Раздел I. Общие положения
1. Настоящий Порядок представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителями муниципальных учреждений Серовского городского округа и проверки представленных сведений (далее ![]()
Порядок) определяет сроки и форму представления сведений о доходах, расходах, об имуществе, об обязательствах имущественного характера руководителями муниципальных учреждений Серовского городского округа и гражданами, поступающими на должность руководителя муниципального учреждения, порядок организации проверки достоверности и полноты сведений, порядок их размещения на официальном сайте администрации Серовского городского округа и предоставления этих сведений в средства массовой информации для опубликования.
2. Обязанность представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе, об обязательствах имущественного характера возлагается на руководителя муниципального учреждения Серовского городского округа и на гражданина при назначении его на должность руководителя муниципального учреждения.
3. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые в соответствии с настоящим Порядком, являются сведениями конфиденциального характера, если федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную и иную, охраняемую федеральными законами, тайну.
Раздел II. Порядок предоставления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
4. Руководитель муниципального учреждения Серовского городского округа не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным годом, представляет представителю нанимателя (работодателю):
- сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по месту работы, пенсии, пособия, иные выплаты) за отчетный период (с 1 января по 31 декабря отчетного года), а также сведения о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
- сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая доходы по месту работы, пенсии, пособия, иные выплаты) за отчетный период (с 1 января по 31 декабря отчетного года), а также сведения о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода.
Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации с использованием специального программного обеспечения "Справки БК".
Сведения представляются на супругу (супруга) и на каждого из несовершеннолетних детей отдельно.
5. В случае если руководитель муниципального учреждения обнаружил, что в представленных им сведениях о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения, либо имеются ошибки он вправе согласно федеральному законодательству представить уточненные сведения в течение месяца после окончания срока, указанного в пункте 4 настоящего Порядка.
Уточненные сведения, представленные руководителем муниципального учреждения Серовского городского округа после истечения срока, указанного в части 1 пункта 5 настоящего Порядка, считаются представленными неполными или недостоверными.
6. Гражданин при назначении на должность руководителя муниципального учреждения Серовского городского округа представляет представителю нанимателя (работодателю):
- сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по месту работы, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности, а также сведения о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности;
- сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая доходы по месту работы, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности, а также сведения о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности.
Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации с использованием специального программного обеспечения "Справки БК".
Сведения представляются на супругу (супруга) и на каждого из несовершеннолетних детей отдельно.
В случае если гражданин обнаружил, что в представленных им сведениях о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения, либо имеются ошибки он вправе согласно федеральному законодательству представить уточненные сведения.
7. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера передаются в отдел муниципальной службы, кадров и наград администрации Серовского городского округа, регистрируются в день представления в регистрационном журнале.
Должностные лица, в должностные обязанности которых входит работа со сведениями о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленными руководителями муниципальных учреждений и гражданином при назначении его на должность руководителя муниципального учреждения, виновные в их разглашении или использовании в целях, не предусмотренных законодательством Российской Федерации, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные гражданином, претендующим на должность руководителя муниципального учреждения, в случае не назначения данного гражданина на должность руководителя муниципального учреждения, в дальнейшем не могут быть использованы и подлежат уничтожению в установленном порядке.
Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные руководителем муниципального учреждения, включают в состав документов личного дела руководителя муниципального учреждения.
Раздел III. Организация проверки сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
9. Организация проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных руководителями муниципальных учреждений Серовского городского округа, осуществляется отделом муниципальной службы, кадров и наград администрации Серовского городского округа.
10. Проверка осуществляется по решению представителя нанимателя (работодателя). Распоряжение администрации Серовского городского округа о проведении проверки оформляется отдельно в отношении каждого руководителя муниципального учреждения или гражданина, претендующего на должность руководителя муниципального учреждения.
11. Основанием для осуществления проверки является информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
- правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
- должностным лицом администрации Серовского городского округа, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
- постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
- Общественной палатой Серовского городского округа;
- средствами массовой информации.
12. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
13. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней представителем нанимателя (работодателя).
14. Проверка проводится должностным лицом отдела муниципальной службы, кадров и наград администрации Серовского городского округа (далее - должностное лицо), назначенным представителем нанимателя (работодателем), самостоятельно.
15. При проведении проверки самостоятельно должностное лицо вправе:
1) проводить беседу с руководителем муниципального учреждения или гражданином, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения;
2) изучать представленные руководителем муниципального учреждения или гражданином, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения, сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;
3) получать от руководителя муниципального учреждения или гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения, пояснения по представленным им сведениям о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительным материалам;
4) подготавливать для направления в установленном порядке запросы в органы прокуратуры Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее ![]()
государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя муниципального учреждения или гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте представленных сведений;
5) получать информацию у иных физических лиц с их согласия;
6) осуществлять анализ сведений, представленных руководителем муниципального учреждения или гражданином, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения, в соответствии с законодательством Российской Федерации и Свердловской области о противодействии коррупции.
16. В запросе, предусмотренном в подпункте 4 пункта 15 настоящего Порядка, указываются:
1) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
2) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) руководителя муниципального учреждения или гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, в отношении которых осуществляется проверка;
3) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
4) срок представления запрашиваемых сведений;
5) фамилия, инициалы и номер телефона должностного лица, подготовившего запрос.
Запросы направляются за подписью представителя нанимателя (работодателя).
17. Должностное лицо обеспечивает:
1) уведомление в письменной форме руководителя муниципального учреждения или гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения, о начале в отношении него проверки и разъяснение ему содержания подпункта 2 настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
2) проведение в случае обращения руководителя муниципального учреждения беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Порядком подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения руководителя муниципального учреждения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с руководителем муниципального учреждения.
18. По окончании проверки представитель нанимателя (работодатель) обязан ознакомить с ре
