Постановление Администрации муниципального района "Ижемский" Республики Коми от 1 ноября 2018 г. N 803 "Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Жилищное управление" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации муниципального района "Ижемский" Республики Коми
от 1 ноября 2018 г. N 803
"Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Жилищное управление"

В целях упорядочения системы оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Жилищное управление" администрация муниципального района "Ижемский" постановляет:

1. Утвердить:

1) должностные оклады, оклады руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципального бюджетного учреждения "Жилищное управление" согласно приложению 1;

2) выплаты компенсационного характера работникам муниципального бюджетного учреждения "Жилищное управление" согласно приложению 2;

3) выплаты стимулирующего характера работникам муниципального бюджетного учреждения "Жилищное управление" согласно приложению 3;

4) порядок регулирования уровня заработной платы руководителя, заместителя руководителя муниципального бюджетного учреждения "Жилищное управление" согласно приложению 4;

5) порядок формирования планового фонда оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Жилищное управление" согласно приложению 5.

2. Система оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Жилищное управление" (далее - Учреждение), утвержденная пунктом 1 настоящего постановления, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами Учреждения в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Коми, нормативными правовыми актами муниципального района "Ижемский".

3. Система оплаты труда работников Учреждения формируется с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, профессиональных квалификационных групп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативному правовому регулированию в сфере труда, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

4. Локальный нормативный акт, устанавливающий систему оплаты труда работников Учреждения, утверждается руководителем Учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

5. Установить, что:

1) заработная плата работников Учреждения (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с настоящим Постановлением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой до вступления в силу настоящего Постановления, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации;

2) месячная заработная плата работника Учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

При установлении в Республике Коми размера минимальной заработной платы месячная заработная плата работника Учреждения не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением о минимальной заработной плате в Республике Коми, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Реализация гарантий по оплате труда работников Учреждения, установленных настоящим пунктом, осуществляется за счет фонда оплаты труда Учреждения.

6. Рекомендовать руководителю Учреждения в срок до 31 октября 2018 года:

1) внести изменения в Положение об оплате труда работников Учреждения в соответствии с настоящим постановлением;

2) осуществить информирование работников Учреждения о предстоящих изменениях, определенных сторонами условий трудового договора, устанавливаемых настоящим постановлением;

3) провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам работников Учреждения в соответствии с трудовым законодательством в связи с внесением изменений в действующую систему оплаты труда.

7. Признать утратившими силу с 1 января 2019 года постановления администрации муниципального района "Ижемский":

- от 04 августа 2016 года N 531 "Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Жилищное управление";

- от 06 февраля 2017 года N 70 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального района "Ижемский" от 04.08.2016 N 531 "Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Жилищное управление";

- от 10 января 2018 года N 6 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального района "Ижемский" от 04.08.2016 N 531 "Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Жилищное управление";

- от 28 апреля 2018 года N 297 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального района "Ижемский" от 04.08.2016 N 531 "Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Жилищное управление";

- от 14 мая 2018 года N 329 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального района "Ижемский" от 04.08.2016 N 531 "Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Жилищное управление".

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

4. Контроль за реализацией настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации муниципального района "Ижемский" М.В. Когут.

5. Настоящее постановление вступает в силу с момента обнародования (опубликования) и распространяется на правоотношения, возникающие с 01 января 2019 года.

Руководитель администрации муниципального района "Ижемский"

Л.И. Терентьева