Приложение N 1. Районная программа Ядринского района Чувашской Республики "Развитие кадрового потенциала сферы образования в Ядринском районе"

Приложение N 1
к районной программе
Ядринского района Чувашской
Республики "Развитие кадрового
потенциала сферы образования
в Ядринском районе"

Районная программа
Ядринского района Чувашской Республики "Развитие кадрового потенциала сферы образования в Ядринском районе"

Паспорт

Наименование программы	-	Районная программа Ядринского района Чувашской Республики "Развитие кадрового потенциала сферы образования в Ядринском районе"
Основание для разработки программы	-	Закон Чувашской Республики от 30 июля 2013 г. N 50 "Об образовании в Чувашской Республике"; Указ Главы Чувашской Республики от 21 июня 2012 г. N 69 "О мерах государственной поддержки молодых учителей общеобразовательных учреждений в Чувашской Республике в улучшении жилищных условий"; Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики "Об утверждении Республиканской целевой программы развития образования в Чувашской Республике на 2011 - 2020 годы" от 25 сентября 2008 года N 293
Заказчик программы	-	Ядринская районная администрация Чувашской Республики
Разработчик программы	-	отдел образования Ядринской районной администрации Чувашской Республики
Ответственный исполнитель программы	-	отдел образования Ядринской районной администрации Чувашской Республики
Соисполнители программы	-	муниципальные образовательные организации Ядринского района Чувашской Республики, подведомственные отделу образования Ядринской районной администрации Чувашской Республики
Цель программы	-	обеспечение профессиональными кадрами муниципальной системы образования, предоставление качественных образовательных услуг с учетом потребностей Ядринского района, обеспечение их доступности
Задачи программы	-	Привлечение в муниципальную систему образования молодых специалистов. Создание условий, осуществление социальной поддержки педагогических работников. Организация непрерывного образования педагогических работников и специалистов, обеспечивающего формирование и обновление педагогических компетенций, переподготовку кадров. Повышение уровня профессионального мастерства работающих педагогов. Создание условий для результативной работы в инновационном режиме и в условиях введения ФГОС. Стимулирование результативно работающих педагогов через систему управления педагогическим персоналом как ресурсом развития учреждения. Формирование системы работы по профориентации школьников на профессии педагогической направленности Формирование резерва руководящих кадров, организация обучения резерва в рамках системы переподготовки руководящих кадров
Срок реализации программы	-	2017 - 2020 годы
Объем бюджетных ассигнований программы	-	Прогнозируемые объемы финансирования реализации мероприятий программы в 2017 - 2020 годах составят 1460,0 тыс. рублей. Финансирование осуществляется за счет средств Ядринского районного бюджета Чувашской Республики, в том числе: в 2017 году - 250,0 тыс. рублей; в 2018 году - 330,0 тыс. рублей; в 2019 году - 390,0 тыс. рублей; в 2020 году - 490,0 тыс. рублей. Объемы бюджетных ассигнований уточняются ежегодно при формировании Ядринского районного бюджета Чувашской Республики на очередной финансовый год и плановый период
Ожидаемые результаты реализации программы	-	Реализация программы позволит: - создать условия для увеличения притока молодых специалистов в муниципальных образовательных учреждениях Ядринского района и их закрепления; - оптимизировать возрастной состав педагогических и руководящих кадров в муниципальной системе образования; - обеспечить государственную поддержку работников образования; - создать условия для повышения профессионального мастерства и переподготовки работников образования; - стимулировать результативно работающих педагогов через систему управления педагогическим персоналом как ресурсом развития учреждения; - усилить мотивацию работников к участию в конкурсах, семинарах, конференциях; - повысить уровень профессиональной компетентности педагогических и руководящих кадров; - повысить качество предоставляемых образовательных услуг в соответствии с государственными образовательными стандартами, стандартами нового поколения, современными требованиями
Механизм реализации программы		К реализации программы привлекаются: муниципальные образовательные учреждения; ФГБОУ ВО "Чувашский государственный педагогический университет им. И.Я. Яковлева; ФГБОУ ВО "Чувашский государственный университет им. И.Н. Ульянова"; БОУ ДПО (ПК) С "Чувашский республиканский институт образования" Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики; иные учреждения и организации. Координатором действий по реализации муниципальной целевой программы является отдел образования Ядринской районной администрации Чувашской Республики.
Показатели эффективности программы		- процент укомплектованности ОУ педагогическими кадрами; - процент текучести кадров; - количеством трудоустроившихся молодых специалистов и продолжающих работу в муниципальной системе образования района; - процент выпускников учреждений высшего и среднего профессионального образования, обучавшихся по целевой программе; - образовательный и возрастной уровень педагогических и руководящих кадров; - качество предоставляемых услуг.
Система организации контроля		Контроль за ходом выполнения подпрограммы осуществляет рабочая группа при руководителе отдела образования.

Типовое соглашение N __
о предоставлении мер социальной поддержки молодому специалисту, работающему в муниципальном учреждении образования Ядринского района Чувашской Республики

г. Ядрин

"__" ___________ 20__ год

Гражданин(ка) __________________________, именуемый(ая) в дальнейшем "Специалист", Муниципальное бюджетное образовательное учреждение Ядринского района Чувашской Республики в лице руководителя, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Работодатель", Ядринская районная администрация Чувашской Республики в лице Главы Ядринской районной администрации ___________________________, действующего на основании Устава, именуемая в дальнейшем "Администрация", заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

I. Цель соглашения

Целью настоящего соглашения является оказание социальной поддержки молодым специалистам, принятым на работу в образовательные учреждения Ядринского района; на руководящие должности и должности специалистов в муниципальные учреждения образования Ядринского района и заключившие соглашение в рамках районной программы Ядринского района Чувашской Республики "Развитие кадрового потенциала сферы образования в Ядринском районе" (далее - Программа).

II. Обязательства сторон

1.1. Работодатель:

1.1.1. Принимает Специалиста на работу в

(наименование муниципального учреждения образования)

1.1.2. Представляет в Администрацию информацию о Специалисте в рамках программы.

1.2. Специалист:

1.2.1. Заключает трудовой договор с

(наименование муниципального учреждения образования)

1.2.2. Обязуется проработать в

(наименование муниципального учреждения образования)

не менее пяти лет с момента заключения настоящего соглашения.

1.2.3. Обязуется использовать социальные выплаты, перечисленные Ядринской районной администрацией на оплату предварительных расходов на получение кредитов (разовые затраты на начальном этапе), погашение кредитов и процентов по ним на приобретение транспортного средства, жилья и (или) строительство жилья и зачисленные на банковский счет Специалиста, открытый в финансовой организации, строго по целевому назначению в соответствии с поручением к счету.

1.2.4. Если Специалист не выполняет условия соглашения о предоставлении мер социальной поддержки, средства полученные в рамках Программы подлежат возврату в районный бюджет в полном объеме (в том числе могут быть взысканы в судебном порядке).

1.3. Ядринс