Приложение N 1. Положение о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций, подведомственных Управлению образования администрации городского округа "Вуктыл"

Утверждено
постановлением администрации
городского округа "Вуктыл"
от 16 января 2019 года N 01/30
(приложение N 1)

Положение
о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций, подведомственных Управлению образования администрации городского округа "Вуктыл"

1. Общие положения

1.1. Положение о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций, подведомственных Управлению образования администрации городского округа "Вуктыл" (далее - Положение), регулирует порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций, подведомственных Управлению образования администрации городского округа "Вуктыл".

1.2. Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, разделом "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года N 761н, постановлением Правительства Российской Федерации от 08 августа 2013 года N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций".

1.3. Аттестации подлежат:

1) кандидаты на должность руководителя муниципальной образовательной организации, подведомственной Управлению образования администрации городского округа "Вуктыл" (далее - кандидаты на должность руководителя);

2) руководители муниципальных образовательных организаций, подведомственных Управлению образования администрации городского округа "Вуктыл" (далее - руководители образовательных организаций).

1.4. Целью аттестации является определение соответствия уровня квалификации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций требованиям, предъявляемым к их должностным обязанностям в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, разделом "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года N 761н, на основе оценки их профессиональной деятельности и профессиональной компетентности.

1.5. Основной задачей аттестации является учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровому обеспечению реализации образовательных программ.

1.6. Основными принципами аттестации являются гласность, открытость, коллегиальность, обеспечивающие объективность оценки соответствия уровня квалификации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций.

2. Аттестационная комиссия, ее состав и регламент работы

2.1. Аттестацию кандидатов на должность руководителей и руководителей образовательных организаций осуществляет аттестационная комиссия по проведению аттестации кандидатов на должность руководителей и руководителей образовательных организаций (далее - аттестационная комиссия), персональный состав которой утверждается настоящим постановлением администрации городского округа "Вуктыл".

2.2. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, влияющих на принимаемые аттестационной комиссией решения.

2.3. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

2.4. Председатель аттестационной комиссии:

1) организует работу аттестационной комиссии;

2) председательствует на заседаниях аттестационной комиссии;

3) распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии;

4) определяет по согласованию с другими членами аттестационной комиссии порядок рассмотрения вопросов;

5) запрашивает в соответствии с решением аттестационной комиссии необходимые для ее работы документы.

2.5. В случае временного отсутствия председателя аттестационной комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя аттестационной комиссии.

2.6. Секретарь аттестационной комиссии:

1) готовит повестку заседания комиссии;

2) организует работу членов аттестационной комиссии;

3) приглашает на аттестацию кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций;

4) готовит документы и материалы к заседанию аттестационной комиссии;

5) ведёт протокол заседания комиссии.

2.7. Аттестация проводится в форме собеседования, в ходе которого оцениваются следующие знания:

1) отраслевой специфики образовательной организации;

2) основ гражданского, трудового, налогового, финансового, административного законодательств;

3) основ управления образовательной организации.

2.8. На заседании аттестационной комиссии аттестуемому могут быть заданы дополнительные вопросы, не противоречащие конституционным и этическим нормам.

2.9. В ходе заседания аттестационная комиссия:

1) рассматривает представленные документы и заслушивает информацию председателя или одного из членов аттестационной комиссии, изучавшего представление на аттестацию документы и материалы;

2) заслушивает кандидата на должность руководителя или руководителя образовательной организации.

2.10. При принятии решения аттестационной комиссией учитываются личные и профессиональные качества кандидата на должность руководителя и руководителя образовательной организации, опыт его работы в соответствующей сфере деятельности и (или) на руководящей должности, повышение квалификации и переподготовка.

2.11. Решения аттестационной комиссии принимаются в отсутствие кандидата на должность руководителя и руководителя образовательной организации большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. Аттестационная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее двух третей ее членов. При равенстве голосов голос председательствующего на заседании аттестационной комиссии является решающим.

2.12. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, подписываются председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии.

2.13. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, форма которого приведена в приложении 1 к настоящему Положению.

С аттестационным листом кандидат на должность руководителя и руководитель образовательной организации знакомится под роспись.

2.14. Аттестационный лист, отзыв кандидата на должность руководителя, прошедшего аттестацию, направляются в отдел кадров и трудовых отношений администрации городского округа "Вуктыл".

2.15. Аттестационный лист, представление на руководителя образовательной организации, прошедшего аттестацию, направляются старшему инспектору, ответственному за ведение кадров и делопроизводства Управления образования администрации городского округа "Вуктыл", для приобщения к его личному делу.

2.16. Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации в течение 10 рабочих дней утверждается распоряжением администрации городского округа "Вуктыл".

3. Организация и сроки проведения аттестации

3.1. Аттестация руководителей образовательных организаций проводится 1 раз в 5 лет.

3.2. Аттестации не подлежат:

1) беременные женщины;

2) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;

3) руководители, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через 1 год после их выхода из указанных отпусков.

3.3. Список лиц, подлежащих аттестации, график проведения аттестации утверждается приказом Управления образования администрации городского округа "Вуктыл" (далее - приказ). График проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого под роспись не менее чем за 2 недели до даты аттестации.

3.4. В графике проведения аттестации указываются:

1) дата, время и место проведения очередной (плановой) аттестации;

2) фамилия, имя, отчество аттестуемых кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации;

3) дата предоставления в аттестационную комиссию представления, отзыва.

3.5. На руководителя образовательной организации, подлежащего аттестации, специалистами Управления образования администрации городского округа "Вуктыл" в срок не менее чем за 2 недели до даты аттестации готовится представление согласно приложению 2 к настоящему Положению.

3.6. Аттестуемый руководитель образовательной организации должен быть ознакомлен с представлением не менее чем за 2 недели до даты аттестации.

3.7. В случае несогласия с представлением руководитель образовательной организации вправе направить в аттестационную комиссию заявление о несогласии с представлением, приложив копии дополнительных сведений о служебной деятельности за предшествующий период.

3.8. В случае несогласия с представлением аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии в целях объективного проведения аттестации после рассмотрения заявления и дополнительных сведений.

3.9. Основанием для проведения аттестации кандидатов на должность руководителей является заявление согласно приложению 3 к настоящему Положению на имя руководителя администрации городского округа "Вук