Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к положению о стимулировании руководителей
государственных бюджетных учреждений
социальной защиты населения
Тверской области
Показатели и критерии
оценки эффективности деятельности руководителя государственного бюджетного учреждения социальной защиты населения Тверской области
N п/п |
Целевые показатели деятельности государственного бюджетного учреждения социальной защиты населения Тверской области |
Критерии оценки деятельности руководителя государственного учреждения социальной защиты населения Тверской области в баллах |
Оценка |
Периодичность |
Примечание |
1. Основная деятельность государственного учреждения социальной защиты населения Тверской области (далее - учреждение) | |||||
1 |
Выполнение государственного задания |
Выполнение в полном объеме |
2 балла |
ежегодная |
Государственное задание считается выполненным, если отношение количества фактически оказанных услуг к планируемому объему оказанных услуг составляет не менее 85 процентов |
|
Необоснованное невыполнение |
0 баллов |
|
|
|
2 |
Отсутствие массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными заболеваниями (показатель применяется для руководителей стационарных учреждений) |
Отсутствие |
0,25 балла |
ежемесячная |
Отсутствие случаев массовой заболеваемости среди граждан, проживающих в стационарных учреждениях |
|
Наличие |
0 баллов |
|
|
|
3 |
Отсутствие обоснованных жалоб, обращений, содержащих претензии, критику качества предоставления социальных услуг |
Отсутствие |
0,5 балла |
ежемесячная |
|
|
За каждую обоснованную жалобу, обращение |
минус 0,5 балла |
|
|
|
4 |
Наличие замечаний, предписаний, представлений со стороны контролирующих и надзорных органов, допущенных в результате ненадлежащего исполнения должностных обязанностей директора учреждения и (или) работников учреждения |
Отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок |
0,5 балла |
ежемесячная |
|
|
Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях |
0,25 балла |
|
|
|
|
Наличие неисполненных предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков |
0 баллов |
|
|
|
5 |
Отсутствие чрезвычайных происшествий в учреждении: травмы, полученные в период социального обслуживания, приведшие к ущербу здоровья (переломы, черепно-мозговые травмы и тому подобные), попытки суицида, в т.ч. с летальным исходом, пожары и прочее |
Отсутствие |
0,5 балла |
ежемесячная |
|
|
Наличие вследствие ненадлежащего выполнения работником своих обязанностей |
0 баллов |
|
|
|
6 |
Предоставление статистических отчетов по форме ЗП-соц "Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала" |
При своевременном и качественном предоставлении отчетов |
0,25 балла |
ежемесячная |
|
|
При предоставлении отчетов с ошибками или нарушением срока |
0 баллов |
|
|
|
7 |
Предоставление информационных материалов на официальный сайт Министерства социальной защиты населения Тверской области |
За каждое предоставление |
0,25 балла |
ежемесячная |
|
8 |
Наличие организационно-распорядительных документов, локальных нормативных актов, соответствующих действующему законодательству |
Наличие документов по итогам проведенных проверок либо отсутствие проверок |
0,25 балла |
ежемесячная |
|
|
Отсутствие документов |
0 баллов |
|
|
|
9 |
Наличие внутренней системы контроля (предварительный, текущий, последующий, контроль качества оказания услуг) |
Наличие |
0,25 балла |
ежемесячная |
|
|
Отсутствие |
0 баллов |
|
|
|
10 |
Исполнение отдельных поручений Министерства (участие в областных мероприятиях, пилотных проектах, организация проведения семинаров и т.д.) |
Участие |
0,25 балла |
ежемесячная |
|
|
Неучастие |
0 баллов |
|
|
|
11 |
Производство собственной продукции (продуктов питания, мягкого инвентаря, мебели, декоративных изделий и т.д.) |
Производство для собственного потребления и реализации |
0,25 балла |
ежемесячная |
|
Производство для собственного потребления |
0,25 балла |
|
|
||
* для специализированных учреждений для детей и подростков: участие воспитанников учреждения в городских, областных мероприятиях (выставки детского творчества, конкурсы детского творчества) |
|
|
|
|
|
Отсутствие производства |
0 баллов |
|
|
||
* участие воспитанников в мероприятиях |
0,25 балла |
|
|
||
* неучастие |
* 0 баллов |
|
|
||
12 |
Внедрение новых форм, методик, технологий социального обслуживания |
Внедрение |
0,25 балла |
ежемесячная |
|
|
Отсутствие |
0 баллов |
|
|
|
13 |
Предоставление сведений о проведении торгов и других способах размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд по форме N 1-контракт, утвержденной Приказом Федеральной службы государственной статистики от 18.09.2013 N 374 "Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за определением поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для обеспечения государственных и муниципальных нужд" |
Своевременное и качественное предоставление сведений |
2 балла |
годовая |
|
|
Нарушение сроков и (или) некачественное предоставление сведений |
0 баллов |
|
|
|
14 |
Предоставление плана-графика на очередной финансовый год с использованием программного комплекса WEB-Торги-КС |
Своевременное и качественное размещение |
2 балла |
годовая |
|
|
Нарушение сроков и (или) некачественное размещение |
0 баллов |
|
|
|
15 |
Участие во всероссийском и региональных конкурсах профессионального мастерства |
Участие 5 и более сотрудников |
1 балл |
годовая |
|
|
Участие менее 5 сотрудников |
0,5 балла |
|
|
|
|
Неучастие |
0 баллов |
|
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: ежемесячных - 3,5 балла, ежегодных - 7 баллов |
|
||||
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина в учреждении | |||||
16 |
Своевременность и качество предоставления месячных, квартальных отчетов |
Своевременно и без ошибок |
0,25 балла |
ежемесячная |
|
|
Несвоевременно, наличие 2 ошибок и более |
0 баллов |
|
|
|
17 |
Качество предоставления бухгалтерских отчетных данных по всем предоставляемым формам, по составлению годовой отчетности |
Отсутствие ошибок |
1 балл |
годовая |
|
|
Наличие 2-х ошибок |
0,5 балла |
|
|
|
|
Наличие более 2-х ошибок |
0 баллов |
|
|
|
18 |
Соблюдение сроков предоставления учреждением статистической отчетности, информации по отдельным запросам |
Соблюдение |
0,25 балла |
ежемесячная |
|
|
Нарушение |
0 баллов |
|
|
|
19 |
Оформление в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки |
Оформлены все объекты недвижимости и земельные участки |
1 балл |
годовая |
|
|
Имеются неоформленные |
0 баллов |
|
|
|
20 |
Наличие дебиторской задолженности, авансирование, не предусмотренное условиями договора (контракта) |
Отсутствие |
0,25 балла |
ежемесячная |
|
|
Наличие |
0 баллов |
|
|
|
21 |
Наличие непроизвольных расходов в связи с возмещением ущерба (пени, штрафы, неустойка), в связи с несвоевременной сдачей отчетов в налоговые органы и т.д. |
Отсутствие |
0,25 балла |
ежемесячная |
|
|
Наличие |
0 баллов |
|
|
|
22 |
Соблюдение сроков и порядка представления проектов планов финансово-хозяйственной деятельности на очередной финансовый год |
Соблюдение |
1 балл |
годовая |
|
|
Нарушение |
0 баллов |
|
|
|
23 |
Соблюдение сроков и порядка представления отчетности по исполнению плана финансово-хозяйственной деятельности |
Соблюдение |
1 балл |
годовая |
|
|
Нарушение |
0 баллов |
|
|
|
24 |
Выполнение планового задания по обеспечению поступления внебюджетных доходов для специализированных учреждений для детей и подростков: участие в реализации региональных программ, или собственных проектов, направленных на поддержку детей, находящихся в трудной жизненной ситуации |
Перевыполнение более чем на 5% |
3 балла |
годовая |
|
|
Перевыполнение более 1% |
2 балла |
|
|
|
|
Выполнение более чем на 85% |
1 балл |
|
|
|
|
Выполнение менее чем на 85% |
0 балл |
|
|
|
|
* разработка и реализация собственного проекта |
* 3 балла |
|
|
|
|
* участие в реализации региональных программ |
* 2 балла |
|
|
|
|
* неучастие в разработке и реализации программ и проектов |
* 0 баллов |
|
|
|
25 |
Представление по инициативе учреждения не более 1 заявки (ежемесячно) по изменению бюджетной сметы (плана финансово-хозяйственной деятельности) на очередной финансовый год |
Соблюдение |
1 балл |
ежемесячная |
|
|
Необоснованная подача более 4 заявок |
0 баллов |
|
|
|
26 |
Освоение средств (по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным) только по итогам года |
Освоено 95% и более |
2 балла |
годовая |
|
|
Освоено менее 95% |
0 баллов |
|
|
|
27 |
Целевое и эффективное использование бюджетных средств |
Достижение показателя |
1 балл |
годовая |
|
|
Нарушение |
0 баллов |
|
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: ежемесячно - 2 балла, ежегодно - 10 баллов |
|
||||
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | |||||
28 |
Дисциплинарные взыскания и административные наказания в отношении директора учреждения |
Отсутствие |
1 балл |
годовая |
|
|
Наличие |
0 баллов |
|
|
|
29 |
Доведение средней заработной платы соответствующих категорий работников до установленных соотношений средней заработной платы в соответствии с пунктом 5 раздела I плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения (2013 - 2018 годы) в Тверской области" |
Выполнение |
1 балл |
ежемесячная |
|
|
Невыполнение |
0 баллов |
|
|
|
30 |
Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих социальные услуги гражданам |
Соблюдение |
1 балл |
годовая |
|
|
Нарушение |
0 баллов |
|
|
|
31 |
Укомплектованность учреждения работниками учреждения, непосредственно оказывающими социальные услуги |
Не менее 85 |
1 балл |
годовая |
|
|
От 75 до 85% |
0,5 балла |
|
|
|
|
Менее 75% |
0 баллов |
|
|
|
32 |
Соотношение аттестованных рабочих мест к общему количеству рабочих мест, подлежащих аттестации |
Более 90% |
1 балл |
годовая |
|
|
85% - 89% |
0,5 балла |
|
|
|
|
Менее 85% |
0 баллов |
|
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: ежемесячно - 1, ежегодно - 4 балла |
|
||||
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): ежемесячно - 6,5 балла, ежегодно - 21 балл |
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.