положению

о порядке и условиях проведения конкурса

на замещение вакантной должности муниципальной службы

в органах местного самоуправления с.п. Прималкинское

Прохладненского муниципального района КБР

Главе местной администрации

с.п. Прималкинское Прохладненского муниципального района

_________________________________________________

(от кого: фамилия, имя, отчество, год рождения,

образование, адрес места жительства, телефон)

Заявление

Я, _______________________________________________________,

                      (фамилия, имя, отчество)

желаю принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы _________________________________

                                     (наименование должности)

в ________________________________________________________

__________________________________________________________

              (наименование органа местного самоуправления

        с.п. Прималкинское Прохладненского муниципального района)

К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы)

__________________________________________________________

Настоящим подтверждаю, что:

- ограничений, препятствующих поступлению на муниципальную службу, указанных в ст. 13 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", не имею;

- сведения, содержащиеся в документах, представляемых мной для участия в данном конкурсе, соответствуют действительности, а сами документы не являются подложными.

_____________ ____________________________________________

         (дата)                   (подпись кандидата)

__________________________________________________________

      (дата принятия заявления) (Ф.И.О. и подпись члена конкурсной

                     комиссии, принявшего заявление)

Приложение N 3

к Положению

о порядке и условиях проведения конкурса

на замещение вакантной должности муниципальной службы

в органах местного самоуправления с.п. Прималкинское

Прохладненского муниципального района КБР

Анкета

(заполняется собственноручно)		Место для фотографии
1.	Фамилия
	Имя
	Отчество

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите)
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов) Направление подготовки или специальность по диплому Квалификация по диплому
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания) Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)
8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены)
9. Были ли Вы судимы, когда и за что (заполняется при поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации)
10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)

11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

Месяц и год		Должность с указанием организации	Адрес организации (в т.ч. за границей)
поступления	ухода	Должность с указанием организации	Адрес организации (в т.ч. за границей)

12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия ____

________________________________________________________

13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.

Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

Степень родства	Фамилия, имя, отчество	Год, число, месяц и место рождения	Место работы (наименование и адрес организации), должность	Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)

14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство ____________________________

________________________________________________________

                     (фамилия, имя, отчество,

________________________________________________________

            с какого времени они проживают за границей)

15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) _________

________________________________________________________

16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание _______

________________________________________________________

17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи) ________________

________________________________________________________

18. Паспорт или документ, его заменяющий ___________________

________________________________________________________

                  (серия, номер, кем и когда выдан)

________________________________________________________

19. Наличие заграничного паспорта __________________________

________________________________________________________

                  (серия, номер, кем и когда выдан)

________________________________________________________

20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется) ______________________________________

________________________________________________________

21. ИНН (если имеется) ____________________________________

22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) _____________________________________________

________________________________________________________

23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность, поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации.

На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).

"___"

____________

20___ г.

Подпись

____________

М.П.	Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учете оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе.

"___"	____________	20___ г.	_______________________________
			(подпись, фамилия работника кадровой службы)

__________________________________________________

(подпись, фамилия работника кадровой службы)

"____" __________ 20 __ г.

Приложение N 4

к Положению

о порядке и условиях проведения конкурса

на замещение вакантной должности муниципальной службы

в органах местного самоуправления с.п. Прималкинское

Прохладненского муниципального района КБР

_____________________________________

(кому: фамилия, имя, отчество, должность)

Уведомление
о недопущении к участию в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы

Уважаемый(ая) ___________________________________________!

Рассмотрев документы, представленные Вами для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы

_________________________________________________________

       (наименование вакантной должности с указанием структурного

                            подразделения)

сообщаем, что Вы не допускаетесь к участию в конкурсе в связи с

__________________________________________________________

                      (указывается одно из оснований)

Председатель конкурсной комиссии

__________________________________________________________

_____________ ____________________________________________

        (подпись)                 (расшифровка подписи)

Приложение N 5

к Положению

о порядке и условиях проведения конкурса

на замещение вакантной должности муниципальной службы

в органах местного самоуправления с.п. Прималкинское

Прохладненского муниципального района КБР

_____________________________________

(кому: фамилия, имя, отчество, должность)

Уведомление
о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы

Уважаемый(ая) ___________________________________________,

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы

_________________________________________________________

       (наименование вакантной должности с указанием структурного

                             подразделения)

состоится ________________________, _______________________,

                        (дата)                      (время)

_________________________________________________________.

                  (место, с указанием номера кабинета)

Председатель конкурсной комиссии

_____________ ____________________________________________

        (подпись)                 (расшифровка подписи)

Приложение N 6

к Положению

о порядке и условиях проведения конкурса

на замещение вакантной должности муниципальной службы

в органах местного самоуправления с.п. Прималкинское

Прохладненского муниципального района КБР

Местная администрация с.п. Прималкинское Прохладненского муниципального района КБР

Конкурсный бюллетень

__________________________________________________________

         (полное наименование должности, на замещение которой

                         проводится конкурс)

__________________________________________________________

      (фамилия, имя, отчество претендента на замещение муниципальной

                             должности)

Ф.И.О. членов комиссии	высшее или среднее профессиональное образование	Профессиональные навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности	навыки работы на офисной оргтехнике и компьютере, владение необходимым программным обеспечением	знание нормативной правовой базы, регламентирующей деятельность муниципального служащего, главного специалиста-главного бухгалтера	коммуникабельность и умение работать с людьми




Итого:

Приложение N 7

к Положению

о порядке и условиях проведения конкурса

на замещение вакантной должности муниципальной службы

в органах местного самоуправления с.п. Прималкинское

Прохладненского муниципального района КБР

Местная администрация с.п. Прималкинское Прохладненского муниципального района КБР

Протокол N __________
заседания конкурсной комиссии

"____" ______________ 20 __ г.

с. Прималкинское

Присутствовали:

Председатель Комиссии _____________________________________

                                      (инициалы, фамилия)

Заместитель председателя Комиссии __________________________

                                            (инициалы, фамилия)

Члены Комиссии, должности _________________________________

                                      (инициалы, фамилия)

Секретарь Комиссии ________________________________________

                                   (инициалы, фамилия)

Повестка дня

1. Проведение конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы _________________________________________

________________________________________________________

        (полное наименование должности, на замещение которой

                        проводится конкурс)

________________________________________________________

              перечень участников, подавших документы

Слушали:

Кого (фамилия, имя, отчество), анализ документов, представленных кандидатами, анализ конкурсных бюллетеней по итогам применения конкурсных процедур с указанием суммы баллов, набранных каждым участником.

Решили:

1. Признать (фамилия, имя, отчество) победителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы (наименование должности и структурного подразделения).

Голосовали: "за" "___" человек, "против" "___" человек, "воздержались" "___" человек.

2. Признать не прошедшим конкурс (фамилия, имя, отчество) на замещение вакантной должности муниципальной службы (наименование должности и структурного подразделения).

Голосовали: "за" "___" человек, "против" "___" человек, "воздержались" "___" человек.

Председатель Комиссии _________ ___________________________

                            (подпись)     (расшифровка подписи)

Заместитель председателя Комиссии _______ __________________

                                     (подпись) (расшифровка подписи)

Члены Комиссии _________ __________________________________

                     (подпись)        (расшифровка подписи)

_________ ____________________________

      (подпись)    (расшифровка подписи)

Секретарь Комиссии _________ ____________________________

                         (подпись)    (расшифровка подписи)

Приложение N 8

к Положению

о порядке и условиях проведения конкурса

на замещение вакантной должности муниципальной службы

в органах местного самоуправления с.п. Прималкинское

Прохладненского муниципального района КБР

Протокол N _______
конкурсной комиссии о признании конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления с.п. Прималкинское Прохладненского муниципального района несостоявшимся

"____" ______________ 20 __ г.

с. Прималкинское

На заседании конкурсной комиссии присутствовало ______ из ____ членов конкурсной комиссии.

В связи с __________________________________________________

                            (отсутствие кандидатов)

на замещение вакантной должности муниципальной службы в местной администрации с.п. Прималкинское Прохладненского муниципального района __________________________________________

__________________________________________________________

         (полное наименование должности, на замещение которой

                          проводится конкурс)

конкурс по данной вакантной должности признается несостоявшимся.

Результаты голосования: "за" _____, "против" _____

Председатель Комиссии _________ ___________________________

                            (подпись)     (расшифровка подписи)

Заместитель председателя Комиссии _______ __________________

                                     (подпись) (расшифровка подписи)

Члены Комиссии _________ __________________________________

                     (подпись)        (расшифровка подписи)

_________ ____________________________

      (подпись)    (расшифровка подписи)

Секретарь Комиссии _________ ____________________________

                         (подпись)    (расшифровка подписи)

Приложение N 9

к Положению

о порядке и условиях проведения конкурса

на замещение вакантной должности муниципальной службы

в органах местного самоуправления с.п. Прималкинское

Прохладненского муниципального района КБР

Информация
о признании конкурса несостоявшимся

Местная администрация с.п. Прималкинское Прохладненского муниципального района уведомляет, что в связи с ____________________

__________________________________________________________

                      (отсутствием кандидатов)

__________________________________________________________

         (полное наименование должности, на замещение которой

                         проводится конкурс)

на основании Протокола конкурсной комиссии в местной администрации с.п. Прималкинское Прохладненского муниципального района _______________________________________________________

                        (число, месяц, год, N)

конкурс по данной вакантной должности признан несостоявшимся.

Председатель конкурсной комиссии ___________________________

_____________ ____________________________

        (подпись)       (расшифровка подписи)

Приложение N 10

к Положению

о порядке и условиях проведения конкурса

на замещение вакантной должности муниципальной службы

в органах местного самоуправления с.п. Прималкинское

Прохладненского муниципального района КБР

________________________________________

(кому: фамилия, имя, отчество, должность)

Уведомление
о результатах конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы

Уважаемый(ая) ____________________________________________!

Сообщаем Вам, что по итогам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы _________________________________

__________________________________________________________

       (наименование вакантной должности с указанием структурного

                            подразделения)

Вы признаны победителем.

Предлагаем Вам (указываются дата и время) прибыть в местную администрацию с.п. Прималкинское Прохладненского муниципального района КБР по адресу: ___________________________________________

__________________________________________________________

                (указываются адрес и номер кабинета)

для заключения трудового договора и оформления приема на муниципальную службу и назначения на должность муниципальной службы.

Председатель конкурсной комиссии ___________________________

_____________ ___________________________

        (подпись)       (расшифровка подписи

__________________________________________

(кому: фамилия, имя, отчество, должность)

Уведомление
о результатах конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы

Уважаемый (ая) ___________________________________________,

__________________________________________________________

       (наименование вакантной должности с указанием структурного

                            подразделения)

Вы не прошли конкурс.

В связи с этим при необходимости предлагаем Вам получить представленные на конкурс документы по адресу: ____________________

__________________________________________________________

                  (указываются адрес и номер кабинета)

Вы имеете право участвовать в конкурсах, объявляемых местной администрацией с.п. Прималкинское Прохладненского муниципального района КБР на замещение иных вакантных должностей муниципальной службы.

Председатель конкурсной комиссии ___________________________

_____________ ___________________________

        (подпись)       (расшифровка подписи

Приложение N 11

к Положению

о порядке и условиях проведения конкурса

на замещение вакантной должности муниципальной службы

в органах местного самоуправления с.п. Прималкинское

Прохладненского муниципального района КБР

Информация
о результатах конкурса

Местной администрацией с.п. Прималкинское Прохладненского муниципального района проведен конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы _________________________________

__________________________________________________________

       (наименование вакантной должности с указанием структурного

                           подразделения)

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, о прохождении муниципальной службы, об осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур победителем конкурса признан _________________

__________________________________________________________

                       (фамилия, имя, отчество)

Документы, представленные Вами, могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному по адресу: __________________

________________________________________________________.

Контактный телефон: ________________.

Приложение N 12

к Положению

о порядке и условиях проведения конкурса

на замещение вакантной должности муниципальной службы

в органах местного самоуправления с.п. Прималкинское

Прохладненского муниципального района КБР

Уважаемый(ая) ____________________________________________,

Сообщаю, что Вам отказано в назначении на вакантную должность

__________________________________________________________

       (наименование вакантной должности с указанием структурного

                             подразделения)

По решению Комиссии Вам предлагается должность в кадровом резерве местной администрации с.п. Прималкинское Прохладненского муниципального района на замещение вакантной должности ___________

_________________________________________________________.

                       (наименование должности)

О Вашем решении прошу сообщить по адресу: __________________

__________________________________________________________

Контактный телефон: _________________

Председатель конкурсной комиссии ___________________________

_____________ ___________________________

        (подпись)      (расшифровка подписи)

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.