Приложение N 1. Положение о порядке организации и проведения этапа ежегодного смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда на территории Дальнереченского городского округа

Приложение N 1

Утверждено
постановлением администрации
Дальнереченского городского округа
от 10 октября 2018 N 737

Положение
о порядке организации и проведения этапа ежегодного смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда на территории Дальнереченского городского округа

Настоящее Положение о порядке организации и проведения этапа ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда (далее - Положение) устанавливает цели, задачи и порядок проведения этапа ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда (далее - смотр-конкурс) среди работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Дальнереченского городского округа.

I. Цели и задачи смотра-конкурса

1.1. Смотр-конкурс проводится в целях привлечения внимания работодателей Дальнереченского городского округа к решению вопросов по:

- улучшению состояния условий и охраны труда и культуры производства;

- совершенствованию работы по обеспечению конституционного права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены;

- изучению и внедрению передовых форм и методов организации работы по охране труда в организациях;

- углубленному изучению и наработке навыков организации и реализации на территории Приморского края мероприятий по профилактике ВИЧ-инфекции на рабочих местах и недопущению дискриминации и стигматизации в трудовых коллективах лиц, живущих с ВИЧ-инфекцией.

1.2. Задачами смотра-конкурса являются:

- определение организаций Дальнереченского городского округа, достигших высоких результатов работы в области охраны труда;

- улучшение условий и охраны труда работников в процессе трудовой деятельности, активизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях Дальнереченского городского округа;

- изучение и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда в организациях Дальнереченского городского округа, усиление пропаганды охраны труда, повышение заинтересованности работодателей в создании работникам безопасных условий труда;

- информирование работников и работодателей организаций Приморского края о профилактике ВИЧ-инфекции и недопущению дискриминации и стигматизации в трудовых коллективах лиц, живущих с ВИЧ-инфекцией.

II. Общие положения

2.1. Участниками смотра-конкурса являются: организации, осуществляющие деятельность на территории Дальнереченского городского округа независимо от формы собственности, отраслевой принадлежности и численности работников в них, за исключением организаций, занявших 1 место, победителей в номинациях "Лучшая организация Дальнереченского городского округа по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой не превышает 50 человек" и "Лучшая организация Дальнереченского городского округа по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой превышает 50 человек", "За лучшую работу по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах среди работодателей" в предшествующем году.

К участию не допускаются организации, в которых в период проведения смотра-конкурса произошел несчастный случай на производстве со смертельным или тяжелым исходом либо групповой несчастный случай.

2.2. Смотр-конкурс проводится по следующим номинациям:

"Лучшая организация Дальнереченского городского округа по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой превышает 50 человек";

"Лучшая организация Дальнереченского городского округа по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой не превышает 50 человек";

"За лучшую работу по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах среди работодателей".

2.3. Организатором этапа краевого смотра-конкурса является администрация Дальнереченского городского округа.

2.4. Основополагающими принципами проведения смотра-конкурса являются добровольность участия, а также принцип равных условий и возможностей участников.

2.5. Итоги этапа краевого смотра-конкурса подводятся на основании:

1) критериев оценки основных показателей работы по охране труда в организации, численность работников которой не превышает 50 человек (в баллах) (приложение N 2 к настоящему Положению);

2) критериев оценки основных показателей работы по охране труда в организации, численность работников которой превышает 50 человек (в баллах) (приложение N 3 к настоящему Положению);

3) критериев оценки основных показателей работы по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах среди работодателей (в баллах) (приложение N 7 к настоящему Положению).

Итоги этапа краевого смотра-конкурса одновременно являются итогами ежегодного городского смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда на территории Дальнереченского городского округа в соответствующих номинациях:

1) "Лучшая организация Дальнереченского городского округа по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой не превышает 50 человек";

2) "Лучшая организация Дальнереченского городского округа по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой превышает 50 человек";

3) "За лучшую работу по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах среди работодателей".

2.6. Порядок и итоги проведения этапа краевого смотра-конкурса (районного смотра-конкурса) публикуются на официальном Интернет-сайте Дальнереченского городского округа и в средствах массовой информации.

III. Порядок проведения смотра-конкурса

3.1. Смотр-конкурс проводится ежегодно по результатам деятельности участников смотра-конкурса за отчетный год. Сведения подаются участниками смотра-конкурса по состоянию на 20 декабря отчетного года.

3.2. Администрация Дальнереченского городского округа публикует на официальном Интернет-сайте Дальнереченского городского округа Приморского края объявление о смотре-конкурсе и порядке его проведения.

3.3. Организации для участия в этапе краевого смотра-конкурса направляют в администрацию Дальнереченского городского округа:

- до 01 декабря отчетного года - заявку на участие в этапе краевого смотра-конкурса (далее - заявка от работодателей) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

- до 25 декабря отчетного года:

- информационную карту участника смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда по форме согласно приложениям N 4, N 5, N 6 к настоящему Положению.

Заявки и информационные карты, представленные участниками, рассматриваются специально назначенной для этой цели комиссией по проведению этапа ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда на территории Дальнереченского городского округа (далее - комиссия). На основании критериев оценки основных показателей работы по охране труда в организации (в баллах) (приложение N 2, N 3, N 7 к настоящему Положению) комиссия отбирает по одному лучшему участнику смотра-конкурса в каждой номинации. По результатам первого этапа ежегодного краевого смотра-конкурса оформляется протокол.

3.4. Заявки и информационные карты, представленные организациями после указанного срока, не рассматриваются и возвращаются заявителям почтовыми отправлениями.

3.5. Для подведения итогов члены комиссии вправе посещать участников смотра-конкурса, претендующих на призовые места, в целях оценки фактического состояния организации работы по охране труда на соответствие сведениям, представленным в информационной карте участника.

3.6. Участники смотра-конкурса несут ответственность за полноту и достоверность сведений, отраженных в материалах, направляемых для участия в конкурсе.

3.7. В случае выявления факта недостоверных сведений участники смотра-конкурса не допускаются к участию либо выбывают из участия в смотре-конкурсе в ходе его проведения. Указанным организациям возвращаются представленные ими документы в течение 20 рабочих дней со дня выявления факта недостоверных сведений посредством почтового отправления с мотивированным обоснованием отказа.

3.8. На основании критериев оценки основных показателей работы по охране труда в организации, численность работников которой не превышает 50 человек, (в баллах) (приложение N 2 к настоящему Положению) и критериев оценки основных показателей работы по охране труда в организации, численность работников которой превышает 50 человек, (в баллах) (приложение N 3 к настоящему Положению), по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах среди работодателей (в баллах) (приложение N 7 к настоящему Положению) конкурсная комиссия определяет победителей с присвоением первого, второго и третьего мест в каждой номинации.

3.9. По результатам первого этапа смотра-конкурса оформляется протокол. Выписка из протокола результатов первого этапа смотра-конкурса вместе с заявками и информационными картами победителей, занявших первое место в каждой номинации, направляются до 01 февраля текущего года в департамент труда и социального развития Приморского края.

Второй этап ежегодного краевого смотра-конкурса проводится комиссией по проведению ежегодного краевого смотра-конкурса (далее - краевая комиссия) в соответствии с Положением о порядке организации и проведения ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в среди городских округов и муниципальных районов, среди работодателей на территории Приморского края, утвержденным постановлением администрации Приморского края от 26.09.2018 года N 467-па.

3.10. Для подведения итогов члены конкурсной комиссии вправе посещать участников смотра-конкурса, претендующих на призовые места, в целях оценки фактического состояния организации работы по охране труда на соответствие сведениям, представленным в информационной карте участника.

3.11. Победители этапа ежегодного краевого смотра-конкурса, занявшие 1,2,3 места в каждой номинации одновременно признаются победителями (соответственно 1,2,3 место) ежегодного городского смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда на территории Дальнереченского городского округа в номинациях: "Лучшая организация Дальнереченского городского округа по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой не превышает 50 человек", "Лучшая организация Дальнереченского городского округа по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой превышает 50 человек" и "За лучшую работу по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах среди работодателей".

IV. Итоги проведения смотра-конкурса и награждение победителей

4.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с требованиями Положения о порядке организации и проведения этапа ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда, утвержденного постановлением администрации Дальнереченского городского округа.

4.2. Итоги смотра-конкурса подводятся комиссией до 25 января текущего года и оформляются протоколом заседания комиссии.

4.3. Заседание комиссии считается правомочным, если в них принимало участие более половины ее членов.

4.4. В протоколе заседания комиссии указываются: участники смотра-конкурса; результаты обсуждения документов, представленных участниками смотра-конкурса; победители смотра-конкурса.

4.5. Результаты смотра-конкурса оцениваются по балльной системе в соответствии с показателями согласно приложениям N 2, N 3, N 7 к настоящему Положению.

4.6. Победителями этапа краевого смотра-конкурса признаются организации, набравшие максимальное количество баллов. При равенстве количества баллов у нескольких участников смотра-конкурса решение принимается членами комиссии простым большинством голосов. В случае равенства голосов голос председателя является решающим.

4.7. Победители смотра-конкурса определяются в каждой номинации с присвоением первого, второго и третьего мест. В случае подачи одной заявки в каждой номинации смотр-конкурс признается несостоявшимся, из-за отсутствия соревновательного принципа.

4.8. По итогам проведения городского смотра-конкурса победители в номинациях "Лучшая организация Дальнереченского городского округа по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой не превышает 50 человек", "Лучшая организация Дальнереченского городского округа по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой превышает 50 человек" и "За лучшую работу по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах среди работодателей" награждаются дипломами I, II, III степени соответственно за 1, 2, 3 места.

4.9. Награждение победителей городского смотра-конкурса проводится на расширенном совещании по подведению итогов работы по государственному управлению охраной труда в Дальнереченском городском округе в первом квартале года, следующим за отчетным.

4.10. Итоги проведения смотра-конкурса публикуются на официальном Интернет-сайте Дальнереченского городского округа и в средствах массовой информации.